岡くん「仕事で活躍できない高学歴がいたら本人ではなく高学歴をきちんと扱えない会社に問題がある」

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10] · 2024/11/01(金) 09:24:18.59

5 ：ボマイェ(茸)＠無断転載は禁止[age]：2016/09/30(金) 12:47:13.41 ID:Eb8H9fU/0
欧州の職人が手作りした高級バイオリンでも、素人が弾けばロクな演奏になりませんよね？

要するに、高学歴がその職業生活において力を発揮できないとすれば
本人よりも寧ろ上司や会社組織が、高学歴の実力を活かせる役割を与えられていないか
きちんとオペレーションできていないだけなんだよな
なんら本人が恥じたり反省する必要など無いわけだ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.19] · 2024/11/01(金) 09:36:40.14

>>10
正論やめーやｗ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11][新芽] · 2024/11/01(金) 09:39:43.12

>>10
岡チビがファビョり死ぬだろこれwwww

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.30] · 2024/11/01(金) 09:40:11.94

周りが悪いと言ってるうちは成長ないからね
誰かが教えてあげないとね

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.22] · 2024/11/01(金) 09:40:48.77

>>10
岡くんはバイオリンと同じ身長だったために自分をバイオリンと勘違いしたという風潮

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.36] · 2024/11/01(金) 09:41:46.86

>>13
お前の話はつまらん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.13] · 2024/11/01(金) 09:43:42.07

>>13
回答に対して「つまらん」と言われましたに対するGPT先生の返答↓

「つまらん」と言われてしまったのは、おそらく回答が一般的すぎて、核心に迫っていないように感じられたのかもしれませんね。少し尖った視点や具体的な意見を入れると、よりインパクトのある回答になるかもしれません。

たとえば次のように視点を変えることが考えられます。

1. 高学歴が活躍できない責任は誰にある？
高学歴者が力を発揮できない原因を、すべて上司や組織のせいにするのは現実的ではありません。そもそも「高学歴＝高パフォーマンス」という前提自体が時代遅れかもしれません。学歴が高いことと、実務で成果を出す力にはギャップがある場合も多いので、学歴が高いだけでは不十分なケースもあります。

2. 活躍できない高学歴者は自己責任？
「職場が悪いから活躍できない」という言い訳もあるかもしれませんが、ある程度の適応力や自己成長は求められます。どんな組織であっても、受け身でいる限りは期待されたパフォーマンスを発揮しにくく、学歴に頼りすぎる姿勢も時にはキャリアの妨げになるかもしれません。

3. 組織が活かす責任はあるが、活躍する責任は本人にもある
組織が高学歴者に適切な役割を与えることは理想的ですが、現実的には限られた資源の中で運営されています。ですので、組織にすべてを求めるのではなく、個人の積極性やスキルアップが求められる時代だとも言えます。

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.13] · 2024/11/01(金) 09:44:12.33

間違った
>>19宛てね

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.18][苗] · 2024/11/01(金) 09:45:29.92

>>10
つよい…

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9] · 2024/11/01(金) 09:46:02.30

高学歴って言っても一般入試組だからなあしかも
ペーパー一発能力だけとか

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.18][苗] · 2024/11/01(金) 09:47:03.91

東大出でこれ言うならまだハイハイと思うけど
早稲田ねえ…