会社「有給年20回使ってね🤗」

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 00:28:50.49

ほとんど週4勤務やん😲

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:06.40

>>137
今の上司は上に言われてないんやろ
年度末に言われてどうやっても無理だから来年調整するから有給使った体で仕事してくれ言われるところまでは見えてるわな
もちろん有給申請しなかった君が悪いって論調で

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:14.59

>>147
労働審判で毎回争ってんなここって会社はあるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:16.12

>>133
まあ晒し上げはどうかと思うがそんな社員は実際ゴミやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:19.01

有給取らせてくれない所なんてすぐ辞めりゃいいやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:23.29

ワイ公務員
年間休日150日弱やけど、そんな休んでる気がしないのはなんでや？
年間休日70日くらいの体感や

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:39.58

>>147
公務員は労基法の枠外理論がまかり通ってるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:40.10

>>147
なんかあったらチクった社員いじめ倒せばええやろ
って思ってるんちゃう？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:06:41.13

>>49
おまえPから始まる会社やろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:07:17.71

>>144
んなことないでしょ
中小ならともかく大企業なら無数に近い業務領域あるんだから本人の適性にあった配置はできるはず

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:07:41.15

>>146
使えないってところは減ってきただろうな
実際は使うと仕事が終わらないぐらい仕事振って支障がないなら休んでいいよスタイルだからな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:07:45.29

>>111
普通特別休暇になるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:07:53.51

>>147
変な開き直りしたら知らんけど来年からちゃんとしまーす言えばそれで終わりやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:08:23.74

>>152
残業多いなら実質休み減ってることと同じやからな
休みの日にずっと寝てるほど疲れてるなら尚更や

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:08:38.64

>>118の件やが、
順番的にワイもそのあと本部長との面談があって、
その件についてなんか聞かれるかな？と思ったらなんも聞いてこなかったんだよね
本部長はまさか本人に直接>>118を伝えたなんて思ってなかったんだろうね
その場で本部長に訊かれたのは何か悩みありませんか？とかそういう話だった
でも最後に言われたのは、残りたいなら戦力になれるように努力してください的な言葉だったので(もっと丁寧にオブラートに伝えてくれた)、
あぁ、ワイは必要ないんだ、いたら迷惑なんだとやっと認識できて
それ以来ビルメンの資格の勉強を始めた

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:08:54.49

ワイ「祝日入れるか～」
「祝日はダメ平日入れろ」
ワイ「すいません明日年休消化します」
「あー…そう…ふーん」

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:08:54.89

>>152
ワイも公務員だけどそれは分かる
去年確認したら130日休んでたけど体感だとそんな休んでる感じせんわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:09:05.87

建設業界とか年間休日30日って聞いてびびったわ
身体壊れるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:09:14.17

>>147
是正しない場合に経営者がなんらかに問われるなら流石にやるんちゃう
そこで無理を通すメリットがない

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:09:21.49

ウチの部署の新入社員の女が有給の説明受けた時にみんなで有給合わせてどっか旅行行こっかって話しててビビったわ
会社をなんやと思ってるんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:09:22.75

有給取得理由にいちいち「通院」だのなんだの理由書くな、
全部「私用のため」にしろって上司から怒られる弊社はマシだったんやな

まあ勤怠システムにそう書いてると人事や上司の上司から「お前部下に有給取るなって圧掛けてるとちゃうか」ってクソ怒られて
人事評価下げられるかららしいけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:09:53.55

でもワイよく考えたら休みが増えても酒飲んで寝てるかネット麻雀してるくらいやから意味ないわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:09:59.37

教員はどうやってるんやろな
学校の先生が有休使ってるイメージほとんどないわ
中高やと土日部活あるし休みなんてあってないようなもんやろあれ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:11.46

コロナ禍あたりから会社の利益守ることより自分の利益のほうが大事やとかいう感覚になってきて
疲れきらないのと仕事のハードル上げないように適度かそれ以下に仕事したりするようになってきたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:21.35

>>166
別にええやん
会社は目的じゃなくて金稼ぎの手段やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:23.95

「20日超えてる分は年末に捨てとくで🤗」

ワイ「😭」

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:36.60

>>166
会社や部署によってはいっそ全員休みにするところあったりするからな
もちろん新入社員程度がコントロール出来る話じゃないけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:37.93

>>158
無給の特別休暇の会社もあるで
うちもそうや

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:46.46

>>166
豊かな生活を送るためのお金を稼ぐ所です！😤

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:10:59.65

>>167
そもそも理由を書く欄なんてあるんか…
メールでいついつ休みますと連絡しておくだけやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:10.15

>>166
何が悪いねん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:18.56

20日使えるのなんて10年ぐらい働いてるやつだけやん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:28.93

>>169
半休とか使い放題やん担任なら夏休みとか

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:41.90

>>169
夏休み冬休みにみんな取りまくっとるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:42.34

>>174
ひでぇ事しやがる…

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:46.05

>>168
別にそれをやる時間をゲットするんでもええやん
それでも給料出すでっていう仕組みなんやから

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:11:56.84

>>167
ウチは私用のためすらないわ
理由なんて誰も話さんし聞かれんしなんなら朝の朝礼で有給とって遊びに行った話するし

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:12.50

>>169
教員の部活顧問って完全に無給の上休日返上当たり前やけど、
なんで今までそれで罷り通ってきたんやろな
今までの先生連中疑問に思わんかったんかな

流石に今はブラック労働過ぎて地域によっちゃ誰も応募してこないとかあるらしいけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:18.26

>>173
ホワイトは工場とめるとこもある
請負も派遣もみんなで休みましょうっつって

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:22.17

せや！辞める前にいっぱい使ってったろ！←定期的に消化してるとこれができないじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:23.60

>>166
まあ気持ちはわかるけど少しお花畑すぎるな🤮
就活も楽々クリアした口なんやろね

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:36.30

>>176
勤怠システムに取得理由欄があるんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:38.12

有給申請する時システム上の都合なんか知らんけど毎回理由書かされるのやめてほしいわ
私用って書いてなんも言われんけどそもそも理由とかいらんはずやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:48.38

>>179-180
あーほんまやな
夏休み長く取れるんかそういえば

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:12:57.41

>>176
そういう勤怠システム作ってる会社は信用ならんな
社員を監視しなきゃいけない家畜だと思ってるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:13:10.96

>>188
私事都合でええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:13:14.89

>>184
大学出てそのまま学校の先生やから
良くも悪くも制度を理解してないんだと思う

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:13:41.41

夏季休暇と年末で10日
あと適当に10日
で終わりや。ケチらんとあっちゅー間に足りなくなるで

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:13:45.73

>>31
オバハン無実でも社労士事務所も大概ブラック定期

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:13:56.21

>>67
これ訂正されたときに勝手に半休にされてたの草

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:14:00.55

>>161
勤怠システムはEからはじまるやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:14:06.01

>>156
ワイ当事者だから知ってるけど、
ある程度まともな人間じゃないと受け皿になる部署にそもそも送り出せないんだよ
送り出す側もメンツがあるし、受け取る側も問題ごと起こすやつ送られると困るわけ
だから実際にはあの手この手で自発的に「辞めます」と言うように色々してくるよ、もちろん合法の範囲で
ある日を境にワイに対してすごーく対応が丁寧になった
また一方で、指導もされなくなった
でも困ってることを報告すると今まで何も対応してくれなかったのに今は速攻で対応してくれる
だけど中身スカスカだよ、対応したという実績だけすぐに作る
で、ワイが何かミスをするとそれは絶対漏れなく拾い上げてカウントする
頑張って成果出しても、それは当然なので加点はしない
そういう対応に変わったよ

某大手としか言えんがすごーく手慣れて洗練された手法で辞めるように誘導されていく

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:14:25.51

>>155
草

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:14:39.93

>>184
あれ熱心にやってる顧問も山ほどいるよな
高校じゃなくて中学で部活の全国優勝させて異動になってもそこをまた全国優勝させて優勝請負人になってたりするよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:14:44.40

>>169
高校の時週7で部活やってたけど、社会人になってからその凄さに気付いた
顧問の先生にはほんま頭あがらんわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:02.03

>>191
うちは勤怠システムの理由によっては有給じゃなくて特別休暇になるから
それを伝えるために入れてるらしいわ
もちろん私用のためで絶対通るし

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:02.63

>>31
右に肩書きのテロップがあるからこのオバハンがブラックやとは思われんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:05.12

>>67
服装がおかしい定期

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:08.22

夏季休暇（強制有給消化日）

こういう会社悪質すぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:12.75

>>198
こわい
長文を垂れ流すお前が

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:21.40

でも結局出世早いのは残業多め有給少なめで仕事ガンガンこなしてくやつなんだよね
毎年20きっちり取って残業も10～20とかのやつらは暗黙の了解でコースから外れていく

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:24.49

公務員の労働環境ほんま糞すぎて草生えるわ
その上雇用保険すら加入させてもらえないとか奴隷かなんかか

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:27.25

ワイのとこの休暇簿は理由欄あるな
毎回上司が通院とか書いてるけど総務から私事都合に直されてて草生える

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:15:42.06

よく考えたら9時間拘束って凶気だろ
準備通勤加味したら一日11時間ぐらいで24時間から睡眠8時間引いて6時間で家事炊事風呂だぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:16:00.02

有給20日あげるよ！でも5日以上とったら上司から陰口いわれるよ！

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:16:15.01

コロナの濃厚接触で5日消えたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:16:32.19

>>200
ああいうのホンマ理解できんわ
ワイは一貫して「部活（）」「大会（）」って生徒やったから

まあこういうワイみたいなタイプが社会人になったら一番人材としてゴミなんやけどね
なんでやろなあ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:16:38.17

>>207
残業して評価される会社とか辞めた方がええやろ
残業せんと仕事さっさと終わらせられる有能が出世してくわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:16:49.70

>>207
これやな
インターネットのせいで今って実は昔以上に24時間働けてしまう時代やし

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:16:58.56

リフレッシュ休暇とかいう謎制度

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:17:47.04

昔の学校って遠くから交通機関使って来る生徒には部活なかったとこ多かったんだろ
一部の生徒だけ部活してたんだろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:18:11.63

>>199
ワイは末端子会社や
ゆるゆるやしうちくるとええで🤪

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:18:14.99

有給取れないやつはGW明けから海の日まで地獄やん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:18:25.76

全然関係ないんやが昇格の話断ってしもたやんがあかんかったかな
自分でそのレベルに達してないと思って断ったんやが…

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:18:33.14

>>208
ワイは公務員やけど今の労働環境はかなり恵まれてると思ってるで
部署ガチャ当たり引いてるだけかもやけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:01.28

まあ弊社は偉くなればなるほど早く出勤して遅くまで働くがデフォやから、夢がないわ

フレックス制なのもあって下っ端や無能ほど遅く働き出す

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:13.22

リフレッシュ休暇(年間計5日を使うかどうかは個人の意向により決めていい)

数年働いてるけどワイ含めて誰も使ってるところ見たことないわ
本社組は使ってるようだけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:14.41

>>214
ワイは時間かかろうが結果さえ出せばええと思っとる
みんながみんな同じやり方で仕事しようとしても不幸になるだけや
働き方改革の真髄ってそういうことやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:27.20

ワイの会社の役員達は喫煙所で会ったら最近のやつは全然働いてないとか言われるんやけどむしろ今の方が売上高いのはなんでなんやろな？
あいつらの時代労働生産性低かったくせにそれを棚に上げて有給とかいっぱい取れてええよなとか言うてくるのほんま腹立つわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:29.29

>>214
アホやなあ
残業が評価されるんやなくて、全員有能だとして残業してフォローもこなす有能と、必要十分だけやる有能どっちが早いか、それだけの話
無能が残業しても評価されへんのは当たり前な

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:30.62

公務員なんて年間休日130あるやろ
かなり恵まれとるわ
それが普通やけどな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:51.93

>>219
もう慣れちゃったんだ🤗

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:52.08

>>218
ええな
そっち行きたいが無理なんだよ
部内の上層部が全員何かなんでももうワイを辞めさせる気でしかいないから
異動も許してもらえないねん

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:55.38

>>208
民間の働き方改革やらで公務員の優位性失われたやろな
派遣よりはマシだが公務員試験受かったのにリターン少なそうで可哀想

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:19:55.81

公務員は部署ガチャで土木と福祉系がドブラックと聞くが・・・

2022/06/06(月) 01:20:06.58

>>221
公務員は定期部署移動があるのがうんち

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:09.15

>>222
実際そういうところが多いやろうし上の人を評価するのは
さらに上より古い世代の方々やからもう十数年は変わらないんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:13.37

>>199
Pやったらどっかの子会社に出向とかさせてもらえないんかね

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:21.72

うちは繁忙期以外は基本使えるわ
繁忙期っていっても年三回くらいしかないが

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:45.60

>>225
今はインフレしてるから...

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:52.12

>>213
高校女子バスケの愛知の全国最強レベルの高校があるが
そこの監督は元は愛知の中学でバスケ部を全国何連覇もしてたような顧問を高校が引き抜いてたそうだ
プロや日本代表山ほど輩出してるそうだ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:57.33

>>231
いうてCWとかほぼ定時帰りやで
土木職はきついけどな

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:20:59.80

>>222
係長手前の若手エースが既にその状態なってるわ
こういうやつやからエースなんだけどほんま夢がない

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:21:00.91

そもそも平から管理職になったらクソ業務量増えるのに、有給取りまくり定時で帰りまくりみたいなやつに務まるわけねえんだわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:21:04.77

>>215
ほんまこれ
恐ろしい時間にメール返してくるやつおる

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:21:18.73

>>223
年5日も使えるのはホワイトやな
ワイんとこは3日や(取得率8割)

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:21:33.04

共済年金なくなってるのに何でiDeCo差別されとるんや
リーマンと同じにしろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:21:37.26

>>236
給料はインフレしてないんやけど…

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:21:48.99

ワイは仕事滞ろうが使わせてもらうで
下っ端1人休んで困るような体制なのが悪い

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:22:30.48

>>120
なんG知名度99%の大企業様やのにこの体たらくや

**それでも動く名無し** · 2022/06/06(月) 01:22:33.00

>>222
頑張らなくてええからむしろええやん