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【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

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1それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd
■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

 都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

 「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
653それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:13:42.08ID:hWG/gC2Za
仕事無しで給料もらえるとか最高やん
なんで辞めちゃったんや
654それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:13:47.72ID:WvNUjzLS0
>>5
おーい
655それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:13:58.46ID:UhbQYfF9M
遅刻して定時帰りなのか
定時通り働いてるのかがわからん

下なら普通に戦力になってるやろ
656それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:13:59.86ID:h/XAwuDXa
フジの土曜ドラマ枠って面白かったよな
復活せんかな
657それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:11.73ID:bDEwCdEOM
>>650
そういう感想になるわな
658それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:21.17ID:tiYaCRKqp
7ヶ月も取って何してたんやろ
2022/12/16(金) 12:14:25.92ID:meVPg8hn0
無職じゃなくても育休が無給だと知らない奴は多いぞ
俺も育休は有給同様休んでいて給料貰えるのかと思っていた
既婚者じゃなかったら育休が無給だなんて知らん
660それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:32.43ID:w1WZFwJWd
>>618
無っ知無知やねw
自分のとこらがそうだから他もそうやと思ってるとか無知無知やん
>>5のおかげで勉強になってよかったやん
661それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:44.67ID:5irAubuUM
>>636
揉める事時代がストレスかかるしそうそうできるもんやないやろ
662それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:47.11ID:lzLpNyTw0
女をマネージャーにすると部署が潰れる
663それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:50.66ID:FDxo0pvIr
定時で帰れる時短勤務ってなんや?
664それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:14:56.40ID:1pmmk9xRa
日本の会社で成功するには独身が一番だからな
665それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:10.91ID:BW5GVjfkM
>>650
人事に無能が集めれられるのはよくある話
666それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:13.81ID:tcX2PHaDd
>>586
人事(人減ったけど回ってるじゃあん…もうちょっとカット出きそうやな!w)
667それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:17.41ID:Q7jHD4spM
~こうして少子化が加速するのであった~
668それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:22.16ID:coxsVK260
こんな典型的な老害今どき男でもあんまりおらんやろ
2022/12/16(金) 12:15:25.92ID:dkzVZhy5M
辞める理由がわからん
会社殺す勢いで迷惑かけながら給料もらえや
相手がもう勘弁してくださいって1000万くらい差し出してからやめろよ
670それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:27.53ID:lbSaMKMa0
>>5
おーい生きてるか~
671それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:27.59ID:rqSC9KSWr
>>663
出社が遅いんじゃね
672それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:29.28ID:tiYaCRKqp
メインは嫁が子育てしててその上に7ヶ月も育休取るような家庭だと復帰しても家庭が大変だから仕事回さないで楽にしてあげてるって優しい上司やないか
2022/12/16(金) 12:15:34.14ID:iAKJOuc4p
>>5
ワイ働いてるけど周り独身男性ばっかの職場だから全く知らんかった
こういうところで社会的常識の差出るから怖いわ
674それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:35.71ID:I7lfSja90
>>607
女 40〜50代でやばくなる
男 70代でやばくなる

老人になってからは男の方がヒステリックな印象あるわ
675それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:39.15ID:RQRV2fPja
実際ギリギリの人員で回しとる中小では育休なんて取られたら会社が回らなくなるしな
育休取りたかったら人員豊富な大企業に行くしかない
676それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:42.15ID:EqdsW4BG0
>>646
というか査定最悪で毎日嫌味言われる感じやろ
そら精神病むわな
追い出し部屋を一人でやってるようなもんやで
677それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:48.31ID:aa2BnJ4bM
女はだいたい感情>理論
構造的にしゃーない
678それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:48.64ID:5irAubuUM
>>668
ほとんどおらんけどおったらこんな感じでニュースになるわね
679それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:50.83ID:SBepYhbB0
>>580
今はジジババ世代も働いてるから無理やで
保育園も事件とかコロナで厳しいからな
ちょっと熱出したら休まないといかん
680それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:15:54.78ID:qt0m4XADp
育休取ってたやつの評価が下がってワイの評価上がるだけやん
いい事尽くめやろ
681それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:00.54ID:yVbQNFBSa
女ってなんかよく分からない虐めっぽい事するよな
682それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:03.34ID:bDEwCdEOM
育児休業給付金やしなぁ
そんなもんに目くじら立てたらきりないわ
2022/12/16(金) 12:16:14.03ID:XWqYxhaZa
>>674
更年期と管理職適齢期がかぶるのって普通にあかんな
684それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:15.38ID:j6ezj3KLd
>>618
休業手当って給与とはちゃうんやで?
685それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:16.51ID:07iZAUKgp
>>624
まあ部署によるとは思うけどでも80はしてないと思う産休してる人はチラホラおるし
ワイは職員じゃなくて役所の中に事務所があるんやけどワイの方が帰るの遅いし
2022/12/16(金) 12:16:18.75ID:dkzVZhy5M
>>661
まあたしかに常人は泣き寝入りとるんやろうけどそういう風潮も打破していくべきやと思うわ
みんな労働者側がどれだけ強いか知られてない
687それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:22.87ID:6BZtUc2Yr
>>650
これは人事エアプ
688それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:36.01ID:h4kuzvCPd
パワハラで訴えたらええんやないの?
それか労基挟めば
689それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:36.07ID:KwbjSqJla
>>618
馬鹿発見
690それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:45.08ID:zYdzgzcjr
>>235
かっけぇ…
底辺なんGでレスしてたら解決できるのか
691それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:52.31ID:ryQV/AQLd
女性上司の方をクビにすべき案件やん
692それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:52.75ID:XoWySocVM
>>674
言い得て妙
693それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:53.41ID:2JqG3+k90
まんさんて全ての能力が低いのに人の足引っ張る能力だけ飛び抜けて高いよな
694それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:16:58.41ID:d9C4r741a
>>5
オラァ!
695それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:12.34ID:sD6kn5GqM
50てまさに更年期のイライラ期やん
696それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:17.76ID:4Htgoo3h0
育休自体おかしくて
海外みたいに乳母が育てる制度で良くないか?
697それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:17.95ID:4240/h5Ld
>>5
うんこ居て草
698それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:21.32ID:mMWt4jIbp
>>5
ボコボコで草
699それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:33.81ID:rttsCbmZr
>>687
人事の人か?
普段何やっとるんや?
700それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:48.80ID:FTLk0Frta
>>5
記念パピコ
701それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:17:49.83ID:5irAubuUM
>>696
親の愛が注げないのでダメです
702それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:18:06.76ID:7eREyO+F0
日本人って全体主義的だよな
703それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:18:10.64ID:vX8UD+wz0
>>5
逃げないで出てこいよゴミ
704それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:18:16.51ID:zFlTtHfKd
>>618
その会社は出るってだけだろ
お前の会社はお前みたいなバカでも雇われるのか
羨ましいな
705それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:18:17.76ID:L0qeGeKSM
産休も育休もその本人に腹立つってのはあまりないけど大変そうなあ
706それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:18:57.21ID:dCvU2XKQd
ワイならパワハラで訴えるな
死なば諸共や
707それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:19:04.11ID:bk7niAxxa
>>618
あちゃー
708それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:11.99ID:tiYaCRKqp
2人くらいなら1人で育てれるやろと経験上思うから女上司はますます「育休とかいるか?」って思うやろな
709それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:17.95ID:L0qeGeKSM
育児休業給付金制度使いましょうとはなるしな
710それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:20.31ID:gsKmSaZZd
ワイなら嫉妬ですか?wって言うよ
711それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:20.85ID:iT4839qeM
>>5
ガイジキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
2022/12/16(金) 12:19:29.90ID:O6WrFwQF0
定時で時短勤務ってのは帰りが同じで行きが遅いってことか
納得したわ
713それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:35.38ID:FDxo0pvIr
>>706
まぁこの記事の内容だけで理解すると勝てるよな
714それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:39.21ID:ugNTR4Z2a
>>5
記念パピコ
715それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:41.12ID:dpDMRVS4M
有能先輩が辞めます言わなきゃ何でもええわ
ワイも逃げる
716それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:47.01ID:yDBko6OTr
>>554
弱男いて草
717それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:19:57.32ID:LnJfD9nKa
>>5
ブッ叩かれまくってて草
718それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:20:12.44ID:w1WZFwJWd
>>618
飛び火しちゃったねえw
アホならレスしなきゃええのに
2022/12/16(金) 12:20:20.74ID:2aX61b+2a
企業倫理窓口に駆け込んだら終わりやのに
どんな零細やねん
720それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:20:32.60ID:zsy9qjC2a
>>5
たくさんレスもらえてうれちぃねぇ🤪🤪🤪🤪🤪
ヴァァァァァァォァァァァカw
2022/12/16(金) 12:20:41.91ID:9F/1rqW/M
>>710
これを真正面から言えるメンタルなら
辞めずに徹底抗戦したんやろな
722それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:20:47.33ID:Byzdqiv0d
>>689

会社から給与として支払われてるでもちろん社会保険料も
お前の想像を超える会社もあるんやぞ馬鹿が
723それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:20:51.93ID:569wnFuOr
中小なんか知らんけど人事が上司の方を異動させたら良かったんや
訴訟リスクチラつかせたら社長も許すやろ
724それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:20:52.26ID:rqSC9KSWr
>>618
今頃飛行機飛ばしてそう
725それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:20:54.41ID:XDElp5Pt0
>>5の人気に嫉妬😭😭😭
726それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:21:00.87ID:xYWNqVgK0
馬鹿な男の作文を記事にすんな
727それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:21:29.18ID:MPr47coqr
ほんと余裕のない社会になったな
728それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:21:34.60ID:noiNEDUkp
勝手に独身ババアという設定になってて草
2022/12/16(金) 12:21:37.14ID:HWNUa2Dvd
書いてある事が理解できんわ
体調崩して退職って何やねん
730それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:21:39.11ID:i5SCF42l0
>>705
感情として自分の負担が増えて腹が立つってのはわかるんやけどそれは会社に対してぶつけるべきものやろと思うわ
731それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:21:49.05ID:3Yjg7CcRd
>>5の人気に嫉妬や
732それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:21:50.74ID:uNJBl9mG0
ほんと真面目なやつほど損してるよな
仕事回ってこないとか最高やわ
733それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:21:51.86ID:mAsS4IDU0
ベビーシッター気軽に頼める時代にならねーかな
女性活躍ってそれとワンセットやろ、アメリカとかだと知り合いの子供にお小遣いあげて頼んだりするし
734それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:21:56.87ID:5mcz93Eq0
女社会だと上司や先輩に自分は子ども育てながら働いたみたいなマウント取られるのはわりとありがちみたいやな
2022/12/16(金) 12:22:03.99ID:bVAaLiNDM
妻と長男の体が弱いのに高齢出産とか頭いかれてるとしか思えないけどそれを言ったら袋だだきな世の中
736それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:22:06.20ID:Ndj25RAla
逆に女上司に子育て経験があるからの発言かもしれない
ワイは1人でいけましたけど?的な
737それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:22:08.56ID:FDxo0pvIr
>>723
女がよっぽど能力あるかコネあるか人事がクソ弱いかのどれかよな
738それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:08.86ID:z8m/VMmFa
>>5っち、超おもろいじゃん🤛
739それでも動く名無し
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2022/12/16(金) 12:22:12.74ID:QQ4sHRvXa
>>618
それ給料じゃなくて給付金とかじゃないの?
740それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:25.17ID:9S9/l1Q4p
まず乳母もベビーシッターも制度自体がなりなってないやろ
保育士ですらヒーヒー言ってんのに
741それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:26.97ID:o9nFMqxo0
フェミさんピンチやん
男にこれをしてしまっては立場ないやろ
742それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:27.17ID:lbSaMKMa0
まあ日本の土地は糞みたいな土地だからね
北米のインディアンや南米のインディオも糞みたいな土地なのにリーダーも作らず民主主義的に生活できてたのは何故だろう。
743それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:28.25ID:BHkcQLABM
BBA先輩「席、無くなっちゃったね…」
2022/12/16(金) 12:22:34.85ID:RseP2DUPH
この女上司もアファーマティブアクションで管理職になってそう
745それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:35.17ID:DdZ7u5WDd
ん?
労働組合がケツモチにおって育休GO!ってケツを叩いてくれるホワイトなら上司のパワハラなんてもっと簡単に対処できるんだよなぁ
746それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:38.69ID:FAEx2woKa
>>5
>>486
やきう見てない糞ボケファックで草
747それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:41.47ID:w1WZFwJWd
>>486
こいつ自分のことガイジやと自覚してなさそうやな
748それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:43.02ID:L0qeGeKSM
労組は労組でどんだけ働いてない人でも守る必要性があったりして大変そうってのは思ったことあるわ
自称鬱の人がサボりと喫煙室通い継続してて帰宅後はパチンコスロットしてる話をべらべら喋っててさ・・・
何年も継続してたから人事預かりバイバイの形を提案してたけど
749それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:46.36ID:DhoHshcPa
なんでこんなに伸びてるんやと思ったら速攻でアホ見つかってて草
750それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:53.98ID:BLDf+KHS0
>>5
751それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:55.35ID:NDMTf35kM
7ヶ月抜けてもOK
戻ってきて仕事振られなくても問題ない
異動の引き取り手がない

ワンチャン無能すぎて追い出されただけの可能性あるよな
752それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:22:57.67ID:d35/fQR/r
>>699
一概に言えんけど採用と労務管理と人件費計画作ったりとか案外大変やぞ
753それでも動く名無し
垢版 |
2022/12/16(金) 12:23:03.52ID:Byzdqiv0d
>>739
いや給与やで
もちろん全額ではないが
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