【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 11:07:00.49

■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」

　都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

　経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

　人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

　復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

　人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

　「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。

https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:22:53.98

>>5
草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:22:55.35

7ヶ月抜けてもOK
戻ってきて仕事振られなくても問題ない
異動の引き取り手がない

ワンチャン無能すぎて追い出されただけの可能性あるよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:22:57.67

>>699
一概に言えんけど採用と労務管理と人件費計画作ったりとか案外大変やぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:03.52

>>739
いや給与やで
もちろん全額ではないが

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:12.41

>>740
ゆるく働きたい子育て終了後おばちゃんとか無数にいるはずなんだけどなぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:20.40

スレの１０％>>5へのレスで草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:23.26

体調崩して別の会社に行ったんか
育休取ったのは3年前

そしたら病休ギリギリまで取ってめっちゃ金もらってやめたかもしれんな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:28.47

>>733
無理やろ共働きですら否定的な奴ばっかりなのに
小さい頃は専業主婦が見るって価値観自体がもう古臭い

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:31.42

>>730
仕組みの話やもんな
ある程度お互い様が無いと自分も怖いし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:33.18

こういうのって公務員以外なかなか難しいと思うわ
利益出さないと会社が回らんわけやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:38.10

ひどい

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:48.46

>>486
マジモンやんけ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:55.57

>>749
1割以上がアホに対するレスなの草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:57.73

最近ギスギスし過ぎなんやわ
幼稚園の年１アンケートに年少の担任は産休取るな家族計画しっかりしろ
子供がぐずって行きたがらんやんけって書いてあってヒエッ…てなったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:57.82

46のヒラの男か…
それで二人目作って会社も辞めてって
お先真っ暗ってやつやね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:23:58.40

>>722
社会保険料も
のあたりで何かがわかってない感が強調されちゃってる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:06.92

>>741
フェミ「そもそも男に育児の理解がないから女ですらこういう思考になるんだギヤオオオン！」

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:21.84

>>5
お前がナンバーワンや☝😤

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:22.60

仕事回さないとか最高の上司やん
こんな楽な仕事ないで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:23.85

>>486
きしょすぎて草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:26.02

ワイの前の会社もこういうBBA上司のせいでどんどん新人やめてたわ
何が厄介ってこういうやつもっと上の立場の人間には気に入られてるからほんまやりたい放題なんよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:30.51

>>728
子供持ってるババアほど7ヶ月育休ありえんって思うと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:31.12

>>5
84レスは草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:32.99

女「女だけ子育てするのはおかしい！男も育児しろ」
ババア上司「駄目です」

女の敵は女だってはっきりわかんだね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:47.79

>>5
必死見たら死んでて草
大好きなアニメのように転生したのかな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:24:57.72

育休って給料でないの？
じゃあ昔問題になったNHKのキャスターも無休やったん？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:01.24

そら50でもう子無し確定のまんが46でも子供持てるちんさん見たら発狂するわな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:02.79

>>5
よっしゃーーーー！！！！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:06.12

>>758
育休に限らず怪我や病気でフルに働けないとか配慮が必要ってのあり得る話やもんな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:07.50

>>763
怖っ
でも真面目に子育て世帯マジ基地多いよな
自分も子供いるくせになんで自分のことを棚上げできるんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:08.22

定時で帰れる時短ってそもそもの定時が17時上がりなのを15時上がりにするとかか？
一瞬わからんかったわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:19.70

>>771
いや、育児経験あれば子供と母親の体が弱いって話聞いたらそりゃ育休取れよってなるわいくら50代でも

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:23.04

>>763
草
こんなん保育士のなり手がいないの当たり前やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:23.93

細木数子で再生された

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:26.18

基本的に日本は下地が全くないところに法律で極端なことやりすぎるよな
これがそもそも瓦解しとるんよ
こういうパワハラだって氷山の一角やろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:29.91

ワイの友達1年育休もらったらしい
うらやま

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:35.05

マジ嫉妬する
ワイにも鬼レスしてくれよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:37.03

>>5
ん？何したんやこいつ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:38.91

あんま詳しくないけど男の育休中って給与もらえないけど
給付金は出るんだよな？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:41.42

>>765
どういう意味？
育休中の社会保険料免除のこと？支払われてるんだから社会保険も発生するに決まってんじゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:43.76

>>5
大人気やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:50.74

>>735
妻は高齢じゃないかもしれないだろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:25:53.93

>>5
よかったね🤗

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:12.11

女上司を飛ばせなかったんかねこれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:14.37

>>5

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:18.17

>>763
Twitterでモラル警察やってる親がどのクラスにも1人はおるんやろなぁ
隙あらば録音してそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:19.44

>>5
今頃顔真っ赤にしながらスレ閉じてそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:28.35

>>5
あガガイのガイｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:38.78

>>775
給食手当は出るやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:45.70

>>788
出るぞ会社の人事に聞いてみ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:46.74

> 男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。

ここ意味不明で草

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:46.85

>>325
ワイ3人の子持ち、感謝しても仕切れない
ありがとう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:50.20

>>773
自分が女さんで女だけで子育て出来たらここぞとマウント取りたいところだから多少わね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:56.03

>>787
末尾見ればわかると思うけど自演や
ワイも何個か飛ばしてる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:56.53

男の育休で給付金もらうとデメリットあるの？
もらいどく？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:26:59.56

>>5
オラっ！出てこい！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:01.09

上の子が病弱で嫁も体弱いってよく下の子産ませたなこの46歳

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:01.22

>>793
そもそも会社がやべえんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:07.13

でもオスが育休取ったら相当金銭面きつくね？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:26.36

>>5
目指せ100

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:30.02

>>5
ワイも記念にレス付けとくわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:35.95

テレワークもあるし経理なら帳簿や伝票の管理や計算なんかも家で出来たやろ
まるまる7ヶ月も休んだらそらそうなるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:36.43

>>5
100

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:27:44.55

>>736
子育て経験あったら子育ての大変さわかるやろ
自分がいけたから他の人もいけると思うのは共感力がない証拠やから子育て経験あろうがなかろうがどっちにしろアウトや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:03.96

>>789
社会保険料も（払ってる）って書いて欲しかったな
でもそこまでわかっとるならそれが圧倒的少数派だって分かりそうなもんなんやけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:06.31

>>5
100記念

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:13.98

仕事回してくれる優しい同僚いるのが救いだわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:14.55

7ヶ月1回も職場に行かんかったんやろか
ちょっとは顔出すよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:18.20

>>5
100ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:24.30

>復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

>人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

思いっきりパワハラやから社内のコンプラグループか労基に訴えろよ
悪いのはこの社員ではないが、情弱は罪だわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:25.57

>>5
100記念

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:42.52

文句言ってるやつらも将来その生まれてくる子供の世話になるのにな
育休叩きで首絞めてるの自分自身って気づいてないんか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:52.91

>>817
育休中に顔出しても何もできないやん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:28:54.48

そもそも人事が推奨してるのを上司が妨害したら普通問題視されるのは上司の方よな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:01.78

育休に限らずルーチンワークしかできない正社員はどんどん派遣に置き換えられてるよね

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:03.31

子供産んだ女が家を守って男が生活の糧を稼ぎます

1000年以上続いとるこの図式をぶっ壊して女さんを社会進出させますってんやからこういう破綻は起こるよな
なんでこんなことやり始めたんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:03.63

>>5
ないわぁ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:19.57

平日の昼間に末尾0で仕事について熱く語る滑稽さよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:19.89

でも年齢的に生まれたのがハッタショの可能性あるから嫁1人負担は確かにキツそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:22.60

無産様？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:31.00

上司も部下も性別隠してフェミが騒ぎ出してから男女バラしたら面白かったのに

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:31.24

てかワークシェアすれば全部解決なのに日本の労組がそこだけは絶対に許さんから派遣業がこんなに跋扈したんやで
異常だよこの国

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:32.99

テレワークできる仕事につくべきやな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:38.71

>>788
市役所で申請しよう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:44.15

>>5
赤くしといたろw

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:44.74

>>771
子持ちは子持ちでマウント凄いからな
独身よりワンオペで育児やりきった女上司の方がキツいかもしれん
私はやったのにアンタの奥さんはできないの？って思考に当然なるからな

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:29:57.51

育休って6割ぐらい給料でるだろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:06.50

>>5
100記念パピコ
おめでとう🤪

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:08.78

保育士とか教師が産休育休取るとマジギレするガイジってなんなんやろうな
じゃあお前が自分で面倒見ろよって思うわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:25.37

>>5
死ねやガイジ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:25.58

訴えたら確実に賠償取れるイージー裁判やん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:31.44

>>798
美味しそう

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:36.32

>>5
記念パピコ！

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:38.01

仕事回されないとか最高じゃん

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:48.72

>>793
ブラック会社はブラックな上司が好まれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:30:51.52

ワイのとこなんて夫婦共々同じ会社で両方育休取ってるやついるで
しかも両方長期の
子育てしたことないからわからんけど夫婦共々休まないといけないくらい育児って大変なんか

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:00.90

まあ嘘なんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:07.46

>>838
ちゃんと代わりを探す期間を作って休んでくれるんならええやろ
直前に言ったり、2人目できたからもう1年追加で、とかやり出すから叩かれる

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:08.55

>>836
だからそれ手当やで

**それでも動く名無し** · 2022/12/16(金) 12:31:46.16

これを訴えへんところみるとこの男も底辺＝ブラック勤めの図式が簡単にみえてくるな