【24・25卒】中小企業弊社に学生来ないんだがアドバイスください

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:01:33.78

業界シェアトップでも中小だと行きたくないもんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:29:19.84

>>110
圧迫面接で今の時代の学生来るわけ無いだろボケ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:29:22.98

大学回って教授やキャリアセンターには挨拶してる？
そもそも今は学生集めに何をしてる？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:29:51.34

>>111
それが本音じゃねえかw

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:29:57.38

隠れた優良企業みたいなやつに載ってるの？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:30:04.10

>>110
こんなん完全にレス乞食やん
マジレスしとるやつアホちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:30:17.05

初任給なんぼなん？
弊社はギリギリ20万円未満やから20万円以上で検索かけられると入らんのや

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:30:19.29

>>108
判断して上に掛け合うんやで
こういう情報があって何人増える予定だからこういう施策打ちましょうって

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:30:21.41

>>110
誰の方針？役員？
絶対ブラックやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:31:34.21

>>112
説明会きた人の2割しか面接こないのはやっぱそのせいよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:31:37.49

応募がないなら知名度あげる、イメージをよくする
選考過程で逃げるなら選考中の行動がよくない

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:31:56.78

まあ条件云々は置いておいてこういう企業はワンサカある
コーポレートガバナンスがなってない会社は若いのがすぐ辞めていくわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:32:30.49

>>110
原因はっきりしてるじゃんw

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:32:36.41

>>113
大学に行ったり
合説出たり
社員の紹介学生とか

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:32:39.57

>>110
やべー会社で草

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:32:59.07

説明会の段階でいいイメージ与えないと土俵にすら立てへん

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:33:08.29

>>117
それ以上はあるで
23~27くらい

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:33:34.63

リクナビって初任給しか書いてないとこ多いイメージやったな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:33:56.07

ブラックだから

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:33:56.58

>>115
それどこに書いてあるん？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:34:18.12

30で700とかメーカーなら業界最大手じゃん
40で平均年収1000万近くあるっこと

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:34:50.85

やっぱ圧迫面接ってあかんか
○○の成績悪いけど大丈夫なの？とか聞いちゃあかんよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:35:17.67

>>132
その程度で済んでるとは思えない

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:35:32.81

地元中小受けたら二次で役員がニート歴ありってだけでもう適当な面接してきたな草
そこは隠しとけよと

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:35:33.02

言うて入ってからもそんなんで定着するの？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:35:39.27

>>131
昇給があんま無いんや
40代はそんなに高くない

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:36:30.12

平均残業時間は？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:36:36.43

>>131
勤務地が都会で従業員600で半導体関連ならレーザーテックとか？
でもそれならもっと給料高いか

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:36:41.73

>>135
給料は悪くないし中小から転職が難しいせいかみんな消極的や

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:38:02.00

第二新卒で逆転しようとしてる奴いるけど
明らかに新卒の方が有能な率高いわ
既卒は何かしらやらかしてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:38:03.46

>>138
すまんそこまでダイレクトな関係じゃない
あんま会社名詮索せんでくれ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:38:28.69

30歳に700万円出せるってことはそれなりに収益性あるってことだよね
大企業にM&Aしてもらったら？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:38:35.14

>>9
すげぇ
ちゃんと広報すれば殺到やろこれ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:38:46.45

>>139
いうほど辞めてるやつが給料だけか？w

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:39:01.17

大化けしそうなFラン学生を目利きしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:39:05.05

会社潰したくないなら学校に足運んで学生に頭下げてお願いしに行きなよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:39:18.86

>>137
マジで部署による
でも最大でも80時間

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:39:28.14

>>108
たしかに

こんなの人こないわけない
なんならワイが今から行く

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:40:01.06

>>140
下F欄とかやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:40:45.89

>>140
これマジでそうなんだよな
なんなら就活生後半の学生はまぁ確かにこれじゃ他社でも弾かれるだろうなって学生おおい

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:40:46.13

>>147
固定残業代で80も残業あるってサビ残まみれやんけw

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:40:55.00

平均年収1000万にしろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:41:28.55

>>134
アカンなそれ
最近は過去より今何が出来るか？的な欧米的な考え方増えて来てるで

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:41:38.50

>>145
Fランでも普通に入社できてるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:41:38.94

30で昇給頭打ちな製造業って聞いたことないな
固定残業あって若くて給料高いとかサイバーエージェントやん

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:42:35.24

>>151
最大80はマジで1部だけや
しかもそこは普通に残業代出る場所

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:42:37.47

>>153
地方中小なんて中身昭和のまんまじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:43:16.11

>>156
それでも80は身体壊すぞ
改善される見込みあるんか？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:43:28.16

>>150
後半のはわかるけど第二はピンキリやな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:43:43.61

>>152
これでもワイの働きでここ数年で平均年収バリあげたんや😤

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:44:18.48

>>157
これ
だから皆んな行きたく無いんだよな昭和脳丸出しの上司ワラワラおるし

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:44:22.21

>>158
繁盛期だけや

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:44:44.75

ちな弊社
115日
700億円

やが全然承諾までつながらんわ
まあ原因はひとつの部署が倉庫業務配送業務営業を兼ねてるからなんだが…

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:45:08.93

第二新卒とか既卒って有能いないよな？
有能は新卒でしっかり就職するし
通年採用とかいらなくね？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:45:16.22

>>159
第二はスカした奴が混ざってること多いが優秀な学生がいる時あるな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:45:17.71

求人出して試験もするけど全然採用しない会社ってあるよね
大学まで来て誘ってる癖に一人も雇わないとこは2年目学内掲示から消されてた

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:45:25.57

23卒ワイ今からでもいけるか？もう内定決まってるけど行きたくない

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:46:46.56

>>164
体感だけどおるで
そりゃ新卒よりは少ないけど

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:46:51.93

>>59
文系でええんか？
ちなみに今の会社で培ったスキルなにもないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:47:02.96

>>161
未だに酒とタバコの付き合いでなんでも決まるしなw

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:47:30.33

>>167
流石に採用終わってるわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:47:37.17

>>162
怪しいもんだがな
毎年数ヶ月80やったら充分壊れる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:48:08.85

>>9
これだけPRすれば入れ食いだぞ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:48:10.75

>>171 そんなぁ🥺

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:48:36.07

>>169
文系も普通に募集しとる
スキルなしって言ってもExcelとかできるとか話上手いとかあるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:48:42.73

>>166
あれほんまなんなんやろうな
目的が分からん

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:49:43.76

>>176
リセマラ厳選しまくるソシャゲ民みたいなもんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:49:48.51

これ書くと叩かれるってのは充分わかるけど
第二新卒は忍耐力ないって言われるのはしゃーないと思う

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:50:21.84

>>171
何人くらい来たの？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:50:28.94

>>176
中小ってそもそも来る学生の質が低いんや
だから厳選はキツめでそのせいで落ちる学生が多いと思ってる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:50:37.83

>>166
高望みしとんのやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:51:01.97

労働人口減って新卒採用率上がったのを安倍さんのおかげとか思ってる世代は規模名前で選ぶでしょ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:51:07.25

人事って年度末に滑り込んだ学生のこと「確実に無能だけどしゃーないな・・・」ってやっぱり思ってる？

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:51:15.35

>>179
8人

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:51:29.25

>>180
逆で中小てウェルカムやないの

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:52:44.30

>>183
実際そういう傾向あるし先入観はどうしてもあるな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:53:23.20

ニッチな分野だとまず知られる機会が少ないからな
地道にコネを作っていくしかないんやろな

と23卒ワイは感じたで

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:54:02.68

>>185
大手と違って無能を雇うと会社傾く可能性あるから学生は選びたい
でも中小だから学生がそもそも来ない
ワイがその板挟みを食らってる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:54:45.18

>>187
やっぱそうよな
地道に地方大学とか回るしかないんか

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:55:14.31

>>188
育てるって感覚やろ普通

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:55:30.56

最近の学生はちゃんと募集要項とか読んでるからきちんとした労働条件を掲示できれば人材は集まるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:55:52.51

第二新卒で転職したけど年収450万から600万近くまで上がったわ
新卒より就活楽だったし第二新卒は穴場やね

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:56:45.83

>>176
多分リセマラ感覚であちこち声かけてスーパー人材来たら取るんやろな
あとそもそも特定地元大学優遇ってのを隠してる

知ってる人が聞けば時間ムダって学生止めてるよ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:57:31.21

>>190
だからせめてわいは今スキルなくても伸び代ある学生を取るようにしてる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:58:05.69

>>191
募集要項読んでもらう知名度がない

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:58:26.51

>>194
どういう所から伸びしろって感じ取るん？
割と気になる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:58:42.78

エージェント使わんと今はキツいよな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:59:22.01

今はネットですぐ広まるからな
離職率高いとこはまともな人来んわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 11:59:33.67

ワイ高卒担当やけど集まるかは先生がおすすめするかどうかやし諦めとるわ
ありえないポンコツを紹介してきやがる

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:01:10.40

>>196
ひとつはダイレクトに聞く
｢あなたの専門分野じゃないから入社後少しづつ学ぶことになるけどいけそう?｣とか｢なにか頑張って学んだりした経験あるとか｣

あとは行動のアクティブさとか見る感じかな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:01:55.00

>>199
高卒とか大卒よりもマジでピンキリやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:02:14.38

優良中小は探すのが大変

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:02:19.01

都内で半導体なら装置じゃなくて加工系か？広島に工場ありそう

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:02:43.26

大学開催の説明会参加しろ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:02:46.03

>>203
探らんといてくれ怖いわ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:03:15.82

>>201
先生も諦めて何とかしました感出すためだけに紹介されるレベルやとすごいで
会話が成立しない昆虫や

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:03:28.66

>>204
24卒向けにワイがいっぱい出てるで

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:04:04.15

ワイが転職したいわ
採用してくれ

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:04:05.17

>>188
先細りの未来しか見えないやん
会社の安定って今現在の利益より人材やで
社員の平均年齢40弱で保ててるならええけど40超え始めてたら危ない

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:04:18.31

30で700とか大手メーカーより給料高くて草

**それでも動く名無し** · 2022/11/23(水) 12:04:43.45

大企業子会社ワイ新卒が日東駒専ばっかで絶望