年間休日105←これどんなイメージ?
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うちは有給とは別の年5日リフレッシュ休暇取るのが義務付けられてるわ 求人に正直に3桁行かない休日数書いてるの頭おかしすぎるよな
全員サイボーグなんか? 弊社はワイの入社時はこれやった
人集まらんで今や118日や >>625
すまんな
>>626
ありがとう
今は身体も楽だし趣味も出来て取り戻しつつある >>622
有給は本来怒られるようなもんじゃない
普通繁忙期に申請はしないけど >>517
なんで居残ってるかの答えに1ミリもなってへんでそれ 基本給少ない残業少ない休みは多いってまんさんなら良いけど男はちょっとキツイ 採用コンサルやってたけど依頼してくる会社みんな年休105やった
まあワイらも表向き124くらい休みやったけど実際100もなかったが 休日は社内カレンダーによる→休日出勤あたりまえ、年休80以下
未経験可、資格不問→やめるやつ多過ぎていつも人が足りないクソブラック
ワイのイメージ >>123
ワイは早残する人間だからこれがデフォや >>517
前の会社
37.8度の熱で休み電話事務の子に伝えて寝てたら
会長が何回も電話かけてきて来いって言われて結局昼から仕事してたわ
当然悪化して2日入院した
病院が最高やった思い出… 仕事少なくて社員の賃金少なくて経営者も苦しい←ギリわかる
仕事多くて社員の賃金少なくて経営者は大儲け←? 年休105日とか高校大学でほぼ毎日活動の体育会系に入ってたやつだけやろ耐えられるの
そしてそいつらはもっと良いところに行く 有休の入社半年後付与を律儀に守ってるブラック企業があるのは驚きや 俺は年休105で有給必ず5日はとらなあかんとこで働いてる
一応月給30万総務部
勝ちか? でも9連休とか取れても次の出勤がうつ病患者みたいになるよな >>661
これワイ転職してビビったわ
前のとこ入社時5日付与で半年後20日付与やったから半年も有給なしって存在するんやなって思った😥 転職エージェントに「会社の残業時間平均は40時間くらい」って言われたんやがみんなこんな働いてるんか?
嫌やでほんま 年120+有給10なんやけど昨日も役所に書類提出するのとテレワークでちょびっと設計仕様書更新して業務終了や
実務時間2時間でした。
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