【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:00.49

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:41.16

うちの職場にも育児理由に休みまくる奴いるけど、こういうやつって大体普段から仕事しないやつなんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:41.66

>>603
そのまんこ上司からサボり認定で査定もダウン結局クビやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:52.07

>>5
知的障害者

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:10:58.40

>>586
弊社これやってバイトの兄ちゃんがなんでもきるスーパー超人みたいになってる
このバイトの兄ちゃん辞めたら業務止まる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:00.09

>>597
マジか珍しいなそんなに余裕あるの
今はもうどこも人足りんところばかりやと思ってたわ
鬱出すぎやし正職員減らしすぎって聞いたんやが

トッモのところは国葬でもないのに残業平均80とか聞いたわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:03.23

仕事貰えないとかええな
わいも仕事せずぼーっとしたまま給料もらいたい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:08.07

法的には取らせないと違法なんやないの？
法律が破綻しとるやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:10.04

40代ってもう上司の裁量で仕事割り振られるような立場じゃないよな
会社によるんだろうけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:10.31

マミートラック問題もあるので男性の育休推進は必須ではある

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:16.88

アクセス稼ぎのための作り話にしか見えないんだが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:33.94

>>621
詰み、やね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:37.85

定時が時短ってどないやねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:43.10

>>5
給与は出ないで
自分の無知で誰かを叩かないでな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:46.85

育休民のタスクを部署で分割するのがアカンよなぁ
前の職場はそれでヘイト溜まってたわ
今の職場はすぐに代替人員がやってくる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:47.86

>>616
管理職からしたら育休とメンタル休職はそうなるやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:49.76

上司ってのが課長級なのか部長級なのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:11:50.26

羨ましいわ
ジャップだと全然首きれないし首にするには相当金積まないとだめだし首になっても失業保険でウハウハ
ていうかジャップの会社と労働目線だと会社と揉めたほうが得られるリターンでかいよな
やっぱ従順な奴隷が一番損するな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:05.10

7ヶ月休んでも回るんやったらそいついらんわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:16.09

>>618
給与と公的給付を混同してのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:24.83

>>5
無職がイキってて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:24.93

これが本物のババア先輩な

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:33.58

定時が時短は書いた奴が文才無かったね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:34.26

>>5
羨ましいなお前
こいつに安価つけてるやつ全員死ねよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:12:41.44

>>614
他人に自分のやり方強制するからな
自分が一番やりやすいやり方で周りの効率落とすタイプやから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:06.47

>>615
ワイのとこだと大体半年か1年やな
2年くらいまでは普通にあるんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:12.95

>>642
自殺かな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:19.88

仕事しなくていいなら楽やんってネタで言ってるのかしらんけど
仕事しなかったらもっといじめられるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:21.18

7ヶ月一回も会社行けない程周りに頼れる人間が居ないってのも可哀想やなこの人

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:31.79

こういった問題は放置で少子化は嫌だから
お前ら子供を産めは矛盾よな
今はどこもギリギリで回してるんだから

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:34.86

うーんこの嘘

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:35.30

人事とか何も仕事してへんのにこの時くらい役に立てよとは思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:40.10

そらそうやろ
男で取るとかあり得んわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:40.32

まあ実際ワイみたいなクズでもなければ仕事貰えないまま放置されたら病むわな　

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:42.08

仕事無しで給料もらえるとか最高やん
なんで辞めちゃったんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:47.72

>>5
おーい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:58.46

遅刻して定時帰りなのか
定時通り働いてるのかがわからん

下なら普通に戦力になってるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:13:59.86

フジの土曜ドラマ枠って面白かったよな
復活せんかな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:11.73

>>650
そういう感想になるわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:21.17

7ヶ月も取って何してたんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:25.92

無職じゃなくても育休が無給だと知らない奴は多いぞ
俺も育休は有給同様休んでいて給料貰えるのかと思っていた
既婚者じゃなかったら育休が無給だなんて知らん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:32.43

>>618
無っ知無知やねw
自分のとこらがそうだから他もそうやと思ってるとか無知無知やん
>>5のおかげで勉強になってよかったやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:44.67

>>636
揉める事時代がストレスかかるしそうそうできるもんやないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:47.11

女をマネージャーにすると部署が潰れる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:50.66

定時で帰れる時短勤務ってなんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:14:56.40

日本の会社で成功するには独身が一番だからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:10.91

>>650
人事に無能が集めれられるのはよくある話

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:13.81

>>586
人事(人減ったけど回ってるじゃあん…もうちょっとカット出きそうやな！w)

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:17.41

～こうして少子化が加速するのであった～

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:22.16

こんな典型的な老害今どき男でもあんまりおらんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:25.92

辞める理由がわからん
会社殺す勢いで迷惑かけながら給料もらえや
相手がもう勘弁してくださいって1000万くらい差し出してからやめろよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:27.53

>>5
おーい生きてるか～

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:27.59

>>663
出社が遅いんじゃね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:29.28

メインは嫁が子育てしててその上に7ヶ月も育休取るような家庭だと復帰しても家庭が大変だから仕事回さないで楽にしてあげてるって優しい上司やないか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:34.14

>>5
ワイ働いてるけど周り独身男性ばっかの職場だから全く知らんかった
こういうところで社会的常識の差出るから怖いわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:35.71

>>607
女　40～50代でやばくなる
男　70代でやばくなる

老人になってからは男の方がヒステリックな印象あるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:39.15

実際ギリギリの人員で回しとる中小では育休なんて取られたら会社が回らなくなるしな
育休取りたかったら人員豊富な大企業に行くしかない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:42.15

>>646
というか査定最悪で毎日嫌味言われる感じやろ
そら精神病むわな
追い出し部屋を一人でやってるようなもんやで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:48.31

女はだいたい感情＞理論
構造的にしゃーない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:48.64

>>668
ほとんどおらんけどおったらこんな感じでニュースになるわね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:50.83

>>580
今はジジババ世代も働いてるから無理やで
保育園も事件とかコロナで厳しいからな
ちょっと熱出したら休まないといかん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:15:54.78

育休取ってたやつの評価が下がってワイの評価上がるだけやん
いい事尽くめやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:00.54

女ってなんかよく分からない虐めっぽい事するよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:03.34

育児休業給付金やしなぁ
そんなもんに目くじら立てたらきりないわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:14.03

>>674
更年期と管理職適齢期がかぶるのって普通にあかんな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:15.38

>>618
休業手当って給与とはちゃうんやで？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:16.51

>>624
まあ部署によるとは思うけどでも80はしてないと思う産休してる人はチラホラおるし
ワイは職員じゃなくて役所の中に事務所があるんやけどワイの方が帰るの遅いし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:18.75

>>661
まあたしかに常人は泣き寝入りとるんやろうけどそういう風潮も打破していくべきやと思うわ
みんな労働者側がどれだけ強いか知られてない

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:22.87

>>650
これは人事エアプ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:36.01

パワハラで訴えたらええんやないの？
それか労基挟めば

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:36.07

>>618
馬鹿発見

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:45.08

>>235
かっけぇ…
底辺なんGでレスしてたら解決できるのか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:52.31

女性上司の方をクビにすべき案件やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:52.75

>>674
言い得て妙

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:53.41

まんさんて全ての能力が低いのに人の足引っ張る能力だけ飛び抜けて高いよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:16:58.41

>>5
オラァ!

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:12.34

50てまさに更年期のイライラ期やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:17.76

育休自体おかしくて
海外みたいに乳母が育てる制度で良くないか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:17.95

>>5
うんこ居て草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:21.32

>>5
ボコボコで草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:33.81

>>687
人事の人か？
普段何やっとるんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:48.80

>>5
記念パピコ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:17:49.83

>>696
親の愛が注げないのでダメです

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:18:06.76

日本人って全体主義的だよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:18:10.64

>>5
逃げないで出てこいよゴミ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:18:16.51

>>618
その会社は出るってだけだろ
お前の会社はお前みたいなバカでも雇われるのか
羨ましいな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:18:17.76

産休も育休もその本人に腹立つってのはあまりないけど大変そうなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:18:57.21

ワイならパワハラで訴えるな
死なば諸共や

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:04.11

>>618
あちゃー

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:11.99

2人くらいなら1人で育てれるやろと経験上思うから女上司はますます「育休とかいるか？」って思うやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:17.95

育児休業給付金制度使いましょうとはなるしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:20.31

ワイなら嫉妬ですか？wって言うよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:20.85

>>5
ガイジｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:29.90

定時で時短勤務ってのは帰りが同じで行きが遅いってことか
納得したわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:35.38

>>706
まぁこの記事の内容だけで理解すると勝てるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:39.21

>>5
記念パピコ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:41.12

有能先輩が辞めます言わなきゃ何でもええわ
ワイも逃げる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:47.01

>>554
弱男いて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:19:57.32

>>5
ブッ叩かれまくってて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:20:12.44

>>618
飛び火しちゃったねえw
アホならレスしなきゃええのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:20:20.74

企業倫理窓口に駆け込んだら終わりやのに
どんな零細やねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:20:32.60

>>5
たくさんレスもらえてうれちぃねぇ🤪🤪🤪🤪🤪
ヴァァァァァァォァァァァカｗ