超エリート経歴の高校教育の専門家が「共通テストは短時間膨大処理能力コンテストになっている」と批判

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 16:20:15.33

https://i.imgur.com/JpBeZvh.jpeg

https://i.imgur.com/BkIk19T.jpeg

https://i.imgur.com/RXM28GM.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:22:04.33

>>74
最初からワイのイメージ言うてるやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:22:08.09

>>81
情報処理能力って訓練でどうにかできるもんやろ
何が言いたいかって言えば精通した内容の情報処理能力は高くなるってことや
バカでもそろばん覚えれば暗算の情報処理能力は高くなる
ワイはそれほど重視するもんじゃないと思う

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:22:20.56

大学は専門分野の探求者が必要であり
そんな探求者が必要なのは会社の開発部だけである
そもそも新製品を開発してない過去の商品をいつまでもすってる会社に大卒は必要なのか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:22:20.78

そもそも情報処理能力が高い方が思考力高いに決まってるやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:23:29.51

不必要な人間を大学に採用しまくった挙句
新製品の開発能力すら失ったのが大企業なんよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:23:51.94

>>83
情報処理能力ってそんな限定的なもんちゃうやろ
そもそも何するにしてもスピード感ないなんて話にならんし

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:24:40.54

上げ底容器を開発とか意味不明な事してる暇あるならうまい物でも作れよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:26:18.63

>>85
思考するだけじゃ意味がない
産み出せないとね

低学歴には理解できないっすか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:26:50.60

>>82
ほんなら今２対１で君の負けや
ワイも京大やけど馬鹿が多かったようには思わん

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:27:19.57

>>76
いや多浪した東大落ちがやばいわ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:27:20.45

またドラゴンボールの話、する？
幼稚な奴には幼稚なレスしたらなアカンかねしんどいわー

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:27:21.24

その共通テストを本番で9割超え叩き出したのに就活で内定もらえなかった俺ってなんなんだ？　
本来なら社会で必要とされる人材のはずだろ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:28:37.88

>>90
馬鹿って言うか思考が極端なやつが多いんや

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:29:40.31

>>87
センターと入社面接ではかられてる情報処理は限定的なもんやと思うぞ
ワイが言いたいのは既得権益社会では実際に情報処理能力が重要やと思うけど、今の選抜システムだとお勉強関係の情報処理能力しか図れてないよねってことや

もっと言えばその情報処理ゲー社会が階層化につながってる(入った企業で家庭を持てるかが決まる)のが大嫌いや
間違いなく少子化の原因やと思ってる

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:30:19.49

そもそも共通テストの本来の目的は情報処理能力偏重の是正やろ
情報処理能力重視ならそれこそセンター試験のままでええやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:30:36.13

情報処理能力ってAIで代替されるやん？

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:30:43.12

>>94
それならそう言え。確かに極端な奴は増える
というか低学歴だとそもそも何も考えてないから偏る思考が存在せんやろ
比較できん

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:31:25.42

>>95
そういう話なら納得やわ
理解力足りなくてすまんやで

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:33:48.38

共テは難化だけでなく私立中学受験の経験者に圧倒的に有利な内容になってる(特に英語や数学がそう)から
ただでさえ首都圏・金持ち有利を加速させてるし
さらに首都圏生まれ・富裕層生まれの学生は共テから逃げて早慶MARCHを目指せるけど
地方の経済的に余力のない家庭の学生の場合、上京は不可能＆国公立しか目指せないので共テから逃げることはできない
つまるところ共テはあらゆる面で露骨な上級優遇施策になってるっていう

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:34:09.68

勉強が嫌いなだけで無能ってのがそもそも間違ってるけどな
嫌いな分野に力を入れないだけなんよ
社員としてそういう奴は入れたくないだろうけど
好きな分野で頑張らせればいいだけ
逆に言えばそれしか出来ないわけだから辞めたくなっても辞めない奴が多いと思うし

警備員[Lv.5][新芽] · 2025/01/10(金) 17:36:41.48

センターですら難化し続けておかしなことになってたのに共テは更に難化やろ？
今の受験生大変やな

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:36:46.82

綱引きとか30人31脚で何を学んだよ？
同じ方向に息を合わせないと力は発揮されないわけで
目指す方向が大事なんだよな
優秀だからって目指す方向を違う奴を会社に入れても邪魔になるだけ

警備員[Lv.8][芽] · 2025/01/10(金) 17:37:45.04

AIに一番取って変わられる能力を最重要視

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:38:57.04

ライバル企業とやり合うには目指す方向が同じら集めて息を合わせないと
綱引きみたいに負けるって事よ
そりゃあ優秀な奴入れたいだろうけど
合わせる気のない優秀な奴は足引っ張るだけだからな

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:39:06.28

>>102
皮肉な話やけどネットや学習アプリのおかげで受験生の平均レベルが底上げされてるから試験を難化させたり傾向変えないと差別化出来ないんやで、某資格試験でも毎回満点取る人が傾向や勉強法を公開するから明らかに昔と今で試験の難易度が爆上がりしとる

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:39:12.43

>>103
それ同じ方向に力合わせないとだめな例挙げてるだけやん
CODとかやと協調行動してない裏どりに戦況ひっくり返されることあるで

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:41:02.85

>>102
テストってゲームみたいなもんで、やればやるほど過去問っていう経験値がたまるせいで
どこぞで見た設問だらけになってしまう弊害やろな
つまり何もしないと年々簡単になってしまうから
簡単にならないように意図的に難化を続けていくしかない

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:44:18.19

打倒トヨタで頑張ってた頃の日産は勢いあったけど
トヨタに勝ってもいないのに報酬を取り合いして崩壊した日産
業界でナンバー1になったのに報酬取り合いで客から奪うためせこい手法使って落ちぶれたセブン
目指す方向にバラつきが出ると終わるんよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:44:49.26

タイムアタック方式にする必要ある？と思うわ
60分で解くのは難しくても90分ならそこまでじゃないとかさ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:46:18.16

>>110
まぁそうしないと理想とする得点分布にならんのやろな

**転載は原稿料いただきます** · 2025/01/10(金) 17:46:40.05

>>108
それでいいんだよ
本来の共通テストの目的は基礎学力を測ることだから

共通テストに名前変える時にゴタゴタしたせいでおかしくなってる

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:48:33.99

>>108
なー傾向ゲーになっとるんよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:48:38.88

>>111
高校入試みたいにもっと緩くてもええやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:49:19.71

>>109
それ都合のいいように解釈してるだけやん
日産はゴーン体制で力合わせてリストラしたり頑張ってたやん、実際はその時期にコスト削減しかしてなくて弱体化していったんやけど
アマゾンとか多角化して方向性バラバラだし倉庫作業員との訴訟問題とかで力合わさってないけどアメリカの超大企業の一角になり切ってるやん

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:49:23.72

時間倍あればもっと点取れると思うんよね
このAI時代にそこまで処理能力必要か？

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:51:51.89

>>116
個人的にはそっちのが地獄やと思うぞ？
ミスったら終わりの満点前提ゲーの方がよっぽど辛い

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:53:29.27

>>117
満点前提でもないやろ
ワイはその方が得意やし

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:54:05.01

就活とかもそうやけど「こういう人材が欲しい来て欲しい」って目的があってそれに即して志望動機聞いたり過去の実績を求めてるのにそれを逆手にハックして対策するから企業的に「それで本当に欲してる人材の採用に繋がってる？」みたいな本末転倒感はあるんよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 17:55:28.27

>>119
これはほんまそう思う

警備員[Lv.5][新芽] · 2025/01/10(金) 17:56:59.53

>>119
これはそうやね
やから軽く仕事させてみるのが一番手っ取り早いけど、企業学生双方負荷重すぎて難しいという

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 18:07:32.05

>>121
今は短期インターンシップとかワークショップが大きな採点項目になってる

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 18:08:22.71

>>119
面接で能力なんて見抜けるわけないんだからそれでいいんよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 18:09:03.38

>>122
大量にインターンシップに応募が来たら、ふるいにかけないとあかんやろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 18:10:13.55

>>117
共テは最低限の点が取れてるかどうかをチェックするための緩めの足切りとして用いるだけで二次には加点されない東工大方式にするとか

**それでも動く名無し** · 2025/01/10(金) 18:11:48.93

>>121
マッチしてないと分かったらさっさと転職、さっさと解雇が効率的