■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」
都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。
人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し
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1それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd102それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:19:40.94ID:IisAyzsO0 女の敵は女
103それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:19:49.01ID:12N1U+fn0 男の育休って互いにデメリットしかないよな
休む側は戻ってきても元の席無いし雇う側は抜けるときは人手減る 戻るときは人手欲しいタイミングとも限らんし居場所作るのも大変だし
休む側は戻ってきても元の席無いし雇う側は抜けるときは人手減る 戻るときは人手欲しいタイミングとも限らんし居場所作るのも大変だし
105それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:19:56.55ID:FHohKY5y0106それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:19:59.26ID:rx6eerABM >>75
お前も早く働けよエアプ
お前も早く働けよエアプ
107それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:25.76ID:5IZtw28td 日本人の嫉妬深さは異常
遺伝子的におかしい
遺伝子的におかしい
108それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:27.14ID:c73fH6b40 更年期かな
109それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:29.72ID:v3+mMqz+a110それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:35.18ID:eUcbjX9i0 こんなんで子供産めは無理やろ
終わりだよこの国
終わりだよこの国
111それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:37.90ID:MRwOUskoa なんGってババア上司(30)とかでキャッキャしよるけどガチで行き遅れたババア上司のイカレ率はヤバいよな
典型的な仕事しかしてこなかった異常者ばかり
典型的な仕事しかしてこなかった異常者ばかり
112それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:41.10ID:iRFCrWuC0 数ヶ月離脱してから復帰して育休前と同じポジションにいられるわけねえだろ仕事舐めんな
113それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:49.39ID:YA+2Kb0J0 >>104
いや雇用保険からだぞエアプか?
いや雇用保険からだぞエアプか?
114それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:54.53ID:VHS0Bqin0 >>84
仕事の割り振りで冷遇するのは仕方ないと思うが席がないとかはさすがに私的な感情入りすぎやろ
仕事の割り振りで冷遇するのは仕方ないと思うが席がないとかはさすがに私的な感情入りすぎやろ
115それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:20:58.08ID:01Yuy1jh0 訴えない時点で弱男
116それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:00.62ID:4wEtqJYu0 弱者女性さん・・・
117それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:01.09ID:IbianPGZp ライフの話出るの遅すぎやろキッズしかおらんのか
118それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:01.46ID:WCOZF6pQa 仕事なんてどんだけ仕事できる奴いなくなっても回るもんなんやで
転勤で支店からスーパーマン消えてもなんとかなるからな
転勤で支店からスーパーマン消えてもなんとかなるからな
120それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:12.78ID:18HRiZSrM 嘘松定期
ついでに今の若者なら上司の采配で仕事振らないこと記録に残しつつ育休の続きやるで
ついでに今の若者なら上司の采配で仕事振らないこと記録に残しつつ育休の続きやるで
121それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:14.52ID:4EqBrd1f0 え、そんな直属の上司の権限だけで辞めさせられないでしょ どんな会社だよ
122それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:19.10ID:YA+2Kb0J0 >>110
男側が休む理由がわからん
男側が休む理由がわからん
123それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:27.40ID:Oh6Bbfpvd >>5
今日はもうレスできないねぇ
今日はもうレスできないねぇ
124それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:28.02ID:EMpAKsXv0125それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:30.10ID:+kMtlWD00 育休とった上司すれ違いざま毎日ワイのケツを揉んでくれてたんやけど復職したら揉んでくれなくなったわ😭
なんだか寂しい
なんだか寂しい
126それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:35.10ID:3YDzc9Xl0 女の敵は女
127それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:37.09ID:YA+2Kb0J0 >>121
単に体調不良でやめたのを大げさに書いてるだけ
単に体調不良でやめたのを大げさに書いてるだけ
128それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:21:59.49ID:rx6eerABM 先輩が女上司とやってんの見てたけどいきなりおもしろい話してとか振られてて頭おかしいと思ってたけど優しいひともいるよな
129それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:22:01.99ID:fzQZJVEOa >>86
仕事できる人には割りと助けてもらう機会も多いしそこらへんの恩と相殺や
仕事できる人には割りと助けてもらう機会も多いしそこらへんの恩と相殺や
130それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:22:09.61ID:VifVS58M0 昭和は男が育休取らずとも育児成り立ってたのに何で最近育休育休言い出したんや?
最近の女は甘え過ぎじゃね?
最近の女は甘え過ぎじゃね?
131それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:22:14.24ID:tAvdbGgU0 周りからしたら何ヶ月もブランクあるやつと働きたくないってのはあるやろ
132それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:22:48.44ID:iJ3YExlk0 鼻毛連結デーモン
133それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:22:55.27ID:HFaejc1dp >>130
共働が増えたからやろ…
共働が増えたからやろ…
134それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:22:57.50ID:a2h5KZsQd >>122
一生独身の奴にはわからんやろな
一生独身の奴にはわからんやろな
135それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:15.24ID:iG8NaImUp 定時で帰る時短勤務
???
???
136それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:20.91ID:8lXsshzxd 山本であってほしかった…
137それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:22.54ID:wBXRsOn20 こういうケースの体調を崩すってやっぱり鬱なんか?
138それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:26.01ID:O6WrFwQF0140それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:38.92ID:idqEnQ49r これ上司がカスなのは言うまでもないけど人事も大概無能やな
141それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:40.71ID:EZHbua0Jd 上司が男だった場合はとんでもない騒ぎになるのに男女が逆転するだけでこれ
142それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:43.95ID:VifVS58M0143それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:48.07ID:Vo3wKu9H0 こんなん人事なり他の上司なりに訴えれば一発で懲戒やろ
そんなことも思いつかない無能なんか差別もされるわ
そんなことも思いつかない無能なんか差別もされるわ
144それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:56.17ID:oMPMfWJf0 子供部屋未使用おばさんの嫉妬や
145それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:23:56.60ID:5OYA/BKR0 >>5
おるかー?
おるかー?
146それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:00.79ID:YA+2Kb0J0 >>134
ならえしえて?
ならえしえて?
147それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:13.97ID:9a7aIhPx0 太郎に俺の魂を賭けるぜ?
148それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:21.47ID:mG78cfo+M 高齢独身閉経ババァ上司の嫉妬やろなぁ
149それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:22.62ID:c73fH6b40 >>137
まず睡眠障害やろうな
まず睡眠障害やろうな
150それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:25.78ID:kjlwOOGE0 まあ育休の奴らがある程度差別されたり嫌がらせ受けるのはしゃーないやろ
周りくそ迷惑なんだし
でも1番悪いのはこんなクソゴミ制度を義務化した政府や
海外は育休あんま義務化されてない
周りくそ迷惑なんだし
でも1番悪いのはこんなクソゴミ制度を義務化した政府や
海外は育休あんま義務化されてない
151それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:26.06ID:hGZtegHc0 女上司(独身)
これやろ
これやろ
153それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:31.35ID:iG8NaImUp >>133
いや女は育休取れるやろ……
いや女は育休取れるやろ……
154それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:31.44ID:XjShaNuqd >>29
そんな奴いない定期
そんな奴いない定期
155それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:31.72ID:YA+2Kb0J0 >>143
実際に育児がいそがしいひとに仕事配慮したら訴えられるんか?
実際に育児がいそがしいひとに仕事配慮したら訴えられるんか?
157それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:36.92ID:rx6eerABM >>141
男女平等って謳ってるけど根本的に偏見持ってるんだろ
男女平等って謳ってるけど根本的に偏見持ってるんだろ
158それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:39.69ID:HFaejc1dp >>137
回してもらった仕事を無産様が妨害してるみたいやし虐められまくって鬱になった設定やろな
回してもらった仕事を無産様が妨害してるみたいやし虐められまくって鬱になった設定やろな
159それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:24:52.96ID:psuHtIGV0 女って好き嫌いで差別するから厄介なんよな
160それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:08.16ID:YA+2Kb0J0 >>158
仕事しなくて住むように見えるけど、歩合制か何かなんかな
仕事しなくて住むように見えるけど、歩合制か何かなんかな
161それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:11.56ID:i6twILgo0 スレタイおっちゃんやん
162それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:11.81ID:ZdOYQEjxH 更年期か
163それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:14.35ID:6qdvONRr0 こういう上司に限ってマンコボーナスで管理職になりがちなのが笑える
マンコのおかげで身の丈に合わない肩書をもらってる自覚があるからそれを守るために攻撃的になるんやろ
マンコのおかげで身の丈に合わない肩書をもらってる自覚があるからそれを守るために攻撃的になるんやろ
164それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:14.64ID:DjexF6zLp165それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:15.22ID:HFaejc1dp166それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:25.82ID:67iJYRFN0 この国終わってんなマジで
167それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:28.68ID:mG78cfo+M >>150
独身種無しおじさんキッツイなぁ
独身種無しおじさんキッツイなぁ
168それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:33.79ID:e4KMSrSE0 定時で帰れる時短勤務…?
169それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:39.91ID:45Y1RVpX0 太郎じゃない案件最近多すぎやろ
170それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:41.83ID:vVhOuNn90 元々合わずに関係悪かったんかな
171それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:25:51.02ID:veJsL/SW0 私怨定期
173それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:02.96ID:SJHfWQGEd >>135
確かに意味わかんなくて草
確かに意味わかんなくて草
174それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:11.09ID:EfPxXcVM0 子供おるのに辞めるなよ
どんだけ無責任なガイジなんよ
どんだけ無責任なガイジなんよ
175それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:18.52ID:5qgwYqG70 訴えたら勝確やんけ
176それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:27.62ID:nRAuBN6Ya >>150
なぜ少子化傾向が緩和すらしないのかよくわかるレスやね
なぜ少子化傾向が緩和すらしないのかよくわかるレスやね
177それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:36.93ID:7IT4X2G/d >>131
それで一緒に働きたくなくなる職場とかどんな仕事してんねん
それで一緒に働きたくなくなる職場とかどんな仕事してんねん
178それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:39.55ID:mG78cfo+M179それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:45.49ID:ogHKmEM60 女のくせに会社で偉そうにすんなよ
女は家にいろ
女は家にいろ
180それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:51.71ID:wGtVCxTq0 ワイはおっさんやから社内の女性社員どもは全員年下だし
新入社員の頃から知ってるから何とも思わんが
若い奴らからしたらお局だのBBAだのクソミソ言うからなあ
新入社員の頃から知ってるから何とも思わんが
若い奴らからしたらお局だのBBAだのクソミソ言うからなあ
181それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:26:54.92ID:ZnLtCAYJ0 まぁワイが上司なら育休取って消えそうなのより取らなさそうな方育てたい
182それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:01.41ID:tu9Fhhb4d このタイトルなんだっけ
小学生くらいに流行ってた
小学生くらいに流行ってた
183それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:17.54ID:Udhqq6b30 >>5
働いて給料貰ったことない奴がイキってて草
働いて給料貰ったことない奴がイキってて草
184それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:19.77ID:HDFqcRgaM >>113
雇用保険は社会保険だけど
雇用保険は社会保険だけど
185それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:20.38ID:k3LuQZsn0 47歳の弱者男性に訴るとか録音するとかはできなかったんやろ
27歳やったら動画撮ってTwitterに晒して心中するやろが
27歳やったら動画撮ってTwitterに晒して心中するやろが
186それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:20.91ID:YA+2Kb0J0189それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:29.75ID:vRSqxROda なんか最近まんさんの方がモラルないよな
女なら男になに言っても大丈夫と勘違いしてるの多いわ
おっさんはモラハラにビクビクして優しいの多い
女なら男になに言っても大丈夫と勘違いしてるの多いわ
おっさんはモラハラにビクビクして優しいの多い
190それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:33.31ID:h8zLgpvE0 セクハラですよ🥺
191それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:33.80ID:oMPMfWJf0 男側も診断書とって周りの証言or録音があれば訴えて勝利コースだったやろ
192それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:45.95ID:lb36lnXs0 >>20
さすがに無産様やろ…
さすがに無産様やろ…
193それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:27:57.95ID:HJPd9gEk0 さすがにこれは作り話だろ、こんな上司いたら今時上からぎっちり怒られるしパワハラでなんらかの処分下る
194それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:01.78ID:kjlwOOGE0 >>176
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや
会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや
会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや
195それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:02.84ID:sfMubcI0d 実際1年も職場いなくて復帰して来られても引き継ぎとか面倒やし迷惑やろ
196それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:05.34ID:6qdvONRr0 貴重な人手を一人いじめて持て余しても回る職場なんやろ?なら育休くらいとってもええやん
197それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:14.66ID:G30+uY+Pp >>5
これぞ末尾0
これぞ末尾0
199それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:18.88ID:+zNRUO0Pp >>5
ワイもレスしとこ
ワイもレスしとこ
200それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:21.42ID:coxsVK260 >>113
広義の社会保険には雇用保険も入るから
広義の社会保険には雇用保険も入るから
201それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:28:26.70ID:YA+2Kb0J0■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています