髪色自由化のアピアランスポリシー改訂前にテスト導入した大阪府のマクドナルド天王寺北口店では、「好きな髪色にすることで、より仕事のモチベーションも上がった」や、「自分らしさを認めてもらえているように感じる」、「髪色を問わなくなったことで、より会話が生まれる、活気のある良い職場になった」といった声が上がった。また、学校の課題で髪を染める実習があり、髪を染めている期間は休まざるを得なかったスタッフは継続して勤務が可能となり、「自分らしく働ける場」としての友人紹介にもつながったという。その結果、新学期が始まる4月には昨年よりも約3倍のスタッフを採用することができ、クルー数が昨年同月に比べ30人以上増加した。