飛騨市職員(27)、2人でやっていた税業務を相方の休職でワンオペ→処理しきれず懲戒処分
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岐阜県飛騨市の職員が住民税の事務処理を放置し、課税漏れなどを引き起こしたとして、懲戒処分を受けました。
飛騨市によりますと税務課の27歳の男性主任は、2024年3月中旬からの約2カ月間に、316件分の住民税の課税額を確定させる事務作業を放置していました。
これにより、計1000万円ほどの課税漏れなどが発生していて、市は減給10分の1・3カ月の懲戒処分とし、男性主任は依願退職しました。
事務作業は男性主任と係長の男性(40代)が2人で担っていましたが、5月から係長が体調不良で休職したため2週間ほどは1人で処理をしていて、男性主任は「遅れを取り戻す作業に追われ放置してしまった」と説明しているということです。 本市職員の懲戒処分等について
https://www.city.hida.gifu.jp/soshiki/58/64912.html
総務部 課長 50代
減給10分の1 2箇月
総務部 部長 50代
訓告 能力ひくない?
こまったら非正規いれればいいのに
能力ひくくない?いいとししておわってるわw >>4
どこが鬼畜やねん
退職やから退職金でるんやぞ
懲戒免職にせなあかんわ 岐阜とか長野とか考え方とかガチで戦前のままストップしてそうやしな 全然分からん業務やけど
なんかフォーマットがあってポンポン出来そうなイメージやが承認通したりがめんどいんか 公務員ってクビにならない事以外なんかメリットあるんか? 普通の会社なら人手不足からの機会損失みたいなもんか
アホやな >>7
民間と違って予算の融通効かないので急遽非正規雇うのは基本無理
雇える予算あったとして募集内容や割り振る業務も全部自分で考えないといけないので無理ゲー
この職員の責められる点は係長休職した時点で上役にSOS出さなかったことやな
それを考えても係長の上役が助けてやらなアカンことやけど 報告してたなら上司がアホ
報告しなかったならこいつがアホ >>14
全住民が申告した生データを期日までに明らかな間違い等を訂正して税額確定させる必要があるから単純に時間がめっちゃかかる
年末調整だけの人も提出した会社が間違ってたりするし
あと今年は定額減税あったからその対応も任されてたら地獄確定や 報告するとかしないとかじゃなくて二人で回してた仕事を一人でこなせると判断した上司がキチガイだろ 部下がアラート出さないと駄目とか、管理職とか何管理してんだよ できないじゃなくてどうすればできるか考えろ
対策のために毎日会議するぞ
毎日進捗を整理して報告しろ遅れがあるときは解決策も考えて書け >>28
しかしプロ足るものは理不尽にこそ勝利せねばならないのです これ仮に間に合ってたら「1人で出来るやん!これからは人員は1人でヨシ!」ってなって地獄が続くだけや >>34
パンクして無理と伝えるしかなかったのに懲戒処分されてしまったンゴ…
そら辞めるわな 係長もダウンしてるって職場に何かしら問題あるんじゃね >>33
はい
2.4万人の市レベルなら担当2人しかいなくてもおかしくない
ちな殆どの町村だと1人1担当以上がデフォや >>31
出来ないって言ってんだから対策はマネジメント側が考えろやオマエの仕事やろそれ いやこれはこのコームインの責任やね
今時わざわざコームインなるとか楽しようとしたいうことやろ
ほんで仕事で処理できませんて舐めてんのか
当然私費で弁償したんやろなあ
こんなん民間でも通用せんよ 報告もせず勝手に放置しなきゃこんな処分絶対に受けない 「あの、1人だと厳しいのですが…」
「今どこも忙しいからさ…悪いけど頼むよ🙏」
「😭」 >>39
事務職はいらんってどこかの知事が言ってたやろ >>42
休職出てるのに課長部長はちゃんと管理せんかったんか 素人考えやけどこれ給料1割カットすれば仕事サボれるってことか なんで下からアラートださなあかんねん
管理職はなにやってんねん >>44
国も自治体も事務作業がIT化できなくて手作業で膨大すぎて残業してるのに
事務職がいらんというんか、草 >>6
過員つければええだけなのに放置した管理職がこんな処分なんか これは職員さん気の毒だわ
人足りてないのわかってたなら誰か応援出せよ 27歳ならSOS出せとは思うがほんまに出してなかったんか疑問やし欠員出とるんやから課長部長はちゃんと面倒見とらなあかんやん 人足りないのわかってるんだし上司がアレやな
というかもう1人の休職も環境に問題あったとかそういうのありそう
なんでこの職員が悪いみたいになるねん 新しい制度とかシステムが導入されるたびに仕事が増える一方やしそれで人は減るしムリゲーや 係員の責任なのはおかしいやろ
課長がなんとかしろや 休職しとる係長の代わりに課長が承認とかやらなあかんのサボってない?
ヒラ1人任せってそもそもおかしいやろ 2年やそこらで変わるから課長なんかも正直自分の業務把握だけで部下の担当業務なんて丸投げやろ 無理しやがって・・・・
何でもっと早く手を挙げなかった? >>65
それにしても休職のフォローできんのは管理者適正無いな 公務員の本庁課長って民間だと部長級やろ?
なに管理しとるんや? これだけ大変でも公務員以外からは税金泥棒とか言って年中叩かれ続けるという理不尽さ
市役所勤めてたことあるけどろくに冷房もかけず電気も1部屋の半分近く消してて悲しい気持ちになったわ これ普通は上のマネージャーか管理職が懲戒やろ
なんで一般担当者が割食うんや 「あの仕事が溜まってるけどうしますか?」
「じゃあ君やっといて」
こうなるから周りは何も言えんのや 本当に不足が理由ならここまでしないと人員増えないから正解や 病気で休んでた奴まで減給されてるの意味不明すぎて草も生えない >>85
じゃあ君が税金で働いたらええやん
何でやらんのや よくわからんけど休職してたやつが懲戒免職になったんか? 報告の有無に関わらず管理できてない上司が悪い
遡ると自治体が悪い これ時期的に岸田の定額減税のせいちゃうの
ほんと有害でしかなかったなあの糞メガネ 何事もほうれんそうや
組織ではそれさえしてれば自分1人のせいにならんのやから 報告しろとか言うけど2人でやってる仕事を1人になってできると考えてる上司が無能なだけでしょ まあ課長が休職したら無理ってはっきり言わない方も悪いわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています