0001それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:13:55.45ID:G5YcatME0
特にやることもない土曜日出勤日にしてそこで有給取らせたろ！
0030それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:27:24.07ID:GxAgdipJp
>>20
ワイは半休多用で野球観戦行きまくった
むしろ1/4休とか欲しいわね
もっと野球観戦いけるわ 0031それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:28:05.57ID:ULsebO970
0032それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:28:34.33ID:ki03ku+m0
ワイの会社毎年1/2とか8/13とかが出社日になっててそこに有給を強制的に充てがう仕組みになっとるけどこれ合法なん？
0033それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:28:47.27ID:NsFxdAPW0
>>29
無理や
有給の意義に反するからな
まあ有給自体取らせてないクソ企業もおるから意義とはって感じやけど 0034それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:29:25.60ID:aJ83vV7Ta
ほなお盆に消化しとくで
0036それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:30:10.91ID:TJ4Rxk+2a
盆休みを全社員有休消化日にするの辞めて
0037それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:30:16.75ID:NsFxdAPW0
>>32
祝日を出勤日にするのは違法じゃないが
有給の強制は違法 0039それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:30:31.80ID:9qLOM3p20
弊社は15日必ずとれってなったわ
0040それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:30:38.65ID:lIhv3y8E0
仕事が立て込んでる時に有給取って暇な時は出社した方が得だって分かってるんだけどできない
面の皮厚くなりたい
0041それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:31:14.52ID:Q3gWZiemr
有休取ってるはずの人間が出勤してるのおかしくない🤔
うちの課長のことやが
0042それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:31:16.38ID:dpv6Vnla0
全休にすると丸一日寝ちゃうから半休が一番いい感じになる
0043それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:31:28.62ID:9GD27nO60
有給使う時いちいち理由明示しなきゃいけなかったんやがそれ廃止されたら取得率倍以上に跳ね上がって草
0044それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:31:43.15ID:mD7j88jTa
休み減らすの頭おかしいよね
一休さんかよ
0045それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:31:47.40ID:eNQxO5I30
夏休み無くして有給休暇奨励日にしたろ！
0046それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:32:12.66ID:O29y1VJm0
東京住みやけど平日はアホみたいに電車混むくせに土日はガラガラでスーツ着てるサラリーマンなんて見ないぞ
なんだかんだ土日は休みが大半なんやと実感する
0047それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:32:17.93ID:Z9Z5wDA30
有休取得日は定時で帰れるから好き
0048それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:32:35.28ID:ULsebO970
まあ弊社GWもお盆休みも正月休みも無いんやけどな
0049それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:32:42.39ID:YZBhGncur
土曜日と祝日が重なったら振り返るのを法律で決めてくれ
それで年間休日減るのおかしいやん
0050それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:33:09.63ID:cEQqVHKQ0
ワイ去年15日使ってもうたわ
在宅勤務廃止されたせいで毎日出社が辛すぎて月に2回は使ってた
0051それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:33:14.01ID:ki03ku+m0
>>43
倍になるだけマシじゃね？
うちなんか理由申告けっこう前に撤廃されたのに誰も取らんぞ 0052それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:33:31.45ID:4KxNdAEKp
>>40
それで職場の人間関係悪くしたら結局大変になりそう 0053それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:33:50.80ID:dtfTjTvZ0
ワイ社は月一ノルマ課せられとるわ
支給された有給の7割は取れと圧力かけられとる
まぁその代わり祝日ないけどな😅
0054それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:33:58.00ID:/XgjQILSM
営業やから有給取得しても取引先から電話くるわせやからPC持って旅行に行ったりしてるわ
0055それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:34:15.81ID:sCac6hHU0
>>46
平日も水、金とかは絶妙に少ないのはテレワの日だったりすんのかね 0056それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:34:34.31ID:9GD27nO60
>>51
どうせまた明示ありに復活するぞ
というかワイは何故か未だに一言言わなきゃ取らせてくれん 0057それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:34:48.70ID:dtfTjTvZ0
>>40
普通逆やろ…
やる事ないのに職場におる方が苦痛やわ 有休日数じゃなくて消化率50%にしてクレメンス
年20日有休つくけど5日じゃ25%にしかならん
0059それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:35:04.03ID:1rx1vrZRr
弊社「GWに1日と、お盆休みに2日と、年末年始に2日の有休奨励日作ったろ！これでノルマクリアや！」
人が少ないから下手に有給取ると
人足りてるよねって上が判断して増やそうとしないから取りたくない
けど取りたい
0061それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:35:33.67ID:DTI9V6Si0
>>30
1時間休普通あるやろ
有休ちゃんと取れる会社でないとこあるんか？ 0063それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:36:17.75ID:NsFxdAPW0
0064それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:37:39.40ID:oiWmCW5X0
ワイ、今月末10日有給取っていいですか？？
0065それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:37:48.08ID:lIhv3y8E0
>>57
やることないならテレワークしてゲームしてたらいいやん
これできるチャンスなのに有給使うのアホらしい 0066それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:37:48.44ID:G5YcatME0
有給ってなんで時効あるんや
0067それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:38:22.39ID:vtk/83jKr
弱者さん…
0068それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:38:26.77ID:p+zhab4J0
0069それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:38:29.10ID:SGAmack20
>>55
水は元々休みの業種が多い
不動産とか
金曜は知らん 0070それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:39:13.07ID:oAHtchib0
ワインとこはもとから盆休み5日間有給扱いやったからセーフやな（適当）
0071それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:39:25.07ID:1rx1vrZRr
>>66
溜めに溜めて辞める時に全部使われたら悔しいじゃないですか 0072それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:39:32.33ID:lIhv3y8E0
午後休みにする半休って最強だよな
0073それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:40:27.04ID:g7y/PV6jM
年休135日(有給除く)
4月から入社なんだけど信じてええか？
0074それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:41:33.01ID:WfJ6pRx50
有休って本来は働いてないのにフルタイムの給料出る神制度なのにな
0075それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:41:56.04ID:NsFxdAPW0
>>66
あとで使えばええかで休まなくなることを危惧したがそれ以前の問題だった 0076それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:42:00.51ID:/tQSudC1M
中小企業やから有給取ったことにして普通に働いとるわ
大企業以外って有給取れるもんなんか
0077それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:42:01.98ID:ja0GKXYA0
有給自由に使えん職場とかゴミやしさっさと転職しろ
0078それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:42:04.25ID:rMQKZEoXr
>>73
嘘に決まってるやん
社会は嘘にまみれているんや 0079それでも動く名無し2023/01/21(土) 23:42:06.54ID:h1W3EkBv0
顔色伺って有給取らない雑魚を尻目にフル有給使っとるわ
しかも大半かが毎日生活残業してる無能ども