【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:00.49

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:34.67

>>560
24時間人を殺す事しか考えてなさそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:37.86

ほらもうこのセリフ言った北乃きいの相手役の女優の名前忘れたろ？そんなもん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:47.15

ブラック企業すぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:50.12

七ヶ月はとりすぎじゃねとも思うが
席ねえごときじゃジャップの解雇規制じゃなんのダメージにもならんことを双方知らんのもバカ
なにもかもバカなジャアアアアアア案件やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:52.94

>>5
カス無職出てこいオラ！w

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:57.27

子供部屋未使用おばさんかな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:06:57.62

パワハラやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:00.92

一流企業→産休抜けしたやつの穴埋めを頑張った連中にリターンを与えて納得させる
二流企業→産休抜けしたやつの穴を派遣や他部署の社員で埋める
三流企業→誰かが産休抜けしても穴埋めなし、現場の自助努力でがんばれ

おまいらは「どこ」に勤めてる？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:07.24

実家に頼るのは甘えとかダサいみたいな風潮にしたせいで金も子供の受け皿も余裕無くなってってるやろ
親に子供見てもらえば保育園探しに必死になる必要も無いし年金頼れば共働きガチる必要もなかったんやろ昔は

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:16.36

>>557
普通の人は事前に聞いとけば人員の交代くらいできるぞ
今回のケースは単純に上司がクズやったケースやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:21.66

嘘松

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:39.63

普通にパワハラやん
なんで泣き寝入り？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:46.62

社会の敵は女

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:47.62

てか1人やなくて人事もクソやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:49.52

ワイ「人が足りなくなります補充をお願いしますカツカツなんで仕事が周りません！！」
人事「探したけど無理でた🤪」
数ヶ月後ワイ「（あれ？あいつおらんでも意外といけるやん...）」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:53.26

「定時で帰れる時短勤務」…？🤔

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:53.51

無能お局追い出すいい機会やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:07:57.91

>>5
ゴミがよぉ
死ねよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:03.81

>>5
無知結構おるんやな
うちの会社は期限付きでちゃんと出るで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:05.75

お互い様だの配慮だの言いつつ実際は片務的な上
独身はバカにしてOKってスタンス丸出しじゃ成り立たんやろそりゃ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:07.02

50代やろ？嫉妬と更年期考えれば当然や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:11.62

多分31歳と33歳で子供産まれてたら大丈夫だったろ

子供作るのが10年遅いわ
41歳と43歳で子供作って休むのはきつい

30代前半の社員が休むのと
40代のロートルが休むのじゃ印象がまるで違う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:16.41

>>555
これはあるかもな
実績が欲しいから現場を無視して休ませる
休ませたはええがその現場の穴埋めは知らんと

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:27.56

>>425
で、どうなるの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:28.59

この上司ぜってぇヒステリー起こして周りが我慢してたタイプやろ
そういうのを上にあげるんじゃねぇよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:41.78

>>494
役所におるわい
役所なんか余計な人員抱えまくっとるから回るわ
つーか回すしかないしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:46.45

あかん出産の年齢と発達のこと勝手に考えるようになっちまったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:48.47

人事「是非とってください！🤪」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:48.48

ババアの僻みや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:50.60

女上司の発言をそのまま捉えてるアスペ多すぎて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:52.28

子供部屋未使用おばさんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:08:52.44

これ復職はしてるんやから給料は入るんやろ？
仕事せずに金もらえるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:14.19

育休でシフト変更が大きく負担増になることを女性社員が問題視し
また女性社員で育休産休側が休み固定で働けるのに働けないタイミングがあることを問題視して
資生堂は個別事情を勘案し個別対応していくと動いたら炎上した

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:26.68

>>5
とりあえず叩いたろ！ｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:28.49

>>5
育成放棄されてるやつは言うことが違うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:34.70

男って年相応に落ち着いてくけど女の更年期はガチやからなこの前の水ダウとか背筋凍ったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:38.14

>>596
更に上司にはすごいイイ顔するのがキャリアマンコよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:38.52

>>5
死ねよバーカ🤣

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:53.58

ワイの経験上会社の小太りの女の気狂い率はかなり高い
みんなも気をつけるんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:09:59.16

>>5
今日一日中粘着してやるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:12.77

>>5
おら！！！！でてこい！！！！！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:12.91

>>593
そこで色付けて物見る人って多いんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:13.97

>>596
無駄に効率厨で能力高いからなぁこういうババァ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:19.63

お前ら色々言ってるけど実際に男で7ヶ月も育休取ってるやつ見たことあるか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:21.10

ワイの上司は部下が育休になった時育休取るぐらいなら辞めて貰う方がありがたいと陰で言ってたな
まあ管理職の本音はこんなもんかもしれん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:29.26

【悲報】まんさんの社会進出、失敗だった

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:31.77

>>5
これにレスしてるやつ育休に給与出ない零細企業勤めかニートやろ
ワイの会社は出るぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:37.24

>>119
無能ワイ「明日休むで！コレコレ引き継いだで！」
上司「○○はええんか？」
無能ワイ「それもお願いします！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:41.16

うちの職場にも育児理由に休みまくる奴いるけど、こういうやつって大体普段から仕事しないやつなんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:41.66

>>603
そのまんこ上司からサボり認定で査定もダウン結局クビやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:52.07

>>5
知的障害者

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:58.40

>>586
弊社これやってバイトの兄ちゃんがなんでもきるスーパー超人みたいになってる
このバイトの兄ちゃん辞めたら業務止まる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:00.09

>>597
マジか珍しいなそんなに余裕あるの
今はもうどこも人足りんところばかりやと思ってたわ
鬱出すぎやし正職員減らしすぎって聞いたんやが

トッモのところは国葬でもないのに残業平均80とか聞いたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:03.23

仕事貰えないとかええな
わいも仕事せずぼーっとしたまま給料もらいたい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:08.07

法的には取らせないと違法なんやないの？
法律が破綻しとるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:10.04

40代ってもう上司の裁量で仕事割り振られるような立場じゃないよな
会社によるんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:10.31

マミートラック問題もあるので男性の育休推進は必須ではある

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:16.88

アクセス稼ぎのための作り話にしか見えないんだが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:33.94

>>621
詰み、やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:37.85

定時が時短ってどないやねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:43.10

>>5
給与は出ないで
自分の無知で誰かを叩かないでな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:46.85

育休民のタスクを部署で分割するのがアカンよなぁ
前の職場はそれでヘイト溜まってたわ
今の職場はすぐに代替人員がやってくる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:47.86

>>616
管理職からしたら育休とメンタル休職はそうなるやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:49.76

上司ってのが課長級なのか部長級なのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:50.26

羨ましいわ
ジャップだと全然首きれないし首にするには相当金積まないとだめだし首になっても失業保険でウハウハ
ていうかジャップの会社と労働目線だと会社と揉めたほうが得られるリターンでかいよな
やっぱ従順な奴隷が一番損するな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:05.10

7ヶ月休んでも回るんやったらそいついらんわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:16.09

>>618
給与と公的給付を混同してのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:24.83

>>5
無職がイキってて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:24.93

これが本物のババア先輩な

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:33.58

定時が時短は書いた奴が文才無かったね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:34.26

>>5
羨ましいなお前
こいつに安価つけてるやつ全員死ねよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:41.44

>>614
他人に自分のやり方強制するからな
自分が一番やりやすいやり方で周りの効率落とすタイプやから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:06.47

>>615
ワイのとこだと大体半年か1年やな
2年くらいまでは普通にあるんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:12.95

>>642
自殺かな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:19.88

仕事しなくていいなら楽やんってネタで言ってるのかしらんけど
仕事しなかったらもっといじめられるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:21.18

7ヶ月一回も会社行けない程周りに頼れる人間が居ないってのも可哀想やなこの人

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:31.79

こういった問題は放置で少子化は嫌だから
お前ら子供を産めは矛盾よな
今はどこもギリギリで回してるんだから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:34.86

うーんこの嘘

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:35.30

人事とか何も仕事してへんのにこの時くらい役に立てよとは思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:40.10

そらそうやろ
男で取るとかあり得んわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:40.32

まあ実際ワイみたいなクズでもなければ仕事貰えないまま放置されたら病むわな　

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:42.08

仕事無しで給料もらえるとか最高やん
なんで辞めちゃったんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:47.72

>>5
おーい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:58.46

遅刻して定時帰りなのか
定時通り働いてるのかがわからん

下なら普通に戦力になってるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:59.86

フジの土曜ドラマ枠って面白かったよな
復活せんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:11.73

>>650
そういう感想になるわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:21.17

7ヶ月も取って何してたんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:25.92

無職じゃなくても育休が無給だと知らない奴は多いぞ
俺も育休は有給同様休んでいて給料貰えるのかと思っていた
既婚者じゃなかったら育休が無給だなんて知らん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:32.43

>>618
無っ知無知やねw
自分のとこらがそうだから他もそうやと思ってるとか無知無知やん
>>5のおかげで勉強になってよかったやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:44.67

>>636
揉める事時代がストレスかかるしそうそうできるもんやないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:47.11

女をマネージャーにすると部署が潰れる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:50.66

定時で帰れる時短勤務ってなんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:56.40

日本の会社で成功するには独身が一番だからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:10.91

>>650
人事に無能が集めれられるのはよくある話

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:13.81

>>586
人事(人減ったけど回ってるじゃあん…もうちょっとカット出きそうやな！w)

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:17.41

～こうして少子化が加速するのであった～

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:22.16

こんな典型的な老害今どき男でもあんまりおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:25.92

辞める理由がわからん
会社殺す勢いで迷惑かけながら給料もらえや
相手がもう勘弁してくださいって1000万くらい差し出してからやめろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:27.53

>>5
おーい生きてるか～

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:27.59

>>663
出社が遅いんじゃね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:29.28

メインは嫁が子育てしててその上に7ヶ月も育休取るような家庭だと復帰しても家庭が大変だから仕事回さないで楽にしてあげてるって優しい上司やないか