>>533
それは理由にならへんな
何故なら今現在でも経営難を理由とした解雇は認められているからや
逆にリスク回避の猶予を作らないといけないというとこらには一理あるがそれこそコロナのおかげで大量にデータが採取出来たことだろうよ
それをもとに上手い基準を作るのが閣僚の仕事や