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【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

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1それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd
■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

 都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

 「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
2022/12/16(金) 11:23:22.54ID:wBXRsOn20
こういうケースの体調を崩すってやっぱり鬱なんか?
2022/12/16(金) 11:23:26.01ID:O6WrFwQF0
>>130
昔は周りが面倒見たりとかあった
まあ地域にもよるし今ならネグレクトとかもっとあったやろな
2022/12/16(金) 11:23:32.07ID:0QXnxUS3a
>>130
最近(40年前)
140それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:23:38.92ID:idqEnQ49r
これ上司がカスなのは言うまでもないけど人事も大概無能やな
141それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:23:40.71ID:EZHbua0Jd
上司が男だった場合はとんでもない騒ぎになるのに男女が逆転するだけでこれ
142それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:23:43.95ID:VifVS58M0
>>133
女は育休取るやろ
そのレスは意味不明
143それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:23:48.07ID:Vo3wKu9H0
こんなん人事なり他の上司なりに訴えれば一発で懲戒やろ
そんなことも思いつかない無能なんか差別もされるわ
144それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:23:56.17ID:oMPMfWJf0
子供部屋未使用おばさんの嫉妬や
145それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:23:56.60ID:5OYA/BKR0
>>5
おるかー?
146それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:00.79ID:YA+2Kb0J0
>>134
ならえしえて?
147それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:13.97ID:9a7aIhPx0
太郎に俺の魂を賭けるぜ?
148それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:21.47ID:mG78cfo+M
高齢独身閉経ババァ上司の嫉妬やろなぁ
149それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:22.62ID:c73fH6b40
>>137
まず睡眠障害やろうな
2022/12/16(金) 11:24:25.78ID:kjlwOOGE0
まあ育休の奴らがある程度差別されたり嫌がらせ受けるのはしゃーないやろ
周りくそ迷惑なんだし

でも1番悪いのはこんなクソゴミ制度を義務化した政府や
海外は育休あんま義務化されてない
151それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:26.06ID:hGZtegHc0
女上司(独身)

これやろ
2022/12/16(金) 11:24:31.12ID:wGtVCxTq0
>>130
共働きなんて概念はなかったし
地域全体でガキの面倒見てたからな
153それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:31.35ID:iG8NaImUp
>>133
いや女は育休取れるやろ……
154それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:31.44ID:XjShaNuqd
>>29
そんな奴いない定期
155それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:31.72ID:YA+2Kb0J0
>>143
実際に育児がいそがしいひとに仕事配慮したら訴えられるんか?
2022/12/16(金) 11:24:35.56ID:O6WrFwQF0
>>141
そういやそうやな
これにTwitterとかのフェミニストはなんか言えや
157それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:36.92ID:rx6eerABM
>>141
男女平等って謳ってるけど根本的に偏見持ってるんだろ
158それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:39.69ID:HFaejc1dp
>>137
回してもらった仕事を無産様が妨害してるみたいやし虐められまくって鬱になった設定やろな
159それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:24:52.96ID:psuHtIGV0
女って好き嫌いで差別するから厄介なんよな
160それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:08.16ID:YA+2Kb0J0
>>158
仕事しなくて住むように見えるけど、歩合制か何かなんかな
161それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:11.56ID:i6twILgo0
スレタイおっちゃんやん
162それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:11.81ID:ZdOYQEjxH
更年期か
163それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:14.35ID:6qdvONRr0
こういう上司に限ってマンコボーナスで管理職になりがちなのが笑える
マンコのおかげで身の丈に合わない肩書をもらってる自覚があるからそれを守るために攻撃的になるんやろ
164それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:14.64ID:DjexF6zLp
>>151
言うて50代なら未婚は珍しいんちゃう
バツイチなら知らんけど
165それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:15.22ID:HFaejc1dp
>>142
意味不明なのはお前の価値観や
散歩にでも行って陽の光浴びとけ
166それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:25.82ID:67iJYRFN0
この国終わってんなマジで
167それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:28.68ID:mG78cfo+M
>>150
独身種無しおじさんキッツイなぁ
168それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:33.79ID:e4KMSrSE0
定時で帰れる時短勤務…?
169それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:39.91ID:45Y1RVpX0
太郎じゃない案件最近多すぎやろ
170それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:25:41.83ID:vVhOuNn90
元々合わずに関係悪かったんかな
2022/12/16(金) 11:25:51.02ID:veJsL/SW0
私怨定期
2022/12/16(金) 11:25:58.76ID:0QXnxUS3a
>>155
本人の意向を無視してたなら不当差別で余裕やぞ
173それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:26:02.96ID:SJHfWQGEd
>>135
確かに意味わかんなくて草
174それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:26:11.09ID:EfPxXcVM0
子供おるのに辞めるなよ
どんだけ無責任なガイジなんよ
2022/12/16(金) 11:26:18.52ID:5qgwYqG70
訴えたら勝確やんけ
176それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:26:27.62ID:nRAuBN6Ya
>>150
なぜ少子化傾向が緩和すらしないのかよくわかるレスやね
177それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:26:36.93ID:7IT4X2G/d
>>131
それで一緒に働きたくなくなる職場とかどんな仕事してんねん
178それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:26:39.55ID:mG78cfo+M
>>164
全然珍しくないで
むしろ40超えた独身ババァ多すぎや
179それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:26:45.49ID:ogHKmEM60
女のくせに会社で偉そうにすんなよ
女は家にいろ
2022/12/16(金) 11:26:51.71ID:wGtVCxTq0
ワイはおっさんやから社内の女性社員どもは全員年下だし
新入社員の頃から知ってるから何とも思わんが
若い奴らからしたらお局だのBBAだのクソミソ言うからなあ
2022/12/16(金) 11:26:54.92ID:ZnLtCAYJ0
まぁワイが上司なら育休取って消えそうなのより取らなさそうな方育てたい
182それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:01.41ID:tu9Fhhb4d
このタイトルなんだっけ
小学生くらいに流行ってた
183それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:17.54ID:Udhqq6b30
>>5
働いて給料貰ったことない奴がイキってて草
184それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:19.77ID:HDFqcRgaM
>>113
雇用保険は社会保険だけど
185それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:20.38ID:k3LuQZsn0
47歳の弱者男性に訴るとか録音するとかはできなかったんやろ
27歳やったら動画撮ってTwitterに晒して心中するやろが
186それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:20.91ID:YA+2Kb0J0
>>172
本人がめちゃめちゃ働きたい!とかいってても、会社の方針でイクパパには負担をかけてはならないとかあったら従うやろ

それ自体に違法性もないし
2022/12/16(金) 11:27:23.38ID:5qgwYqG70
>>150
迷惑なのはお前だよ
こういう奴が末代になってくれてありがたいわ
2022/12/16(金) 11:27:26.78ID:0QXnxUS3a
>>174
普通は転職先見つけてから辞めてるやろな
189それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:29.75ID:vRSqxROda
なんか最近まんさんの方がモラルないよな
女なら男になに言っても大丈夫と勘違いしてるの多いわ
おっさんはモラハラにビクビクして優しいの多い
190それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:33.31ID:h8zLgpvE0
セクハラですよ🥺
191それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:33.80ID:oMPMfWJf0
男側も診断書とって周りの証言or録音があれば訴えて勝利コースだったやろ
192それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:45.95ID:lb36lnXs0
>>20
さすがに無産様やろ…
193それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:27:57.95ID:HJPd9gEk0
さすがにこれは作り話だろ、こんな上司いたら今時上からぎっちり怒られるしパワハラでなんらかの処分下る
2022/12/16(金) 11:28:01.78ID:kjlwOOGE0
>>176
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや

会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや
195それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:02.84ID:sfMubcI0d
実際1年も職場いなくて復帰して来られても引き継ぎとか面倒やし迷惑やろ
196それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:05.34ID:6qdvONRr0
貴重な人手を一人いじめて持て余しても回る職場なんやろ?なら育休くらいとってもええやん
197それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:14.66ID:G30+uY+Pp
>>5
これぞ末尾0
2022/12/16(金) 11:28:18.14ID:MxLrwdN7d
>>5
うち20%くらい補填出るわ
名目は社会保険の補填に障らない給与以外だけど
199それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:18.88ID:+zNRUO0Pp
>>5
ワイもレスしとこ
200それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:21.42ID:coxsVK260
>>113
広義の社会保険には雇用保険も入るから
201それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:26.70ID:YA+2Kb0J0
>>193
仕事しなくて良いよがパワハラになるってすごいよな
歩合制なら別だけど
202それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:34.47ID:npfbYkcGp
育休中は無給いうけど税金とか健康保険、年金はどうなってるんや?
会社が半分負担してる部分もあるんやから無給って言い方は語弊があるやろ
203それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:35.03ID:zaFTBELSd
この件は会社が叩かれるべきだけど
この前の産休→育休→産休のコンボはある程度批判の意見あってもしゃーないと思う
2022/12/16(金) 11:28:38.17ID:O6WrFwQF0
仕事にもよるけど定時上りや時短勤務出来るのって工場とかみたいなやることあらかた決まっとるのぐらいやないか?
会社勤めなんてどうせ雇って上げるための仕事用意されててそれ無意味にこなすだけやろ
心を強く持て
女上司がいじめるなら証拠抑えて上に報告や
205それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:38.18ID:iDJ/21BY0
子育てとかしたことなさそう
2022/12/16(金) 11:28:39.43ID:0QXnxUS3a
>>186
記事本文にない情報を勝手に生み出すな
2022/12/16(金) 11:28:41.00ID:wGtVCxTq0
>>189
弊社かな
パートの子持ち主婦軍団が年上の取締役部長にタメ語でコケにしまくっとるわ
208それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:41.16ID:ZiHT0+rb0

便

2022/12/16(金) 11:28:47.07ID:oaVNDQ0dM
結局男の育休とか邪魔するのは女なんよな

男は別にそうか、ええやんの精神なのに
210それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:55.50ID:VifVS58M0
>>165
ズレた会話しかできんあたり『無能』丸出しやな
もう恥ずかしいからレスせんほうがええぞ
逃げとき
211それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:28:58.40ID:3Bs6qeH7a
>>5
育休は給料出ないぞ
給料の6割分の給付金が国から支払われる
212それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:00.58ID:yBcKK8HC0
>>5
あっまずいですよ!
213それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:01.77ID:GvWzOxDa0
46でいらない扱いされるのも相当やな
214それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:07.53ID:XY8fbGgJ0
>>150
お前の生活が成り立ってるのは顔も知らない他の人たちがいるからなんやで
その人たちは親や周りの人たちから育てられたんやで
215それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:10.43ID:lb36lnXs0
>>201
社会出たらわかるけどそれってメチャクチャきついで
216それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:15.53ID:KciyZdma0
ライフこのシーンしか知らんわ正直
217それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:18.40ID:YA+2Kb0J0
>>206
子育てに忙しい方だからってかいてある
配慮やんこの発言は
218それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:25.03ID:Spo/lvbl0
あいつなんやったんやろな
そんな時間に起きてられない小1ワイちゃんの周りでも流行ってて当時嫌な思いしたわ
2022/12/16(金) 11:29:29.05ID:B7KP5ku3d
>>5
育休は会社の懐痛まないけど、、
220それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:30.10ID:YA+2Kb0J0
>>215
給料もらえるんやろ?
221それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:33.70ID:Ie6mHpvV0
どういう会社よ?
この女上司の方が処分されるだろ普通
222それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:34.09ID:UYvlqU3l0
皮肉すら通用しないアスペおるやん
生きるの楽そう
2022/12/16(金) 11:29:37.74ID:MxLrwdN7d
>>202
基本社会保険が補填する
224それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:55.00ID:YA+2Kb0J0
>>221
何罪なん
225それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:29:56.43ID:TIcXZsc1p
50代の女上司に育休拒絶されたら相当キツイやろな
おっさんならまだ上司クソだわで諦めつきそうやけど
226それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:07.81ID:Zqjnmehl0
世のおっさん達は事あるごとにハラスメントで糾弾されるから
そのあたりは敏感になってるけど
ババア上司は女のすることはハラスメントじゃないって認識だからヤバい
227それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:17.48ID:mG78cfo+M
>>193
弊社にも女役員でめちゃくちゃやっとる奴がおるから他人事とは思えんわ
相手が女やと他の取締役もキツいこと言うのを避けてる感がありあり
228それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:22.12ID:YA+2Kb0J0
>>202
医療保険料とか年金保険料とかは免除

はらってないけど払ってることになる
229それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:44.54ID:VPxWjy3r0
(50)👈🤣🤣🤣wwwwwwwwww
230それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:45.23ID:CuIuYT7pa
>>5
おーいどこいったー?www
2022/12/16(金) 11:30:45.58ID:O6WrFwQF0
>>201
分かりました、お言葉に甘えさせて頂きますとか言い返せる器が必要やな
同じ職場でも味方ばかりやないんや
2022/12/16(金) 11:30:47.66ID:Al/c/d2sM
高齢独身ババア先輩怖すぎて草
2022/12/16(金) 11:30:47.90ID:0QXnxUS3a
>>217
会社の方針だから負担かけられないってならその会社事訴えられるぞ
234それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:48.25ID:MLyJSZ3n6
>>224
自覚しててエライ!
235それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:30:50.78ID:GTlO5zNhM
ここで社会構造じゃなく女叩きするところがお前らの浅いところだな
根本から解決するきないだろ
2022/12/16(金) 11:31:02.26ID:MxLrwdN7d
正直ハラスメントって誰が言うかに左右されるから
これがアウトとか線引き無いよな
237それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:02.44ID:cxI3PVWyp
最近のCMとかで馬鹿で無能な男に対して女がキレッキレの商品説明するの多いけどあれも性別逆なら爆発炎上しとるで
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