【悲報】女性「育休中に妊娠報告したら退職に追い込まれた！酷いわ！」独身「酷くねーよバーカ」

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 18:16:31.08

https://i.imgur.com/RQOBxYP.png
https://i.imgur.com/qIpBFCl.png
https://i.imgur.com/XVmxsbl.png
https://i.imgur.com/sgxcQ59.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:11.72

>>342
そもそも無給になるからその女性に当ててた給料分が浮くはず

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:17.61

>>349
ほんまそれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:21.50

>>330
なお圧に屈した結果まんさんが増えまくっている模様
10年後の医者不足結構あかんことになる

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:29.74

ホンマにええ働き方は妊娠したら辞めて派遣やパートで復帰や
それが誰にも迷惑かけんし本人も楽やで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:43.99

育休中無給になるの知らんかったわ…
男だらけ独身だらけの職場でこういうの無縁すぎて疎い

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:44.67

こういうのって男が批判してる中で女も混じって叩いてるから怖い
いやそこは権利を主張せなあかんやろ
お前らもガキ産むかもしれないんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:45.48

>>340
他の人たちって誰かが寄付でもしてると思ってるんかよ
払ってるのはワイらやで
あと論点はそこやないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:47.06

>>334
つまり最初から採用しないのが正解か…

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:49.54

女の医者って

耳鼻科、皮膚科ばっかだからな

察し

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:49.69

女って元から仕事に対しての責任感ない上に結婚とか子供産んでバックれるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:53.96

>>332
誰の子や孫やがこいつらの面倒みるんやろな？
もう年下の宅配の兄ちゃんですら年下やしこの子らおらなワイの仕事や生活ままならんぞ
短絡的な思考やから結婚もせんのやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:54.70

>>349
退職してもらって若い子獲った方が本人以外にはええねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:08:59.02

>>349
ワイもそれ思う
1～2年で育休とるなら連続のがいいわ
他のやつ転属させるの面倒やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:02.07

産休育休って制度未だに違和感あるわ
なんで家でゴロゴロしてるやつが給料もらえるねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:03.55

>>344
皆真面目ちゃんなんやね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:05.20

実際こんなん同僚にいたら迷惑やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:06.03

>>357
えぇ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:06.12

>>348
日本の労働法は労働者にクソ有利やしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:07.65

派遣は育児休暇出る可能性低いから正社員にしがみ付くのは分かる

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:09.49

>>349
どの顔して復帰すんだよｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:11.62

>>350
専業主婦より雇用創出してるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:12.66

>>357
財務省「年寄りと病人は早よいねや」

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:16.81

>>355
仕事の量が減らんのなら
その浮いたぶんは分配するべきや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:20.25

>>354
自分の尻拭いと他人の尻拭いに差がないと考えるなら
君は介護士に向いている

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:22.14

育休の奴戻すために使える派遣契約終わってたのは可哀想やった
そして仕事も増えた😡

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:22.94

>>264
この問題点は産休→育休→産休のコンボで人手が足りんままずっと放置されることなんやで
コンボがいつ終わるかわからんから下手に人も増やせないんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:31.21

>>325
まあ嘘松かちょっと話盛ってるんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:35.78

異動してきた女職員に色々教えて一年後から出産育休ループで2年過ぎてまた異動
こういうケースだと教育係が不憫すぎるんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:45.25

おまえがいなくなっても仕事が減るわけじゃないんだから、他の社員に皺寄せが行ってそのぶん他の社員の給料が増えるわけじゃないんだぞ
戻る気がねーなら他のやつ雇うから最初からそう言え

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:45.80

>>362
女性差別と言われんように非正規とババアで頭数揃えておくのがええで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:47.02

>>329
子供が3人いる世帯は17.9%で一人っ子とほぼ同じやからなあ
3人目までは産んで育て終わったら復職するものだと思わないと

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:48.74

>>361
共済は公務員しか払ってないぞ
正確に言うと短期共済掛金

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:56.63

>>368
欧米なら一旦会社辞めるからな
籍だけ残して給料はもらいますとか日本だけや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:09:59.88

>>368
失業保険も家でゴロゴロしてる奴が貰えるのおかしくない？って言ってるのと同じや

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:04.19

>>368
無給やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:10.89

皺寄せというのがそもそも被害妄想なんだよな
普通は育休織り込み済みなんだから

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:21.77

自分さえ良ければどうでもいいってまさに独身やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:26.80

>>380
この制度を利用する人が悪いのではなくて
育休による負担を企業に強いている政府に問題があるのでは？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:28.49

おまんこ気持ちいいです宣言えっちすぎて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:28.87

>>386
だからワイが払ってるんやが

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:32.93

>>347
たとえ言ってた事と違う結果になっても少なくとも現行の制度を悪用したようなムーブよりはマシやわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:34.16

>>377
浮いた金は会社が持ってるんやから会社の判断やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:47.73

1人や2人抜けたくらいで回らんような会社は潰れたほうがええんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:10:54.68

育休が有給制度だと思ってる情弱多すぎて草
結局エアプの嫉妬じゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:03.19

こんなコンボハメ技やろ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:04.65

職場のライフハックで休職と復職繰り返すのあるけど、
これも手当貰うには復職いるやん

https://i.imgur.com/HJ7xZds.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:05.85

>>394
公務員なら死ね

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:10.23

草

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:10.50

>>384
やっぱり職場のオバチャンって会社の味方やわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:13.32

>>351
子作りに始まり育児も保育園幼稚園で殺されるか虐待されるしそこ抜けても学校でいじめによる不登校や自殺のリスク抱えとるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:18.74

お前らどうせ子供おらんのに年以上前のツイッターでここまでスレ伸ばすの自分でおかしいと思わんのか
何回同じ話してんねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:20.90

>>387
そもそもヨーロッパは女は公務員や

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:23.41

>>390
コストカットしまくりやからな
産休育休で抜けてもいい人材置いとく金があったらその分人減らしてしまう企業もあるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:27.94

大体の企業が実績作りのためにやってるだけで自分自身に価値があると思うのは違うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:32.10

>>396
お前マジモンみたいやな
話通じてなさそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:38.09

>>388
失業保険は国やん払うの
産休育休は払うの会社やん
なんで働いてないやつに給料払わなあかんねんと

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:43.15

>>368
生活保護とかどうすんねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:45.42

>>401
最初に言ってるやろ
日本語読めない知的障害者は自殺しろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:46.35

>>398
底辺弱者男性しか反発しないんやしリトマス試験紙みたいなもんやな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:46.72

>>362
結局こうなるんよな
面倒なことが増えすぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:51.58

>>390
そんなん大手だけやぞ
織り込み済みで増やした中途採用が産休で抜けるなんてこともあるわけで
基本働いてねぇやつが増えるほど苦しくなるのにそんなの織り込めるかよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:11:57.16

産休育休の制度どんどん利用するべきなのにな
男の育休取得率が低いのも文句言うやつのせいやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:00.10

>>362
ぶっちゃけ新卒で女を雇うのってデメリットが多いからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:03.44

育休1人出たくらいで仕事がキツくなる職場はハズレやから自分も進退考えた方がええで
就業時間に厳しくなった分人増えまくってるから一人当たりの仕事だいぶ薄まってるわ最近

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:09.91

>>351
でも働かせろって言い出したのはまんさんじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:11.23

>>397
潰れたら順に零小中大と滅ぶやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:13.59

育休取得って最低労働時間みたいな定めなかったか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:16.83

>>410
いや一般会計予算ではないから厳密的には他の労働者が払ってる構図

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:19.03

>>399
民間だからまだ駆除できるけど役所の産休育休コンボエグいで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:46.76

まぁぶっちゃけ有能な人材か否かで変わるよな
まぁこんな事してる時点で無能で必要とされてないんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:47.19

>>369
真面目というか病気やろ
なんで会社のために同じ給料で他人の分まで仕事せなあかんねん怖いわたかが仕事やで

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:47.83

海外では産後すぐに復職らしいけど授乳とかどうしてるん？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:12:52.71

>>405
自分が産休育休とる立場ならむしろこのスレ関係ないやろ
自分の職場で産休育休とる人が出たらどうする？って話や

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:00.07

>>390
そんなん儲かってる会社だけやろ
ほとんどの会社はただでさえ忙しいのに仕事押しつけららるんやぞ
公務員ですらその例外やないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:06.29

>>421
ない
雇用初日から取ることすら可能
ただし育児休業給付金はでない

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:08.69

今時子供産む方が悪いわ
昭和かよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:10.84

給付金は給料の7割
退職金も出た模様
https://i.imgur.com/rh8Xw5Y.jpg

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:14.20

大手なら半分ぐらい産休育休で消えても大丈夫なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:14.65

表には出さんやろうけどこういう事例あるとまんさんの雇用に影響あるやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:15.04

>>283
なんのためのパートやねんな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:20.68

>>415
それならキレる相手は会社やろ
その場にいない八つ当たりしやすい相手に文句言って残業してくれる独身とか笑えるぐらい扱いやすいやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:39.36

公務員って出産育休のループしても許されるし割とええよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:40.51

>>390
折り込み済みで補充した人員が育休使うとかいう嘘みたいな話がマジであるのが悲しい

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:42.41

Twitterやらなければいいのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:49.84

>>421
産休育休にそんな制度はないが、育休中に雇用保険からもらえる手当がないというマイナスがある

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:51.75

こんなん誰も子供作らなくなるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:13:58.59

>>360
産むのは誰も否定してないやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:03.35

>>436
公務員今マンさん増やしすぎて地獄やぞ
男も育休推進してるし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:10.51

>>360
男化した女は男以上に凶暴やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:14.68

>>436
残されたやつは地獄やけどな
代替要員補充されないし補充されたところで大した戦力にならないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:17.00

流石に子供出来たことをとやかく言うのは余裕無い超えて性格が歪みすぎや
そんなんやと孤独おじさん化しちゃうぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:24.84

>>431
15年働いてるならええやろ思うわ普通に

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:30.00

>>378
そういう話ではなくて家庭の事情で休まざるを得ないの自分の都合やし育休やら産休やらで仕事被るのも言ってしまえばその程度のフォローもろくな組織でできない会社に勤めてるのもテメーの都合やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:38.89

>>365
ある程度強制力がないと結婚できない人種なんやろ
多様性のせいで社会が終わる気がする

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:44.20

こういうのは批判されるのに何にも仕事してない窓際族のことはあんまり批判されんよな
こういう奴らに対してズルい経営者の権限強くして簡単にクビにできるようにしろって労働者は訴えかけるべき

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:47.58

>>431
どんなに言い繕っても寄生だよなぁ
復帰無理やんこんなの

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:14:57.56

ワイらがジジババになったとき世話してくれるのは今頃生まれてきてる子どもたちやぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:15:03.29

>>431
国民の受信料でこんなことしてるのか
二度とNHKは契約しないわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:15:08.91

育児休暇で1人かけたら仕事が回らない職場とかやばいやろ
普通は新しい人取るかするぞ
それができない会社とか社員の生産性が恐ろしく低い

**それでも動く名無し** · 2022/12/13(火) 19:15:11.92

>>432
あり得ないやろ
大手でも今は黒字だからこそどんどん人減らしてるのに
絶対潰れない気でいる会社なんて無いやろ
インフラ企業すら薄給人手不足でやべーのに