【悲報】入社前工場「ウチは月収35万以上です！」→入社後工場「嘘ンゴw本当は17万ンゴw」
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求人サイトの募集内容と実際の月給に１０万円以上の開きがあったとして、洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員の男性（４６）が、
運営会社「カウカウフードシステム」（大阪市）を相手に、未払い賃金約２００万円の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てていることがわかった。
近年、求人サイトを巡るトラブルが相次いでおり、改正職業安定法が施行される１０月から規制が強化される。
申し立ては８月。男性によると、昨年３月、求人サイト「インディード」を見て、マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募した。
サイトには「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され、人事担当者との面談でも試用期間（３か月）後の月給が３５万円と口頭で説明され、採用された。
勤務開始１か月後に示された雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていたが、残業代の明確な記載がなく、男性は上司に「月給３５万円」と口頭で確認し、署名した。
しかし、試用期間中は２５万円だった月給が３か月の期間終了後に約１７万円になったという。男性は今春退職した。
職業安定法は、労働者を募集する際に示した労働条件に変更があった場合、変更内容を明示するよう企業に求めている。
男性は求人サイトの内容で同社と合意したと主張。雇用契約書に署名した際、労働条件の変更について、明確な説明がなく、同意も成立していないとし、
１年分の未払い賃金約２００万円の支払いを求めている。
９月２８日の第１回期日で、同社側は求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めた。
しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
男性は４月、淀川労働基準監督署に相談。同署は同月、雇用の際に労働条件を明確に示していなかったとして、労働基準法違反で同社に是正勧告した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/047087939a70f644c5f2f7ef29460007d5376bfa >>159
そもそもこの広告自体がトヨタ自動車の広告ではないから期間従業員もトヨタも関係ないのに気がつけない時点でお前らみたいなのが詐欺に引っかかるんやで気をつけるんやでは >>166
何をどうみてそう思ったん？ガイジかおまえ >>169
デカデカと「ワールドインテック直接雇用」って書いてあるし
さらに大きな字でトヨタ自動車「で」働く正社員って書いてあるやん
読めへんのか？ ウリとか割り切りとかやってる女によくこういう逆ギレされるわ
嘘はつきましたけどその何が悪いんですか？みたいな >>165
インディードは詐欺広告が許可されてるから文句はインディードに言え >>110
こんなのもまだ良心的な方なんやろな
ワールドインテック直接雇用と明言してるから >>165
虚偽の口頭説明や誇大広告は認めるけど契約書には25万って書いてるし法律違反してない！ってことやろ これに限った事じゃないが求人の条件と実際の雇用条件が違うのをもっと取り締まらなきゃあかんと思うわ 2分くらいで即レス返してたのにダンマリとかマジで広告読めずにレスバトルしてたのか…(困惑) 奴隷民「じゃあ35万に見合う仕事出来るのか？」
そう言う問題やないやろこれ >しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、
>「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
これが通じるんか？ >>162
会社に入る前で０円の状態と入社してからを比較してる時点でズレとるやろ
それなら今現在その人を採用した場合の金額出せばええだけやん 日本の労働者は会社に対して大人し過ぎるからな
正直ワイも、同じ状況になっても自分で訴えたくはないからようやってくれた じゃあワイも東大卒って履歴書に誇大広告して良いか？ 日本はそもそも企業に甘すぎる
ま、発展途上国全般に言えることやけど
民主主義発達してないから
政治家に献金出来る企業の方が実質市民権持ってる >>186
一応弁護士がこの路線で争おうやって決めたんやと思うけど
どういう判断やろな 労働条件通知書と求人サイトに載せる条件が違うのは理解できるけど酷くて草 >インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない
ほなしゃーないか 解雇自由化したら雇用の流動性確保出来るから給料上がるっていうやつってこういうニュース見てもまだそう思うんかな
こういうゴミ企業が多い中で労働者のためになる運用なんか100%されるわけ無いやろ
嫌なら辞めろで給料の圧縮にしか使われんのがオチ >>188
拡大しないと見えない人にも対応するなんて優しいね🥰 >>186
企業は過失で何人も死んだとか何十人に公害バラ撒いたとかじゃなければ実質ノーペナやで
労基違反で賃金で揉めるとかバレてもノーペナやからギャンブル違法する価値あるんや >>163
わいガイジなんやけど何を見たら察せれるんや？教えてくれや ゴミ収集の求人で1年目から年収550万可能。土日祝日休み残業ほぼなし ってのがあったけど絶対ウソだろうな。 >>195
解雇の自由化やるなら労基法の厳罰規定とセットよな
経営者のやりたい放題になる >>110
さすがにこの規模の会社となると書き方が上手いな
まあ個人的には金額が間違いなけりゃええと思う 会社名検索すれば元従業員のコメント簡単に見れるしここまでブラックなら事前に分かるんやけどな この手の求人詐欺広告って他所の国ではどうなんや？
なんか法の縛りかけとるんか？ >>9
閲覧者を増やすために嘘ついたけど何が悪いの？ってキレてて草 >>21
20年前は会社に忠実やと物質的豊かさが保証されてたけど今はそうではなくなったからな
資源やら地理的に過去ができすぎ、落ちるのはしゃーないと思うが、その栄光にすがりすぎてると思うわ 関係ないけど前職入社したときの健康診断なかったわ
同族経営の杜撰な会社やった 残業とかの手当込みの目安って分かってるのに何で1年で300なんて吹っ掛けてんや？
基本給ベースのあれこれに対する工夫で珍しくもない
基本給ガメられてた分だけやろ まあ会社に重いペナルティかけて困るのは最終的には労働者って理屈は分かるけど労働時間とか雇用環境とかバレなきゃオッケーでバレても金払えばセーフっていう嘘付いたもん勝ち状態なのはほんとどうかと思うよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
