全従業員5000人「「「せーのっ、有給とります！！！！！！」」」←これが法的に許されてる事実

[1 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:25:51.96 ID:1W7cq37T0]

会社潰れるやろ

[39 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:32:38.62 ID:3y9+Kdlt0]

ストライキは認められとる😏

[40 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:32:50.54 ID:mAUMwv6N0]

>>37
迷惑かけるためやし

[41 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:32:52.36 ID:ho00gzRB0]

会社「いや死ぬ気で！」

[42 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:33:08.45 ID:3Ubayynca]

労組のために有休使用日決められるのもそれはまた別のクソ

[43 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:33:22.97 ID:C6XxTKRVM]

業務が成り立たない場合には有給日の変更を命令できる権利あるぞ

[44 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:33:27.03 ID:KDPdsRtz0]

心がシンカーするよ

[45 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:33:36.66 ID:4llcT+UMp]

>>1
働いたことなさそう

[46 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:33:42.02 ID:MDDbhi9Ia]

ずらしてね❤︎って何回までオッケー扱いなん？
はっ？ずっと忙しいんやが？って何ヶ月も先延ばしありなん？

[47 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:12.00 ID:dQpaqEPb0]

正月休みは強制で数日使われるから合ってる

[48 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:15.74 ID:OTgsipBo0]

話変わるが、期間内に夏期休を何日取れみたいなシステムでも結局似たような日に固まっちゃうよな

[49 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:16.86 ID:lK1WhRILM]

固定残業制度
↑ジャップがこいつを許してる理由、誰にもわからない

[50 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:20.93 ID:U7HNdtuU0]

こんな事される会社はいずれ潰れるから大丈夫や

[51 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:28.93 ID:9XnOcXIo0]

会社「ほーい（時季変更権）」

[52 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:38.26 ID:bwdK+O+Qa]

スト権を認めないとか中世かよ

[53 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:34:54.89 ID:OTgsipBo0]

>>46
前職と現職は一ヶ月だな

[54 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:35:26.61 ID:XHqlfJprp]

>>38
どぼじでGDPにいじわるするのおおおお

[55 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:35:51.04 ID:npIcBJkUp]

全従業員(有給取りたいけど迷惑かかるし我慢しよ･･･)

これが美徳になる日本

[56 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:36:08.36 ID:rBRC6o65a]

>>48
やりとりしとる客とかメーカーの休みに合わせるのが一番無難やしなあ
ずらすと休み明けがしんどいし

[57 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:36:08.54 ID:tdOb0hO10]

出来ないよ

[58 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:36:36.24 ID:fVqcvZFja]

内、会社有給指定日が5日あります
これなんなん？何で会社に有給日決められる要件あるん

[59 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:36:55.95 ID:bta6Sh5Dd]

ワイのパッパ部下に一気に辞めまーすされたけどなんとかなったで

[60 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:36:57.51 ID:SWr6skmn0]

後付けで最低賃金あげてるのに

最低賃金あがったから解雇しまーす！が許されない

これおかしいよな

[61 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:37:11.65 ID:UhPCeyKe0]

>>58
夏休みを有給カウントしとる超絶ブラックや
日○系列とかそう

[62 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:37:34.49 ID:dRtky7N/M]

制度改正後に入社した人は有給半分ね←これが一番許せん

[63 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:37:48.42 ID:2GNiP73Xa]

>>58
推奨はできても強制はできんかった気がする

[64 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:37:58.34 ID:Xf9yJtvs0]

照井君！？

[65 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:38:02.86 ID:WVNhG7Q+a]

意外となんとかなるぞ

[66 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:38:23.70 ID:iqDE0pBGM]

働いてるアピうざ

[67 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:38:44.10 ID:4nlhpb9Pa]

>>60
おかしい要素ある？

[68 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:38:44.66 ID:fVqcvZFja]

>>61
>>63
はえーサンガツや
やっぱ変な要件よねぇ

[69 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:38:55.06 ID:Hpfgd77l0]

>>34
労働組合とかいうスパイ組織

[70 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:39:18.00 ID:IoO2LzhkM]

実際なんとでもなりそう

[71 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:39:21.17 ID:SWr6skmn0]

>>67
あとから変えるなら
解雇自由にすべきやろ

[72 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:39:45.96 ID:NNeYWTKx0]

>>58
計画的付与といって労使協定結ぶと会社が指定できる
年5日消化させる義務があるからよく使われる

[73 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:40:00.97 ID:5Lhtxz7+0]

計画性を持って有給消化しないと総務に怒られる

[74 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:41:05.02 ID:KkPL/uJc0]

一斉休暇闘争定期

[75 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:41:18.46 ID:S8d8N9EVp]

>>68
最低何日かは取らせない罰金やからそれ用ちゃうん？
その以外に有給取れへんとかやったらアレやが

[76 それでも動く名無し 2022/08/22(月) 12:41:24.24 ID:ZL9DotFe0]

>>49
残業なしで帰れば丸儲けやん