0001それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:25:12.24ID:1oQkcfSh0
一理無い
0040それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:39:08.60ID:zCt00eS/0
大手なら給料高いってのも幻想や
ソースはワイ
0041それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:39:26.57ID:0RcSbS8t0
>>24
でも君この時間に末尾0で書き込めてるホワイトやんｗ 0042それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:39:35.18ID:YW/Fd+BQa
>>37
36協定がーとか言ってる時点で世間的に見たらホワイトな事気づいてないバカや 0043それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:39:43.41ID:5TceY0XN0
ドコモショップなら合点行くけど
0044それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:39:45.01ID:1oQkcfSh0
部署によるんちゃう？
総務部門はみんな定時に上がっとるわ
0046それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:40:14.92ID:b8OEu5YHd
0047それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:40:16.76ID:fQe0BUV90
部署による定期
0048それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:40:39.82ID:LEdmL3g5
土日祝日休みならホワイトや
0049それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:40:49.67ID:YW/Fd+BQa
>>44
そもそも中小はサビ残とか普通やし
大手でも業界によっては月100時間近く残業とか普通にあるで、建設業界とかな 0050それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:41:00.82ID:imslfY1Ad
ワイ電力だけど給料下げる噂あるけど本当か？
おい、岸田！！！
残業代出るし有給普通に取れるしって当たり前なはずのことができるので多分ホワイトだと思う
0053それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:41:59.45ID:imslfY1Ad
0054それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:42:12.16ID:YdtCUfe/0
なんでドコモとか言っちゃうんやろな
0055それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:42:17.41ID:cIsB3DLR0
>>35
違法スレスレな働き方しないと回らんとこはブラックホワイト以前の問題やろ… 0056それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:42:30.02ID:/eA1iSjL0
>>50
インフラは残念ながら規模の縮小しか見えんからな
今後日本の人口どんどん減ってくわけで自然と収入も減ってく
海外進出とか厳しいし てか一日平均2時間月40時間残業でホワイト企業羨ましい言われる日本がおかしいやろ
本来これでもあかんのやで
0058それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:42:36.29ID:/Si5xCo2d
ドコモはサビ残不可能で休みも絶対25日とらされるんやろ？
友達が言うてたけど
0059それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:42:56.91ID:5TceY0XN0
0060それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:44:10.56ID:YW/Fd+BQa
>>55
中小はどこも法律なんて守ってないよ
大手でも業界によっては余裕で守ってないよ
スレスレでも守ってる時点でホワイト
ドコモとかそこまで残業してるのごく一部の部署やろうしな 0062それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:44:43.66ID:LD8J2W8ir
そもそもサビ残普通って言うやつはおかしいよな
普通じゃねぇーし
0063それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:45:03.02
>>58
NTT主要はどこも有給ほぼ強制消化や
持ち越せない分残すなって感じ 0064それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:45:45.41ID:8NKZw8MEa
給料云々よりも年間休日120未満の会社こそゴミ
0065それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:46:10.26ID:YmbxdRYB0
NTTとか憎いねぇ！民多すぎやろ
0066それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:46:20.37ID:yfcZIupA0
いや確率でいったら大企業の方がホワイト率高いよ
あくまでもあたり率が高いだけやが
0067それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:46:20.56ID:zCt00eS/0
ワイは休みより給料上げて欲しいけどなぁ
0068それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:46:49.28ID:mWjVodKT0
高級激務はブラックなんか？
0069それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:46:51.44ID:LYPTZN950
厚労省「一日8時間、一週間で40時間までしか働かせちゃいかんで」
0070それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:47:16.21ID:yfcZIupA0
0071それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:47:35.52ID:ktbjcKxZ0
仕事が楽しければホワイトや
0072それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:47:56.28ID:/eA1iSjL0
0073それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:48:45.76ID:LEdmL3g5
今日みたいな日に社員を早退させられる会社はホワイトや
大手やなくて団体職員やけど気絶するくらい楽やで
テレワークできるし最高や
給料安いけど時給なら医者に勝ってるからええわ
0075それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:49:04.27ID:AKzKEoIk0
ブラックでも大手はその分金払い良いイメージあるわ
0076それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:49:32.21ID:sfr1G4rDa
ワイ中小やけど去年の残業時間と支給残業代でざっくり計算したら時給2円になってめっちゃ笑ったわ
ホンマにたまーに出るから0円にはならんのよな
0077それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:50:27.89ID:egeMfroQ0
入らなきゃわからない情報なんだから上場して公開してる情報が少しでも多い大企業の方が相対的に安全ってだけやろ
0078それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:50:30.96ID:kyCjYqFV0
業界独占してる様なとこはホワイトやろな
競合と切磋琢磨してるとこは大手や一流言われてるとこでも椅子は未だに飛ぶ。
ソースは弊社
ワイは1分でも業務時間オーバーしたら残業つけるように言われとるわすまんの
0080それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:50:33.28ID:yfcZIupA0
中小のほうが行政の管理行き届いてないからやりたい放題やろ
0081それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:50:48.06ID:VhVOdfKFp
ワイ元飲食店長
鬼の75連勤経験者
0082それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:50:54.51ID:0RcSbS8t0
0083それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:51:02.83ID:iPZsxsmYp
金貰えりゃなんでもホワイトや
0084それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:52:17.23ID:kSS4Ysjfd
一昔前のコンサルは給料以外はブラックのそれやったで
パワハラ当たり前やし平日遅いし土日もどっちかは月曜のための準備してた
今は転職して日付変わる前には家着けるからホンマホワイト
0085それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:52:20.14ID:VGhRNm2M0
給与福利厚生たか制度的な面は充実しとるけど
組織が昭和からアップデートしてへんわ
0086それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:52:40.32ID:AZKSDBAp0
中小も大手もガチャやで
0087それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:53:01.03ID:EzAXX7ny0
Nがきついってま？
コムもキツイんやろか
0088それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:53:20.28ID:pYhS3gYP0
ワイイオンピープル、転職に意欲的
ちな2年目
0089それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:53:43.94ID:p4NX0Cz90
0090それでも動く名無し2023/01/24(火) 22:54:02.13ID:Um0nlhIL0