正社員になろう系執筆者の矢印へ
もっと有職設定を詰めましょう、以下君のレスに対する指摘です。

「先陣切って勧めてる」とか言ってるけど、文系卒かつ研修あがりの新入社員がそんな役割を任されること自体、まず時間軸的にありえない。組織目標や業務内容を理解していない新人が超短期間で他部署と軋轢を生むほどの仕事をしてる物凄い状況になる。新入社員ってのは、まずは仕事を覚えるのに必死になる時期だろう？ それを差し置いて、他の部署や同期に口出しされるほどの影響力を持ってるとか、ちょっと無理がある話だな。もし本当にそんな状況なら、むしろ組織として問題がある。上司だって、そんな状況ならまず指導や調整をするはずだし、軽く流すことはない。

しかも「上司から信頼されて、更に上の人から褒められる」って言ってるけど、新入社員がそんな簡単に信頼を勝ち取って評価されるわけがない。新人が何かを勧めたところで、組織の方針や他部署との調整を考えたら、むしろ慎重に進めるのが普通だろ。実際、他部署から「色々言われる」ってことは、お前が周りのことを考えずに動いて迷惑をかけてるんじゃないか？ 結果で示すとか言ってるけど、そもそも結果を出す前に周囲との協調が重要だろ。それができてないお前は、褒められるどころか問題視されている。

結論、言ってることに具体性や論理整合性がないし、リアリティに欠けてる。職場でのリアルなやり取りを経験してから執筆しろ。

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816 矢印(@yajirushi_gaiji) ◆FomNXMfftc 2024/10/15(火) 12:38:02.31
内部を知らないくせに妄想だけで色々語ってる時点でこいつの負けだろ
保険証が青いとかの煽りならまだも欲が出ちゃったねえ

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