【悲報】ワイ「週休…2日制…!?な、なんてホワイトなんだ…土日が必ず休みなんて😍」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>5
完全週休二日制も理解してないやつが年休なんて確認するはずないやろ 週休2日制とリボ払いは罠って無限に言われてるのに無限に引っかかる奴いるよな この表記やめさせたらええのに
なんの意味もない言葉だよな 面接官「みなし残業ありだけど基本的にみんな定時やで😁」 完全週休二日制で年間休日126日の会社入ったけど今日も明日も来週の土日も仕事や これなんで許されとるんかわからんわ
週休2日やないやん >>5
年休125日とかでも"会社は"休みってパターンやしあてにならん 完全週休2日制と週休2日制って日本語おかしいよな
週休2日制と部分週休2日制にすべき >>25
協定結んでるとか労働者のことを考えてくれてるんやぁ😍
ホワイトや😍 >>16
上司「受注増えたし忙しいから頼むやで🖐😁」 土日休みのやつは逆に働かなさ過ぎ
年間休日120日とか1年の1/3休んでるやん >>32
いうて完全週休二日制がいわゆるワイらの考える週休二日制だと覚えるだけやし… 御社「年間休日120日やで〜」
ワイニート「御社ァ!」
弊社「あ、よくよく計算してみたら122日やったわw」
弊社「あ、夏季休暇として7日間好きな日に休める制度あるけど年間休日に含めてなかったわw」
自分で計算したら年間休日129日やったんやが弊社は神か? >>30
上司「任意やけどここにサインしといてね😉」 >>34
何か問題が?
働かされる日数なんて1日でも減らしたほうがええやろ、働きたい奴は別やけど あんまり聞かないけど完全週休2日トラップもあるんでしょ
2日休みなんだから祝日あっても営業日だよっていう 内定通知書に週休2日じゃなくて土日祝祭日が休日休暇って書いてあるんだけど 会社「基本給?20万だよ」
ワイ「に、20万…!?大富豪やんけ😍」
会社「親睦会費とォ…w遅刻の罰金とォ…w研修費とォ…wその他もろもろ天引きしてェ…wほいw12万w」
ワイ「おわ〜〜っ!!!😱」
本当にあった怖い話やで >>48
途中で送信しちゃった
これって完全週休2日って認識で合ってる?
年間休日とかは特に書いてない >>43
12時13時に会議突っ込まれてるの控えめに言ってブラックだろ 今どき完全週休二日制と基本給の意味知らん奴おらんやろ うちが会社週休二日制、副業禁止のゴミ会社や
そろそろ辞めるかな 始業8時半なのに8時朝礼で草
ラジオ体操(集合&整列要)は7時50分からで草
謎理論により朝は残業代出なくて草 >>34
君みたいなアホが薄給できりきり働くおかげで俺らが楽できるんや
頑張れよ >>52
ちょっと今日休日出勤でタイムカード押さなくていいよって言われてる日やから文句言うわ ワイの会社打刻システムできたから分単位で残業出るようになったで
神かな 125日⇒完全週休2日+祝日休+夏季/年末年始休暇有
120日⇒完全週休2日+祝日休(ほぼカレンダー通り)
115日⇒大企業の平均年間休日
110日⇒(完全週休2日&祝日出勤)or(一部土曜出勤&祝日休)
107日⇒小規模企業(従業員数100人未満)の平均年間休日
105日⇒穢多非人ライン
それ以下⇒うんこ 年間休日70日10年以上続けてるワイちょっと偉くね? ワイ実家の農家継いだけど親が365日働くからワイも1日も休めないで鬱なりそうや
やりたいことなんてなーんも出来ん >>14
最近また電車で縁ゆかりの転職解説動画流れ始めたよな
しかも無駄に3パターンぐらい >>51
全部休暇ならそうなんちゃうの
とりあえず全部の土日祝が休みか確認せんと うちのシステム打刻しても勝手に15分単位で切り上げられるんやがええんか? ワイはこの前年休70日とか言う求人見つけて震えたわ 一番ヤバイのは堂々と年間休日105だの書いてるところやで
知ってるのは働きづくめで死んだやつ知ってる 残業0年休126日で有給もフルで使ってるけどまだまだ休み足りない
年休100日とかよく生きれるな
体力あるわ 弊社は8時始業→全員で掃除→ラジオ体操→8:30朝礼
多分正しいんやろうけど朝の30分が勿体ない >>67
別にちゃんと話して休めばええだけやん
親にも交渉できないならどこ行っても同じ >>72
報告だけはしっかりしとけ
報告は上司に責任転嫁出来る自衛手段の一つや
あとミスしたらこの世の終わりみたいになるかもしれんが上司たちはその万倍ヤバいレベルのミスをやってるから気にすんな >>86
こういう残業がない前提なら勤務時間がかなり短いはずなんよな
じゃなきゃ法律に引っかかるはずやし >>89
始業時間の30分前に朝礼始まる弊社よりマシやん >>14
週休2日制って何の目的で作られたんや?
月に一回は週2休みに価値があると思えんのだが >>90
幾らでもおるし
そんな事平気で求人情報に書くサイトは
俺らはお前を使い潰すつもりですと言ってんのと変わらんから
実際にそれすら休めない可能性が高い 入社のときには表記無かった時間シフト始まったんやが >>103
だからそれもみんな分かってるやろw
わざわざこれが一番やばいwとか言うほどのものでもないしもっとやばいところたくさんあるやろ ワイの会社定時退社だったけど有能が1人辞めてから残業ばっかりになったわ
これワイも逃げてええか? >>105
このサイト作ってる人間の労働観念がマヒしとるわ >>105
これた残業申請しないでサビ残してるとこだったりするから恐ろしいわ 土曜日出勤やったら6連勤やん
人のやることちゃうわほんましね 新卒の時年休110日くらいの会社入ったけど研修終わってから月120時間くらい残業やらされて速攻辞めたわ >>97
仕事内容やな
休みは120日あればええわと思ってた 年休55日しかないンゴ…
毎月4日と年末年始に連休あるぐらいやわ ハロワにあったワイんとこは年休123で有給奨励含めたら128やな
民間やけど9時-17時の会社で掃除朝礼も9時以降やしホワイトや
今までの転職先全部ブラックやったご褒美やね😚 >>117
120日は必要よな
ちなみにどんな仕事内容なん?
ワイも転職の時の参考にしたい 今調べたら年間休日100やったわ
んで有給は年間5くらい マダムシンコの菓子工場がおもろいことになっとるな
インディードに出した社員募集の条件が実際と全然違うって
開き直って裁判やるみたいで草生える >>111
ワイも有能ではなかったが1人辞めて残業0~10時間が90~130時間まで増えた
今日は今期初の連休や >>123
年間休日130って書いててシフト制の求人見つけたんやがどうなんやろうか? ワイの会社毎週土日、祝日休みだけど月給18万
入社したい人いるか?🤔 週休三日とか言い出してるけどこれも一月に一回でも三日あれば名乗っていい奴なんやろな >>133
君が頑張れば130日休める人が出るかもしれない 土日祝は全部休みでお盆と年末年始は有給の計画付与なんだけど
普通はお盆とか年末年始ってどういう扱いなの? 休み多いやつって給料少ないん?
ワイ土方やけど年間休日60日や 夜勤ありの底辺監視業務やってるけど夜勤後の夜勤ってありなん? 時間外勤務が100時間超えると過労死とかいうけど
そもそも人によって休日の数が違うから、100時間に至るヤバさも全然違うけど何か基準あるの? >>127
経済団体の事務みたいな感じやな
ペーペーやから雑用しかしてへんけど外出たりするタイプの事務やけど >>57
天引きはダメなのか 勤怠によっては引かれることあるわ
本人に申告して引いたらセーフってこと? >>147
夜勤なのか宿直なのかで変わってくるんやないか 昇給あり(定款に書いてなかったらなくてもいい)
ボーナスあり(定款に書いてなかったらなくてもいい)
恐ろしいやろ >>145
有給買ってたネトウヨさん正しかったんか
あの時叩いてごめんなさい >>151
サンガツ!
やっぱ事務は休み多いよな
外出る分男性も採用してくれそうや ワイくん今年休125日でシフト制だけど実働5.5時間くらいのホワイトや
ちな派遣🤪 大手の平均って115しかないのか
まあその分有給取りやすかったりするんやろうが 海外からみたら日本ってマジで頭おかしいって思われてるんかな
ワイら日本人はこれが普通になってるけど 完全週休二日制・各種手当あり・有給年20日・ボーナスあり・毎年昇給ありくらいならどこでもあるよな >>167
大手は取りやすいというか取らされるらしいからな 土日祝休みの奴らは社畜じゃないって言ってる奴おるけど
休みに関してはその会社の募集要項見たらわかることやんって毎回思うわ >>166
派遣ってこういうの多いよな
派遣には残業させられんからな >>164
ガチれば3日で月の残業終わらせられるからほぼ定時でええやろ ネットでワイより頭のおかしい職場で仕事してる奴らのレス見るとマシな環境で音を挙げてるワイが雑魚みたいやんけ腹立つわ >>159
引いていいのとあかんのがある
遅刻の罰金とか親睦会費とかは完全にアウト 前有給使いたくないから代休使おうとしたら怒られたンゴ 逆になんで海外はそんな休んでも回せれるん?
働いてる人自体が多いんかな 年休124日で有給20日必ず取らないといけないって逆にブラックやんな?
ワイのところそんな感じでしかも残業ほとんど出来んから就業内に全部終わらせないといけないというね
そんなんやから年収も28歳で450万しかないし転職すべきやろか? >>169
統計だけ見ればアメリカの方が過労気味やけどどうなんやろな >>138
元のやつ作成した人光を失った目をしてそう お前らって会社に何分前に到着しとる?
ワイは5分前 年間休日120日あるが月に1〜3回土曜出勤あるから
実質96くらいや😡今日も出勤や😡 >>179
平均22万くらい🤔
でもこれニート明けの1年目だから来年から税金かかるんだよね🤔 ブラックでもメンタルケア上手い人いればやってけるけどな
大抵人を人とも思わぬお金モンスターになってる 金と時間お前らはどっちを取るんや?
どっちも貰える例外はなしで頼むわ
ワイは時間や金はご飯と少し遊べるくらいあればええ >>184
アメリカはサビ残多いんじゃなかったか
だから残業はない扱い >>182
時給制社員で休みや遅刻が多いと10~20円引かれるが一切なければ10円あがるってのもアウト?
10分くらいなら有給で小休憩取れるんだが腹痛で13分かかったとき3分ぶん引かれたことがあるな... フリーランスになりたいんだが未経験のフリーランスでも稼げるのって何があるんや?
動画編集とかは実働2-3時間で年収1000万超えるらしくてちょっと気になる >>200
なんなら週2休みの週があればルール上okだからもっとやばいところもありそう 週休二日制に騙されるなっていうけど本当に土日休みないのなんて超零細か工場勤務くらいだよね 会社「人が来ない!良い人材が不足してる!!」
ワイ(天才)「給料と休み増やせば?」
会社「それじゃ潰れるだろ!」 週休2日って代休にもならんの?
ワイはたまに土日とかにどうしても出ることあるけど大体次の月曜とかにやすみになるけどこれも週休2日か? まったく残業してないし毎月1日は有給使ってるのにチームで一番勤務時間多かったわ
ヤバい さすがにこんだけ事前に言われてるのに未だに騙されてる奴馬鹿だろ ワイ4日働いて3日休みの仕事に就いてるで😤
その代わり1日12時間勤務やけど… 会社「固定残業代は40時間分出すで!ちなみに平均残業時間は10時間程度や!」
ほんまか? タクシーとか底辺職は凄いぞ
売上出なくても会社が補償してくれるのは年間休日48やで
絶対やらんようにお前ら頑張れよ 仕事の量と質によるわ
営業やってた頃は年間110日あったけど
毎日仕事に追われるわ心配事は絶えないわで心労がやばかった
転職して給料も下がって年間90やけどストレスなく働けてるから
今のほうが充実しとる >>176
そうなん?ちょこちょこっと残業して多めにもらいたいのに >>212
フリーランスはいきなりは稼げないって聞いたで
動画編集は最初自分のチャンネルで何本か上げてこんな感じでできますってやるといいって聞いた事あるわ >>228
まず固定残業代がある会社は信用してはダメや >>214
祝日の楽しみがないのがね
連休よりも飛び飛びの休みのほうが嬉しいわ 技術やサービスの付加価値で儲けるより労働者搾取とか中抜きが手っ取り早いからしゃーない >>212
動画編集で1000万とかめちゃくちゃできないと有り得んやろ…
プロの中でも一握りレベルの編集力ないと >>228
社員でもない役員とか派遣の残業時間(0時間)も計算に入れてそう 騙す為の言葉やからな
社会は騙す為にあるんやと再認識した瞬間やった >>234
親会社からなに残業させてんだてめえって怒られる
ただでさえ単価高いのに >>234
最初に派遣営業が残業は🙅ってやるんやで >>228
本当の可能性はある
ただし固定残業代含めて一般的な会社の基本給くらいの可能性が高い 騙されてるわけじゃないけど
週休二日制 1ヶ月の間に1度でも週2日の休みがあればセーフ
これが当たり前のように認識されてるの普通に頭おかしい >>240
祝日か3回の大型連休どっちを取るかやな >>75
この程度でリケジョならワイもリケダンや😤 統一教会が隠れてたように世界には悪意が溢れてんねん
求職者騙さないと稼ぎにならんのやろ >>248
毎月頑張ったねってどんぐり貰えるやろ何個貰ってるかが重要って事や >>214
旅行とか好きなタイプならええんやろうけどこまめに休みたいワイは合わんわ >>105
月の要勤務日が22日として1日一時間半残業したらそんなもんやな >>261
?
仕事させてもらえた上にどんぐり貰えるってそんなことあるん? >>265
夜勤あると辛いぞ
ワイは元警察やけど日勤になって体が驚くほど楽になった 週2日休みが月1回あれば週休2日制名乗れるって何?
言葉間違ってるだろ コロナ前まで祝日週翌土曜出勤だったけど今じゃどっちも休日になったわ
上層部もぶっちゃけどうでも良かったんやなって >>247
>>250
それで面接の時にもめっちゃ気遣った感じで残業できるか聞かれたんか
何してくれとんじゃ😡 ハロワの求人の99割は年休108日前後で草も生えない
地方の会社はそこまで社員を働かせないと回らないなら会社畳めよ >>182
寝たかな 知りたかったんだが...しゃーないか 領域長「勤怠に記入してる出退社時間とタイムカードの時間が乖離しすぎや!お前らサビ残辞めて正直に申告しろ!」
領域長「ここ数ヶ月の部の平均残業時間上がりすぎや!もっと効率良く仕事しろ!」
そりゃそうなるやろ... >>214
トヨタカレンダーはこれプラス年休は基本取れるからそこはええよな みんなここで言ってる年休数にプラスして有給20日分くらいさらに休めるんやろ? >>276
ほんこれ
稼ぎたい奴がきつい職業行く世界になってほしいわ >>267
有給は気合い入れて有意義に使わんともったいないやろ
昼過ぎまで寝てダラダラ過ごしても後悔しない点から降ってくる休みがええんや >>272
漫画でしか知らんけど
何か事件起きたらそのまま勤務続行なんやろ
死ぬわ 保育園が祝日休みなんがキツい、親どうすりゃええねん 完全週休2日でも残業多かったら元も子もないわ
毎月36再協定とのせめぎあいせで疲労が蓄積する >>269
完全週休三日制じゃなく、週休三日なら>>14に三日休みある週が一週あるだけで
1日しか休日増えてないぞ? 実際さ、転職って気軽に出来なくね?
1度失敗したら沼やろ >>286
有給なんて年12日だわ 平均20日なのか?大企業だけやろ20も貰えるなんて ワイ25で父親が56なんやけど
単純にまだ父親が働いてる事実が恐ろしいんやが
人生において労働の期間が長すぎやろ
定年迎えたジジイ尊敬するわ >>209
時給制のことはよくわからんが
天引きしていいものは法律で決められてるんや
天引き 法律で調べてみ
賃金は、税金や社会保険料等の法定控除や労使協定によって定められたもの以外を差し引くことはできないんや >>257
いやその大型連休にしても少なくないか?
普通に国民の祝日のほうが多い >>290
稼ぎたくてキツい方行ってもこぼれたら最後
最初からヌルい方に逆転されるトラップが待っている >>281
そもそもの話
「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」(労働基準法第16条)と定めています。「遅刻で罰金」というのは、この規定に抵触するもので、金額の如何にかかわらず、認められません。
らしいで >>297
それは一発目で成功したやつだけが言えるんやで
ワイは5回ババ引いて6回目でやっと潜り込めたんや 給料くっそ安いけど仕事くっそ楽だからまだ我慢できる スペックうんちのワイが大企業に転職って可能なんか? そもそも未だに週休二日が労基法の最低基準じゃないのヤバイよな >>301
契約書なんてしっかり見ないけど、よくある賞罰の項目に減給について記載あったら仕方ないんかね?
まあ時給制だとそもそも別枠の話になるんなら関係ないか... >>305
常駐先は特別休暇(有給消化しないやつ)みたいです!
↓
ほーん有給使って常駐先と休み合わせてね よくわからんけどブラック企業って長年ブラック企業で働いてる40代50代の人の身体は大丈夫なの? >>302
会社で祝日休みのほうが少ないだろ
祝日の日にお店や会社、宅配員が一斉に休みになってるの見たことあるか? ワイの会社長期出張だと現場手当出ないんやが普通か? ワイとこの会社ボーナス廃止してからどんどん人が抜けるようになったわ 金の切れ目が縁の切れ目って身をもって感じた 経営者って労働環境や生活環境の事全く考えてないんやろな ワイ年収低いのちょっと気にしてたけどさあ
年間休日2桁とか見ると土日祝必ず休みで年休も普通に取れてるってだけで実は時給にしたら平均くらいありそうや >>249
あみ先輩会議いかんだけでかなり有能やん 月~金7時間土曜隔週4時間日祝休みとかいう微妙な求人 >>310
大企業も普通に人おらんから探せばいくらでもあるで
エージェントはスペックで判断するから直接申し込むのがええ 給料安いけど
ほぼ完全週休2日で祝日ももちろん休み
お盆正月は10連休17時きっかりの定時上がりやから辞められない😢 ワイの会社自前の雑誌を無理やり購入させられて給料から天引きされてるんやけどワンアウトってところか?
あとは労組費と親睦会費が天引きされてる >>302
祝日よりは一応多いと思うぞ
年末年始とかお盆の分がなくなっとるだけで >>315
光通信とか輩はマジで元気
やつらどうなってんねん え!まだ仕事しなきゃいけないのにタイムカード押さなきゃいけないんですか!? >>292
泊まって翌日勤務なんてザラやな
明けで終わりやーって思ったら死亡事件入ってとっかかりだけやって引き継ごうと思っても無理なパターン
まあ周りも気遣ってはくれるけど 朗読しはこんなに不満を溜め込んどるのに何でなかなか変わらないんや炉な 派遣って立場低いと思われがちやけど今はわがままそこそこ聞かなあかんし残業もさせたらあかんから扱いにくそう 会社によっては固定45つくのに平均残業10くらいのところもあるよね
羨ましいわ ええか?労働組合があるかちゃんと調べるんやで?
あっても春闘とか面倒くさいけどな >>316
いや普通に祝日にショッピングモールとか行くと土日並みに家族連れで混んでるし朝の通勤ラッシュもないがな 最近埼京線の車内動画で週休2日制じゃなくて完全週休2日制を選びましょうとか教育活動されてて草 固定残業代超過して払われる可能性って1%もなさそう 給料安いっていっても限界あるやろ
手取り20はないと生きていけん トヨカレ普通にゴミじゃね?祝日は普通に休んで大型連休は有給奨励日で作るのが良い >>314
ワイのいた派遣会社、それで有給振替不可やったからな
新人みんな有給なくなって泣いてたで 1年目の新人やが社会人虚無すぎやろ
限りなくホワイト寄りやがこんなんがあと4、50年も続くとか気が遠くなるわ
結婚してないおっさんとかどうやって意識保っとるんや >>338
労働組合なんか意味無いで
弊社は組合あるのに給料下がったし 年休125に加えて3日連続で取れる会社独自の有給と法定有給まるまる消化で140日以上だけど 今まで2人でやってた仕事を1人が産休育休に入って人員補充やフォローもせずワイ1人でやってるんやけど普通?
普通なら産休育休が嫌な目で見られるのも仕方ないわ そもそも8時間労働もおかしいやろ
8時間労働8時間余暇8時間睡眠って理屈なら移動時間も労働に含めろよ ワイ実家の農業手伝っとるけど週休1やで
残業なんて無いし日が暮れたら帰らされるから時間単位なら結構休みあるんやろうけどどっか出かけるとかはしばらくやってない >>346
今はまだマシやで
あと2年くらいすると会社の嫌な部分とか見えてくるからマジで死にたくなる >>346
趣味を充実させるんやで
趣味を軸に仕事するのがモチベーション保持の秘訣や 欧米人はクソみてえな動物愛護の時みたく労働に対しても日本に圧力かけてほしいわ >>344
トヨカレの会社は有給20日消化せんとあかんから
普通にいいぞ
祝日と違って好きな日選べるし 事務所の連中は年休116やけど月給25くらいしかないな
ワイは年休87やけど月給40くらい >>306
勤怠による減給はアウトかもしらんが有給小休憩で少し長く休憩した分引かれるのは時給制だからアウトにならないような気がしてきた
まー勤怠による減給は食らったこと無いし食らっても3000円くらいのマイナスだし抗議する労力の方が辛いし今んとこ別にって感じかな ありがとな ほい、弊社のアチアチ年齢構成ね
自社のサブ事業で雑誌とか新聞発行しとるとこある?
ワイ自費購入させられてるんやけど普通なんかこれ? 円がゴミになったおかげで最高利益更新してるのにお給料が増えないんやが ワオ(36)が今までやったブラック仕事ランキング
1.人材派遣営業
2.食品工場
3.不動産営業
4.スーパー
5.服屋 人売りSES「月の稼働時間140時間を下回らないように働いてね!」
素直に死んでほしい >>346
スレを建てるんや
土日に建てると伸びるで✌ 外国と比べると日本の労働環境ってどうなん?
トヨタカレンダー会社が勝ち組に思えるんだが、有給もあるし >>347
そらこんな感じで組合活動無関心なやつ多いんだから会社に負けるよ
自分で役員やって交渉しなよ >>351
これが普通じゃいかんのやけど普通やね🙄
代替職員を補充するのって難しいんだよなぁ
産休育休コンボで2年休む言うてたのに急にやっぱ出てくるわwっていうまんこもおったし
出勤するなとも言えねえし、かといって代替職員雇ったらすぐ切れねえし
結局2年耐えてね♪が上に取っては楽 ホワイトじゃないなら倒産しろそれで日本が終わるなら終わった方がマシって政治家出てきたら投票するわ >>351
これな
産休育休や子供の病気の休暇を与えなきゃいけない制度にだけして
具体的なフォロー制度作らないのほんまクソ
休む側も休まれる側もつらい >>354
農家なんて休みあってないようなもん
まとまった休み1日あるだけ恵まれとるやろ >>362
土方とかこの分布が多いと聞く
実際のところな知らないけども >>347
🥸「粘り強く交渉を進めましたが我が社の置かれている状況などを鑑みて妥結(丸呑み)いたしました」
👹「🔪」 >>238
ワイが前勤めてたレンタカー会社みたいや
ボーナスは5ヶ月分出ますよ🤗とか言ってるけど基本給薄々だから夏20冬25とかだったわ >>351
普通だな
やってもいいが給料上げてくれないのが日本の労働やし ワイ「仕事キッツ…給料少な…」(なんの交渉も抗議もしない)
ええ奴隷やと思う >>351
民間は知らんけど公務員なら普通
産休育休入ったおばはんの分の仕事を抱えて残業地獄になって事務処理ミスして
マスコミ沙汰→上司が謝罪会見→僻地の出先機関に左遷
ってなった職員いたわ >>298
貰える?有給は君の勤続年数に合わせて勝手に付与される当然の権利やで
20日は何年も働いてる奴が付与される有給日数の上限のはず
年毎に1日づつ加算されるんよ >>366
若いうちは嫌やろうけど身体ぶっ壊れたりすると最高の職場やぞ
ワイはそんな給料少なくても移りてえわ >>346
結婚しなきゃほんまに虚無やから普通は結婚するんや
若いうちなら女のケツ追っかけてたらええやん 月給30万!?こんなん富豪やんけ…
手取り23万
終わりだろこんなん 弊社がローカル局で紹介された時モチベーションアップのポスターががっつり映り込んでて草 >>385
商材がブラック
ワイ派遣使う側だけどしょっちゅうバックれてその度に営業呼び出してお説教だから大変やろなあと思うわ >>362
働き盛り世代が逃げ出す会社はアカンよな
40代後半~50代の転職できない奴らの集まり 基本給と手当が半々くらいの給与体系のとこは総じてゴミ 弊社上司達があと10年で消えたらワイがトップに立つから
残業はしないし有給は全部使い切るで
役員に文句言われたら退職届叩き付けて終わりや >>385
常にクレーム対応
新規の異常なまでの難しさ
低賃金 完全週休2日なのに休日出勤なんて違法なんだし行かなきゃいいじゃんって思うんだけど なんで行くの?
いや休みますけどって言って会社は何も言い返せないやろ >>365
さすがに転職しすぎやしそんな奴しょうもない仕事しか無理やろ >>373
どう考えても効率が悪い
残業前提と思えば薄めて仕事するようになるのは当たり前 >>379
ワイは同じ係の職員が産休育休に入ってそいつの仕事持たされそうになったら断固拒否することに決めてるわ
良いですよワイがやりますよって言って得すること1ミリもないし >>346
だから高齢独身男性の自殺率が高くなるんや
30超えると本気で病むぞソースはワイ
悪いこと言わんから20代のうちに良い人見つけて結婚はするべき 何かJanestyleバグってアンカーずれてた>>339 社会人になって何が辛いって人との関わりが少な過ぎて5chに居場所を求めてること
自分が底辺って自覚するからつらい トヨタカレンダーの良さがイマイチわからん
旅行とか行きやすいのはそうだけども基本休みは小出しにされた方が嬉しい ワイ「みなし残業!?定時で帰っても残業代が振り込まれるというあの伝説の?な、なんてホワイトなんだ😍」 >>357
仕事のために趣味充実させるの凄く矛盾を感じます >>400
派遣て登録制?それとも正社員型か?
弊社に来とる登録性はバックレるの見かけるけど、正社員型では見かけんな。 日本ってマジでキチガイの国だよな
人間の限界に迫るような労働量を、国民の大多数が当たり前にやっている
本当に異常だと思う 給料高いとこってベンチャー企業とか?
大企業でも初任給だいたい同じやしそこからの上がり代もそんな変わらんよな
若手のくせに30万とか貰ってるのってどういう業界なん >>404
転職先すぐ見つけられるならええやろけど年取ったらきついで〜 シフト制とか全部10日休みに統一するべきや
なんやねん8日休みって >>365
不動産がかなりブラックやとおもってたが上があるんか… >>393
大企業の正社員はデフォで20日や思ってたわ 普通は10日くらいからスタートなんやな
じゃあ20日の人ってジジババ確定ってこっちゃな >>214
ワイこのカレンダーに祝日も休みだわ
長期連休は有給奨励日も少し含められるが >>315
若手に仕事押し付けて楽してる~ならまだ理屈はわかるけど
実際はただただ鉄人のパターンが多いっていう
ワイのとこの上司も既婚者なのに「1/2からフルタイムで働くぞ!お前らも来るよな!?」やし ワイも騙されたで
現場は休みだけど梱包と出荷は運送屋が動いてるから普通に出勤言われて草も生えなかったわ 残業見込み30時間(30時間まではサビ残)のところってまずい?受かっちゃったんやけど >>365
履歴書書くの大変やないか?
やっぱどこかを省略してるんか? >>14
日本語って非効率的だよな
義務教育で教えた使い方と違う使われ方するのほんとクソ 弊社「少数精鋭で若いうちから成長できる環境です!(嘘だよ❤人手不足なだけだよ❤)」 当然の権利が当たり前に存在してたらブラック企業なんて言葉は浸透しないんだわ >>419
一番大事なドライバーがクソなのがほんまガイジ
ワイは運行取って毎日書類と戦っとるがアメリカみたくドライバーの給料上げろと思うわ 組合が強いとこやと有休翌年繰り越しすると怒られるから
忙しくて全然休めんかった奴は期末や年度末とかに仕方なく取りまくってる
その時期になるとあちこちで「あいつ今日も居ねえのかよ!」って怒号が飛びまくる >>409
残業時間にそれなりに力を入れて仕事しだすとかワイかな?
定時まではモーニングショー、ミヤネ屋実況と忙しいからな😤 シフト制で働くなら休日は電話に出ないのが大切だと思うわ十中八九シフト変更依頼だからな >>430
きっちり毎月30時間の残業あるから残業は出ないもんやと思った方が良い >>417
違うで
趣味を楽しむためにお金を稼ぐという考えや
だから休日に仕事を持ち帰ったりするのは愚かなことやし備品を自腹で買うなんてもってのほかや
趣味を阻害する仕事にはノーを突きつけて許されんなら辞めるだけや 有給使い切れるやつってホワイトとかより病気がちなだけよな
休みたい時全部休んでるのにだだあまりや なろうワイ「ふむ…では完全週休2日制で残業なし休日出勤なし有給は年20日付与にしたらどうだろうか?」
役員「な、なんてすごい発想だ…!」
ま俺何?😅 >>362
30代になった途端激減して40後半辺りから急激に増える分布狂おしいほど好き >>431
18の頃にやってた不動産営業は消してるけど後はちゃんと書いてる そもそも労基法違反の罰則が弱すぎるよな
ワイの職場月45時間、年間360時間っていう残業規制できたけど
平気で報告書に「昨年度は上限を超えた職員が延べ1000人いました」とか書かれてるし >>326
天引きは会社と組合が協定結んでたらセーフやぞ
ないならアウトや 不況やいうけど入るとこには仕事いっぱい入ってて
労働環境ボロボロやろ >>437
有給ちゃんと消化しないと怒られるのに有給の取りどころが全然ないという矛盾
ワイのところもそうや >>441
これって普通なん?ブラックではないかな >>430
ワイはまずかった
平均して7-21勤務やったかな 最近あったいじめ教師の記者会見で研修やってたんですよね😡とか記者に突っ込まれてたけど
研修やったくらいでパワハラいじめなくなるわけないやろ
と記者は思わないんやろか >>437
有休保有限界超えると怒られる、やったわ >>433
弊社も人手不足やけど若い頃から重要な仕事任されて命すり減らしながらやけど成長してたで
上司が面倒見てくれんから客先からの質問とか全く対応できなくて一人でずっと勉強してたわ >>443
有給使い切るの意外と難しいよな
別に使いどころねえなって放置してたら総務から使用5日未満の催促食らったことあったわ >>419
別に対価がたくさん貰えるなら労働時間が多くても問題ないじゃん
一番あたおかなのは対価低かったり貰えないのに仕事して奴であって国じゃないぞ 週休2日制って月の労働時間どうなってんの?
140超えてない? ワイの内定先の評価頼む
平均年収800万
年休120日
有給取得率12/20
月残業15時間
夏季休暇は5連休が7月と8月に2回
ちな四季報 >>453
そもそもあんなもの記者会見やったところで得するのはネタが増えるマスコミだけっていう
教師なんか何十万人もおるんなから変なやつもそりゃおるわ 弊社の年齢構成や大量離職の結果で草😂
>>430
みなし残は超過残業代も雀の涙やしいいとこないで
損しかしないし時間を本当に浪費するからやめとけ なんで有給翌年に繰越したらアカンのやろな
当然の権利ならどうしようと本人の勝手なのに強制的に使わせるってフザケすぎやろ >>451
生協ルート配送とかアパレルで多い業態やな
どちらかと言うと普通では無い
給料以上に内容がキツいで 学生ワイ、労働に未来がなくて死
働いてる大人どいつもこいつも負のオーラヤバすぎるだろ ワオも残業代貰ったことないわ
出張クソ多くて移動日は勤務日扱いにはなるけど勤務時間に含まれないせいやけどこれって合法なん?
ちな新幹線の中で普通に仕事してる >>461
それで「教師は全員ヤバいやつ!」ってやるから教師減るのにな
それで「教師少なくてやばいらしいよ!」って報道するのいかれてるわ 風俗店勤務や
普段周りにカスしかおらんから意識せんけど仕事スレ見るとみんな真っ当に働いてるの実感して人生後悔して悲しくなるわ 無能が見栄張って向いてない仕事やるのが悪い
給料良くなくても身の丈にあった仕事につきゃいいだけのはなし 弊社の個人PC約半数がWindows7で業務効率クソ悪なんやけどそろそろ退職してええか?
エクセルとかパワポたくさん開くとフリーズしてマウスぶん投げたくなる 土日が基本休みな人ってどのくらいおるんやろか?
平日休みの人も多いやろし半分もいないよな ぶっちゃけ有給溜まってくると月1使っても余るからなぁ >>446
ワイも職を転々くんやけどやっぱそうなるよな
この項目げギチギチやと逆に面接受けも悪いし誇れるもんでもないしな >>430
見込みで30時間分出るのに30時間まではサビ残ってどういう事や?
ワイがガイジかもしれんが >>468
労働は金を得る手段であって目的や未来そのものではない
そこを履き違えてるとやりがい搾取されるぞ
よりよい未来には金がかかるだけなんや >>473
給料高いんならいいじゃん
安いんだったらなんでそんなとこで働いてんの?って思うけど >>477
win7ってサポ切れしてるやろ…セキュリティガバガバやんけ わいのメーカーも30代40代が少なくて20代のが多い
30代40代の奴はどこで働いてんだ >>457
有給付与ペースと休みたい欲が全く比例しなくてびっくりや
月に必ず3、4連休作る感じで休んでるのにまだまだ余っとるわ 土曜日祭日の振替出勤が多すぎて振替休日を取るせいでで有給消化0日やわ
それに振替休日が3ヶ月で消滅する謎仕様やし ワイの職場は係長になったら職能給という名目のみなし残業発動したわ
計算すると20時間弱は残業代前払いになってた 罰則を設けずに働き方改革とかいって労組ごと弱体化させた首相がおるからな
死んだらええねん >>473
何が幸せかなんかわからんで
ワイもゴールデンタイムにテレビCM出してるような巷では一流企業扱いのとこ入ったけどパワハラで一年でやめて今仕事せずに診療所通ってるニートや >>19
これどういうことや?
会社休みなら休みやろ? 有限会社なんJ作りたい。。
週休3日制にするんや! >>468
学生の頃より社会人の方が楽しいで
金払って勉強するんやなくてもらえるんやからな >>481
これに関してはそれだけ残業できる時点でフィジカル化け物しかいないから本当に幸福を感じている可能性はあると思う 内定決まってる会社の休日が「4週を通じて4日以上」なんやがもしかしてヤバい? ワイ2年ニートやってて社会復帰のため派遣登録したけど
今の派遣先が有給当日OK年休多い手取り20万残業ほぼ0(月5時間くらい)で逆に正社員なるの遠のいた気がする >>487
でも労働を目的そのものにして楽しめないと毎日毎日辛く苦しい時間を味わうことになるというね
ワオも労働なんて金を得る手段としか思ってないけど
思ってないからこそ毎日が辛い 17時半以降タイムカード切っても17時半に改竄されるんやけど
もしかしてここあかんか? みなし残業の一番ヤバイとこはやっぱモチベ面やわ
残業なしの社員とみなし時間ギリギリの社員で給与同じとか発狂しそうになる >>495
本社は休みだけど現場は動くとかあるやん 忙しくて他の煩わしいことを考える余裕がなくなるのはある意味幸福 >>501
派遣は重い責任もないし
金の問題と将来性をなんとかすればマジでやりたいよ >>485
サポート切れてるんか...
セキュリティは分からんけどWindows10のPC与えられたやつらと格差生まれてるからマジで辛い
あいつらは昼休みEdgeかChromeでネットサーフィンしてるけどワイらはEdge重すぎて開いてる間に休憩終わってる >>495
忙しいから自主的に出勤してね😘(タイムカードは押すなよ) みなし残業とか明らかにヤバいのになぜか規制されないよな
あんなん脱法行為に等しいんやから法改正して規制すべきやのに 隣の部署はガラガラなのになぁ…と思いながらする休出の悲しみよ ガチで氷河期世代を仕事場でほとんど見たことないけどこいつらどこに潜んでるんや 政府「有給は年最低5日取得義務にするぞ」
会社「今までより減るけど5日で良いってこと?」
政府「そうやで」
会社「やったぜ。」
ワイ「この国ガイジか?」 >>478
映画とか土日の方が断然数字伸びるしでかいイベントとかも大体土日中心なイメージやし
なんだかんだで土日休みの奴多いやろ >>502
ブラックなら話は別だが、ブラックじゃないなら趣味のためと思えば辛くないやろ
ニートや大学生経験してるなら暇こそ最大の苦痛だと知ってるんだから、そうじゃないだけマシとも思えるし >>517
隣の部署は人がめちゃくちゃ多くて毎日定時
うちは極端に人少なくて残業祭り
あるあるやね😩 これ商品で言ったら消費者庁案件ものやよね
優良誤認や 週休二日制って、週の所定労働時間守られてんの?
1日6時間勤務とかなんか? >>516
みなし残業なんて基本的には会社サイドが損する制度やし わい4度目の転職にして遂にまともな会社に辿り着く
残業多めやけど今までの会社が糞糞やったから天国に思えるわ >>522
ワオ大学生活ノンバイサーのぼっちでくっそ暇やったけどそれでもあの頃戻りたいで 平均残業時間とかいうゴミみたいな指標
自分が80時間残業してる横でマンコや文カスが定時上がり繰り返してるの見てイライラするだけやで😇 >>526
こいつですら普通に結婚してるというのに >>520
しかし救われた畜生の方が多いという地獄 新卒で見込み55時間のところやけど既にやめたいで
基本22時前に帰れんし転職活動すら無理なのがやばい 飲食シフト制やとシフト張り出された時点で残業決まってるから気持ちは楽や😇 >>522
職場での暇は苦痛やが家での暇なんていくらあってもええわ >>529
みなし残業分も含めた基本給設定なら実質残業代出さなくていいし給与計算は楽だしでいい事ずくめやで >>534
これメンス
平均残業時間が少ない部署に異動希望出そうとしたけど
「あ、あそこ産休育休の女性を置く部署やから男性が行くと地獄だよ」って言われてやめたわ 正社員やってた時の会社
会社「年平均有給取得日数6日、全社員年最低5日取ってます!」
↓
会社「あ、お盆と年末年始は有給を強制取得ね。有給強制取得日が5日あるから実質の年平均有給取得日数は1日ね。祝日出勤の振替休日は1ヶ月で消えるよ(1ヶ月以内に振替使えるとは言ってない)」
やからほんまゴミだった >>528
所定労働時間ってのは40時間やがそこ越えたら普通の残業扱いだから1.25倍とかの掛け数払えば普通に働かせられる
8x6で48時間になった場合は8時間分がちょっと高いみたいに >>516
あの制度がある理由がそもそもほぼブラックやからな
搾取をシステム化した暗黒労働社会 >>537
正直無理って思ったら必要な金貯まったらばっさりやめて次行くのが1番やで
数年続けて云々なんて迷信や 漫画やアニメや映画やゲームの知識
有名人著名人政治家の揚げ足取りは上手なのに
就職、受験、資格の情報になると弱いよなお前らって
マウントマンも嘘臭いし >>533
その頃に出来たであろう趣味を引っ張って今もやれば毎日の労働辛くないやろ
その頃から趣味もなく暇な日々を過ごしてて戻りたいというなら狂人や 固定残業代って、残業しなくても固定で払うし、予定された時間よりも残業したら追加で支給されるから、会社にはデメリットしかないで。
労働時間管理も結局しないといけないし
違法に運用してるところは別な みなし残業なんて最初からそのくらいの残業が発生するのが確定してる会社じゃないと導入せんやろ 祝日がある週は土曜日出勤!
最近これはやってるけど
わざわざ土曜日だしてまで年10日くらい出勤増やすことになんの意味があるんやろな >>526
ワイ、セコカン「明日は休日か」
下請けや職人「明日出ます」
※セコカンは安全管理義務、品質管理義務があるので、現場にいないと写真撮ったりの品質管理の証拠がとれない
※現場にいなくて事故が起きた場合すべての責任を負わされます
ワイ「明日出ます…」
上司&職人「ニッコリ」 神「22時以降は残業になるけど始業前は残業にならないぞ」 >>514
情シス機能しとらんから勝手にSSDに変えたらええやん。ワイもPC環境は変えまくっとるぞ。 1年目はボーナス出ない会社って普通?
2年目から2.5ヶ月分で30万やけど 転職しても転職先が今よりいい環境かなんて入ってみないと分からんよな
怖いな~ >>544
逆にどこが得やねん
給与計算が楽になるくらいしかメリットないぞ
正常に運用した場合は 1時間半ずつ残業しててやっと20時間ちょいなんだけど40時間とかやってる人ら仕事しすぎじゃね >>14
普通に誤解を招く表現として問題視されて然るべきやないんか? >>467
多分3連休+土日が2回
完全週休2日で、年末年始に7~10日休暇で合計120日 >>537
ワイもそんな感じの3年目だけどもう転職決まって年末に辞めるわ
平日に書類作って定時日か土曜に面接ぶち込めば行けるぞ😎 >>553
それでなぜ会社が採用すると思っとるんや?
そこなんやで ぶっちゃけこん中にも固定残業廃止されたら困るやついるやろ
固定残業貰っとるけど残業なんてしとらんわってやついくらでもいるのに自慢っぽくて言えないやつ >>463
ワイの職場もこんな感じや
人材育成力だけはガチで若手が日本ガイシやら三菱に転職していったわ >>553
>予定された時間よりも残業したら追加で支給されるから
みなし残業の問題点はされない定期になってるからなんや ワオ現業やったけど
現場によって定時前に早上がりできたり深夜2時まで残業したりと著しく差があったから
社員の平等のためとかいう理屈でみなし残業やったな 23卒なんやけど年休120日みなし残業なしは十分ホワイトだよな
ちな地方のSIerや >>550
お客が早く仕上げろってうるさいからやろ
契約の納期(工期)設定が土曜稼働が基本になってる
役所発注は土日休みモデル導入うたうようになったけど >>553
月給 25万(固定残業代40時間分含)
これで企業が損してる思うか?
実態はこういう求人ばかりやろ >>546
それって、考え方としては所定休日的には完全週休2日制だけど、土曜は休日出勤しまくりますってことか >>552
日給月給制のせいと納期ギリギリを改善しようとしない無能営業のせい >>478
メーカーはほぼ土日休みやと思うわ
交代勤務のやつは知らん 明後日育休から復帰で吐きそうなんやがなんやが励ましてくれ >>212
その手の仕事は副業で始めて食えるようになったら辞めるのがスタンダードだろ
最初からフリー1本とかガイジやで >>560
2.5ヶ月分で30万?
1.5ヶ月の間違いでは? >>560
大手とかやと夏は寸志で冬は満額やない?
公務員もそんな感じやし 月6回宿直が平均だが別部署は月11回してるって聞いてうちはマシなんやなと納得してる クソみたいに仕事してクソみたいに体壊して
32歳で60代よりも動けないのほんとクソ
マジで働く才能というか生きる才能ないっぽいわ >>560
普通というか前期の成果に対しての報酬だからでない
寸志みたいなおこぼれを貰うのが多いわ >>553
実際は固定残業にしておいて労働時間超過した場合は全く支払わない所が大変やで
労基が突けばやばそうに思えるけどどうにか言いくるめてる場合が多いわ >>552
だらだらゲームとようつべで時間を無駄に消費するの最高やと思ってしまう人間やからなあワイは 固定残業含めてやっと他の会社の基本給くらいです
基本給は他の会社くらいでそっからさらに固定残業かかります
これどっちもあって固定残業叩いてるやつは前者の前提、肯定してるやつは後者の前提やからややこしいねん >>568
それワイや
残業ないのに残業代貰っとるけどなくなったらマジで生活死ぬから悩みの種や >>553
固定残業あるからそのなかで終わらせないとクソ怒られる
でもどうやっても収まらないから自主的にタイムカード早めに切って残業するのが普通になってたわ 新卒「この会社クソやな…仕事やめたい…」
カス「ふざけるな!そんな根性で他の仕事が見つかると思うな!最低3年は続けろ!」
求人「第二新卒って区分があってぇ…」
新卒は辞めるなら早めに辞めようね >>584
8時間(+準備+通勤)だからな
なんだかんだ半日取られる >>582
基本給がゴミで手当てでかさ増ししてる会社かもしれん 生まれて22年超えたら消化試合みたいな感覚蔓延っとるのやばいよな
もちろんそうじゃない人らもおるんやろけど >>586
正常に運用してるかどうかと制度がクソかどうか法としておかしいかどうかは全く別の話やし >>580
全員アンタニキの悪口で盛り上がってたよ >>556
最近会社のオフィス修繕やら色々工事してたけど責任者っぽいおっちゃん2ヶ月休みなしで今日も徹夜とか言ってて草も生えない
大変なんやな 今地方公務員もブラック部署まみれだから役所目指してるやつはいっそ団体職員なった方がいいと思う 公務員と大企業以外は人権ないから好き放題に国内を荒らしていいと思うわ
こんな待遇で法律に従う方がアホらしい >>598
転職しながらスキルアップする社会ちゃうから自然とそうなるわ 正直結婚もせずに今の生活30年40年続けられる気しないから結婚したいけど相手おりゃん
趣味だけでモチベ維持するの無理やろこんなん >>184
適当だから
みんな雑に仕事して完成品がちょっとおかしくてもまあええかの精神がエンドユーザーにもあるから成り立ってるんだぞ
時間通りにバスも電車も荷物も来る日本がおかしいんや >>576
基本給と固定残業は分けて記載しなきゃいけないからそもそも適切な運用されてないケースの話なそれ >>138
ワタミのガリガリになった社員みてえな感じなんやろな ワイがバイトしてた飲食は5休社員て恐ろしいワードあったわ
お盆も正月もないから年間休日60日や
流石に今は無くなってると信じたい サービス残業とか業界が都合よく作ったワードは使ったらあかんな
違法労働とか直球ワードにしとかんと >>604
団体職員もいい噂聞かねえけどな
薄給で人間関係ゴミと >>591
社会人になってからそれなら百歩譲っていいが大学生でそれは何の糧にもならないから損失激しすぎるな
帰ったらダラダラ出来るから労働辛くても乗り切るかと割り切るしかないな >>550
一人親方が稼ぐために働きたがるから
人手確保しづらいけど土曜なら確保できるパターンもあるから 塾講ワイ、今日も元気に出社👍
基本週1休みやからたまに3連休とかあるとバランス崩れるで >>286
弊社40日あるけど10日も使ったことないわ >>553
基本給を下げられるのでボーナスを下げられる
基本給を下げられるので時短勤務社員の給与下げられる
人件費の予算が読みやすくなる
メリットだらけや >>603
既存施設の改修みたいな土日(その施設の休み)が仕事の基本の現場は地獄って聞くな
会社は当然月曜から金曜の別の現場もあてがうわけやから ワイは今日も休日出勤や
先月78時間残業やったわ
まあ50万越えるからまだマシな方やな
10月まで続きそうやね >>610
これは日本エアプ ワイが住んでるような田舎では電車が5分10分遅れてくるのは日常茶飯事だぞ ワイはメーカー営業やけど何故か設備納入の据え付けで出勤中や
土日に搬入指定する商社共はしんでくれ 外資ってホワイトなの?
やっぱバリバリ働く代わりに待遇と金払いいいぜ!という感じなん? 社会の空気として未だに働くということはその組織の一員になるみたいな雰囲気あるよな
労働条件通知書に基づいて所定の時間、所定の業務をするだけって風潮になるべきやわ 海外の先進国もこんな感じなんかなほんまに頭痛くなるわ >>624
弊社もこれやっとるわ
毎回真面目に指差し確認してるで
アホらしいけど実際こういうので件数自体は少しは減るからなあ >>623
固定残業代=基本給下げられるではないで
あくまでも残業代の固定払いや >>588
今はスマホ首とかで肩や自律神経ぶっ壊れ民が多いから
脆いやつが増えてるで >>624
高すぎやろ
こんなんフリーのアドオンであるやん 一週間ごとの三交替でたまに土曜日出勤祝日無し
明け休は休日にならないはずだから夜勤で土曜日出勤だと12連勤になるけどこれは合法なの?
まあ仕事はぬるいけど さっき日テレでやってたけど中国の都市部失業率20%で草
薄給ブラックでも仕事あるだけマシと思うべきなのか 昔のワイ「休出は給料増えて嬉しい」
今のワイ「休出は代休貰えて嬉しい」 >>634
ちょっとしたことなんだけど結構ミスが減るんだよね 他業種のこと全然分からんけど残業50時間週に1日仕事ない日があれば平均より上? 週休二日制で
年に何回かは土曜が出勤日かつその日が有給指定日や
有給取得率を水増しするだけの制度 あまり知られてないタクシーや鉄道などの運輸業の勤務
1日目8時出勤23時退勤(適宜休憩、会社の宿泊所で仮眠)
2日目5時出勤8時退勤
これが所定で、病欠とかの突発な人欠があるとここから残業
これもなかなかキツい 年休125日!
完全週休2日制!
ボーナス2.5ヶ月分を年2回!
うおおおおおおおおおおおおおお!
みなし残業45時間😭 >>634
宛先間違えるってあんまなくね?
BCCとCCはしょっちゅうあったからCCを使えなくしたときあった スマホ首といえば
電車でスマホを顔の前らへんで操作してた人がみんなにやべえやついるよ…的な顔で見られてて可愛そうやと思った ジョブ型雇用の経験者おる?
やってみた感想おしえて
初めての経験なんやがなんもわからん 拘束9時間+通勤+残業やと文化的でゆとりのある生活は不可能
単なる奴隷や 土日休みとかクソやろ何処行っても混んでるし平日2日休みの方がいいわ 大半の会社は固定残業含めてやっと一般企業の基本給レベル
固定残業抜いた基本給は低い
こんなんやねん
だから叩かれてるのに固定残業肯定民は「基本給が一般的でさらに固定残業代、固定残業越えても満額貰える。残業ないことも多い」
こういう風に捉えてるから話が噛み合わん ワイ車メーカー
工場が止まってても普通に出勤したのに、工場止まってる分の振替土曜日出勤あるとか言う意味不明なシステム
大企業ですらこれやし酷いわ >>638
運用面でそうならない理由がないからな
会社にとってのメリットは即ち悪用や >>15
弊社これやけどその分昼休みが10分長いわ 転職経験者おる?
転職で希望年収より上の金額提示されることってあるんか? >>484
今のところ給料は良いんやけどそれがいつまで続くもわからん
昇給なくて役職で高くなるんやけど簡単に剥奪されるから20年やってる40代でも平と同じ給料になった人とかおって悲しくなる
高給な理由は少人数を長時間勤務させるからで14時間拘束の月休5日を年取っても続けられるか体力面の不安もあんねん
ピンク系は転職活動上手くいかんし下手に辞めて行き場なくてより待遇悪い風俗店に4.50代で転職ってパターン多いから自分の未来みたいで怖いんや
なんか愚痴みたいでスマン >>647
コロナのときは人足りなくて運休してたしな
公共機関は病欠あると大変やろな HIKAKIN「iPhone風呂に入れてみたw」
はい1億円 >>650
宛先は間違えんけど本文のミスがね
一度チェックして送信押して
確認出たらもっかいチェックでミス見つかるとか 固定残業抜いた基本が20とか30あるか無いかで
固定残業の見方変わってくるからな >>642
それホワイトやろ
上司の評価項目に部署の時間外労働の少なさがあるところや ワインとこは土日祝休みやけど謎のレア制度のせいで実質祝日無しだわ >>654
これは分かる
行きたい飲食店なんかも土日休んでて腹立たしいことあるからな 指定の制服ある会社って始業前に着替えを強制するのほんまはあかんらしいな
法令的には始業してから着替えでいいらしい >>662
なくはない
まぁ前職が糞みたいな零細で希望水準下がってるならとか色々前提条件つくけど >>666
まあ本文はしゃーない
いちいち誰かに見てもらうわけにもいかんし >>656
ワイのところも役職ごとに15段階評定やからそんなもんやろ 純粋に労働だけに関わる労組ないんかな
別に護憲とかは良いんやけども色んな主張あり過ぎると労働者側内の分断起きるし >>657
正常な基本給に+して固定残業代なんて企業側にメリットないからな
普通に考えてそんな良心的な事するはずがない 配属ガチャハズレ引いたから第二新卒枠で逃げるんやけど
現職の給料がゴミなのと未経験で足元見られまくって初任給からスタートや😡
薄給ガイジ企業で働くのはほんま時間の無駄でしかないから新卒はさっさと転職すべきやで >>654
昔はわいもそう思ってたけど嫁できてから色々と予定合わせ安いし土日祝でええわってなったわ >>664
どうしても頭数足りないと非番の人を半日でもいいから今すぐ来てと呼び出すことになるからな 固定残業代だと給料が安いって、それ固定残業の話じゃなくて単に安月給の会社に勤めてるだけって話やん >>671
病院ソープ美容室歯医者とか全部予約取りにくいわ 【悲報】数ヵ月ぶりの土曜休み、ベッドでなんJ見ながら腰ヘコヘコしてたら既に2時間経過 >>677
うちの労組「憲法改正反対!!原発反対!!……ほい給料上げてって一応言っといたで」
なんやねんこの気合の差はって思う 低賃金で大変な仕事してる人間って何者なん?
そんなんするくらいなら期間工とかでもうちょっと頑張ったらええやん
あるいは詐病でもいいから死にたいとか言ってうつ病の診断もらって休職した後生活保護とか給付金もらいながら資格勉強して転職したらええわ >>677
労組の集まり行ったら、安倍の批判ばかりしてて終わってるなと思った なんg民が新卒で入った会社の基本給いくらだったか教えてくれ 国「有給を5日以上取らせなさいさもなくば罰金です」
企業「おかのした」
企業「お盆の夏季特別休暇を無くして有給取ったことにするンゴ!wwww」
国「ヨシ!!」 >>624
ボッタじゃないからええけどググればVBAで実装できるだろ >>686
何でもないようなことが幸せだったんやで みなし残業制より裁量労働制の方が問題だと思うが
弊社30歳くらいになったらこれになるから管理職ちゃうのに残業代なんて出ないぞ >>654
平日に休ませるとハロワに行きだす輩がおるからな 弊社完全週休2日、年間休日120日
なおワイは現場動いてれば基本週6、振休が溜まるばかりで消化できず
上司から休め休め振休消化しろと言われながら現場対応
ええんか? >>688
期間すら受からない奴も居るしなぁ
まぁホワイトカラー()に拘ってるんやろ >>683
あと郵便局やら市役所やら銀行やらも土日休みだと空いてないのもきついわ
市役所とか税金巻き上げんなら毎日営業しとけって話 >>679
第二新卒枠で転職したならそりゃ給料は新卒と同じやろ 就業時間って会社入る時間と出るが本来の時刻やったけ?
作業服着替えや敷地内移動も確か労働はしてなくても就業には入るんやったけか >>690
院キャやけど23万や👹
ちな次の会社が27万😎 >>686
時間を浪費するって結構な贅沢やと思うぞ >>654
独身ワイ「平日休みサイコー」
子持ちワイ「頼むから土日に休みクレメンス…」 >>691
ワイの新卒で入ったとここれだった
お盆と年末年始で有給5日強制取得
それ以外だと有給まったくとれない(事務の奴らは普通に有給とりまくってる) >>677
労組が政治活動ばっかしてるから嫌になって脱退したわ
ほんまアホくさい >>690
専門卒の18万弱やな
3年で最低限のスキル着けて転職したわ ホワイト企業とか言うけどその中でも結局によってホワイトブラックがあるから結局は部署ガチャよな >>698
裁量労働も本当に裁量労働ならまだええんやけどな
裁量労働といいつつ最低8時間勤務が当たり前な世界やし 先週の3日休み→3日出勤→3日休みの時の
「こういうのでいいんだよ」感ったらなかったよな >>641
ワイみたいな無能でも仕事に困らないのは正直ありがたいわ
中小様々 どうせ独身だし平日休みの仕事してえなぁ
土日に釣り行ったら激混みや 今年も有給捨てられそう
リモートになってから休みが曖昧になったわ >>705
ワイ新卒で入った会社2年目の3月で辞めて二卒枠で転職したけど次の会社昇給スタートやったで
未経験やからやろ >>315
そういう奴らは運良く体壊さなかった超人がワーカーホリックや
前者はともかく、後者は嬉々として働き続けるから永遠に労働環境は改善しない
ワーホリがいる会社からは早く逃げた方がええ >>105
所定労働時間が7時間で、法定労働時間上の残業が無いってことなのかもしれない >>677
日本の政党も労働者のためのものって案外ない気がする
この国の労働者は搾取される運命なんやね 管理職に残業出ないのも9割以上が違法なんよな
労基法で残業代を支給しなくていい「管理監督者」と「管理職」は完全に別やからな
タイムカードあったり有給使って休んでる「管理職」とか明らかに「管理監督者」じゃないわ >>677
弊社は政治色あんまりないわ
メーデーも自由参加で集まったら政治家の話の途中でもうお店へGOだし >>721
大きい企業になればなるほどそういう奴ら増えるからな
うちの会社は上に行ったらほぼそういう奴らやし 105日って書いてあってギリいけるかって思ったら実際は70日くらいだった >>714
みんな朝7時くらいから働いて悪い方への同調圧力に繋がってるわ >>729
105日も別にギリセーフちゃうしなぁ
土日祝の出勤当たり前な日数やし 夏休みは有給消化民おる?
これ前ここで言ったらめちゃくちゃ馬鹿にされたけどそういうブラック企業以外とあるよな 週休3日が議論されてるらしいけど
労働時間10時間以上とかになるんだろうな >>731
やめます言ってからやめるまでの期間が嫌すぎてずるずるや ここまで来てテレワークの検索0ってすごいな
みんな会社に行ってるんやな >>724
タイムカードはあれやけど、有給取得までは否定されてないやろたしか でも子持ちでも土日祝の子供の世話をクリアした上での平日休みはほんま天国、保育園行かせて昼寝できる
最高の休暇日になる 一般社員は人事に強い
人事は新卒~3年目までに強い
新卒~3年目は一般社員に強い
ワイ社のジャンケン構造や😎
新卒時代にイキり散らしてきたガイ人事が中堅先輩に詰められて泣いてるのを見て鬱憤晴らすんだ✌ ワイ営業
有給でも客先から電話
夏季休暇でも客先から電話
年末年始でも客先から電話 >>736
1ヶ月ぶんの有給貯めて退職宣言の翌日から使えばええで >>737
ワイはほぼフルリモートで働いてるで
いつ出社しろって言われるのか怯えながら >>351
育休から復帰したらそいつは楽な部署に回されて負担は改善しないまでセットや 労組の集まり行った時、国会前のメーデー行ったことない人ー?って、さも少数派みたいな質問されて震えた 残業ほぼなし(1日1時間程度残業のうちに入らないよ)
どうなん? 働いてる人って誰もがこういうこと一回は考えるよね🥺
名古屋市営地下鉄の庄内通駅で2月22日、54歳の男性が「誰かに背中を刺された」と交番に駆け込むという事件が起きた。だがこれは男性の自作自演だったことがわかり、偽計業務妨害の疑いで逮捕されることになった。
同日に朝日新聞が掲載した記事によると、男性は事件を起こした理由について
「けがをすれば、仕事にいかなくていいと思った」
などと話しているという。 >>737
ワイSESはいつ切られるかビクビクしながらテレワーク満喫してるぞ😤 ワイ年休125残業月5転職先を探す
どれだけ他が良くても給料安いと台無しやな 有給休暇10日(内会社指定5日)
これ思いのほか嫌やったわ >>631
ホワイトやで
明らかに何度も指導してる余程の無能以外はクビも切られないし給与も高い
日系企業でホワイト見つけやすいと思う 祝日出勤なのに文句言ってたけど従業員20人くらいなのに祝日出勤と長期休暇ないことしか文句ないのマシかもしれん みなし残業も裁量労働制もきちんと運用すればとか頭お花畑が言っとるけど法律作ってる側が経営側が恣意的に運用できるようにガバガバしとるのにきちんともクソも無いやろ
政治家もそこまでバカじゃないぞ 転職して気づいたのは
年休残業と同じくらい一日の就業時間も気にするべきよな
7時間か8時間かで全然ちゃうわ >>753
高齢化率が高くなると少ない現役世代でより多くの穀潰しを養わにゃならんからある意味当然かもね わい年休124日+特別休暇3日+有給100%消化民、高みの見物 >>749
交番に行かずに風邪引いたんで行けませんで済むのに
真面目すぎて空回りしとるわ ワイ「繁忙期は月40残業?しゃーないけどここでええわ…」
先輩「嘘やで月80は当たり前下手したら120越えちなワイは30連勤したぞ」
ワイちゃんどうすればええ? >>759
俺も昼休み1時間もいわゆる8時間労働に含まれると思ってたが、意外と違うんだよな >>758
4勤2休に長期休暇足すと大体それくらいやから信じてええんちゃうか? ワイくん32ちゃいにしてうっかり公務員試験受かっちゃったんやけどどうすっかなー >>755
ホワイト…?
銀行はアカンやろ、あいつら平気で毎日8時11時とかやってるし
体力お化けや 残業は申請制や
申請しないで残業してる奴らばかりだから経営者が労基に怒られた >>624
間違ってグループ全体にメール誤送あるからこれはええと思う >>764
精神死ぬ前にやめる
ワイなら即決でやめる
そんなとこで働きながら転職とか無理だし >>764
知らんけど残業120時間とか30連勤って法律上セーフなん? >>763
やめてからニート3年しちゃったからな
しゃーない 残業は記載の1.5割増
年間休日は記載の0.7掛け
くらいの感覚ある >>680
ずっと一人だけで行動するなら平日休みがええけど
誰かと予定組むなら結局土日休みの方が良いってなるよな >>259
これ取材用のやつやろ
業務で使うやつなんて見せられるはずないし 学校給食の調理師やったときは年休170日プラス有給10日やったけど
その手の正社員で年休沢山の職種はほか何かあるかな? ワイはテレワークや
申請したらモニターもプリンターも買ってくれた🙄
今辞めたらこれ返す必要あるんかなぁ
2年ぐらいしたら自分のものになってそうや >>767
32が受かる公務員試験ってどんだけ人手不足やねん >>769
会社規定で何度以上あると何日以上休めってなってる場合が多いから熱ありますって言わなきゃ大抵セーフや >>654
土日やないとイベントやってへんからワイは土日休み希望や 社内残業平均20時間って記載みて覚悟していったら営業が平均あげてるだけで他は5時間未満の謎バランスやったの逆に営業かわいそうやったわ >>778
これが普通に許されてるのあかんやろ
余裕で詐欺じゃん >>786
社会人採用はどこも年齢緩いやろ
むずいけど 完全週休二日ですらそこそこのホワイトってやばいよな >>781
週3勤務の社内SE求人見かけたわ淡路島で
もちろん給料もお察し
でもめちゃくちゃ条件に惹かれた
まったり働いて釣りとかやりながら生活してえなぁ… >>791
7-21で120時間やろ
簡単にいくで ブラックかどうかって会社じゃなくて課長や部長の影響も大きいよな 辞めたいけどただでさえ人数少ない年1人新卒入れば御の字の職場で先輩後輩の負担が増えちゃうと思うと出来ない🥺 デスクワークなら月残業100時間とかでも何とかやれちゃうんよなぁ
その代わりプライベートは殆どないけど >>654
分からんでもないわ
役所も空いてねぇし >>796
マダムシンコ「求人広告は広告だから嘘ついてもええんやで」 >>515
良くも悪くも在宅ワークのおかげで休みに事務処理やるようになったわw >>797
ああ、ワイのとこで言う係長級採用か
有能やん 昼休憩含めて8時間労働と9時間労働の差もかなり大きいと思うんやけど
これって全く話題にならんよな
中小とか大抵後者だけど >>795
ワイのとこはマイナビとかやと平均残業8時間になってるけど実際営業は40時間(60時間)やわ 小学校教員の定時→8時~17時
実際→子どもが来るから7時出勤、子どもが帰るのが16時30分だから実質定時から自分の仕事ができる
ブラック過ぎんか? >>810
転職してると気づくよな
9は搾取されていたと
今は8.5だけどそれでも全然ちゃうわ ワイ残業ほぼ無しやけど忙しい日は昼休憩取れない
暇な日は2時間くらい昼寝するけど すげーちっちゃい話なんだけど弊社ちまちま休日出勤あって代わりに代休与えられるんだけどだったらまず有給から消費して欲しいわ
代休だと給料出ないやんそれなら有給消化で代休ストックさせてくれ 残業って営業職だけやろ
ワイは技術やからあっても1時間くらいやで >>802
大きいね
うちは女性がブラック気味だが、女リーダーと準リーダーが生え抜き中年独身で滅私奉公タイプなので、女たちは結局皆がそういう働き方を強いられてる
金出ないのに早くから来て掃除してるし ワイの会社年休122日と有休半数は最低使えって感じやわ ワイのところ「この作業は大変だから慣れるまでは上司と一緒にやって独り立ちできたら手当てがつくよ」って言われてて実際は独り立ちするまでは無給って意味やったんやがこれ詐欺やない? >>815
営業は客に合わせなきゃならんから大変なんやろなぁ ワイ職場
毎日定時退社
スマホ触れるくらい余裕ある
休みは簡単に取れる
給料は高くない
これは? 立憲民主党「もうモリカケサクラウィシュマゲイレズトランスはやめます!労働者の権利を守る正当になりまさす!」
これだけで自民党に勝てるのにやらない理由wwwwww 一日1時間くらいは残業せんと生きていけんわ
ワイは金のためにダラダラ山魚する無能や ワイのとこは人手不足で営業みんな21時とか22時まで残業してる
そのせいで20時に退勤してるワイが「あいつ暇やろ」扱いで仕事増やされそうになってるわ ワイ教員残業多いが手当もないからクッソ適当に流して長引く悪循環から抜け出せない >>822
間接部門は期末〆とかめちゃくちゃ忙しいよ
納期迫れば生産も忙しいし
あとはトラブル対応がある系の仕事はトラブルあったら大抵遅くまで残るやろ… >>827
それ以上に営業って業務多すぎるねん
何でも屋やわ
企業によったら営業内勤がおったりしてサポート体勢しっかりしてるんやろうけどワイのところはそんなもんおらんし >>829
スマホ触れるくらい暇でも触ったら人事考課終わるやろ
スルーされる仕事とかあんのかいな… >>553
固定残業代あるとこはそのぶん基本給少ねえからボーナスも有給も安く済むから会社はメリットありまくりやぞ ここは休日だけど休日出勤しろ😠
これがまかり通る現実 >>816
さすがに小学校で子供の下校時間16時過ぎって聞いたことないけど
居残りなら分かるが
まあ自分の仕事できるのが1時間くらいってのは同意だけど 今日先輩が労働組合のリモート会議あるからって出勤してるわ
地区ごとに代表の他もう一人出席しないといけないらしく新人君が駆り出されててかわいそうやなって 2、3人遅くまでやってしんどいわ〜今日も帰れんわ〜みたいなやつおるけど放って帰っとるわ >>840
19時とかに外回り終わって帰社してそこから営業内勤始めるのほんまブラックよな 月に給料一万増やす
月に休み1日増やす
どっちもできないっておかしくね? 労働基準法って全然守れてないよな
ちゃんと取り締まれよ >>843
今の上司は何も言わんで
評価下がってるとは思うが寧ろその人も暇ならPCで遊んでるし事務所の人達は皆そんな感じや >>838
高いに越したことはないが今のとこ困ってはないな >>848
まあたしかにわかるわ
合法ドラッグも脱法ドラッグに変えたしな
効果があるかは微妙にしても悪質なものは名前も悪質にしておくべきだわ >>844
それ基本給が安い高いの話であって、残業代が普通か固定かとは別の話やん
基本給と固定残業代は別表記しなければいけないのに、基本給安いとか怒るのはガイジやろ >>835
まあ年末とか忙しい時期はしゃーない
それ以外のときはすげーやることないからその時がんばりゃ大丈夫よ >>775
面接時にウチは労働法ちゃんと守ってます!って言ってたからセーフなんやろ… タイムカードを回収して打刻する係
↑これ要るか?
残業しても17時半には押されてるから糞 >>118
昇給ボーナスなしで多分資格手当もないだろうし一生16万くらいの給与で生きていくんか 近所の福祉施設がブラックで求人サイトは評価★1付きまくりやけど
グループ名→○○会名→施設名の登録と解除をぐるぐる回して評価リセットしてるのタチ悪いわぁと思ったわ >>859
転職マンのワイにはわかる
これは見えてる地雷やな >>852
客もそれ前提で依頼してくるしな
片道1時間かけて打ち合わせ行って17時に打ち合わせ終わって「今日の内容で明日の朝には発注したいからよろしく」って平気で言ってきよる
発注のための資料作成夜するしかないからな >>855
その取りしまる側が人手足らんし残業しまくっててその辺めちゃくちゃなんや >>848
暴走族減ったこと考えるとコストのわりに効果はあるんじゃない
サビ残するたびに、あ~無報酬自爆労働た~ってなったらやる気なくなるやろ
病んで潰れるかもだけど >>863
固定残業代って基本給を下げるためのものでもあるから別な話ではないんちゃう? >>667
>>674
まあ結局能力次第か
サンガツ 年中月39.5時間で残業申請してるから繁忙期がいつなのかわからん ブラック系が全部潰れて日本終わるならそれでいいとおもう >>875
厚労省が月200時間サビ残とかほんま草生える >>870
こういう社内環境変えるより募集表示やら評価やら誤魔化すのに必死になるの犯罪にしてほしい 業務内容言えば普通に残業つけてくれるけど、あかんて言われる人って単純に弱気やったり舐められてるんちゃうんか?
意外と思い込みで残業つけたらあかんてサビ残してる人もおるんやろ? >>859
めちゃくちゃ良さそうに見えるけど罠ありそう 書面上の待遇は悪く感じないんやけど実際はそうじゃないものて多いんか?
就活で探してたら中小とかでも待遇良さそうなところ見つけるけど みなし残業は残業代ケチるためのもんじゃない!ってやつおるけど
残業代きちんと払ったほうが安いならなんでそうせんのか
みなし残業が多く払ってるならきちんと払うためのシステム導入しても節約になるやん しょーもない企業がこういう手を使って生き残りすぎやねんジャップ
中小企業は買われるか淘汰されるかどっちか選べ ワイが派遣でいってるとこ社員さんが12時間勤務してて震える >>877
残業代が普通か固定かの違いやで
固定残業→基本給を下げられるんじゃなくて、基本給が低いゴミ企業がよく採用してるってだけや
因果が違う 面接「繁忙期は土日も出てもらう時もあります」
ワイ(はえ~まあそれくらいは仕方ないやろな)
実際「年中繁忙期です」
ワイ「」 >>101
週一の休みが最低限必要やから
なんと二日休みの週もあるんですよ!ってことや >>883
信じてもらえんだろうからいいけど事務仕事メインや あぁ〜良い人材入ってこねーかなと言いながら他所より不遇の求人出しとるし
人事部に当たるつもりないけどあんま仕事してないなって思ってまう ブラック企業にいる人ってなんで転職しないの?
今いる環境より悪くなることは無いんやからさっさとすればええやん 逆だよ
有給休暇は承認されさえすれば必ず休日になるが
土日な休日出勤を命じられる事があるから必ず休む事はできない
なので、金曜日に有給休暇、土日合わせてライブのために遠征とか考えていると、土曜日出勤になってチケット廃棄する羽目になる ワイが行く会社ボーナス年4回なんやけどなんか意味あんの? >>884
実際半分くらいは空気の読み合いみたいなとこあるわな
弊社も超勤縮減が人事評価項目になったらなんだかんだ業務回しつつみんなすぐ帰ってるわ >>896
やめる宣言してからやめるまでの期間が嫌やねん >>692
これ読まされてたけど課長の一言で廃止になったわ
毎月届くのをそのままゴミ箱に突っ込み続けてる >>886
18時退社です(18時に帰ったら翌日の仕事終わるけどね)
なら山ほど 賞与って昔は非課税やったんやろ?
賞与のウエイト重くするメリットもう労働者になくない? >>896
今いる環境より悪くないことないなんて言い切れるの有能な人材だけやろ
無能とそもそも今の業界が終わってるやつは転職したらさらに酷くなる可能性大いにあるわ >>902
やめる会社なんやからどうでもよくない?
辞めたら赤の他人になるんやし 平均年収って30で450くらいやっけ?
平均以下はやっぱプライド傷つくな
婚活もゴミ扱いやし ワイの大学の先輩がホテルで働いてるんやけど火曜日しか休めないって言ってたわ
ホテル関連ってそんなブラックなの? >>891
それこそ因果逆やろ
基本給が低いから固定残業採用って意味不明 今の仕事辞めて1年勉強して資格取って転職しようと思ってるけど空白期間作ったらあかんのか >>908
メンタル弱いからな
職場の人がめちゃくちゃ嫌なやつなら余裕やがそんなこともないからな >>900
国を支える大事な仕事をヘロヘロでやらせるとかいう問題 最近になって日本企業が賃上げに躍起になってるのってなんでなんやろな
いいことやからええけど >>118
似たような所で働いてたけどまじで皆辞めてった >>912
中央値じゃなくて平均で450なの辛いな >>900
官僚「ワイが苦労してるから国民にも苦労してもらお!w」
これで国民の労働環境が改善しないってマジ? 施工管理おすすめや
36協定で残業規制されるし土日も休みにする運動もしとるからホワイトやで ブラックから転職って気力ある内にやっといた方が良いと思う
転職の気力すら湧かなくなって転職行動自体の力が徐々に失って行く感じなるから >>915
一年以内ならギリやな
超えたら基本アウトや >>915
思いっきりが大事や
資格取れるならそれもあり >>912
東京で大卒正社員なら2,3年目には達成できるよね 働き方改革で残業制限付けられるけど基本給上がらんから給料下がるだけっていう
通建系の1次会社大体それやな >>912
30代って給与伸びるからなあ
前半やと450厳しいかもな 説明会の人「メリハリある感じ!残業は心配しなくていいよ」
人事の人(内定後)「ん〜50時間くらいじゃないかな?最近は君たちに残業させると僕たち上司が怒られちゃうからね〜w」
ワイ「😡😡😡」 >>900
こんな条件で、やらされるのが世襲議員の世話だからな
昔みたいに官僚主導でやれるなら、仕事にやりがいも感じられたやろけど >>917
楽をするための仕組みを作ろうとすると
それじゃあ暖かみがないよね?ってアナログでゴミみたいなことダラダラやってるから楽ではある 新卒ワイ、賞与について言及ない企業からしか内定でなかった模様
終わりか? >>914
ワイも聞きたいんやが、固定残業代だろうがなかろうが、基本給はちゃんと明示されてんのに、基本給下げられるってどう言う理屈? ワイは休みでも他の人は仕事入ってる場合が多いから気を遣って休まなあかんのほんと嫌やわ
堂々と休みたい ホワイト企業の必須条件ってなんや?
年間休日120日以上、基本定時退社
後はなんや? >>934
総支給同じで募集かけるなら固定残業代の分基本給減るやろ ハローワーク経由で就職したけど書いてあった年休が普通に嘘だったわ >>922
ワイの知るセコカンは毎日日中も夜中も仕事してる
そのうち死ぬんちゃうか 9時半出勤22時退勤でくそブラックやと思ってたけど
ここ見てると甘えなんやなって思うわ
きついのはきついけど 人が良すぎて何でもやっちゃう人とか人に作業振ることしない人とかいるけど見ててほんま可哀想
時には突っぱねることも大事なんや >>829
定時退社を除けばワイかな?一日テレビ見て実況して終わった日もあるわ。 >>214
この長期休みは有給なしか?
弊社は有給取得推奨日含めての長期休暇や
祝日休みはない ワイはやる気なんてないし責任感も無いから早く帰りたいけど20時までは会社にいないと暇やろってことで担当増やされそうになるから20時までは会社に残るようにしてる >>939
固定残業代あるのに総支給比較とか、それ比較もできない求職者がガイジなだけやろ
週5勤務と週4勤務で週4の方が給料下げられるとか言ってるのと同レベル できることなら転職したいけどこの仕事全部上司がやるのは可哀想やな…ってなってなかなかやめられへん😇 そもそも完全週休2日と勘違いしたとしても
それだけでホワイト扱いって悲しいよな
もう終わりだよこの国 現場労働「8時から17時のお仕事です★」←「現場で作業開始」が8時なので実際は招集6時半
これやめろ ワイクソ中小やけど月1回土曜出勤で後土日祝休みやからかなり恵まれてるんやなぁ >>952
スローペースではあるが仕事してるから勉強する時間なんてないわ ワイヨタカレンダー工員なんやが
やっぱヨタカレンダーて休み少ないん? >>953
上司が嫌なやつならええがそうでもないとキツイよな >>954
計画たてても長期の休みとれんのはほんまやばいよな >>950
何で早よ帰れる=暇という発想になるんやろ
早よ帰らん=無駄が多い可能性あり
ちゃうんか 大手グループの非正規>>クソ中小正社員
これが現実 >>958
少ないけどその分夏とか冬は長期とれるやん >>959
本当に嫌な上司ならよかったわ…
いい人ばかりだからこの人潰れちゃうんじゃないかって思うとマジでやめられん
他人なんだから気にしなきゃええのはわかるねんけどな >>962
まぁ単純に部署内でワイが一番担当量少ないんや
部署内で一番若手やから能力不足ってことで多めに見られてるところもあるんやがさすがに先輩方が最近火吹き出したからそろそろワイにメスが入りそうになってる 企業「週休2日です(ドヤッ)」
労働者「今時そんなん当たり前やろ・・・」 大企業の基準てあるんか?
従業員人数とか資本金とかで判断? 年休98日の会社から120日の会社に転職したときはマジで楽過ぎてビビった何もしてないのに夏休み貰ってるようなもん 出張とかの交通費自己申告制やから好きなだけ横領出来るんやけど罠か? >>966
気にして自分潰れるよか気にせず転職したほうがええで 就活でマイナビとかリクナビで待遇関係の検索条件いろいろ設定して探してたら少ないけども該当する企業出てくるけどそういうところはどうなんや?
穴場的なもんなんやろうか? 退職代行って使ってええかな
使われるとなんで急に…ってなるのは分かるんやが 求人乗っけてなくて超絶ホワイトとかあるから人づての情報というか、ある程度人とは交流しといた方がええと感じたわ ハロワ求人
年休120日
日曜、夏休み、年末年始休み
ワイ(どう計算しても120日にならん…どういうことや…) >>977
ワイも使おうと思ってたのにさすがにできんくらい人間関係できちゃったからな >>977
そんなもんに金払うずに普通に辞めるって言えばええで
勇気ないなら退職届送りつけろ >>985
分かる
てか前に使った若手がいて、飲み会でそいつの文句ブツブツ言ってるの聞いてもうた
辞めるのはいいけど挨拶しろよ…って >>977
3ヶ月後に辞めさせてくださいがなぜ言えない >>990
日本におって文句なく働けてる奴そんなおらんやろww 平日休みやけど、友達との予定が合わんから年々孤独になっていくの辛すぎるわ >>995
平日休みじゃなくても歳取れば結婚して疎遠になってくぞ 客先に今日の9時から作業だって言われて来たのにまだ客先到着しなくて現場空いてないの笑うわ
連絡もつかなくて他の業者さんも苦笑いしとるで このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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