1年ごとに部署移動させられてるワイ、何もスキルが身に付かず昇進すらできないんやが、辞めてええ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:05:10.41

なんで後輩に頭下げて教えてもらわなきゃいけないの？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:05:45.60

tps://i.imgur.com/8n3Rt9y.jpeg

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:06:06.23

開発業務>ソフトウェアパッケージのテスト>人事部の裏方(教育業務)>情シスの社内システム監視（こんどここ）

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:06:15.63

使えなさすぎて押し付けあってる感じか

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:06:25.25

使えない奴って毎年押し付け異動するよな

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:06:29.40

ゴミを各部署で押し付け合ってて草

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:07:20.84

辞めてええか、じゃなくて
暗に辞めてくれって言われてるんだよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:08:28.18

ヤバおじの教育係やらされてる後輩の気持ちも考えてよ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:08:40.79

段々やる事の難易度が下がっているような気がするんやけど、何か思い当たる事とか察する事ない？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:08:45.71

定年までヒラで居座って復讐したれ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:09:09.36

情シスから一回人事預かりになってまた情シスに戻ったの？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:09:16.58

配属ガチャを回すか転職ガチャを回すか出会いを求めて動き回るやね

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:09:23.03

一つだけいいのが、毎年上司が変わるから、（しかも人事評価前の時期に）、人事評価がマイナス査定がつかない事やな
といっても昇給額は1000円/月やけど上がらないよりはまし

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:10:23.42

たらい回し定期

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:10:24.20

毎年上司が変わることに疑問を持った方が

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:11:22.74

>>9
仕事はそこそこできるけど、コミュニケーションが下手なせいでそれが伝わらない感じ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:11:43.58

マイナス査定ってよほど無能じゃないとつかんだろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:11:46.04

辞めてくださいって事を感じられん奴はガイジ
ジョブローテーションちゃうでそれ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:12:18.21

>>16
仕事出来ない人の自己評価テンプレで草なんだ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:12:22.58

こんなのでも辞めさせられないって会社も大変やな
まぁこんなのを雇った会社が悪いといえばそれはそうなんだけど

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:14:04.47

これ年下とかならまだ良いけど
年配のこういう人って扱いがすごく面倒くさい

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:14:09.40

やっと仕事ができるようになってきたなと思ったら異動
スキル身に着けさせる気ないんやろな
一つのことだってずっとやってればできるようになるのに

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:14:49.29

>>16
そういうのを仕事が出来ないって言うんやで

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:15:05.67

>>17
会社によるやろがけっこうおるで
さすがに最低評価はなかなかないが
人事になって全員の評価見るようになって驚いたわ
明らかに私怨でつけてるやつもいる

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:15:29.63

開発「開発こいつ無理やわ。テスターにしたろ」
テストチーム「プロダクトに関わるの無理やわ。間接部門に回させろ」
人事「全然使えんわ、監視なら害はないやろ」
こうやろなぁ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:15:37.81

マジなら会社も扱いに困ってる人材の典型やんけ
監視とかお祓い箱の部署やろ

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:17:54.84

将来の幹部候補やからいろいろ経験させとるんやで

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:18:17.46

人事に戻されてるあたり闇が深いな

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:19:08.15

>>22
その部署で長く働きたいって希望は出してるの？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:20:40.32

>>29
出してないけど毎回顔合わせのときに移動先の部長がこれからよろしくねって感じで未来永劫ここで働かせてくれるようなテンションで話しかけてくるんやもん

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:21:06.00

>>30
最初はそのつもり定期

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:21:10.02

>>22
まさかとは思いますが、出来るようになった内容は一つだけではありませんよね？

やるべき事は山ほどあるので、それは単純に作業量と習熟度、必要時間について適性が足りないと判断されただけなのではないでしょうか？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:21:48.49

いろんな事できてええやん
同じ事やると飽きて辞めたくなる

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:22:37.87

>>30
長く働きたいってはっきり言った方がええで
このスレに書いてるような現状への疑問も言った方がええ、状況を変えたいって
あと年一とかで人事面談あればそこでもはっきり言った方がいい

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:23:24.11

イッチは年齢幾つよ？

**それでも動く名無し** · 2025/01/19(日) 11:23:59.57

これ上司から「こいつ使えねーから他のとこやってくれ」って言われまくってるパターンでは？