【悲報】日本の製造業の現場、バチギレ 「人手不足で若手が全然いない。40代すらほぼいない」
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>南国飯(M)🌴 @intj_konkatsu
>ブルーカラーの人手不足ヤバいです。20代30代をほぼ見ません。業種によっては40代もチラホラレベルです。
>「女性はガテン仕事をやりたがらない」と弱男が言ってますが男性もやりたがりません。Z世代は一週間持たずに辞めます。地獄です。
もうクルド人大量に入れてやってもらおうや >>49
ほんまにつらいのはクソジジイを率いてる隊長の方なんやで
そんでクソジジイと給料変わらん >>76
おお、フレックス制で10時からや
お前はこれまでも公約クルクルひっくり返す政府の言うこと信じてろwww 自称氷河期の被害者おっさんが選り好みしてブルーカラーやらんのやろ 2交代とか3交代とか頭おかしいからな
日勤だけの募集があったから応募したらなぜか3交代なら枠が空いてるとか意味不明なこと言われて辞退したわ 氷河期の頃はIT走り始めた時代だし、親世代と比べてブルーカラー軽視は酷かったね
今はどうなんだろうか、やっぱ継続? 誰でもできる仕事は外国人がおるから大丈夫や
仕事できる職人が高齢化しとるのが現場の問題
60代70代が主力とか終わっとるで 高給出せばいいだけだしな、出せない会社は死んでしまえばいい >>83
氷河期はその親も子供に自分の仕事(主に肉体労働)はやらせたくないと言ってたからなあ
今となってはその仕事が十分社会的に勝ち組なわけだが ワイが勤めてる現場も人入ってこんで待遇良くしたけど入ってこないから
年寄と女の募集かけたら採用されたけど全く役に立たないw 閉鎖的な職場は人間関係がきついからな休日が少ないのに
付き合いにつきあわされて消耗する 教養のないギャンブルや風俗の話題ばっかりだと人間性が腐る感じがして苦痛の三重苦 昭和的な付き合いしかできない奴ばかりやからな
給料以外にもコミュニケーションが上手くいってないと思うで かと言って新人の給与上げると教える側が萎えるんよな 工場で働いてる人とか
年収600万とかなんだな
これ工場で働くの有りだな
ソシャゲにも課金しまくれるぜ >>29
こういう業界ほんまにアカンらしいな
常に人手不足で休みも取りにくいから、新人やバイトが入ってはすぐやめての悪循環で 大工って昔は高級取りの花形だったんだろ?
なんでこうなったんだよ >>13
日勤と夜勤で専属分ければ←???「時給の高い夜勤にだけ応募が殺到する!!!」
これマジなん? うちの隣に流行りのうさぎ小屋みたいな家建ててるけど
すげえ怒鳴り声が毎日聞こえてきてストレスやわ きつくて給料安いとかそら誰もやらんわ
きついなら給料高くする
給料安いなら楽
どっちかにすべきや 3交代やってたけど、基本給めっちゃ安くてそこに手当がつく感じなのよな
だからボーナスがクソ安い
あと3交代は勤務時間が短いから~とかの謎の理由で休日少ないのよな
それなら同じ理由で年休増やせよ メーカー勤めしてるワイから言わせると三交代を馬鹿にする低学歴ホワイトカラーが一番滑稽
うちの工場とか三交代は、は30で600万、40で750万貰いながらBMW、ワーゲン、アルベルで出社してるよ
都内でよく分からん零細の営業やりながら400万で独房に住んでるやつは本当に工場三交代を笑える立場か? 作業員よりも専用の生産設備を設計してくれる技術員がおらん上に
そんなのを作ってくれる会社もどんどん減ってでやべーわ
未完成のまま5年も停滞してる製造ラインとかあるw 町工場でも手取りいいところはいいし悪くないと思うけどな トヨタのお膝元の愛知なんかはある程度の資格あれば食いっぱぐれはない 3Kで給料安くてパワハラセクハラ当たり前で人間の質が低いってさすがに無理じゃね 弱者男性はいらんらしいからなあ
強者男性と女性で頑張れば? 給料が低い
休みが少ない
底辺職には当たり前のパワハラアルハラ
してるからだろ 業界によっては閑散期と繁忙期の差が激しすぎて給料が安定しないんだよな
しかも今は残業に上限があるから忙しいからといって稼げるわけじゃないし >>116
まあ、それはそう
ただ1ルームの独房に閉じ込められてドナドナ電車に詰め込まれて朝から晩まで働く零細営業マンもそれは同じじゃね? 人手不足でも給料上がらない国って日本だけ?
ロシアですら爆上がりなのに >>122
まぁね
いうて製造業みんなバカにするけど、経験ないと中途でも入れないからな。。。 給料安い←間違い、普通に高い
休みが少ない←大手なら年休120確保されてる上に休日出勤の可能性はゼロ
パワハラ、アルハラ←コンプラ厳しすぎてめちゃくちゃ気を遣われる
むしろ今の若者は「給料低くていいから夜勤とかムリ」なんだよね うちの前の家はほぼ1日で建ったわ
何もなかったところに家の基礎と骨組みがいきなり出現した >>125
夜勤のほうが人間関係楽だったりするんだけどな
夜型にもあってるし 製造業ってどのレベルの企業を言ってるんだ
大手メーカーなら現場でも20代の男女ともに普通に入ってくるし1週間どころか1ヶ月で辞めるやつすらいないわ 若い人が来ない、来てもあまりパッとしないって思うなら君のいる業界が終わってるということだ
コンサルでも機械学習のエンジニアでもいいけど花形の職業だと今の人はこんな優秀なの!?ってなる 一次産業←農民だと馬鹿にされます
二次産業←底辺だと馬鹿にされます
三次産業←キラキラオフィスで働く憧れの職業です zども→ブラック避けて大手ホワイト目指す
ホワイト落ちた大勢はどこに?ses多そうだけど >>128
聞いたことないような中小の下請け系やろ
大手メーカーなら食品だろうが給料も福利厚生もいいから若手なんか黙ってても来る ブルーカラーになりたかったやつの方が多かった時代なんてなくね 大手メーカーの実情を知らん人多くて草
いま人手不足に直面してない業界なんて半導体ぐらいだわ
自動車も食品も素材も鉄も非鉄もあらゆるメーカーで現場採用に苦戦してる 日本政府「観光産業に全力出します!!!」
もう終わりだよこの国 ワイの会社30人くらいいて40以下は
25、26、28、29、32、33、36、38やな
ようやっとる方よな? 40代って氷河期やん
自分らで門前払いと派遣使い捨てしてきたんやからそらおらんやろw 円安やと海外需要増えて給料と雇用者数が伸びる算段やったのになぁ 一週間もたずに人がやめていくような職場に人手が来るわけがない
バカでも一瞬で導き出せる当たり前の結論や 35歳職歴なしニート「しょうがねえ働いてやるよ!」
敵「今まで何してたの?」 >>141
どの業界もそんな感じやな
ブルーカラーの現場なんて人使い捨て文化だから指導層も見識が狭くて教え方下手だし ブルーカラーの給料どかっと上げたら、地方に人は残るし少子化も改善するわ
F欄卒のホワイトカラーなんてもっと減らしてもいい 製造業がダメな国は貧富の差が大きくなる
製造業馬鹿にしたらアカンよ
第三次産業だけだと一部の人間しか富まない >>1
まず地獄って自分で思うくらいの環境なんとかせーや 実際ワインところは海外に投げてた仕事が国内に回ってきて現場パンクしてるで
人ではタイ人にすら嫌がられて便利に使いつぶせる外人がおらんか血眼で探しとる 労働環境が糞ならせめて高給にせんとな
労働環境も糞、給料も糞だったらそら人手不足になるに決まってるやろ
介護業界とかもそうやけどコイツらマジでバカなんか? 儲からないから給料上げられない
給料上安いから訳アリしか来ない
それだけの話 >>138
それ日本人なら超優良企業やな
現場なら日本人1人だけのパターンや 時給を上げて商品も値上げしたほうが上手く回るんだよな >>148
タイは発展してもう日本よりかなり景気良いし当たり前やね じゃあ給料上げろよ
上げられないんなら必要ない会社という事だ パワハラとかなくなった会社は実際は多いんだろうと言うのはわかるけど
イメージ先行で近づく人は少ないだろうな ホワイトカラーですら人手不足やからな
ブルーカラーの方が大変だけど給料高い、とかならギリ分かるけど
労働環境クソで給料もクソってそりゃ人来ないやろっていう
SESみたいな実質底辺派遣でも中堅なら案件選べるような世の中で
そんなん人集めるの無茶に決まってるやん ブルーカラーでも工場が清潔で給料高い所にどんどん人流れてるわ >>157
それはいつの世代でもそうだなあ
うちの親父もブルーカラーだけど造船だからこいつら建設とは違う世界 x.com/bakusai_com/status/1752383946384695472?t=H0zNMLtLOr5cpocoLg2zkg&s=19
この動画についたレスや引用が嫌なら辞めろの大合唱なのが笑える
辞めて来なくなったな 先月くらいに高校生のインターンみたいなやつ来てたけど現場のボロさとか環境の悪さにドン引きしてたわ 実家からネットしてるとワールドインテックの広告ばかり出てくるから察する事はできる >>162
一人っ子で綺麗な子供部屋与えられてちやほや育てたれた今の子達には厳しい現実 こんだけ人手不足やと解雇規制思いっきり緩和して流動化させたらめちゃくちゃ給料上がりそうやけどな人手不足倒産爆増しそうやけど
ワイが専門卒ブルーカラーで35で地方都市で650万やけど子供一人だから家買って年一国内家族旅行くらいなら行けるもんな嫁は家でできるパートしてるけど
それでも人手不足やからな
ブルーカラーは現場出るから独り立ちしたらちょいちょいサボれるってメリットもあるんやけど 人手不足でも「どうせ外国人労働者が来るからいいやろ」って余裕こいてたら
円安&発展途上国の成長も相まって
「クソ労働環境&安い賃金の日本で働く必要なくね?」になりつつあるのがホンマヤバいわ 多分研修生をそこそこ高い給料で採用する所が増えてそれで人材不足を乗り越える企業だけが残る感じやな
インドネシア人が来てくれなくなったら日本は終わり 嫌ならやめろ
やめたら人いなくなった
そしてクルド人が来た 学部卒で製造業行きそうなんやけど怖いわ
設計開発に行った方が良いんか? 給料上げろ言うけど本当に給料上げたらコスト激増で日本の製造業は終わるんやで
わかって言ってんのか でもブルーカラーって一番AIに仕事奪われなさそうな仕事ではあるよな
将来的にはブルーカラーの仕事する人だらけになるかもしれん >>165
解雇規制緩和に幻想抱いてるやつおるけど、多分狙った通りにはならんと思うで
ワイの予想やと雇用の不安定化&自身のクビ守るために保守的な行動に走るやつ続発
あとはちゃんと能力評価できずに、『こいつ気に入らんわ』ってやつを率先してクビにするっていう感じで
悪い方向にしか働かんと思うわ >>171
これはわかる
入ってもみんなすぐやめるからいつまでも一番下っ端なんよな
20後半くらいまでそんな感じやったわ
今はワイの下に何人かおるけど入っちゃ辞めしてる >>151
製造業兼現場作業みたいな会社やな
1人だけ日本語堪能な中国人で後は日本人や 工場にも色々あるけど知識も技術もいらない24時間稼働のライン作業の現場はマジで地獄 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています