【悲報】女性「育休中に妊娠報告したら退職に追い込まれた！酷いわ！」独身「酷くねーよバーカ」

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:16:31.08

https://i.imgur.com/RQOBxYP.png
https://i.imgur.com/qIpBFCl.png
https://i.imgur.com/XVmxsbl.png
https://i.imgur.com/sgxcQ59.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:45:59.20

終身雇用を基本とする一方で子供産んだらそこからキックするってのがね
今の日本の少子化の原因はこういうとこだよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:46:17.21

>>129
男の育休も性質としては夫婦共働きを維持するための措置といえばそうやろし
ダブルインカムならその時期は他の専業家庭よりは蓄えはあるやろしね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:46:17.58

無限育休の術やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:46:18.26

人増やすならええんやけどな
周りに負担がかかるだね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:46:22.49

つーか産休入る前に何日以上働いた月が何カ月かあることが育休手当もらえる前提じゃなかったっけ
だから連続とか無理でただの休みになるんちゃうか
勤め先によるんやろけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:46:29.57

>>149
潰れたら良いのでは

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:46:47.51

>>139
突発的な休みなら穴埋めできるけど
産休育休で何ヶ月も休まれるなら
計画的に人員配置しないと無理やろ

そんで、育休→産休のコンボはその計画を狂わせるねん
2ヶ月後に戻ってくるから、その時期余裕のあるこの人を穴が開く箇所に回して…でなんとかなりそうだから、採用人数は変えないでおこう、とかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:14.57

>>148
自己責任だと一刀両断するのは簡単
でもそれだと就職先で子供を産めるか産めないか、産める人数に制約がついてしまう
それをどうにかするのは政府の仕事やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:15.59

子持ち様とかいう独身女特有ワード

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:33.45

嫌なら会社やめろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:37.19

そら自身は500円もらえるけど隣の奴は10万もらえるが受け取るかで受け取らない国第一位やわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:43.31

>>81
嫉妬ではないけどなぁ
仕事はしないけど金寄越せなんて厚かましい事よう出来んわ
顔知ってて一緒に働いてるから尚更会社や同僚に申し訳ないわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:43.78

>>155
アホすぎw潰れたら給料なしだろw

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:47.14

>>147
ぶち犯すぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:47.90

だってこれ許されたら男も休み放題になっちゃうじゃん
会社壊れちゃうよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:47:48.28

>>104
赤ちゃんを育てることで自分を育ててくれた親へ改めて感謝したくなるし
それのおかげで親の介護もちゃんとやらなきゃという感情になるんだよな
子供産まないのはそういう観点からもいろんなサイクルが止まってしまう

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:00.88

日本はまだまだ後進国やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:19.90

>>163
おまんこ付いてないのだ・・・

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:25.77

入社スグに育休ループかました上で復帰したら絶対定時に帰るマンは正直おらん方がマシなんだよな

**それでも動く名無し転載ダメ** · 2022/12/13(火) 18:48:25.94

復帰しないなら辞めろとは言いたい

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:29.93

>>164
子供いなくて国が壊れるのはいいのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:35.43

なんで体制側の味方するんや自分たちが子供作った時のこと考えんのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:46.45

>>130
そのほうがええよ
復帰してまたすぐに育休てなるほうが大変やから

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:49.58

社畜のくせに女のことになると急に経営者目線になるなんG民滑稽やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:48:56.29

>>170
そんな後のことより目先のことよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:10.01

いいやんうちは産休育休バンバンとっていいですよ！！って会社がアピールすればいい
たくさん人くるで！選びたい放題や！独身はポイ～で
誰が働くのかは知らん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:28.41

流石にこれは認めちゃうとね
エンドレスお休み出来ちゃうからしゃーないね
好意に甘えて穴を突くなや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:28.65

全力で釣られるクマー

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:28.92

>>162
転職すればいいだろ
産後あけのまんことは能力差あるんだから自分が笑える

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:29.64

>>149
普通はそういう時派遣とかの期間社員で埋めるんやけどね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:29.95

子持ち様ってなんやねんｗ
子供おる方が偉いに決まっとるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:30.53

>>155
潰れたらワイの行くとこなくなるでしょ！！！！！！

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:40.85

既婚者って他の人に迷惑かけてる自覚ないの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:47.60

>>170
制度が悪いって言ってるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:51.38

女の足を引っ張るのは女

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:49:52.23

ほんとこれ

これ許してたら、会社回らんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:04.40

>>176
穴を突いた結果とはまた上手いことを

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:13.92

これ実際会社が言いなりだったら周りは周りでクソほどイライラしそう

**それでも動く名無し転載ダメ** · 2022/12/13(火) 18:50:17.70

>>170
もう手遅れやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:18.08

>>174
会社のことより目先のこと考えたら？
育休で金もらえるならお前もそうすればいい

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:27.89

退職なるかもしれんって状態で子ども複数抱えて「チョコ食べよ」で乗り切れるメンタルすげえな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:33.78

>>171
いや作らんが？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:38.25

>>180
それが認められないアホおるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:50:50.76

>>164
会社の給料ゼロになって国から補填はされるけど半分くらいになるから
余程蓄えがないと長期間は維持できないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:12.87

>>158
「飯炊きオナホ」ほど酷い言葉見たことない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:19.41

>>173
経営者じゃなくて奴隷としても休まれたり早退されるのは迷惑なんだよ
そいつの尻拭い残った奴でやるんだぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:45.22

>>189
ワイの話はしてないよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:50.11

>>13
独身の税金や
独身は既婚者や他人の子供のためだけにある枠の税金を納めとる
既婚者は独身のための税金納めてないけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:50.14

飯炊きオナホ

wmwmwmwmwmwmw wmwmwmwmwmwmw wmwmwmwmwmwmw

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:58.82

これに対して叩いてる奴見ると日本が没落したのは当然と言えるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:51:59.34

境野ネキみたいな面白さが足りない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:52:05.37

>>171
作れる世代は割と寛容やろ
作れない、ないし作ったときにそんな制度がなくてムカついてる上の世代が文句いうんとんのや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:52:16.24

でも2人目ってふつうちゃうの
たまたま連続になっただけで結局どっかでまたずっこんするんでしょ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:52:16.97

ワイの会社で30後半で育休→介護休暇→育休のコンボかました奴おったわ
そんで復職して半年位で自己都合退職とかマジ舐めとる
若い子が可哀想や

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:52:18.31

入社後程なくして産休→育休→産休→育休のコンボ決めるやつマジで見た時はビビったわ
役に立たないのにプライドだけは高い無能の給料泥棒が社内に残るという地獄

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:52:42.38

リアルの話やけどこういうのって内心どう思ってるかはともかく男はほんま愚痴や陰口とか言わんよな
モヤモヤはあってもそれを言ったらおしまいよって理解してるからしゃーないわで済むけどまんさんはマジでブチギレ出て怖い

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:52:47.09

子供ってコウノトリが突然運んでくるわけでもあるまいし
確信犯だよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:05.74

>>195
奴隷なんだから大人しく尻拭えよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:10.05

>>185
そういう会社は「〇〇さんが産休に入るので育休明けまで他の女性は子作りしないように！」っていうんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:18.72

>>204
しかもシフト制だと邪魔で仕方ないよな
戻ってきたと思ったらすぐいなくなるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:18.78

>>173
職場の新人（34）は「子供小さいので残業しません」って定時に帰ってるけど
ワイともう一人の新人でそいつの残した仕事全部やってるわ
上司は無駄に気を使って放置だし邪魔だからおらんでほしいまであるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:23.96

>>205
男はそれ口に出したらセクハラパワハラで訴えられるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:37.43

>>207
奴隷はまんさん側もじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:43.88

リアルだと男は無言

職場で文句言ってるのは女側な

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:45.54

>>173
社畜からしたら予定ぶち壊して皺寄せの原因作る敵だぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:50.22

>>205
言っても何かよくなるわけでもないしね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:53.02

みんな休んだらどうなるんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:56.69

嘘乙

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:53:57.27

おかわりしようとして草

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:54:06.40

>>202
最長3年育休あるんやから育休中の妊娠とか普通の話やわな
制度的にも当然想定してる話やと思うがな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:54:18.92

>>212
まんさんは奴隷にも与えられてる権利を行使してるだけや
君にもその権利はあるから行使すりゃええんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:54:53.78

わさびの意見が正しいと思うが異端なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:22.37

>>206
「入社1年以内の産休は認めません」とかは適法性がよくやり玉にあげられるけど
子供なんて作らなきゃできないんだから言い方難しいけどお互いに持続可能な関係を築く歩み寄りをしようよとは思ってしまう

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:28.58

当たり前やん
かいしゃ(笑)とかGDPに本当に貢献してるかどうかもわからん馬の骨より子供産んでもらう方がよっぽど有益だわ今は
育児も教育もこの国は足りなさすぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:30.88

>>220
権利だからって開き直ってるんじゃなくてまともな社会人なら周りの迷惑とか普通考えないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:32.93

前の職場に今度のプロジェクトほんと嫌だからさっさと妊娠して抜けるわとか言って本当に産休取ったバカがいるからこういうの同情できない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:36.03

その程度で切られるような会社に入った奴が悪い

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:39.04

終わりだよこの国

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:55:48.43

役所行くとどの自治体にもこれで10年出てこない女必ずいるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:56:00.40

でもオトコも育休必須になりそうだしお前らも他人事じゃないやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:56:13.03

普通に不当解雇で違法

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:56:20.88

>>225
クッソ害悪で草も生えない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:56:27.13

>>208
暗に若い子は言われとったな
会社からじゃなくて同僚から

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:56:28.89

育休産休はマジで大企業だけでやってろよと思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:56:51.80

>>40
できない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:00.23

>>223
カスみたいな仕事してるより子供産む方が世のため人のためやわなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:15.12

育休中は無給
これでええやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:31.84

>>224
まともな社会人とか主語大きくするのはいかんぞ
会社勤めでも仕事より家庭やプライベート優先なんて事情は人それぞれやしそれを職務上どう評価するかは同僚じゃなくて会社や上司やからな
別に会社が許容してるなら君があーだこーだ言っても奴隷の遠吠えやしガチで文句あるなら上司にかけ合えばええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:34.01

営業職としては誰がどう休んでも問題ないから気楽やわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:35.13

子育てのための休暇中に何でセックスしてんだよ😅

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:36.87

30代くらいのまんさんヤバくね？

育休取りまくってるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:54.66

>>208
まあ実際20～30代まんさんが全員妊娠したら回らんくなるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:57:54.81

>>229
年収の割合でボーナスが半分近い弊社ではみんな元気に出勤や

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:58:08.12

>>236
別に会社が出してるわけちゃうし
何の意味があるの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:58:15.83

>>240
そらそうやろ・・・

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:58:27.34

>>236
既に無休なんやが
産休は有給やけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:59:01.13

言うても育休叩いたら自分にもブーメラン返ってくるから迂闊に叩けんわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:59:01.74

>>235
それなら生活保護みたいに無職になって国から失業保険を割り増しで受け取ればええんや
このスレ見る限り「復帰を前提としているのに復帰の見通しが狂う、そのせいで仮にその人が退職していたならば行われたはずの新たな人材を採れない」ってことに対する憤りやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:59:02.46

>>236
育休中は給料出ないことすら知らないアホ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:59:06.85

まあ育休ループみたいな姑息なやり口を拒否するのは当たり前やろ