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【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

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1それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd
■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

 都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

 「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
2022/12/16(金) 11:28:01.78ID:kjlwOOGE0
>>176
育休取る側がフォローする側のこと何も考えんからや

会社に言えは確かに正論なんやけど、みんな言うとるから、若い女の採用やめたり、育休の奴らへの適法範囲内での嫌がらせを極めとるところも多いからな
覚悟しとけや
195それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:02.84ID:sfMubcI0d
実際1年も職場いなくて復帰して来られても引き継ぎとか面倒やし迷惑やろ
196それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:05.34ID:6qdvONRr0
貴重な人手を一人いじめて持て余しても回る職場なんやろ?なら育休くらいとってもええやん
197それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:14.66ID:G30+uY+Pp
>>5
これぞ末尾0
2022/12/16(金) 11:28:18.14ID:MxLrwdN7d
>>5
うち20%くらい補填出るわ
名目は社会保険の補填に障らない給与以外だけど
199それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:18.88ID:+zNRUO0Pp
>>5
ワイもレスしとこ
200それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:21.42ID:coxsVK260
>>113
広義の社会保険には雇用保険も入るから
201それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:26.70ID:YA+2Kb0J0
>>193
仕事しなくて良いよがパワハラになるってすごいよな
歩合制なら別だけど
202それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:34.47ID:npfbYkcGp
育休中は無給いうけど税金とか健康保険、年金はどうなってるんや?
会社が半分負担してる部分もあるんやから無給って言い方は語弊があるやろ
203それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:35.03ID:zaFTBELSd
この件は会社が叩かれるべきだけど
この前の産休→育休→産休のコンボはある程度批判の意見あってもしゃーないと思う
2022/12/16(金) 11:28:38.17ID:O6WrFwQF0
仕事にもよるけど定時上りや時短勤務出来るのって工場とかみたいなやることあらかた決まっとるのぐらいやないか?
会社勤めなんてどうせ雇って上げるための仕事用意されててそれ無意味にこなすだけやろ
心を強く持て
女上司がいじめるなら証拠抑えて上に報告や
205それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:38.18ID:iDJ/21BY0
子育てとかしたことなさそう
2022/12/16(金) 11:28:39.43ID:0QXnxUS3a
>>186
記事本文にない情報を勝手に生み出すな
2022/12/16(金) 11:28:41.00ID:wGtVCxTq0
>>189
弊社かな
パートの子持ち主婦軍団が年上の取締役部長にタメ語でコケにしまくっとるわ
208それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:41.16ID:ZiHT0+rb0

便

2022/12/16(金) 11:28:47.07ID:oaVNDQ0dM
結局男の育休とか邪魔するのは女なんよな

男は別にそうか、ええやんの精神なのに
210それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:55.50ID:VifVS58M0
>>165
ズレた会話しかできんあたり『無能』丸出しやな
もう恥ずかしいからレスせんほうがええぞ
逃げとき
211それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:28:58.40ID:3Bs6qeH7a
>>5
育休は給料出ないぞ
給料の6割分の給付金が国から支払われる
212それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:00.58ID:yBcKK8HC0
>>5
あっまずいですよ!
213それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:01.77ID:GvWzOxDa0
46でいらない扱いされるのも相当やな
214それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:07.53ID:XY8fbGgJ0
>>150
お前の生活が成り立ってるのは顔も知らない他の人たちがいるからなんやで
その人たちは親や周りの人たちから育てられたんやで
215それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:10.43ID:lb36lnXs0
>>201
社会出たらわかるけどそれってメチャクチャきついで
216それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:15.53ID:KciyZdma0
ライフこのシーンしか知らんわ正直
217それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:18.40ID:YA+2Kb0J0
>>206
子育てに忙しい方だからってかいてある
配慮やんこの発言は
218それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:25.03ID:Spo/lvbl0
あいつなんやったんやろな
そんな時間に起きてられない小1ワイちゃんの周りでも流行ってて当時嫌な思いしたわ
2022/12/16(金) 11:29:29.05ID:B7KP5ku3d
>>5
育休は会社の懐痛まないけど、、
220それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:30.10ID:YA+2Kb0J0
>>215
給料もらえるんやろ?
221それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:33.70ID:Ie6mHpvV0
どういう会社よ?
この女上司の方が処分されるだろ普通
222それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:34.09ID:UYvlqU3l0
皮肉すら通用しないアスペおるやん
生きるの楽そう
2022/12/16(金) 11:29:37.74ID:MxLrwdN7d
>>202
基本社会保険が補填する
224それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:55.00ID:YA+2Kb0J0
>>221
何罪なん
225それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:29:56.43ID:TIcXZsc1p
50代の女上司に育休拒絶されたら相当キツイやろな
おっさんならまだ上司クソだわで諦めつきそうやけど
226それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:07.81ID:Zqjnmehl0
世のおっさん達は事あるごとにハラスメントで糾弾されるから
そのあたりは敏感になってるけど
ババア上司は女のすることはハラスメントじゃないって認識だからヤバい
227それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:17.48ID:mG78cfo+M
>>193
弊社にも女役員でめちゃくちゃやっとる奴がおるから他人事とは思えんわ
相手が女やと他の取締役もキツいこと言うのを避けてる感がありあり
228それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:22.12ID:YA+2Kb0J0
>>202
医療保険料とか年金保険料とかは免除

はらってないけど払ってることになる
229それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:44.54ID:VPxWjy3r0
(50)👈🤣🤣🤣wwwwwwwwww
230それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:45.23ID:CuIuYT7pa
>>5
おーいどこいったー?www
2022/12/16(金) 11:30:45.58ID:O6WrFwQF0
>>201
分かりました、お言葉に甘えさせて頂きますとか言い返せる器が必要やな
同じ職場でも味方ばかりやないんや
2022/12/16(金) 11:30:47.66ID:Al/c/d2sM
高齢独身ババア先輩怖すぎて草
2022/12/16(金) 11:30:47.90ID:0QXnxUS3a
>>217
会社の方針だから負担かけられないってならその会社事訴えられるぞ
234それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:48.25ID:MLyJSZ3n6
>>224
自覚しててエライ!
235それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:30:50.78ID:GTlO5zNhM
ここで社会構造じゃなく女叩きするところがお前らの浅いところだな
根本から解決するきないだろ
2022/12/16(金) 11:31:02.26ID:MxLrwdN7d
正直ハラスメントって誰が言うかに左右されるから
これがアウトとか線引き無いよな
237それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:31:02.44ID:cxI3PVWyp
最近のCMとかで馬鹿で無能な男に対して女がキレッキレの商品説明するの多いけどあれも性別逆なら爆発炎上しとるで
238それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:09.40ID:Ie6mHpvV0
>>224
罪とかじゃなくて
会社内での処分よ減給やら降格やら
239それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:31:17.12ID:lb36lnXs0
>>220
だから、社会出たらわかるって。今はわからんでもしゃーないし説明するつもりもない
240それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:28.80ID:F2mF/e3Aa
>>5
あバーーーーーーーーーカwwwwww
ちな無職アラサー職歴彼女なし引きこもり童貞
241それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:31:33.01ID:G1aZGg5l0
女は男に何言ってもいい社会になってきてるな。
242それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:34.38ID:bVNXLHOC0
>>235
これ
243それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:36.76ID:E8c/8FH20
ライフとかいう、このシーンばっか独り歩きしてるドラマ
2022/12/16(金) 11:31:37.66ID:B7KP5ku3d
>>130
核家族ってしってるか?
245それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:37.83ID:ByajXerD0
また女さんがやらかしたか
246それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:31:38.32ID:HJPd9gEk0
>>221
さすがに作り話だと思うぞ、人事が育休とれとれ言うような会社がこんなやつ野放しにはせんやろ
2022/12/16(金) 11:31:41.03ID:kjlwOOGE0
>>235
ワイは育休取る男は基本的にゴミと思っとるが、さすがにこの人は管理職としてダメや
ハラスメントになることやったらあかん
248それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:31:47.52ID:vhTbIiD2a
>>5
テメェ!コラァ!ナニコラタココラ!!!!!!
249それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:31:49.59ID:8lXsshzxd
>>235
末尾0ばっかなのに何言ってんの😂
250それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:31:50.45ID:oQwe6Xy50
>>5
クソニート炙り出されてて草
251それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:32:07.70ID:mG78cfo+M
>>235
会社は育休推進して復帰を後押ししてるのに高齢独身閉経ババァ上司一匹のせいで退職に追い込まれたケースやからコレはババァのせいやろ
2022/12/16(金) 11:32:10.67ID:s0IHuqBD0
ワイ一年育休取ってるアラフォーおじさんやが復帰したら席ないんか?申し訳ない気持ちはあるが育児を優先させてもろたわ
253それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:32:16.61ID:YA+2Kb0J0
>>233
は?育休中あけを配慮なんてどこでもやってるけど
うちなんて復帰プログラムまである
254それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:32:32.03ID:YA+2Kb0J0
>>238
なんの規定違反よ
255それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:32:33.37ID:bTvCLraMd
退職してて草
256それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:32:33.96ID:mhPiCOwF0
日本人ってどうして負の感情のコントロール下手くそなんやろ?
怒りも嫉妬もコントロール出来んよな

でも人前で喜んだり楽しんだりは我慢する
257それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:32:45.57ID:ETi16dr80
>>5
あかくしといたろ!
258それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:32:46.47ID:H9ZxZTVa0
>>132
懐かしすぎるネタ持ってくんなよ
259それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:32:54.82ID:rj6baWkEp
>>247
本当にゴミなのは2時に寝て朝10時に起きてなんGに張り付いてるお前や
働いてるふりをするな
260それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:32:57.97ID:YA+2Kb0J0
>>239

働いてるし働かずに給料もらえるならそれがいいんだけど
261それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:33:01.27ID:yM86FBPna
こんなん現実でやったらパワハラで一発アウトやろ
嘘松やん
262それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:33:09.02ID:wmae8/ZDa
旦那が育休してる間って奥さん何しとるん
働きに行ってるん
2022/12/16(金) 11:33:19.02ID:MxLrwdN7d
>>238
ハラスメントやらかしても会社相手訴訟で負けない限り
逆にハラスメントやった奴の評価上がるとこあるよな
264それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:22.42ID:ixUtFTOEa
このまん上司も産休育休コンボ決めればええのにな
265それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:33:34.05ID:YA+2Kb0J0
>>261
パワハラにはならんやろ理由がある指示なんやから
ちゃんと育休中イクパパへの配慮っていう
266それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:39.48ID:nZ7ZmOnGM
>>130
今は核家族が増えたのに加えて、毒親ガーとか言って親と縁切ってる家庭も多い
いろいろ歪みすぎやんや
267それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:39.63ID:oMPMfWJf0
>>5
記念パピコ
268それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:41.27ID:HLhxRTEpd
オフィスワークだとしてなんもすることないのに定時の間
昼休憩とトイレ行く以外ずっと席に座ってるだけとか
そんなんそりゃ体調も崩すわな
周りは働いてるわけだしまず精神的にクるわな
269それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:41.60ID:npfbYkcGp
>>228
それなら会社の負担ないから無給やな
めちゃくちゃ凄い制度なのに普及するペース遅くないか
270それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:49.46ID:mG78cfo+M
>>252
ええんやで
それに文句言うような奴らはどうせクズか自分たちが育休取れなかった世代やから嫉妬しとるだけや
271それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:50.03ID:WzG318VRr
>> 妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

体が弱いのに子作りはしてたのか
272それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:33:55.98ID:hXcf4dQXM
弊社にも40代女管理職いるけど結婚しない理由がわかるわね
2022/12/16(金) 11:34:02.77ID:mBZhMj7P0
7ヶ月は凄いな
顔も忘れてそうやわ
274それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:15.72ID:i6twILgo0
>>261
女割引適用やぞ
2022/12/16(金) 11:34:17.42ID:cnhH+kTv0
子供生まれたらとにかく育休とれって社内全体で説明会あったわ
チームもそれ考えた採用進めてるし
2022/12/16(金) 11:34:20.19ID:0QXnxUS3a
>>253
ちな >>222 はお前の事やで 記事の趣旨を理解せーよ
277それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:29.47ID:id4K38Kea
産んでない癖に休むなやの精神
278それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:37.93ID:pRJuUqE00
>>5
ギャオってんじゃねぇぞクソニートマンコ
2022/12/16(金) 11:34:39.07ID:x1eXnM0r0
これ人事が無能すぎない?
あと女上司どれだけ力あったんや
280それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:41.82ID:YA+2Kb0J0
>>269
かなり昔からあるけど
281それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:44.60ID:UZOTQZSdp
>>272
その弊社っていうのくっさいからやめたほうがええで
巣に篭ってろよ
282それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:47.52ID:MRwOUskoa
末尾0でよく社会人ごっこする気になれるよな
283それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:48.40ID:mG78cfo+M
>>271
おいおい…
284それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:34:48.93ID:H+KRU1uk0
なおオメーの席ねぇからの人の現在
https://i.imgur.com/u3lVHez.jpg
285それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:35:03.93ID:6qdvONRr0
今どき育休取らせた方が管理職としての評価アップにつながりそうなモンやけどな
286それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:35:08.47ID:7IT4X2G/d
>>260
会社内の話で何罪とか言っちゃうアホが何言ってだ
2022/12/16(金) 11:35:09.73ID:cjtoP9mL0
定時退社が時短勤務は草
2022/12/16(金) 11:35:16.16ID:B7KP5ku3d
>>253
仕事がなくなった、って書いてあるのにそれ無視するのなんで?
2022/12/16(金) 11:35:19.53ID:kjlwOOGE0
>>279
人事は育休取るような男とパワハラする女管理職追い出せてニコニコやで
そう言う会社や
290それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:35:21.38ID:GvWzOxDa0
>>268
出社して暇って疲れるよな
家ならやりたい放題できるからええけど
291それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:35:37.22ID:gZxtz5+40
男側46歳はちょっとイメージとちがくてくさ
2022/12/16(金) 11:35:39.02ID:MxLrwdN7d
なおもともと産休中の社会保険料免除でボーナス受け取るとかは法改正で潰された
293それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 11:35:42.71ID:VifVS58M0
男で育休って舐め過ぎだろ
二人で日中ガキ育ててんのかよ
ガキ何てほっときゃデカくなるのに馬鹿じゃねぇの
昼間グースカ寝てるだけだろ
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