【速報】週休3日制、上手く機能してなかった

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:33:55.69

「週休３日制」意外な仕事のストレス増加　導入２週間の企業で課題浮き彫り

「週休３日になって平日のストレスレベルは上がっているんじゃないかと感じます」（宮崎さん）と、課題も見えてきた。

制度導入後は最短でも３日間、祝日が続くと４日間休むことになり、週休２日制が主流の世間とズレが生じる。

これまで社外からクレームはないが「３日間も顧客と連絡を取らないので（顧客対応が遅れることに）不安感はあると思います」という従業員の心理的な負荷や、
休み明けに「（社外からのメールなどの）業務がすごく溜まる」こと、週の労働時間が減ることで「１日の処理量が増えている」ことなど、ネガティブな面がある。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8bec91d99c5169960bb8984f1805b75b02f97bb4

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:54:20.46

週休3日制を普及させる前に全ての会社を完全週休二日制にするのが先やろ！！😡

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:54:27.35

なんG民がこの宮崎さんとかいう一般人叩かないのは偉いね

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:54:37.03

労働生産性突き詰めていくと口だけ老害が1番要らないという結論になるとは思わないのかね

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:54:37.79

年中休んでるけどくだらねー事で騒ぐんだなお前ら

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:54:41.80

給料維持したいなら、作業量は減らせんから
一部の有能以外は無理ってなりそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:54:56.80

ワイの性格からすると週休3日に慣れたら次は週休4日が恋しくなると思う

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:01.49

どうせ大半の会社はなくなっても困らない仕事だよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:01.69

>>175
少なくともワイは7時間で済むことを8時間でやっとるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:05.90

宮崎さん仕事を苦に感じないタイプやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:23.22

>>178
インフラ系は絶対無理やろ……

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:30.38

休みが増える分仕事効率化しないバカ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:38.68

休み増えると機能しなくなるって事は実は週休1日のがいいのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:42.87

>>178
すまん
ブラックは論外や😌

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:55:50.00

なんで三連休なんだよガイジか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:06.11

>>33
仕事量も減らすとなると給料も減ることになるが

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:06.34

>>178
じゃあ飲食店もコンビニもスーパーも8時～17時な😁

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:07.34

>>178
最近完全週休二日制(祝日は出勤or祝日休んで土曜出勤)て求人が増えてきたイメージあるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:07.36

仕事してればわかるけど残業無しで仕事してると1日8時間で(仕事用の)体力を使い切るように身体が適応するんだよな
これが毎日2時間残業の仕事してると1日10時間勤務前提の体力配分になる
何が言いたいかというと1日8時間でも10時間でもこなす仕事量にほとんど差がないってこと
なんなら10時間勤務の場合は11時間に伸びた場合に備えてちょっと体力温存してるまである

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:12.24

>>126
だからこそ今までみたいな「上から(仕事を)教えてもらう」ってことが物理的に無理ゲーになる気がする🤥

その教える(上司)側がツールやらテクノロジーを使ってその仕事をする経験が無いわけやから

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:22.92

これ今からやるのめんどいなぁ、明日でええか…あ、明日会社休みやんけ…（サビ残）
こうなるの目に見えるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:37.80

週休3日にしろなんて言わん
8時間勤務を減らせとも言わん
残業禁止にしろとも言わん

昼休憩後30分くれ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:56:45.24

ワイバイトSE「休日だから休むで」
正社員「承知しました」

土日祝日

正社員「おやすみ中すみません、やってほしいことが…」

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:57:03.92

そもそも人間の集中力って数時間しか続かないんだから休み休みやる方が効率的なんよ
残業時間誇ってる奴は私は集中して仕事してませんって宣言してるようなもん
そんなんが幅利かせてるんだからそら日本社会が非効率になるわな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:57:08.50

>>195
これはガチ
「どうせ残業がある」で働くことになる

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:57:52.49

>>200
生活のために定時間はサボって定時後から仕事し始めるやつとかいるからなマジで

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:57:53.47

どうせ休みだけ増やして仕事据え置きのパフォーマンスやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:58:08.70

>>148
Aは徳川家康やけどBはわからんな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:58:20.61

>>185
早く片づけたところで金多く貰えるわけでもないしなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:58:28.24

結局アメリカやヨーロッパみたいに社会を二層にわけて上に立つ層が責任をもって組織を継続させていくみたいにならないとやっていけんのやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:59:19.05

>>195
パーキンソンの法則やん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 20:59:44.06

>>200
結局のところ成果よりも時間で給料決まるからそうなるのはある意味仕方ないんや🤥

成果主義にするにも評価する側が成果で成り上がったわけでもないし

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:04.25

週3休みなのに祝日もあるとかやべえな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:06.73

頑張って働いてもサボって働いても給料変わらないどころか残業代の関係でサボってたほうが金貰えるからな
おまけに「長く働く奴は偉い」みたいな感じで査定する奴も多いしそりゃサボるよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:10.10

>>195
慣れれば毎日2時間でも問題ないけどノー残業続くと月10時間もきついからな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:16.91

>>189
それもう週休0にした方がコスパ良いのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:24.63

水曜休めやアホか

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:30.66

ワイ半導体工場

３勤３休12時間労働、休憩トータル約２時間
年末年始とかお盆GWそれぞれ10連休
年収500万なんやがボーナスは年100万前後や
半導体工場おすすめやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:00:57.04

そもそも国は週休3日制をどれくらいガチで考えてんだ
結局実施する気なんてないんやろって思ってんだけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:01:13.68

週5で働くのもおかしいし一日8時間もおかしいと思うわ
週休3日で一日5時間勤務でいいと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:01:23.18

>>34
それならなんで1日にして抜け駆けする会社がないんや？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:01:36.49

週休２日で週1テレワークがええ
実質休みや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:01:52.96

まあ今実際ダラダラやってる自覚はあるから週休3日になって濃縮されて対応できるかは分からん

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:02:08.26

銀行と役所が週休3日にしてくれれば余裕やろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:02:21.41

>>215
あくまでフレックスの延長で選択肢増やしただけやろ
働き方改革としてでははじめからない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:02:32.24

ぶっちゃけ毎日仕事してるくらいのほうが楽やわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:02:53.65

週休3日で1日6時間勤務が人間らしい生活を送るのに必要な環境だと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:02:59.21

勤怠管理が緩い時は休日にラジオ聴きながらサービス出勤して平日は即帰ってたわ
糞迷惑で良くないことやけど精神的には楽やった

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:03:02.60

社畜精神やからやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:03:16.63

相手側も同じ休みじゃないと意味ない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:03:32.41

>>222
1日3時間くらいなら毎日でもええんやけどな～

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:03:51.13

レスポンス遅いって致命的だよね

2022/11/05(土) 21:03:52.17

残業0すら出来てないのに週休3日なんてできる訳ねえだろ
まず定時で帰れるようになってから週休増やせ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:03:56.38

人手不足だとワークシェア路線は広がらんのかなあ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:05.68

休み増やした分仕事量減らして給料そのままならええで

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:13.01

残業で死ぬやつはいるが週休で死ぬやつはおらん
なので改革はない

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:35.18

土日以外の休み1日は部署内で交代でアレンジしたらええやん
今時クラウド管理してたら誰がいないとダメなんて仕事そんなにないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:37.37

>>228
キーエンスとかいうレスポンス最速企業が無双する理由や

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:48.38

週休2日コースと給料少なくして週休3日コースの二つ用意すればいいんじゃね？
そこから個人が求める方を選ぶっていう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:50.21

月曜 9:00-16:00(昼休憩1時間)
火曜 9:00-16:00(昼休憩1時間)
水曜休み
木曜 9:00-16:00(昼休憩1時間)
金曜 9:00-16:00(昼休憩1時間)
土曜休み
日曜休み

こうしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:04:50.69

10時間×4やってたけどキツいで　まあ力仕事やからやけどデスクワークなら楽ちゃう？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:05:15.19

仕事量全く変わらずやったらそりゃそうやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:05:41.23

水曜休みにしろよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:05:46.21

>>236
幼稚園かな？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:05:54.46

キーエンスはガチでエグいわ
ワイが新入社員の時にキーエンスにアカウント登録したらマジで3分後に電話かかってきたしホンマ凄いと思う

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:05:59.55

お前ら始業何時や

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:06:25.09

4日間で5日分の仕事したら1日当たりの業務量増えるに決まっとるやん
4日間で4日分の仕事させろよ馬鹿

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:06:27.45

>>80
年取って働くのが億劫になったらナマポでええわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:06:37.83

>>234
7社くらい商社と取引しとるけど結局早いところに注文集中しちゃうわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:07:39.17

でも今はキーエンスもホワイト化が進んでるらしく22時にはパソコン没収されて家に帰されるらしいわ
昔は高速道路で一番飛ばしてるのはヤクザや暴走族ではなくキーエンスの営業だとかキーエンス本社ビルは不夜城とか呼ばれてたらしいけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:07:51.16

給料と仕事量もその分減るから変わらなくね？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:07:58.73

連休ではなく水曜日を休みにしてくれれば捗ると思う

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:14.18

仕事量減らせ休み増やせ給料維持しろ
なんて要望通るわけないやん
給料減っていいから4日制か給料維持で5日制かの2択とかならまだわかるけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:18.56

まぁ足並み揃えんと同業他社に追い抜かれるし絶対やらんわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:27.43

フレックスしてるおっさんおるけど7-16で
ほぼ誰もおらん７時とか仕事しとるんか？と思ってまう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:33.60

別に2日でええよ
完全に2日にしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:47.50

8時間*5日より10時間*4日の方がええよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:53.21

>>228
遅ければ遅いだけ自分の仕事が遅れてくからな
生産性上げようと思ったらレスポンスは大事よ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:08:56.54

>>249
給料20%減っていいから週休3日選ぶ奴多そう
まあ実際やるなら20%じゃ済まないと思うけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:09:04.62

もうこういうのでよくないか？

勤務曜日・時間
(A)週休2日 8:00～17:00(休憩60分)
※残業あり(月55時間程度) (月9休日)
・月給：28万6千円～39万3千円

(B)週休3日 8:00～19:00(休憩60分)
※残業あり(月20時間程度) (月13休日)
・月給：22万8千円～32万4千円

※20時間または60時間残業手当、諸手当含む

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:09:17.55

土日水でなんとかしてくれんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:09:19.43

1人でこなすからキツいんだろ
会社は休まんでもええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:09:36.79

>>251
7時開始ならまだギリわかるかな
完全に1人で完結する仕事でもない限りやっぱり相手やチームがおるときに働かんと仕事が全然進まんわ
土日祝とか当番出勤したら一通りボール投げたらそれで終わっちまう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:09:41.68

>>251
休日出勤しまくるマンに話聞くと「休日は横から仕事差し込まれないから良い」ってみんな言ってるし多分それと同じ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:09:42.41

日曜が休みのようで休みじゃない現状をどうにかしてくれ
休みを実感できるのが金曜の終業後と土曜だけなの終わりだよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:10:02.20

>>236
給料2/3くらいになりそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:10:17.12

>>214
すまん
トータルの休日日数なんぼや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:10:17.18

>>195
これはそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:10:26.30

>>205
仕事終わったら早上がりもできんしな
かと言って周りのサポートに入るのもめんどくさいし

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:10:37.99

強制的に週休3日にすべての企業をさせでもせん限り週休二日の企業に勝てなくない？

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:10:49.18

週休3日にすることで無能が効率アップして2日の時と同じだけの仕事をこなすようになれば給料そのままで週休3日が実現するんだけどな
有能はそもそも週休2日のときから高効率でやれてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:11:07.27

>>236
15時にはおやつタイムも欲しい

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:11:22.52

うちの会社はテレワーク推奨時期にテレワークなんかやらん、今こそ他社と差をつけるチャンスとかガイジプレーかました結果業績爆伸びしたわ
なんだかんだ言いながらみんな休みたいけど取引先には迅速な対応求めてるんよね

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:11:39.11

それより6月に祝日作れ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:11:56.00

>>267
リモートワークで楽できるようになって効率上がりましたか？
休みが増えて仕事日減って楽できるようになったらさらにだらけるだけやと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:11:57.76

とりあえずやってみさせてくれや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:12:11.75

効率化実現できてたら残業存在しないんよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:12:21.33

仕事量そのままやからな
そうすると活動日3日しかないに変わるんや

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:12:32.63

1社だけ週休3日にするからや
国全体で週休3日制にしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:12:48.59

でもおまえらサービ業に休まれると文句言うやろ
そうじゃなくても提携業者に休まれると自分の業務で困るはずだが

**それでも動く名無し** · 2022/11/05(土) 21:12:49.30

>>269
迅速性もそうやけどテレワークやりまくっとる会社なんていざという時担当者がテレワークでいませんとか当てにならなさそう感凄いし