育休代行ビジネス流行りそう
パターン1
友人や家族に見てもらう
報酬はベビーシッター会社が支払い、旦那が会社に金利付きで返す(分割可)
メリット→人として知っていれば信用できる、夫婦側が頼みやすい
デメリット→金の関係になってしまう
パターン2
会社が用意した女ベビーシッターに旦那の代わりをしてもらう
用品なども用意できるがその分だけ割高
メリット→経験豊富のベビーシッターなので信頼できる、ビジネスライクな関係としての付き合い
デメリット→知らない人だから怖いということもある、ベビーシッターが悪いやつだったら子だけでなく母にも危険が及ぶ
会社の特徴
パターン1、2どちらでも万が一の事態があったら使える保険を用意(契約期間月額で支払う)
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クッソ高額になりそうだけど
【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し
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424それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:49:50.13ID:RlMK6q020■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています