若者の「出世離れ」が深刻に。出世を望まない若者8割
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>>467
まさにこれ。
マネジメントはマネジメントが得意な人間だけがやればいい。
マネジメント以外で優秀な人間にも報いる仕組みがもっと必要。 出世したくない人間ってそもそも人を導くバイタリティとか適性欠けてるよな 年収900万だとここから手取り上げるためにはガチで300万くらい年収あげなアカンからな
そりゃ金のために出世とかコスパ悪すぎんよ 結婚、子供は贅沢品! ←これやばくね?どんだけ貧しくなっとるねん 平から役職になっても700万が900万に変わる程度なんだよね。
なんかそこまで変わらん。子供が二人とか居れば変わるのかもだけど この前会社役員って人の家に仕事で行ったけどマジで豪華やったで
でも普通の管理職じゃ無理なんやろな プレイヤーで3000万稼げる人材業界最高や
出世する必要、なし!w 女性管理職を増やすチャンスやないか
やったなフェミまんさん 「出世」って仏教語なんですよ?
意外と知られてないんですけど 会社でひいひい言いながら何になるのかよくわからないことに心をすり減らして二束三文の金を貰うくらいなら責任も信念もなく言われたことをへこへこやってる方が全然楽 わいも典型的なこういう無気力陰キャだったけど結婚したら変わったわ
まあこういうやつらも好きな女できて責任持つようになってきたら変わるやろ でも結局有能な奴は出世してるよね
有能な奴が出世してないの見たことない 管理職で1000万貰えるなら夢があるんだがなあ
地元の大きめの会社でも部長で700万がやっと
うちの会社は部長でやっと400万 いや、出世できないだよね
本当は出世したいけどできないから格好つけて最初から興味ありませんって強がってるだけだよね >>137
切られるのもそうだし有能は勝手に見切りつけて出ていくし
結局組織は死ぬ >>490
まあ30過ぎたら自分のために頑張るとかもう無理よな
家族とか他人のためじゃないと 「出世」って言うけど仕事量がアホほど増えて賃金はさして変わらないから下の人間にストレスぶつけるだけになるよね
ゴミすぎる >>495
管理職で1000万もらえる会社は、ひらでも900万貰えたりするんだよ。
問題はそこ。 出世して責任増えてつれーわ
これ言ってるの大概自虐風自慢だからな
真に受けんなよ 主査とか主任とか役職とはちょっとちがうので給料に色付けてくれるのは助かる >>481
貧しく、というか、金持ち以外はするな作るなって風潮あるからな >>502
ただやっぱ退職金が違うみたいやな
そこまで我慢できるかどうかやけど >>502
製造業だとそこそこ差はつくのかな
昔いた富士通系の会社は課長が1000万でヒラは残業代込みで400超だったわ >>481
子供作ったら金かかるような仕組みに政治家や官僚がしてるからしゃーない
これから益々移民増えるし ひろゆき「年収1000万円は高収入ではありません」←これが事実だった衝撃 利権共同体みたいな東京一極集中は不問にしたままでええやろ?という風潮 >>511
平で400万の会社が課長に1000万出すって凄いなもっと安く使ってそうなのに >>502
部長 1000万
課長 800万
係長 1000万
管理職になると基本最初は給料下がるんだよな >>481
結婚や子供ができても贅沢したい、が真実やろ
昔は子供にそこまで金かけてないし結婚したら色々我慢するのが常識だった
そういう気持ちなら今でも余裕で結婚できる >>517
Fは社内格差ひどいからな
新卒本体採用から10年間で下は400万、上は1200万ぐらい差がつくで >>519
贅沢しなくても子供に金がめっちゃかかるやろ
塾も習い事もなんもせず高卒ですぐ家でていけとかならそら大してかからんかもやけど子供に投資するのが贅沢とか言い出したら終わりやろ 年収も転職のしやすさも自由な時間も
非マネジメント職+専門性で副業>管理職
やから終わってんねん 管理職にならんと4桁いかんぞ
残業しまくれば別だけど >>521
きちんと実力が評価されてるならええことやと思うけど、そうじゃないんやろなあ >>524
昔残業200時間して手取り30万超えた時は嬉しかった >>524
行ったところで見栄以外でどれだけ良いことがあるのかっていうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています