【悲報】入社前工場「ウチは月収35万以上です！」→入社後工場「嘘ンゴw本当は17万ンゴw」
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求人サイトの募集内容と実際の月給に１０万円以上の開きがあったとして、洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員の男性（４６）が、
運営会社「カウカウフードシステム」（大阪市）を相手に、未払い賃金約２００万円の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てていることがわかった。
近年、求人サイトを巡るトラブルが相次いでおり、改正職業安定法が施行される１０月から規制が強化される。
申し立ては８月。男性によると、昨年３月、求人サイト「インディード」を見て、マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募した。
サイトには「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され、人事担当者との面談でも試用期間（３か月）後の月給が３５万円と口頭で説明され、採用された。
勤務開始１か月後に示された雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていたが、残業代の明確な記載がなく、男性は上司に「月給３５万円」と口頭で確認し、署名した。
しかし、試用期間中は２５万円だった月給が３か月の期間終了後に約１７万円になったという。男性は今春退職した。
職業安定法は、労働者を募集する際に示した労働条件に変更があった場合、変更内容を明示するよう企業に求めている。
男性は求人サイトの内容で同社と合意したと主張。雇用契約書に署名した際、労働条件の変更について、明確な説明がなく、同意も成立していないとし、
１年分の未払い賃金約２００万円の支払いを求めている。
９月２８日の第１回期日で、同社側は求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めた。
しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
男性は４月、淀川労働基準監督署に相談。同署は同月、雇用の際に労働条件を明確に示していなかったとして、労働基準法違反で同社に是正勧告した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/047087939a70f644c5f2f7ef29460007d5376bfa 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」
開き直ってて草 こういうブラックはどんどん淘汰しろよ
割れ窓理論やろこういうのが 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、
↑ここ地味にむちゃくちゃやない？ >>9
これ認めてる時点で負けやと思うんやが法律上は問題ないんか？ ネカフェでも月収45万の工場ってあったが
あれも嘘やったんかな 草
実態と異なってることを認めてるくせに争うのかよ 契約の時点で話変わるのはあるあるやが契約後に条件変えるのはやりすぎやろ インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない
↑
これがたぶん認められるんやろうなw >>9
これだけでバカ会社てわかるね
これから高いところは怪しまないとな >>22
仰るとおりちゃんと残業込みって表記やったわ
まぁしんどいんやろうけどな >>14
誇大広告なのはもちろんアカンしその後35万であること確認して契約してるなら勝てる要素一切ないんちゃうか？ >>26
これが認められるなら全企業は真似しないと損するな
誇大広告だらけになる みんなやってるから許されるとか本気で考えてるんやろな >>28
残業込み45って基本給25程度やとすると残業100時間くらい行くぞ
過労死ライン踏み越えとる 未払い賃金しか請求できないんやろか
騙されたことでもう一回転職活動せなあかん機会損失分とかも乗っけられへん？ ＞しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
嘘の広告で閲覧数増やすとか完全に不正競争で草 未経験OK
誰でも採用即正社員35万確定です！
→ゲーム代は自分で払ってね？あと月6日休みだから来ないのはなしねw 給料が研修期間＞本採用（しかも大幅減）になってるのが何よりヤバイな
そして中抜き側も明確に嘘と開き直ってるし 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」
だそうだからしゃーない諦めろ 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、
シラフでこんなこと言えるのやべえよ >>9
どうあがいても勝ち目ないけど会社から「なんとしてでも勝たせろ!」と指示された弁護士がなんとかひねり出した主張に見える 契約書ちゃんと読まないのも悪いわ
バイトレベルでも契約書は確認してから書けよ
ブラックは説明があるから～とかで呼びつけられてその場で契約書書かせようとしてくるから注意な >>36
嘘つけ絶対嘘だゾ
俺基本給24.5万だけど毎月80時間残業で45万くらいと44時間残業で35万くらいの繰り返しだゾ >>9
争うなら労働法じゃなくて不正広告の方で戦うってことか？ ジャップ企業ってなんで人を騙そう、搾取しようみたいな企業しかないんや？
他の先進国でそんなんあるか？ 取り敢えず残業最大までやれば可能な給料の求人になってる弊社はマシだった…？ カウカウフードシステム「うしっ、求人情報に嘘を書いて釣られたバカを搾取するぞ！」 >>36
休出、夜間割り増しでなんとか残業100は超えないようにするんちゃう >>59
残業時の割増時給2500円程度やから結構良心的ちゃうそこ
そもそも80時間と44時間の繰り返しの時点でアレやけど 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」
これについてインディードはだんまり？ ようは広告は誇大であることは認めたうえで、それとは関係なく今回の個別の労働契約については適切に締結していた、という主張にしたいんだろうけど、
口頭で確認した、あたりの信頼性が高ければ当然に企業側が負けるよね 労基「なら！！良いぞぉーーーーーーーーーーーーーー！！！！」
こいつらの必要性 これはインディード君が責任とらなあかんのちゃうの？
載せてる内容は確約されてません！wとかクソやん 3周くらい回って納得しそうな開き直り方で草
裁判で不利になるとかそういうのは考えんのか >>59
まずその45時間と80時間の管理をきっちりやれる現場管理者ってそこそこ有能だよな
もちろん720時間も守ってるんやろし 当社規定による・能力に応じて優遇
こんなんで求人かけられるのもおかしい マダムシンコ「月給35万だけど働かない？」
ﾜｯ！ﾎﾜｲﾄ企業ﾀﾞ！ ちょっまって残業含んで17万なの未払い200万てことは 和洋菓子系統の職業って総じてブラックだよな
職人気質なんかね >>91
季節商品や限定品が多いと機械化出来なくてどうしても人手がいるのに薄利やからな
しわよせが人件費に来る こういうコンプライアンスのコの字もない会社って弁護士も嫌がるんよね
報酬ケチってすんなり払わなかったりするから >>91
食品は工場の中でもきついのに給料低いって聞くな 入社前会社「8:45始業時間です」
入社後会社「嘘ンゴ！8:00には来て掃除して8:30からミーティングするから！あっ！でも進んでみんなやってることだから早出とか手当はないから」 >>9
開き直る事で労働者もそんな事常識で分かってたはず
なのに敢えて就労したのでその分責任は分散されるので
賠償は主張のうち？割を認める
て感じの判決狙ってるんでは？
勝てるわけないしどんなけ損害賠償減らせるか勝負 >>67
雀荘だろうな
誰でも正社員で30万で寮もあるから惑わされがちだがゲームで負けたら全部自分で払わなきゃいけないから弱かったらどんどん金が消えていく これ裁判の結果次第で退職済みや退職予定の人たちから大量に訴えられる可能性あるのか
だから粘ってるのかね 働く前にオファーシートもらわんのか？🤔なんで働き始めてから契約書提示されてんの？ >>111
>>115
TOYOTAで働く正社員（TOYOTAの正社員とは言ってない） 工場はこれから地獄や
大手でも設備どこもボロいから年々仕事大変になってきてる >>116
期間従業員一年過ぎてから正社員登用受けないといけないけど今はこうやってネットで合わなかったやつが悪口ばっか書かれまくるから人手が足りないから働けてコミニュケーション取れれば簡単に受かるから嘘は書いてないぞちゃんと下に期間ありって書いてるし こんな言い分を当たり前みたいに出されると商品の品質も不安になるわ >>116
さすがにトヨタの正社員と思うやつはおらんやろ
給料がガチやって話や >>110
「期間&規定あり」
昇格しなけりゃ期間工じゃん
詐欺トヨタ 派遣会社のやつも全部釣り広告
簡単なデータ入力で高時給のやつ 週休2日制←週に２日休みではありません
年収400万←ボーナスを含むのでたまたま高い年の可能性があります。
手取り18万←交通費の割合が10%以上の可能性があります
この辺なんとかしろや😡 >>59
俺の1年目かー
若いならそんくらいなら死にはしないか
200時間近いと平日フルで休日もほぼなくて死にそうだった >>110
トヨタで働く派遣会社の正社員という詐欺まがいな書き方 >>125
期間従業員も試用期間も同じような扱いだから嘘ではないぞ >>126
これガチでゴミやわ
派遣先の調べからやらなあかんのかってな
簡単な誰でも出来るようなのは全部派遣だし終わってる 真面目に働くとして、学歴や実績と能力もない奴が金を稼ぐ時はきつい仕事をするしかないからなぁ 菓子工場で35万なんてもらえふわけないやん >>120
試用期間の条件含めて提示されるやろ
試用期間も本採用も労働法上雇用なのはかわらんやろ 裁判所で閲覧数増やす為に過ぎないとか言っちゃう
ガイジに雇われる気分はどうよ？ >>110
まあ1番大事な金額に嘘はないから・・・
人間らしい生活できるかどうかはともかく この手の菓子製造って
ブラックばっかなのはなんでなんやろ まあ仕事なんてハナからキツい言われてるぐらいがちょうでええで
そういうとこほど慣れてくると楽になったりするもんだ >>140
まあ提示されなかったから口約束なんやろしそれがアカンのじゃないの？ってスレやからね マダムシンコってそんな美味くないよな
広告で売ってるイメージ >>134
トヨタで働く「派遣会社の正社員」やで(ﾆｯｺﾘ >>133
正社員って書いてるじゃん
何が期間従業員だよアホ とんでもない
労働者を採用するためこのインディードに給料を高く設定した求人広告を載せた我々が悪党のわけがない
我々は皆様に正社員という未曾有のチャンスを与えているのです
実際の給料が低いくらいその未曾有のチャンスを与えれば安いもの
工場の給料で17万円は非常に高給、良心的給料でございます >>151
広告を読み取れないバカがレスバトルしてて草 >>151
このレベルやなガイジに懇切丁寧に説明しなきゃならんのか… 洋菓子メーカーってなんでこんなめちゃくちゃなところ多いんや >>153
>>154
まるで理解してなくて笑う
低学歴おつ インディードは精査されてない嘘情報載ってるってこと？😨 解雇自由化しないのが悪い
解雇が自由じゃないのに後付で最低賃金あがったりおかしいやん
だからいづれなる可能性がある未来の月収提示していいに決まってるクビにならないんだし
その仕事が決まったとき（内定したとき）だっていま０円が１７万になる未来の月収なんだから
同じことやん >>156
キミみたいなガイジに何かを察しさせる広告 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」
つまりどういう事なんだぜ🤔？ >>159
そもそもこの広告自体がトヨタ自動車の広告ではないから期間従業員もトヨタも関係ないのに気がつけない時点でお前らみたいなのが詐欺に引っかかるんやで気をつけるんやでは >>166
何をどうみてそう思ったん？ガイジかおまえ >>169
デカデカと「ワールドインテック直接雇用」って書いてあるし
さらに大きな字でトヨタ自動車「で」働く正社員って書いてあるやん
読めへんのか？ ウリとか割り切りとかやってる女によくこういう逆ギレされるわ
嘘はつきましたけどその何が悪いんですか？みたいな >>165
インディードは詐欺広告が許可されてるから文句はインディードに言え >>110
こんなのもまだ良心的な方なんやろな
ワールドインテック直接雇用と明言してるから >>165
虚偽の口頭説明や誇大広告は認めるけど契約書には25万って書いてるし法律違反してない！ってことやろ これに限った事じゃないが求人の条件と実際の雇用条件が違うのをもっと取り締まらなきゃあかんと思うわ 2分くらいで即レス返してたのにダンマリとかマジで広告読めずにレスバトルしてたのか…(困惑) 奴隷民「じゃあ35万に見合う仕事出来るのか？」
そう言う問題やないやろこれ >しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、
>「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
これが通じるんか？ >>162
会社に入る前で０円の状態と入社してからを比較してる時点でズレとるやろ
それなら今現在その人を採用した場合の金額出せばええだけやん 日本の労働者は会社に対して大人し過ぎるからな
正直ワイも、同じ状況になっても自分で訴えたくはないからようやってくれた じゃあワイも東大卒って履歴書に誇大広告して良いか？ 日本はそもそも企業に甘すぎる
ま、発展途上国全般に言えることやけど
民主主義発達してないから
政治家に献金出来る企業の方が実質市民権持ってる >>186
一応弁護士がこの路線で争おうやって決めたんやと思うけど
どういう判断やろな 労働条件通知書と求人サイトに載せる条件が違うのは理解できるけど酷くて草 >インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない
ほなしゃーないか 解雇自由化したら雇用の流動性確保出来るから給料上がるっていうやつってこういうニュース見てもまだそう思うんかな
こういうゴミ企業が多い中で労働者のためになる運用なんか100%されるわけ無いやろ
嫌なら辞めろで給料の圧縮にしか使われんのがオチ >>188
拡大しないと見えない人にも対応するなんて優しいね🥰 >>186
企業は過失で何人も死んだとか何十人に公害バラ撒いたとかじゃなければ実質ノーペナやで
労基違反で賃金で揉めるとかバレてもノーペナやからギャンブル違法する価値あるんや >>163
わいガイジなんやけど何を見たら察せれるんや？教えてくれや ゴミ収集の求人で1年目から年収550万可能。土日祝日休み残業ほぼなし ってのがあったけど絶対ウソだろうな。 >>195
解雇の自由化やるなら労基法の厳罰規定とセットよな
経営者のやりたい放題になる >>110
さすがにこの規模の会社となると書き方が上手いな
まあ個人的には金額が間違いなけりゃええと思う 会社名検索すれば元従業員のコメント簡単に見れるしここまでブラックなら事前に分かるんやけどな この手の求人詐欺広告って他所の国ではどうなんや？
なんか法の縛りかけとるんか？ >>9
閲覧者を増やすために嘘ついたけど何が悪いの？ってキレてて草 >>21
20年前は会社に忠実やと物質的豊かさが保証されてたけど今はそうではなくなったからな
資源やら地理的に過去ができすぎ、落ちるのはしゃーないと思うが、その栄光にすがりすぎてると思うわ 関係ないけど前職入社したときの健康診断なかったわ
同族経営の杜撰な会社やった 残業とかの手当込みの目安って分かってるのに何で1年で300なんて吹っ掛けてんや？
基本給ベースのあれこれに対する工夫で珍しくもない
基本給ガメられてた分だけやろ まあ会社に重いペナルティかけて困るのは最終的には労働者って理屈は分かるけど労働時間とか雇用環境とかバレなきゃオッケーでバレても金払えばセーフっていう嘘付いたもん勝ち状態なのはほんとどうかと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
