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【悲報】面接官「妊娠の予定は?」女性「え?」  性差別で炎上へ...
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0001それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:16:01.37ID:SZKbKWAG0
「妊娠の予定は?」避妊の有無を遠回しに聞かれた人も...採用面接でその質問、もうやめてもらえませんか

「2人目の予定とかさ、夫の職業とか聞いてくる企業ってどう思う?そんなもんなのかな?」

30代の友人からのLINEに絶句した。2021年冬に出産した友人は現在、就職活動中。「2人目」とは第二子のことだ。

面接で妊娠出産の予定を聞く企業なんて、いまだにあるの?

嫌な記憶がよみがえった。大学卒業前の就活中、通信社の採用面接で、私も似たような体験をした。

「結婚して子どもを産んだ後も、仕事を続けますか」

そんなことを尋ねられるとは考えもせず、頭が真っ白になった。それでも、学生の立場であり“ジャッジされる側”だと感じていた私は、意欲をアピールしようと「続けます」などととっさに答えた気がする。

その質問をしたのは40~50代ほどに見える男性。女性幹部が少ないメディア業界では珍しくないが、その場にいた5~6人の面接官はいずれも同じ年齢層の男性たちだった。質問を制止する人はいなかった。

結婚や妊娠出産を前提としていること、女性の応募者にしか尋ねないだろうこと。

何気ない質問に含まれるバイアスと性差別的な意図を感じ、面接を終えた帰り道で怒りが込み上げたことを覚えている。瞬時に適応しようとした自分にも嫌気がさした。


https://news.yahoo.co.jp/articles/7412d1212ed59b2d77a8f7a06fe5d69a61d07167
0003それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:17:09.83ID:SsHPaxHP0
妊娠の予定って言い方直球過ぎやろ
0004それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:18:22.73ID:H1/sjh+9a
女は無責任やからすぐ仕事やめるからな
仕事の割り振りする人からしたら確認はしたいやろな
0005それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:19:41.76ID:eIVhUwNR0
直接的に聞くのがまずいんよな
いくつくらいまでバリバリ働きたい?ってきかなん
0006それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:19:51.43ID:XuWxZ4bna
当たり前やん勝手に辞められたらたまらんし
パートでもしてろ
0007それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:20:07.78ID:hz3O2+7ZM
だってすぐ妊娠してやめるやん
0008それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:21:19.83ID:EbvJcdLy0
嘘松
0009それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:22:03.26ID:YztoriDYM
まじで仕事に関して女はカスだわ
当然のように体調不良ですぅで休むなよ
0010それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:23:01.19ID:V1RWSPI5r
女さん「私は家でダラダラしてますがお給料ください。私の仕事は他の人へ振り分けてください。私が復帰したらその仕事は私に返してください。」


会社からしたらただ迷惑でメリット一つもないよな
0011それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:23:10.60ID:4dpAmMayM
ワイ「あります…」
0012それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:23:42.62ID:9L1OhR2nM
アフィが悪いな
0013それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:24:31.99ID:KxKOofhVr
ヤフコメも流石に会社擁護が多いな
案外まともで安心した
0014それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:26:05.81ID:lotjutJGa
会社悪いか? 嫌なら別の企業行けよゴミ女
0015それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:26:12.43ID:V98JAPLN0
うちはこういう風になると困るから同じ質問を女性の面接官にさせるで
男は別室で見てて質問したい時はチャットで面接官にする
0016それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:26:29.55ID:txeB3MEp0
会社からしたらすぐ産休でいなくなる女とか迷惑でしかないからな
女性雇用は障害者雇用と同じ労働条件にしたらいいんじゃない?
0017それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:27:53.21ID:wbtsPhm/M
アフィカスの女叩きスレってわかりやすいな
何回同じスレたててんだよ
0018それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:29:07.08ID:705tdcFCa
これ企業からしたらメリットないよな
0019それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:29:14.86ID:RwSyT4kNa
男にもこの質問しろ
そのうえで平等に育休使わせろ
0020それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:30:14.33ID:705tdcFCa
まんさんアフィ連呼してんな
0021それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:30:43.50ID:KxKOofhVr
やっぱ女って欠陥品だわ
産む機械やって家で家事と育児だけやってるのが1番上手く世の中回るわ
0022それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:30:57.54ID:9WUbL3+90
死ぬ思いでギリギリで数人取る会社が育休使われたら終わる定期
聞かないで男だけ取ったってええんやで
0023それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:31:10.80ID:i5Lb9Cx4M
じゃあ男性にも聞こう
0024それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:32:30.04ID:mbe9K0dM0
でも男しかいない職場って嫌じゃない?
わいはむさ苦しい男だけしかいないのはイヤや
ムカつくやつも男しかいなかったし
0025それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:32:32.95ID:N/3XiDJx0
>>23
面接官「射精のご予定は?」
0026それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:32:36.35ID:U9+ktDIYd
黙って飯炊いてろ
0027それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:32:56.20ID:9vhvNqsk0
だからもう子作り許可証発行するしかないんだって
0029それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:35:57.00ID:qfoGwro/0
でも釘刺しとかんとスノーピークみたいになるからな
0031それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:37:03.61ID:CiP7wFO0M
ちなみにまんさん比率多い会社の方がこれ気にするぞ
0032それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:38:58.49ID:CPm2yX250
>>25
今出たところです
0033それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:40:05.31ID:rLeVH7tM0
>>30
ベンチャー全否定で草
0034それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:43:20.75ID:7lAaHzSzM
まぁその質問して「妊娠したら辞めます」と本音言う女はおらんからな
入社後2~3年目の一人前になる頃に妊娠で育児休暇もらって 復帰したら即2人目妊娠してまた育休もらって明ける頃に育児が大変という理由で辞めれば錬金術の完成や
0035それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:44:22.43ID:T5O99dSGH
>>24
女性の上司だけはほんと地獄だけどな
0037それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:45:53.12ID:eoXI+SMFa
日本の給与方式では限界あるわ
0038それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:45:57.70ID:lQs8f0EIp
ちょい過酷めな配属先があるから配慮として聞いてもダメなん?
0039それでも動く名無し
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2022/09/26(月) 15:46:09.52ID:T5O99dSGH
>>31
みんな休まれちゃ困るからか
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