企業「社員に5日は有給取らせなきゃいけない?うーん……せや!」
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特にやることもない土曜日出勤日にしてそこで有給取らせたろ! なお祝日がある週の土曜日を出勤日にするため完全週休二日制は守られている模様 余計な工夫するぐらいならたかが5日くらい休ませれば良くね ワイは年休180やけど有給残りまくってるわ
あと5日も余ってる 毎月たった1回半日休を取るだけで達成できる糞雑魚ルールやん >>11
消化義務は5日や
使わんかったら2年くらいで消滅する >>14
半休もおかしいやろ
丸一日休ませろや
通勤時間あるんやから休んだうちに入らんわ >>14
それすらさせないゴミ企業が山ほどあったんや… ワイのところは普段休みのところ有給扱いにして給料増やす方向で無理矢理どうにかしとるな >>14
弊社「半休の取得は年6回までです!」
なんでやって聞いたら9時~12時、13時~17時30分の労働時間だから午後休はお得だから年6回までとか
あほくさ >>20
午後半休取っていつものランチの店でビール飲む愉悦は最高やぞ
周りで飯食ってる連中になんとなくマウント取れてる感じもする 祝日に週休重ねて土曜有給で消化させるのが定番化してるけど
金より休みの方が欲しいからそれ拒否って平日に有給入れてるわ 有給は5日消費できたけど代わりに代休が50日増えたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています