「1ヶ月後に退職します。残りは全部有休使うので出勤しません」←これアリ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:18:32.49

ギリギリアリ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:48:20.75

ワイの会社って有給定期的に使わされるけどどうなんやろな
「貴方は有給が○○日あります。6月は2回、7月は1回、8月は1回指定の日のいずれかで使ってください」みたいな紙が各社員ごとに定期的に配られてそれを提出みたいな流れになってるから有給貯めることが不可能な仕組みになってるけどあんまり一般的な仕組みじゃないんかな？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:49:02.12

月に1日は出勤しないと通勤手当がな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:50:01.41

>>55
5回強制的に使わせるルールがあるんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:50:07.71

>>55
会社が勝手に有給を使わせるのは違法だけど自主性の壁を挟ませることで脱法してんの酷いな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:51:02.77

余裕でありやし割と普通や
弁護士とか業者使えば引き継ぎも書面だけで終わるもんやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:51:56.58

一応会社には有給の日程変更権があるからそれを行使するって言われたらフルには使えんのちゃう

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:52:40.23

お前が嫌われてないならむしろ会社の方から使い切って休めって言ってもらえるけど

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:53:16.29

別にええけど色々手続きしなあかんのもあるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:53:23.90

ボーナス考えたら半期末から2ヶ月ぐらい有給消化できると最強か？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:53:50.40

はい時季変更権、ちな弊社は人財不足で常時繁忙期な
こんなん言われたらどうすんねん

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:53:54.75

>>58
有給の使用権会社にあるとかいって休みいらない日に勝手に入れられるんだが訴えていいんか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:54:08.36

むしろそれが当たり前

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:54:22.19

>>60
それよっぽどじゃないと使えないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:54:25.81

2週間前でもいい

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:54:59.55

>>64
労基署にそうだんしてみるんや

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:55:33.87

>>64
それ不可能やぞ
辞めるんやから時季の変更のしようが無い

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:57:21.91

俺は一年前から月2回休んで最後は1週間にしたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:57:28.78

むしろ退職日は出勤するとめんどくさいことなるんじゃなかったっけ？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:58:09.08

>>60
退職する人間にそれ当てはめるのは不可能や

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:58:09.65

2ヶ月くらい
年休使って休んでみたい

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:59:08.68

有給40と休出の残りやら足して2ヶ月丸々休んだよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 07:59:14.13

>>72
なんかあったよな

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:00:01.08

いや今までお世話になったんだから引き継ぎくらいしてけよ
お前自分の都合だけ考えて生きてんの？
だとしたらどうしようもないゴミやで

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:00:31.27

>>38
>>47
まだ6月やし人によってはあるんちゃうの？ワイ毎年増える分は使い切るけど37あるき

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:01:24.01

仕事相手に関してはどうせ似たようなとこ勤めるんやから何もしないで離職すると次の職場に響くやろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:01:27.09

ありというか普通だろ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:01:52.14

普通やろ
それ込みで退職までの日程組め

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:03:42.15

>>55
強制的に使わせるルールの会社あるけど実はその強制的に使わせる有給は本来もらえるのとは別にくれる会社もあるからな
騙されたらあかんで

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:04:27.80

よくある話やん

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:05:12.60

退職する際に会社は時季変更権を使えない

退職する2週間前に意思を表明すれば会社は引き留められない(就業規則も関係ない)

残業の未払いがある場合過去2年か3年に渡って請求することが出来る

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:05:40.90

>>78
去年1日も使ってないってことなんすよ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:07:36.69

ワイが辞めた時は総務が退職書類と同時に「有給残がこれだけあるから有給休暇届出して」と言われて残分の20日取った

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:11:52.48

君ら退職する時の切り出し方どうやった？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:11:52.82

>>84
むしろ時季変更権ってどういう場面やったら使えるんやろ
こういう話で使えるところ聞いたこと無い

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:13:14.31

普通にあり　

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:13:16.41

強制的に有休は取らされる定期
辞めたのに有休残ってたら会社が指導食らう

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:13:17.51

>>88
すまん！うちは年末年始は絶対に休めないんだ！

って旅館やホテル

クリスマスは頼むからやめてくれ！

ってケーキ屋やホテル

ホテル業…

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:15:11.83

>>87
すみません、今ちょっといいですか
一身上の都合で退職したいんですが……→どうしたの？

いちいち悩むことか？どんだけ陰キャやねん

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:17:27.80

>>85
ん？毎年20日使ってるけどうちの会社は1年繰り越せるから4月で40日になるわ
去年1日も使ってないってのは繰越一切できない会社って事？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:18:22.50

ワイ「有休付与日まで残りの36日分使ってぇ...ｗさらに有休付与分の20日使ってぇ...ｗ」

これで2ヶ月半以上有休取って辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:18:37.40

>>92
はえーそんなんでええんか
退職願いきなり突きつけるとかやるんか思ったわ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:20:53.71

>>67
時季変更権出しまくってる弊社は潰れるべきや

2022/06/11(土) 08:22:52.67

辞める奴の有給の使い方に文句言ってくる上司って訴えられるリスク考えてないアホなんやろ
辞めると伝えた後って気分的に半分無敵モードやから普段ならやらないような訴訟とか全然普通にやるぞ

2022/06/11(土) 08:23:04.94

前年度未取得最大20日繰り越せて当年度に20日付与される
前年度20日以上取得しないかぎり当年度は40日のスタートじゃね？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:23:53.03

>>93
あそうか
一昨年の分だけ使ってればありえなくはないのか

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:24:02.32

>>88
単純に繁忙期なら使えん
一年で最も忙しい時期とか

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:24:56.52

無しの要素あるか？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:25:22.11

40あるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:26:38.20

有給使ったら会社回らなくなって会社潰れて有給全部消化出来ないみたいな事ってあるの？

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:27:59.86

>>100
辞める人間に対しては繁忙期だからって時期ずらすのは無理やで

**それでも動く名無し** · 2022/06/11(土) 08:28:01.46

転職先が決まってるとあんまり長く有休使えんよな