「妊娠の予定は?」避妊の有無を遠回しに聞かれた人も...採用面接でその質問、もうやめてもらえませんか
「2人目の予定とかさ、夫の職業とか聞いてくる企業ってどう思う?そんなもんなのかな?」
30代の友人からのLINEに絶句した。2021年冬に出産した友人は現在、就職活動中。「2人目」とは第二子のことだ。
面接で妊娠出産の予定を聞く企業なんて、いまだにあるの?
嫌な記憶がよみがえった。大学卒業前の就活中、通信社の採用面接で、私も似たような体験をした。
「結婚して子どもを産んだ後も、仕事を続けますか」
そんなことを尋ねられるとは考えもせず、頭が真っ白になった。それでも、学生の立場であり“ジャッジされる側”だと感じていた私は、意欲をアピールしようと「続けます」などととっさに答えた気がする。
その質問をしたのは40~50代ほどに見える男性。女性幹部が少ないメディア業界では珍しくないが、その場にいた5~6人の面接官はいずれも同じ年齢層の男性たちだった。質問を制止する人はいなかった。
結婚や妊娠出産を前提としていること、女性の応募者にしか尋ねないだろうこと。
何気ない質問に含まれるバイアスと性差別的な意図を感じ、面接を終えた帰り道で怒りが込み上げたことを覚えている。瞬時に適応しようとした自分にも嫌気がさした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7412d1212ed59b2d77a8f7a06fe5d69a61d07167
【悲報】面接官「妊娠の予定は?」女性「え?」 性差別で炎上へ...
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:16:01.37ID:SZKbKWAG02022/09/26(月) 15:16:37.62ID:mP57ti8nM
中出しの予定は?
3それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:17:09.83ID:SsHPaxHP0 妊娠の予定って言い方直球過ぎやろ
4それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:18:22.73ID:H1/sjh+9a 女は無責任やからすぐ仕事やめるからな
仕事の割り振りする人からしたら確認はしたいやろな
仕事の割り振りする人からしたら確認はしたいやろな
5それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:19:41.76ID:eIVhUwNR0 直接的に聞くのがまずいんよな
いくつくらいまでバリバリ働きたい?ってきかなん
いくつくらいまでバリバリ働きたい?ってきかなん
6それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:19:51.43ID:XuWxZ4bna 当たり前やん勝手に辞められたらたまらんし
パートでもしてろ
パートでもしてろ
7それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:20:07.78ID:hz3O2+7ZM だってすぐ妊娠してやめるやん
8それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:21:19.83ID:EbvJcdLy0 嘘松
2022/09/26(月) 15:22:03.26ID:YztoriDYM
まじで仕事に関して女はカスだわ
当然のように体調不良ですぅで休むなよ
当然のように体調不良ですぅで休むなよ
10それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:23:01.19ID:V1RWSPI5r 女さん「私は家でダラダラしてますがお給料ください。私の仕事は他の人へ振り分けてください。私が復帰したらその仕事は私に返してください。」
会社からしたらただ迷惑でメリット一つもないよな
会社からしたらただ迷惑でメリット一つもないよな
11それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:23:10.60ID:4dpAmMayM ワイ「あります…」
12それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:23:42.62ID:9L1OhR2nM アフィが悪いな
13それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:24:31.99ID:KxKOofhVr ヤフコメも流石に会社擁護が多いな
案外まともで安心した
案外まともで安心した
14それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:26:05.81ID:lotjutJGa 会社悪いか? 嫌なら別の企業行けよゴミ女
15それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:26:12.43ID:V98JAPLN0 うちはこういう風になると困るから同じ質問を女性の面接官にさせるで
男は別室で見てて質問したい時はチャットで面接官にする
男は別室で見てて質問したい時はチャットで面接官にする
16それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:26:29.55ID:txeB3MEp0 会社からしたらすぐ産休でいなくなる女とか迷惑でしかないからな
女性雇用は障害者雇用と同じ労働条件にしたらいいんじゃない?
女性雇用は障害者雇用と同じ労働条件にしたらいいんじゃない?
17それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:27:53.21ID:wbtsPhm/M アフィカスの女叩きスレってわかりやすいな
何回同じスレたててんだよ
何回同じスレたててんだよ
18それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:29:07.08ID:705tdcFCa これ企業からしたらメリットないよな
19それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:29:14.86ID:RwSyT4kNa 男にもこの質問しろ
そのうえで平等に育休使わせろ
そのうえで平等に育休使わせろ
20それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:30:14.33ID:705tdcFCa まんさんアフィ連呼してんな
21それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:30:43.50ID:KxKOofhVr やっぱ女って欠陥品だわ
産む機械やって家で家事と育児だけやってるのが1番上手く世の中回るわ
産む機械やって家で家事と育児だけやってるのが1番上手く世の中回るわ
22それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:30:57.54ID:9WUbL3+90 死ぬ思いでギリギリで数人取る会社が育休使われたら終わる定期
聞かないで男だけ取ったってええんやで
聞かないで男だけ取ったってええんやで
23それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:31:10.80ID:i5Lb9Cx4M じゃあ男性にも聞こう
24それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:32:30.04ID:mbe9K0dM0 でも男しかいない職場って嫌じゃない?
わいはむさ苦しい男だけしかいないのはイヤや
ムカつくやつも男しかいなかったし
わいはむさ苦しい男だけしかいないのはイヤや
ムカつくやつも男しかいなかったし
25それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:32:32.95ID:N/3XiDJx0 >>23
面接官「射精のご予定は?」
面接官「射精のご予定は?」
26それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:32:36.35ID:U9+ktDIYd 黙って飯炊いてろ
27それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:32:56.20ID:9vhvNqsk0 だからもう子作り許可証発行するしかないんだって
29それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:35:57.00ID:qfoGwro/0 でも釘刺しとかんとスノーピークみたいになるからな
31それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:37:03.61ID:CiP7wFO0M ちなみにまんさん比率多い会社の方がこれ気にするぞ
32それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:38:58.49ID:CPm2yX250 >>25
今出たところです
今出たところです
33それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:40:05.31ID:rLeVH7tM0 >>30
ベンチャー全否定で草
ベンチャー全否定で草
34それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:43:20.75ID:7lAaHzSzM まぁその質問して「妊娠したら辞めます」と本音言う女はおらんからな
入社後2~3年目の一人前になる頃に妊娠で育児休暇もらって 復帰したら即2人目妊娠してまた育休もらって明ける頃に育児が大変という理由で辞めれば錬金術の完成や
入社後2~3年目の一人前になる頃に妊娠で育児休暇もらって 復帰したら即2人目妊娠してまた育休もらって明ける頃に育児が大変という理由で辞めれば錬金術の完成や
35それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:44:22.43ID:T5O99dSGH >>24
女性の上司だけはほんと地獄だけどな
女性の上司だけはほんと地獄だけどな
37それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:45:53.12ID:eoXI+SMFa 日本の給与方式では限界あるわ
38それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:45:57.70ID:lQs8f0EIp ちょい過酷めな配属先があるから配慮として聞いてもダメなん?
39それでも動く名無し
2022/09/26(月) 15:46:09.52ID:T5O99dSGH >>31
みんな休まれちゃ困るからか
みんな休まれちゃ困るからか
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています