【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:00.49

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:25:58.76

>>155
本人の意向を無視してたなら不当差別で余裕やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:02.96

>>135
確かに意味わかんなくて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:11.09

子供おるのに辞めるなよ
どんだけ無責任なガイジなんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:18.52

訴えたら勝確やんけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:27.62

>>150
なぜ少子化傾向が緩和すらしないのかよくわかるレスやね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:36.93

>>131
それで一緒に働きたくなくなる職場とかどんな仕事してんねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:39.55

>>164
全然珍しくないで
むしろ40超えた独身ババァ多すぎや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:45.49

女のくせに会社で偉そうにすんなよ
女は家にいろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:51.71

ワイはおっさんやから社内の女性社員どもは全員年下だし
新入社員の頃から知ってるから何とも思わんが
若い奴らからしたらお局だのBBAだのクソミソ言うからなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:26:54.92

まぁワイが上司なら育休取って消えそうなのより取らなさそうな方育てたい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:01.41

このタイトルなんだっけ
小学生くらいに流行ってた

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:17.54

>>5
働いて給料貰ったことない奴がイキってて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:19.77

>>113
雇用保険は社会保険だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:20.38

47歳の弱者男性に訴るとか録音するとかはできなかったんやろ
27歳やったら動画撮ってTwitterに晒して心中するやろが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:20.91

>>172
本人がめちゃめちゃ働きたい！とかいってても、会社の方針でイクパパには負担をかけてはならないとかあったら従うやろ

それ自体に違法性もないし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:23.38

>>150
迷惑なのはお前だよ
こういう奴が末代になってくれてありがたいわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:26.78

>>174
普通は転職先見つけてから辞めてるやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:29.75

なんか最近まんさんの方がモラルないよな
女なら男になに言っても大丈夫と勘違いしてるの多いわ
おっさんはモラハラにビクビクして優しいの多い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:33.31

セクハラですよ🥺

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:33.80

男側も診断書とって周りの証言or録音があれば訴えて勝利コースだったやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:45.95

>>20
さすがに無産様やろ…

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:27:57.95

さすがにこれは作り話だろ、こんな上司いたら今時上からぎっちり怒られるしパワハラでなんらかの処分下る

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:01.78

>>176
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや

会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:02.84

実際1年も職場いなくて復帰して来られても引き継ぎとか面倒やし迷惑やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:05.34

貴重な人手を一人いじめて持て余しても回る職場なんやろ？なら育休くらいとってもええやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:14.66

>>5
これぞ末尾0

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:18.14

>>5
うち20%くらい補填出るわ
名目は社会保険の補填に障らない給与以外だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:18.88

>>5
ワイもレスしとこ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:21.42

>>113
広義の社会保険には雇用保険も入るから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:26.70

>>193
仕事しなくて良いよがパワハラになるってすごいよな
歩合制なら別だけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:34.47

育休中は無給いうけど税金とか健康保険、年金はどうなってるんや？
会社が半分負担してる部分もあるんやから無給って言い方は語弊があるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:35.03

この件は会社が叩かれるべきだけど
この前の産休→育休→産休のコンボはある程度批判の意見あってもしゃーないと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:38.17

仕事にもよるけど定時上りや時短勤務出来るのって工場とかみたいなやることあらかた決まっとるのぐらいやないか？
会社勤めなんてどうせ雇って上げるための仕事用意されててそれ無意味にこなすだけやろ
心を強く持て
女上司がいじめるなら証拠抑えて上に報告や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:38.18

子育てとかしたことなさそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:39.43

>>186
記事本文にない情報を勝手に生み出すな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:41.00

>>189
弊社かな
パートの子持ち主婦軍団が年上の取締役部長にタメ語でコケにしまくっとるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:41.16

肉
便
器
ぃ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:47.07

結局男の育休とか邪魔するのは女なんよな

男は別にそうか、ええやんの精神なのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:55.50

>>165
ズレた会話しかできんあたり『無能』丸出しやな
もう恥ずかしいからレスせんほうがええぞ
逃げとき

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:28:58.40

>>5
育休は給料出ないぞ
給料の6割分の給付金が国から支払われる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:00.58

>>5
あっまずいですよ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:01.77

46でいらない扱いされるのも相当やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:07.53

>>150
お前の生活が成り立ってるのは顔も知らない他の人たちがいるからなんやで
その人たちは親や周りの人たちから育てられたんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:10.43

>>201
社会出たらわかるけどそれってメチャクチャきついで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:15.53

ライフこのシーンしか知らんわ正直

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:18.40

>>206
子育てに忙しい方だからってかいてある
配慮やんこの発言は

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:25.03

あいつなんやったんやろな
そんな時間に起きてられない小1ワイちゃんの周りでも流行ってて当時嫌な思いしたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:29.05

>>5
育休は会社の懐痛まないけど、、

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:30.10

>>215
給料もらえるんやろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:33.70

どういう会社よ？
この女上司の方が処分されるだろ普通

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:34.09

皮肉すら通用しないアスペおるやん
生きるの楽そう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:37.74

>>202
基本社会保険が補填する

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:55.00

>>221
何罪なん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:29:56.43

50代の女上司に育休拒絶されたら相当キツイやろな
おっさんならまだ上司クソだわで諦めつきそうやけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:07.81

世のおっさん達は事あるごとにハラスメントで糾弾されるから
そのあたりは敏感になってるけど
ババア上司は女のすることはハラスメントじゃないって認識だからヤバい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:17.48

>>193
弊社にも女役員でめちゃくちゃやっとる奴がおるから他人事とは思えんわ
相手が女やと他の取締役もキツいこと言うのを避けてる感がありあり

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:22.12

>>202
医療保険料とか年金保険料とかは免除

はらってないけど払ってることになる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:44.54

(50)👈🤣🤣🤣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:45.23

>>5
おーいどこいったー？www

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:45.58

>>201
分かりました、お言葉に甘えさせて頂きますとか言い返せる器が必要やな
同じ職場でも味方ばかりやないんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:47.66

高齢独身ババア先輩怖すぎて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:47.90

>>217
会社の方針だから負担かけられないってならその会社事訴えられるぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:48.25

>>224
自覚しててエライ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:30:50.78

ここで社会構造じゃなく女叩きするところがお前らの浅いところだな
根本から解決するきないだろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:02.26

正直ハラスメントって誰が言うかに左右されるから
これがアウトとか線引き無いよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:02.44

最近のCMとかで馬鹿で無能な男に対して女がキレッキレの商品説明するの多いけどあれも性別逆なら爆発炎上しとるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:09.40

>>224
罪とかじゃなくて
会社内での処分よ減給やら降格やら

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:17.12

>>220
だから、社会出たらわかるって。今はわからんでもしゃーないし説明するつもりもない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:28.80

>>5
あバーーーーーーーーーカｗｗｗｗｗｗ
ちな無職アラサー職歴彼女なし引きこもり童貞

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:33.01

女は男に何言ってもいい社会になってきてるな。

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:34.38

>>235
これ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:36.76

ライフとかいう、このシーンばっか独り歩きしてるドラマ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:37.66

>>130
核家族ってしってるか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:37.83

また女さんがやらかしたか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:38.32

>>221
さすがに作り話だと思うぞ、人事が育休とれとれ言うような会社がこんなやつ野放しにはせんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:41.03

>>235
ワイは育休取る男は基本的にゴミと思っとるが、さすがにこの人は管理職としてダメや
ハラスメントになることやったらあかん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:47.52

>>5
テメェ！コラァ！ナニコラタココラ！！！！！！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:49.59

>>235
末尾0ばっかなのに何言ってんの😂

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:31:50.45

>>5
クソニート炙り出されてて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:07.70

>>235
会社は育休推進して復帰を後押ししてるのに高齢独身閉経ババァ上司一匹のせいで退職に追い込まれたケースやからコレはババァのせいやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:10.67

ワイ一年育休取ってるアラフォーおじさんやが復帰したら席ないんか？申し訳ない気持ちはあるが育児を優先させてもろたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:16.61

>>233
は？育休中あけを配慮なんてどこでもやってるけど
うちなんて復帰プログラムまである

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:32.03

>>238
なんの規定違反よ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:33.37

退職してて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:33.96

日本人ってどうして負の感情のコントロール下手くそなんやろ？
怒りも嫉妬もコントロール出来んよな

でも人前で喜んだり楽しんだりは我慢する

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:45.57

>>5
あかくしといたろ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:46.47

>>132
懐かしすぎるネタ持ってくんなよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:54.82

>>247
本当にゴミなのは2時に寝て朝10時に起きてなんGに張り付いてるお前や
働いてるふりをするな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:32:57.97

>>239
草
働いてるし働かずに給料もらえるならそれがいいんだけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:01.27

こんなん現実でやったらパワハラで一発アウトやろ
嘘松やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:09.02

旦那が育休してる間って奥さん何しとるん
働きに行ってるん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:19.02

>>238
ハラスメントやらかしても会社相手訴訟で負けない限り
逆にハラスメントやった奴の評価上がるとこあるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:22.42

このまん上司も産休育休コンボ決めればええのにな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:34.05

>>261
パワハラにはならんやろ理由がある指示なんやから
ちゃんと育休中イクパパへの配慮っていう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:39.48

>>130
今は核家族が増えたのに加えて、毒親ガーとか言って親と縁切ってる家庭も多い
いろいろ歪みすぎやんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:39.63

>>5
記念パピコ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:41.27

オフィスワークだとしてなんもすることないのに定時の間
昼休憩とトイレ行く以外ずっと席に座ってるだけとか
そんなんそりゃ体調も崩すわな
周りは働いてるわけだしまず精神的にクるわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:41.60

>>228
それなら会社の負担ないから無給やな
めちゃくちゃ凄い制度なのに普及するペース遅くないか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:49.46

>>252
ええんやで
それに文句言うような奴らはどうせクズか自分たちが育休取れなかった世代やから嫉妬しとるだけや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:33:50.03

>> 妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

体が弱いのに子作りはしてたのか