厚生労働省は、管理職に占める女性比率の公表義務化を
２０２６年４月からとする方針を固めた。
従業員１０１人以上の企業が対象。
既に３０１人以上の企業に義務付けている男女の賃金格差公表も、
同時に１０１人以上に対象を広げる。
関係者が２０日、明らか...

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