【24・25卒】中小企業弊社に学生来ないんだがアドバイスください
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そんだけ人いて中小って売り上げどうなってるねん
営業利益率高いんか? >>3
125~130くらい
給与はいいと思う30歳で700万円くらいはある
将来性は半導体に関係してるからあるとは思う 昇給5000円以上でナス4ヶ月以上なら呼ばなくても来るよ 会社側から大学にアクセスして大学内で広報してもらわんとアカンで
ゼミや研究室と仲良くなるのも肝心や >>22
宣伝あっても大手しか興味ないよ
そこそこの院卒なら大概の企業行けるのに >>26
営業はサビ残が普通みたいや
でも給料いいから文句言わん感じ >>31
それじゃ人来るわけないじゃんw
サビ残=詐偽と一緒やぞ 優秀な学生よりもどっちかって言うと社会に馴染めなさそうな子狙うとかどうや? 優秀な学生よりもどっちかって言うと社会に馴染めなさそうな子狙うとかどうや? >>34
優秀な学生というより向上心あるっぽければ低学歴でもとってる >>27
じゃあイケメン広報でJD釣るとこから始めろ 院生がほしいなら地道に研究室に連絡取るしかないやろうな
あとスキルが見につくアピールとか
最近は転職前提で泊をつけるために大手行きたがるのも多いから >>43
ええやん
化学メーカーワイが転職したいくらいや >>41
基本理系多めに欲しいから女の子はそんなにいらんかな
>>42
中小に転職目当てでくるかな 役員が末尾MでなんG民の会社に行きたくないやろ
消えろアフィカス 院卒が中小なんかに行くかよ
大手の中でも奪いあいやのに >>51
ネームバリューはゴミカスや
知っとる学生いたらビビるくらい >>52
余裕で雇える
ニッコマとかいい意味でほぼ居ないわ >>54
院卒じゃなくてもいいんやが
それでも来て欲しいんや >>57
間接的に半導体に関わってるだけやから
多分わからんぞ 真面目に会話してるやつ馬鹿だろ
末尾Mが休日に暇だからレス乞食してるだけやのに 23区内っていっても本社ビルだろ
技術者はどこに飛ばされるんだ なんで学生とりたがるのかほんまにわからん
中小なんて絶対微妙なのしか取れないやん
女子大生に会いたがってるだけやろ >>61
多分無理ですごめんなさい
>>63
まじやがどうしたら信じてくれる? >>37
経営者自らそういう事言ってるようじゃ信用されないわな >>65
本社ビルで開発してるから技術者の多くは都内勤務
製造は都内じゃないから田舎だけど大卒はそこまで行かない >>68
多分なんて期待持たせられたら履歴書出しちゃう >>67
それでも取んないと会社回らんやろ
>>69
btobなんか知名度どうもならんわ >>76
でもそれが会社の方針なんだろ?
経営者がそう言ってるってことじゃん >>72
理系卒なら可能性ある
面接は確実にするし エステー(単体500人弱)みたいな誰もが知ってる企業なら呼ばんでも来る
知名度上げろ >>73
ワイが超つんでるでも学生来ないからチクチク言われる 今いる従業員の待遇を更に上げて去る人減らす
その上で初任給上げて人を集める >>71
高卒ばっかりで工場回せるわけないやろ
嘘にしてももっとうまいことせえや >>81
エステーはb tocもやっとるから
知名度あるんやろ >>84
弊社超ヤバい。R&Dが都内にあって理系でも都内に住める。マジヤバい。
みたいな感じやろ 誰も知らん企業てどうやってリクルーティングしてるのかいつも疑問に思ってたわ
感覚でいえばグーグル検索の10ページ目にくるような感じで基本みんなそこまで到達しないやろ 広瀬すずで無駄にCM流すしかないな
何作ってるか知らなくても知名度は上がる どうせ入っても中でコンプラ意識のないやつが人を離れさせるやろ >>83
のはずなんやがこない
>>92
ワイはそこそこ受けてるけど
あんま無い気がする >>95
マジでそうや
学生にどこで弊社知ったか毎回聞いてる >>95
7~10月頃に大学にかけあうと無料で小さい説明会みたいなの開いてもらえる
そこで落ちこぼれのゴミみたいな学生拾えることがある
なおワイは落とされた模様 >>97
最近BtoBでもようCMやるからな
意味あるのかは知らんけど 信じてもらう気あるのこれ?
こんな高待遇で人来ないわけねえじゃん
末端がマイナビに金積んでるとか意味わからんし
ニートの社会人ごっこも大概にせえよ スカイとかいうsesも藤原竜也のおかげで名前だけ知られてるよな >>100
あんまり特殊なのは聞いてない
珍しく若干圧迫面接や >>110
圧迫面接で今の時代の学生来るわけ無いだろボケ 大学回って教授やキャリアセンターには挨拶してる?
そもそも今は学生集めに何をしてる? >>110
こんなん完全にレス乞食やん
マジレスしとるやつアホちゃうか 初任給なんぼなん?
弊社はギリギリ20万円未満やから20万円以上で検索かけられると入らんのや >>108
判断して上に掛け合うんやで
こういう情報があって何人増える予定だからこういう施策打ちましょうって >>112
説明会きた人の2割しか面接こないのはやっぱそのせいよな 応募がないなら知名度あげる、イメージをよくする
選考過程で逃げるなら選考中の行動がよくない まあ条件云々は置いておいてこういう企業はワンサカある
コーポレートガバナンスがなってない会社は若いのがすぐ辞めていくわ >>113
大学に行ったり
合説出たり
社員の紹介学生とか 説明会の段階でいいイメージ与えないと土俵にすら立てへん リクナビって初任給しか書いてないとこ多いイメージやったな 30で700とかメーカーなら業界最大手じゃん
40で平均年収1000万近くあるっこと やっぱ圧迫面接ってあかんか
○○の成績悪いけど大丈夫なの?とか聞いちゃあかんよな 地元中小受けたら二次で役員がニート歴ありってだけでもう適当な面接してきたな草
そこは隠しとけよと >>131
昇給があんま無いんや
40代はそんなに高くない >>131
勤務地が都会で従業員600で半導体関連ならレーザーテックとか?
でもそれならもっと給料高いか >>135
給料は悪くないし中小から転職が難しいせいかみんな消極的や 第二新卒で逆転しようとしてる奴いるけど
明らかに新卒の方が有能な率高いわ
既卒は何かしらやらかしてる >>138
すまんそこまでダイレクトな関係じゃない
あんま会社名詮索せんでくれ 30歳に700万円出せるってことはそれなりに収益性あるってことだよね
大企業にM&Aしてもらったら? 会社潰したくないなら学校に足運んで学生に頭下げてお願いしに行きなよ >>137
マジで部署による
でも最大でも80時間 >>108
たしかに
こんなの人こないわけない
なんならワイが今から行く >>140
これマジでそうなんだよな
なんなら就活生後半の学生は まぁ確かにこれじゃ他社でも弾かれるだろうなって学生おおい >>147
固定残業代で80も残業あるってサビ残まみれやんけw >>134
アカンなそれ
最近は過去より今何が出来るか?的な欧米的な考え方増えて来てるで 30で昇給頭打ちな製造業って聞いたことないな
固定残業あって若くて給料高いとかサイバーエージェントやん >>151
最大80はマジで1部だけや
しかもそこは普通に残業代出る場所 >>156
それでも80は身体壊すぞ
改善される見込みあるんか? >>152
これでもワイの働きでここ数年で平均年収バリあげたんや😤 >>157
これ
だから皆んな行きたく無いんだよな昭和脳丸出しの上司ワラワラおるし ちな弊社
115日
700億円
やが全然承諾までつながらんわ
まあ原因はひとつの部署が倉庫業務配送業務営業を兼ねてるからなんだが… 第二新卒とか既卒って有能いないよな?
有能は新卒でしっかり就職するし
通年採用とかいらなくね? >>159
第二はスカした奴が混ざってること多いが優秀な学生がいる時あるな 求人出して試験もするけど全然採用しない会社ってあるよね
大学まで来て誘ってる癖に一人も雇わないとこは2年目学内掲示から消されてた 23卒ワイ今からでもいけるか?もう内定決まってるけど行きたくない >>164
体感だけどおるで
そりゃ新卒よりは少ないけど >>59
文系でええんか?
ちなみに今の会社で培ったスキルなにもないぞ >>161
未だに酒とタバコの付き合いでなんでも決まるしなw >>162
怪しいもんだがな
毎年数ヶ月80やったら充分壊れる >>169
文系も普通に募集しとる
スキルなしって言ってもExcelとかできるとか話上手いとかあるやろ >>166
あれほんまなんなんやろうな
目的が分からん >>176
リセマラ厳選しまくるソシャゲ民みたいなもんやろ これ書くと叩かれるってのは充分わかるけど
第二新卒は忍耐力ないって言われるのはしゃーないと思う >>176
中小ってそもそも来る学生の質が低いんや
だから厳選はキツめでそのせいで落ちる学生が多いと思ってる 労働人口減って新卒採用率上がったのを安倍さんのおかげとか思ってる世代は規模名前で選ぶでしょ 人事って年度末に滑り込んだ学生のこと「確実に無能だけどしゃーないな・・・」ってやっぱり思ってる? >>183
実際そういう傾向あるし先入観はどうしてもあるな ニッチな分野だとまず知られる機会が少ないからな
地道にコネを作っていくしかないんやろな
と23卒ワイは感じたで >>185
大手と違って無能を雇うと会社傾く可能性あるから学生は選びたい
でも中小だから学生がそもそも来ない
ワイがその板挟みを食らってる >>187
やっぱそうよな
地道に地方大学とか回るしかないんか 最近の学生はちゃんと募集要項とか読んでるからきちんとした労働条件を掲示できれば人材は集まるやろ 第二新卒で転職したけど年収450万から600万近くまで上がったわ
新卒より就活楽だったし第二新卒は穴場やね >>176
多分リセマラ感覚であちこち声かけてスーパー人材来たら取るんやろな
あとそもそも特定地元大学優遇ってのを隠してる
知ってる人が聞けば時間ムダって学生止めてるよ >>190
だからせめてわいは今スキルなくても伸び代ある学生を取るようにしてる >>194
どういう所から伸びしろって感じ取るん?
割と気になる 今はネットですぐ広まるからな
離職率高いとこはまともな人来んわ ワイ高卒担当やけど集まるかは先生がおすすめするかどうかやし諦めとるわ
ありえないポンコツを紹介してきやがる >>196
ひとつはダイレクトに聞く
「あなたの専門分野じゃないから入社後少しづつ学ぶことになるけどいけそう?」とか「なにか頑張って学んだりした経験あるとか」
あとは行動のアクティブさとか見る感じかな >>199
高卒とか大卒よりもマジでピンキリやろうな 都内で半導体なら装置じゃなくて加工系か?広島に工場ありそう >>201
先生も諦めて何とかしました感出すためだけに紹介されるレベルやとすごいで
会話が成立しない昆虫や >>188
先細りの未来しか見えないやん
会社の安定って今現在の利益より人材やで
社員の平均年齢40弱で保ててるならええけど40超え始めてたら危ない 新卒は大手に憧れ持っとるから難しいやろ
中途採用の方が社会経験もあるし中身で判断してくれるんちゃうか? 女子学生でいいなら簡単やけど、産休育休取ってあいつら負債になるからな
男子欲しいなら優良でも大変みたいやな
OBをリクルーターにして母校にいかせては 終身雇用って前提なら圧倒的に大手ってのはわかるが
その前提が今どーなんかね >>216
そうか?中途の転職者はある程度は条件妥協して長く続きそうかで判断してくれるぞ 中小の知名度低い企業が当たりくじの可能性はあるけど逆に大ハズレの可能性もあるから新卒で飛び込むやつは少ないやろな 中小は大手と違って技術系でも結局営業緑茶求められがち
そういう意味だとワイ落としたのは正解だし結局ワイも大手行ったわけで
でもそこまで求めるなら中途採用メインでよくないか…と >>210
>>212
ワイが「こんな給料だと学生来ないですよ待遇あげましょう」って言って新卒の基本給あげて、その結果全体が上がったんやで😤
でも学生は変わらずこないからワイがチクチクされる だれが好き好んで新卒カード使って中小零細なんか行くの
ハロワで中途か、地方のFランの奴ら採用してろよ >>222
なんの問題もないわ少なくともうちの会社は肩書きより伸び代や >>225
採用がなんGやっとるとかバレたらクビとびそう >>224
地方Fランに直接行って挨拶すればええんかな ぶっちゃけ今の時代に新卒入社して5年10年そのまま働き続ける人って少ないし新卒を率先して採用するメリット無いやろ時代遅れ
年齢気にしたり家庭持ちの転職者の方が長く頑張ってくれるよ ユーチューブのショート動画あげてる会社とかギャップあってすぐやめそう >>229
多少フェイク入れとるがあるから探してくれ なんGで相談勧誘してくる企業とか絶対ブラックやわ
どうせ社内で相談できる人がおらんのやろ? >>230
確かに家族持ちの転職者って良さそうやな
家建てた奴をローンを人質に地方に転勤させるとか聞いたことあるし こういうスレってアフィなのにお前らも懲りずに伸ばすよなw >>231
中途はわいの担当じゃないから何求められるかは分からなけどたぶん歓迎だと思う >>237
アフィじゃないぞわいが困るし
このスレ転載禁止な >>235
学生目線とか転職者目線の指摘が欲しいんや 給料上げろ
上げられないなら事業縮小か潰れろ
以上 昔vipでもスレ立ててたやろ
あんときサイトで探したけど見つからなかったわ >>243
立てた気がするわ
フェイク入れてるがまじであるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています