■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」
都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。
人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し
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1それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd2022/12/16(金) 11:07:38.66ID:LmJWDVRM0
卵子「あれ、こいつの席ないな、、」
3それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:07:40.30ID:k3LuQZsn0 嫉妬や
4それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:07:54.12ID:dVekLLsv0 ギャオーん
5それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:08:07.84ID:orlv6WUD0 当たり前やろ
働かないで給与貰おうとか図々しい
働かないで給与貰おうとか図々しい
6それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:08:44.65ID:IV4YE65h0 無給定期
7それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:09:07.02ID:yIrnG7mI0 行き遅れの末路
8それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:09:07.65ID:c9MdDXKep 無産さま…😢
9それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:09:13.09ID:a2Yyo+XB0 これが男なら会社も上司も晒されてたという事実
2022/12/16(金) 11:09:15.14ID:GMPaya21M
>>5
育休は有給とは違うぞ
育休は有給とは違うぞ
11それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:09:16.75ID:3tWIrTSs0 上司が独身ではないことを祈る
12それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:09:17.05ID:5VLht2LhM コーラｗｗｗｗ
13それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:09:47.73ID:T0gX1RVN0 上司の上の人にチクればよかったやん
14それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:10:06.84ID:zaFTBELSd 仕事無くても出勤してる以上は給料発生するだろ
仕事無しで居座り続けて「上司がいいって言ったんで」って人事に報告すりゃええやん
仕事無しで居座り続けて「上司がいいって言ったんで」って人事に報告すりゃええやん
15それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:10:16.35ID:SRPo2PYM0 46歳😱
17それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:10:29.81ID:YA+2Kb0J0 >>5
いっさい給料はもらってないぞ
いっさい給料はもらってないぞ
18それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:10:34.41ID:QqejDae1M まんさん…
19それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:10:42.53ID:08E96rqAa >>5
育休中は無給
育休中は無給
20それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:11:06.25ID:/nFXeevm0 勝手なイメージだけど、この上司は1人で子育てとかやったからこの家族もできるだろとかって考えてそう
21それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:11:15.62ID:Z0NH/POM0 残される側からすると当たり前やけど
育休取る側からしたら仕事より家庭を優先する権利行使しただけなんよな
育休取る側からしたら仕事より家庭を優先する権利行使しただけなんよな
22それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:11:49.03ID:iUROYXqhp たしか育休って給料出ないか出ても半分くらいだよな
23それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:11:57.10ID:wtksu/A+0 訴えろよ
24それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:02.43ID:Oy7evVgHd >>5
あ
あ
25それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:11.92ID:d0pH9PuA0 嫉妬やない
26それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:13.12ID:+P/RnRIR0 定時で帰るのが時短勤務ってなんやねん
27それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:15.14ID:q5KvuyZXM 上司が役職定年するまで粘れ
28それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:31.24ID:x9Ezvmuea 昭和の感覚だと女性上司は別におかしなこと言ってないんだよなぁ
29それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:34.09ID:NguLgXHdd 7ヶ月も職場離れられる時点でそもそも不要人材だったんやろ
どうしても必要なら戻ってきた時にこんな扱いにならない
どうしても必要なら戻ってきた時にこんな扱いにならない
30それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:12:41.42ID:08E96rqAa2022/12/16(金) 11:12:54.65ID:sSTIQsKK0
何で問題発言するんやろ
黙って席なくせばいいだけやのに
黙って席なくせばいいだけやのに
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