【24・25卒】中小企業弊社に学生来ないんだがアドバイスください
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>>190
だからせめてわいは今スキルなくても伸び代ある学生を取るようにしてる >>194
どういう所から伸びしろって感じ取るん?
割と気になる 今はネットですぐ広まるからな
離職率高いとこはまともな人来んわ ワイ高卒担当やけど集まるかは先生がおすすめするかどうかやし諦めとるわ
ありえないポンコツを紹介してきやがる >>196
ひとつはダイレクトに聞く
「あなたの専門分野じゃないから入社後少しづつ学ぶことになるけどいけそう?」とか「なにか頑張って学んだりした経験あるとか」
あとは行動のアクティブさとか見る感じかな >>199
高卒とか大卒よりもマジでピンキリやろうな 都内で半導体なら装置じゃなくて加工系か?広島に工場ありそう >>201
先生も諦めて何とかしました感出すためだけに紹介されるレベルやとすごいで
会話が成立しない昆虫や >>188
先細りの未来しか見えないやん
会社の安定って今現在の利益より人材やで
社員の平均年齢40弱で保ててるならええけど40超え始めてたら危ない 新卒は大手に憧れ持っとるから難しいやろ
中途採用の方が社会経験もあるし中身で判断してくれるんちゃうか? 女子学生でいいなら簡単やけど、産休育休取ってあいつら負債になるからな
男子欲しいなら優良でも大変みたいやな
OBをリクルーターにして母校にいかせては 終身雇用って前提なら圧倒的に大手ってのはわかるが
その前提が今どーなんかね >>216
そうか?中途の転職者はある程度は条件妥協して長く続きそうかで判断してくれるぞ 中小の知名度低い企業が当たりくじの可能性はあるけど逆に大ハズレの可能性もあるから新卒で飛び込むやつは少ないやろな 中小は大手と違って技術系でも結局営業緑茶求められがち
そういう意味だとワイ落としたのは正解だし結局ワイも大手行ったわけで
でもそこまで求めるなら中途採用メインでよくないか…と >>210
>>212
ワイが「こんな給料だと学生来ないですよ待遇あげましょう」って言って新卒の基本給あげて、その結果全体が上がったんやで😤
でも学生は変わらずこないからワイがチクチクされる だれが好き好んで新卒カード使って中小零細なんか行くの
ハロワで中途か、地方のFランの奴ら採用してろよ >>222
なんの問題もないわ少なくともうちの会社は肩書きより伸び代や >>225
採用がなんGやっとるとかバレたらクビとびそう >>224
地方Fランに直接行って挨拶すればええんかな ぶっちゃけ今の時代に新卒入社して5年10年そのまま働き続ける人って少ないし新卒を率先して採用するメリット無いやろ時代遅れ
年齢気にしたり家庭持ちの転職者の方が長く頑張ってくれるよ ユーチューブのショート動画あげてる会社とかギャップあってすぐやめそう >>229
多少フェイク入れとるがあるから探してくれ なんGで相談勧誘してくる企業とか絶対ブラックやわ
どうせ社内で相談できる人がおらんのやろ? >>230
確かに家族持ちの転職者って良さそうやな
家建てた奴をローンを人質に地方に転勤させるとか聞いたことあるし こういうスレってアフィなのにお前らも懲りずに伸ばすよなw >>231
中途はわいの担当じゃないから何求められるかは分からなけどたぶん歓迎だと思う >>237
アフィじゃないぞわいが困るし
このスレ転載禁止な >>235
学生目線とか転職者目線の指摘が欲しいんや 給料上げろ
上げられないなら事業縮小か潰れろ
以上 昔vipでもスレ立ててたやろ
あんときサイトで探したけど見つからなかったわ >>243
立てた気がするわ
フェイク入れてるがまじであるぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています