【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:00.49

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:38.66

卵子「あれ、こいつの席ないな、、」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:40.30

嫉妬や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:54.12

ギャオーん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:08:07.84

当たり前やろ
働かないで給与貰おうとか図々しい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:08:44.65

無給定期

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:09:07.02

行き遅れの末路

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:09:07.65

無産さま…😢

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:09:13.09

これが男なら会社も上司も晒されてたという事実

2022/12/16(金) 11:09:15.14

>>5
育休は有給とは違うぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:09:16.75

上司が独身ではないことを祈る

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:09:17.05

コーラｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:09:47.73

上司の上の人にチクればよかったやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:10:06.84

仕事無くても出勤してる以上は給料発生するだろ
仕事無しで居座り続けて「上司がいいって言ったんで」って人事に報告すりゃええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:10:16.35

46歳😱

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:10:22.54

>>5
給与は出ないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:10:29.81

>>5
いっさい給料はもらってないぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:10:34.41

まんさん…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:10:42.53

>>5
育休中は無給

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:11:06.25

勝手なイメージだけど、この上司は1人で子育てとかやったからこの家族もできるだろとかって考えてそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:11:15.62

残される側からすると当たり前やけど
育休取る側からしたら仕事より家庭を優先する権利行使しただけなんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:11:49.03

たしか育休って給料出ないか出ても半分くらいだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:11:57.10

訴えろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:02.43

>>5
あ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:11.92

嫉妬やない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:13.12

定時で帰るのが時短勤務ってなんやねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:15.14

上司が役職定年するまで粘れ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:31.24

昭和の感覚だと女性上司は別におかしなこと言ってないんだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:34.09

7ヶ月も職場離れられる時点でそもそも不要人材だったんやろ
どうしても必要なら戻ってきた時にこんな扱いにならない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:41.42

>>22
出る企業なんて今大企業でも少ないやろ
育児休業給付金が0.65に増えて

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:54.65

何で問題発言するんやろ
黙って席なくせばいいだけやのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:12:59.38

普通にパワハラやん
これ実話か？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:13:00.52

別に辞めんでも仕事くれないんやったら毎日デスクで動画や音楽でも聞いてのんびり過ごしてたらええやん
それで金ももらえるんやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:13:00.61

嫉妬やない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:13:08.73

残る側に割り増し手当すればええんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:13:19.98

定時上がりが時短?🤔

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:13:37.70

>仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

これなにかあかんの？
むしろ子育てに配慮してるように見えるけど
なんで子育てに理解がある上司が批判される記事なの？？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:13:48.11

>>5
無職がバレてて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:14:00.45

人事「育休？いいよガンガン取ってね🤓」

人事「育休で揉めて異動したい？舐めてんじゃねぇぞ、コラ！👊💥」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:14:05.89

>>35
仕事が増えて残業ふえたなら残業代がもらえるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:14:17.04

たぶん元々いらん奴やった