【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

[1 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:07:00.49 ID:Kymng+jwd]

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

[172 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:25:58.76 ID:0QXnxUS3a]

>>155
本人の意向を無視してたなら不当差別で余裕やぞ

[173 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:02.96 ID:SJHfWQGEd]

>>135
確かに意味わかんなくて草

[174 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:11.09 ID:EfPxXcVM0]

子供おるのに辞めるなよ
どんだけ無責任なガイジなんよ

[175 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:18.52 ID:5qgwYqG70]

訴えたら勝確やんけ

[176 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:27.62 ID:nRAuBN6Ya]

>>150
なぜ少子化傾向が緩和すらしないのかよくわかるレスやね

[177 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:36.93 ID:7IT4X2G/d]

>>131
それで一緒に働きたくなくなる職場とかどんな仕事してんねん

[178 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:39.55 ID:mG78cfo+M]

>>164
全然珍しくないで
むしろ40超えた独身ババァ多すぎや

[179 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:45.49 ID:ogHKmEM60]

女のくせに会社で偉そうにすんなよ
女は家にいろ

[180 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:51.71 ID:wGtVCxTq0]

ワイはおっさんやから社内の女性社員どもは全員年下だし
新入社員の頃から知ってるから何とも思わんが
若い奴らからしたらお局だのBBAだのクソミソ言うからなあ

[181 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:26:54.92 ID:ZnLtCAYJ0]

まぁワイが上司なら育休取って消えそうなのより取らなさそうな方育てたい

[182 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:01.41 ID:tu9Fhhb4d]

このタイトルなんだっけ
小学生くらいに流行ってた

[183 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:17.54 ID:Udhqq6b30]

>>5
働いて給料貰ったことない奴がイキってて草

[184 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:19.77 ID:HDFqcRgaM]

>>113
雇用保険は社会保険だけど

[185 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:20.38 ID:k3LuQZsn0]

47歳の弱者男性に訴るとか録音するとかはできなかったんやろ
27歳やったら動画撮ってTwitterに晒して心中するやろが

[186 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:20.91 ID:YA+2Kb0J0]

>>172
本人がめちゃめちゃ働きたい！とかいってても、会社の方針でイクパパには負担をかけてはならないとかあったら従うやろ

それ自体に違法性もないし

[187 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:23.38 ID:5qgwYqG70]

>>150
迷惑なのはお前だよ
こういう奴が末代になってくれてありがたいわ

[188 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:26.78 ID:0QXnxUS3a]

>>174
普通は転職先見つけてから辞めてるやろな

[189 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:29.75 ID:vRSqxROda]

なんか最近まんさんの方がモラルないよな
女なら男になに言っても大丈夫と勘違いしてるの多いわ
おっさんはモラハラにビクビクして優しいの多い

[190 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:33.31 ID:h8zLgpvE0]

セクハラですよ🥺

[191 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:33.80 ID:oMPMfWJf0]

男側も診断書とって周りの証言or録音があれば訴えて勝利コースだったやろ

[192 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:45.95 ID:lb36lnXs0]

>>20
さすがに無産様やろ…

[193 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:27:57.95 ID:HJPd9gEk0]

さすがにこれは作り話だろ、こんな上司いたら今時上からぎっちり怒られるしパワハラでなんらかの処分下る

[194 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:01.78 ID:kjlwOOGE0]

>>176
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや

会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや

[195 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:02.84 ID:sfMubcI0d]

実際1年も職場いなくて復帰して来られても引き継ぎとか面倒やし迷惑やろ

[196 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:05.34 ID:6qdvONRr0]

貴重な人手を一人いじめて持て余しても回る職場なんやろ？なら育休くらいとってもええやん

[197 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:14.66 ID:G30+uY+Pp]

>>5
これぞ末尾0

[198 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:18.14 ID:MxLrwdN7d]

>>5
うち20%くらい補填出るわ
名目は社会保険の補填に障らない給与以外だけど

[199 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:18.88 ID:+zNRUO0Pp]

>>5
ワイもレスしとこ

[200 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:21.42 ID:coxsVK260]

>>113
広義の社会保険には雇用保険も入るから

[201 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:26.70 ID:YA+2Kb0J0]

>>193
仕事しなくて良いよがパワハラになるってすごいよな
歩合制なら別だけど

[202 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:34.47 ID:npfbYkcGp]

育休中は無給いうけど税金とか健康保険、年金はどうなってるんや？
会社が半分負担してる部分もあるんやから無給って言い方は語弊があるやろ

[203 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:35.03 ID:zaFTBELSd]

この件は会社が叩かれるべきだけど
この前の産休→育休→産休のコンボはある程度批判の意見あってもしゃーないと思う

[204 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:38.17 ID:O6WrFwQF0]

仕事にもよるけど定時上りや時短勤務出来るのって工場とかみたいなやることあらかた決まっとるのぐらいやないか？
会社勤めなんてどうせ雇って上げるための仕事用意されててそれ無意味にこなすだけやろ
心を強く持て
女上司がいじめるなら証拠抑えて上に報告や

[205 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:38.18 ID:iDJ/21BY0]

子育てとかしたことなさそう

[206 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:39.43 ID:0QXnxUS3a]

>>186
記事本文にない情報を勝手に生み出すな

[207 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:41.00 ID:wGtVCxTq0]

>>189
弊社かな
パートの子持ち主婦軍団が年上の取締役部長にタメ語でコケにしまくっとるわ

[208 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:41.16 ID:ZiHT0+rb0]

肉
便
器
ぃ

[209 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:47.07 ID:oaVNDQ0dM]

結局男の育休とか邪魔するのは女なんよな

男は別にそうか、ええやんの精神なのに

[210 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:55.50 ID:VifVS58M0]

>>165
ズレた会話しかできんあたり『無能』丸出しやな
もう恥ずかしいからレスせんほうがええぞ
逃げとき

[211 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:28:58.40 ID:3Bs6qeH7a]

>>5
育休は給料出ないぞ
給料の6割分の給付金が国から支払われる

[212 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:00.58 ID:yBcKK8HC0]

>>5
あっまずいですよ！

[213 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:01.77 ID:GvWzOxDa0]

46でいらない扱いされるのも相当やな

[214 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:07.53 ID:XY8fbGgJ0]

>>150
お前の生活が成り立ってるのは顔も知らない他の人たちがいるからなんやで
その人たちは親や周りの人たちから育てられたんやで

[215 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:10.43 ID:lb36lnXs0]

>>201
社会出たらわかるけどそれってメチャクチャきついで

[216 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:15.53 ID:KciyZdma0]

ライフこのシーンしか知らんわ正直

[217 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:18.40 ID:YA+2Kb0J0]

>>206
子育てに忙しい方だからってかいてある
配慮やんこの発言は

[218 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:25.03 ID:Spo/lvbl0]

あいつなんやったんやろな
そんな時間に起きてられない小1ワイちゃんの周りでも流行ってて当時嫌な思いしたわ

[219 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:29.05 ID:B7KP5ku3d]

>>5
育休は会社の懐痛まないけど、、

[220 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:30.10 ID:YA+2Kb0J0]

>>215
給料もらえるんやろ？

[221 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:33.70 ID:Ie6mHpvV0]

どういう会社よ？
この女上司の方が処分されるだろ普通

[222 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:34.09 ID:UYvlqU3l0]

皮肉すら通用しないアスペおるやん
生きるの楽そう

[223 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:37.74 ID:MxLrwdN7d]

>>202
基本社会保険が補填する

[224 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:55.00 ID:YA+2Kb0J0]

>>221
何罪なん

[225 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:29:56.43 ID:TIcXZsc1p]

50代の女上司に育休拒絶されたら相当キツイやろな
おっさんならまだ上司クソだわで諦めつきそうやけど

[226 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:07.81 ID:Zqjnmehl0]

世のおっさん達は事あるごとにハラスメントで糾弾されるから
そのあたりは敏感になってるけど
ババア上司は女のすることはハラスメントじゃないって認識だからヤバい

[227 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:17.48 ID:mG78cfo+M]

>>193
弊社にも女役員でめちゃくちゃやっとる奴がおるから他人事とは思えんわ
相手が女やと他の取締役もキツいこと言うのを避けてる感がありあり

[228 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:22.12 ID:YA+2Kb0J0]

>>202
医療保険料とか年金保険料とかは免除

はらってないけど払ってることになる

[229 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:44.54 ID:VPxWjy3r0]

(50)👈🤣🤣🤣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[230 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:45.23 ID:CuIuYT7pa]

>>5
おーいどこいったー？www

[231 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:45.58 ID:O6WrFwQF0]

>>201
分かりました、お言葉に甘えさせて頂きますとか言い返せる器が必要やな
同じ職場でも味方ばかりやないんや

[232 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:47.66 ID:Al/c/d2sM]

高齢独身ババア先輩怖すぎて草

[233 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:47.90 ID:0QXnxUS3a]

>>217
会社の方針だから負担かけられないってならその会社事訴えられるぞ

[234 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:48.25 ID:MLyJSZ3n6]

>>224
自覚しててエライ！

[235 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:30:50.78 ID:GTlO5zNhM]

ここで社会構造じゃなく女叩きするところがお前らの浅いところだな
根本から解決するきないだろ

[236 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:02.26 ID:MxLrwdN7d]

正直ハラスメントって誰が言うかに左右されるから
これがアウトとか線引き無いよな

[237 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:02.44 ID:cxI3PVWyp]

最近のCMとかで馬鹿で無能な男に対して女がキレッキレの商品説明するの多いけどあれも性別逆なら爆発炎上しとるで

[238 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:09.40 ID:Ie6mHpvV0]

>>224
罪とかじゃなくて
会社内での処分よ減給やら降格やら

[239 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:17.12 ID:lb36lnXs0]

>>220
だから、社会出たらわかるって。今はわからんでもしゃーないし説明するつもりもない

[240 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:28.80 ID:F2mF/e3Aa]

>>5
あバーーーーーーーーーカｗｗｗｗｗｗ
ちな無職アラサー職歴彼女なし引きこもり童貞

[241 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:33.01 ID:G1aZGg5l0]

女は男に何言ってもいい社会になってきてるな。

[242 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:34.38 ID:bVNXLHOC0]

>>235
これ

[243 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:36.76 ID:E8c/8FH20]

ライフとかいう、このシーンばっか独り歩きしてるドラマ

[244 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:37.66 ID:B7KP5ku3d]

>>130
核家族ってしってるか？

[245 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:37.83 ID:ByajXerD0]

また女さんがやらかしたか

[246 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:38.32 ID:HJPd9gEk0]

>>221
さすがに作り話だと思うぞ、人事が育休とれとれ言うような会社がこんなやつ野放しにはせんやろ

[247 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:41.03 ID:kjlwOOGE0]

>>235
ワイは育休取る男は基本的にゴミと思っとるが、さすがにこの人は管理職としてダメや
ハラスメントになることやったらあかん

[248 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:47.52 ID:vhTbIiD2a]

>>5
テメェ！コラァ！ナニコラタココラ！！！！！！

[249 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:49.59 ID:8lXsshzxd]

>>235
末尾0ばっかなのに何言ってんの😂

[250 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:31:50.45 ID:oQwe6Xy50]

>>5
クソニート炙り出されてて草

[251 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:07.70 ID:mG78cfo+M]

>>235
会社は育休推進して復帰を後押ししてるのに高齢独身閉経ババァ上司一匹のせいで退職に追い込まれたケースやからコレはババァのせいやろ

[252 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:10.67 ID:s0IHuqBD0]

ワイ一年育休取ってるアラフォーおじさんやが復帰したら席ないんか？申し訳ない気持ちはあるが育児を優先させてもろたわ

[253 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:16.61 ID:YA+2Kb0J0]

>>233
は？育休中あけを配慮なんてどこでもやってるけど
うちなんて復帰プログラムまである

[254 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:32.03 ID:YA+2Kb0J0]

>>238
なんの規定違反よ

[255 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:33.37 ID:bTvCLraMd]

退職してて草

[256 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:33.96 ID:mhPiCOwF0]

日本人ってどうして負の感情のコントロール下手くそなんやろ？
怒りも嫉妬もコントロール出来んよな

でも人前で喜んだり楽しんだりは我慢する

[257 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:45.57 ID:ETi16dr80]

>>5
あかくしといたろ！

[258 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:46.47 ID:H9ZxZTVa0]

>>132
懐かしすぎるネタ持ってくんなよ

[259 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:54.82 ID:rj6baWkEp]

>>247
本当にゴミなのは2時に寝て朝10時に起きてなんGに張り付いてるお前や
働いてるふりをするな

[260 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:32:57.97 ID:YA+2Kb0J0]

>>239
草
働いてるし働かずに給料もらえるならそれがいいんだけど

[261 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:01.27 ID:yM86FBPna]

こんなん現実でやったらパワハラで一発アウトやろ
嘘松やん

[262 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:09.02 ID:wmae8/ZDa]

旦那が育休してる間って奥さん何しとるん
働きに行ってるん

[263 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:19.02 ID:MxLrwdN7d]

>>238
ハラスメントやらかしても会社相手訴訟で負けない限り
逆にハラスメントやった奴の評価上がるとこあるよな

[264 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:22.42 ID:ixUtFTOEa]

このまん上司も産休育休コンボ決めればええのにな

[265 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:34.05 ID:YA+2Kb0J0]

>>261
パワハラにはならんやろ理由がある指示なんやから
ちゃんと育休中イクパパへの配慮っていう

[266 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:39.48 ID:nZ7ZmOnGM]

>>130
今は核家族が増えたのに加えて、毒親ガーとか言って親と縁切ってる家庭も多い
いろいろ歪みすぎやんや

[267 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:39.63 ID:oMPMfWJf0]

>>5
記念パピコ

[268 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:41.27 ID:HLhxRTEpd]

オフィスワークだとしてなんもすることないのに定時の間
昼休憩とトイレ行く以外ずっと席に座ってるだけとか
そんなんそりゃ体調も崩すわな
周りは働いてるわけだしまず精神的にクるわな

[269 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:41.60 ID:npfbYkcGp]

>>228
それなら会社の負担ないから無給やな
めちゃくちゃ凄い制度なのに普及するペース遅くないか

[270 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:49.46 ID:mG78cfo+M]

>>252
ええんやで
それに文句言うような奴らはどうせクズか自分たちが育休取れなかった世代やから嫉妬しとるだけや

[271 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:50.03 ID:WzG318VRr]

>> 妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

体が弱いのに子作りはしてたのか

[272 それでも動く名無し 2022/12/16(金) 11:33:55.98 ID:hXcf4dQXM]

弊社にも40代女管理職いるけど結婚しない理由がわかるわね