上司「部下の頭をコツンと叩いただけでパワハラ処分された。もう指導とパワハラの境界線が分からない…
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>>207
ワイは極力二人切りのときに指摘するようにしとるわ こういう人って訴えられたり行き着くとこまでいっても直らんのかな >>203
何がほらな?や
モンキーで頭フルスイングが当たり前とか言ってるガイジがまともなわけないやろ 信頼感が築けている→叩かずとも指導できる
信頼感が築けていない→叩いたらパワハラにされる
叩くことが最善手になるタイミングってないよな コツンは主題じゃなく口実に過ぎない
そもそも部下と良好な関係築けてなかったんやろ >>210
ワイの会社のおっさん連中ならそうや
明らかにパワハラなことやってても本人も上からの圧力で擦り減ってて精神壊れてるから正常な判断できんねん
人間やないくらいの性格やった人が子会社出向になったら好好爺になってたとかあるある 昭和とかの時代は知らんけどもうここ10数年コツンとだろうが他人を叩いたりしたらアウトな風潮あるやろ
時代のせいにすんなや >>213
工場勤務でボーッとした部下が指引きちぎられそうになってる時
こんくらいしか思いつかん >>211
メットの上からに決まってんだろ
少しは考えろ >>215
結局さらに上がそんな感じだと変わらんよな >>214
そりゃ他人を嘘つきだと思い込みたい奴と信頼関係を築けるような人なんて同類くらいしかいないだろうし >>213
そもそも殴るのも一つの手段として考えた場合効果が薄すぎて使う意味ないからか 危険行為をした時だけは、その場で叩くのも止むを得ないと思う
すぐに改善させないと危ないし、考えさせてる猶予がない
現場経験してない人には分かりづらい感覚かも知らんが >>221
ないからか
やなくてないからなやったわ
殴るのが目的になってる人以外には無用の長物やね 叩いといて境界線がどこにあるのかわからないはガイジ過ぎやな >>33
モチベーションアップってまだ潰れてないのだろうか これは暴力ではない
暴力と言うものがいるなら出るところへ出てもよい
ワイはそう思っていた >>206
自分がこんだけ何で怒られてるかももう分からない領域いってるやつとかおる
怒られ慣れてるし君悪くないで人事が悪いんやで伝えてって諦めや 極端なこと言えば部下相手にきちんと人間関係築けてる人同じことしててもパワハラで訴えられんやろ 会社に親呼び出されてるやつおったわ
それでも全然効いてなくて草生えまくった パワハラの境界線が分からん言うけど定義文章化されてるやろ
部長職でそれが分からん言うのは単純に認識不足 >>223
その通りや
殴るって行動は指導が目的の人間からは出てこない発想や 妙なプライドをなくしてくれたらええんやけどな
たまに何度言っても改善されないのがいるから
もう人事に言うしかないなってのがおるわ ワイは部下3人しかおらんけど
能力は心許なくても、ワイの話聞いてくれるし、やる気はあるし、部下に恵まれとるわ これとは別にモンスター新入社員自体はいつの時代もいるから大変やね >>242
それはお前さんがまともな上司やからや
たぶん >>207
>>209
バレない為に2人きりの時に暴言、人格否定吐く姑息な上司おるよな
用心してボイレコ起動してるが 中川家の時代警察って当初は行きすぎた取り締まりを皮肉る部分もあったろうに
コメント欄そんな見方微塵もなくなったのマジで時代感じるわ >>242
アンタが真摯に向き合ってるから部下も信用して付いてきてくれてるんやで
誇っていいと思うわ 部長職でこんな呆気なく処分されるって元々なんかあったんやろこいつ ちょっと前までの老害上司は日本を経済成長させてきた経験があったかもしれないけどそろそろバブルで遊び呆けて弾けてから30年間何もできてないうんちが老害になるんだよな
最近の若者とかどの口で言うつもりなんやろ そういう指導しかして貰えなかったんだな…って思っちゃうわ >>247
嫌な時代やと思うけどこういうリスクがあるよっていう方向から攻めな正すのも難しいよな >>250
まぁそうやな
これ一回でどうこうなるとは考えにくいから蓄積されとったんやろ 暴力組織である軍隊が無いと成り立たない国際社会
暴力組織である警察がいないと成り立たない国内社会
人間というのは暴力の元に成り立っとるんやで··· >>255
まさか仕返しされるとも思わず驚いた顔、何殴ってんだ!と騒いで被害者ぶる姿が目に浮かぶ 自分は暴力とは無縁と考えるのは間違い
実際はお金を払って暴力を委任しとるんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています