■上司「奥さん1人でできないのはおかしい」
都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。
人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9
【悲報】女上司(50)「おめーの席ねぇから」育休復帰後の男性に対し
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1それでも動く名無し
2022/12/16(金) 11:07:00.49ID:Kymng+jwd986それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:44:47.98ID:k3IxExnG0 生理かな？
987それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:44:51.95ID:VHMKDDZKa >>984
一人で何レスもしてるやつ多そう
一人で何レスもしてるやつ多そう
988それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:44:53.50ID:j6ezj3KLd 休職手当やらが給料だと思ってるやつらほんまに働いたことあるんか
989それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:28.02ID:mr2Y1NTS0 >>987
末尾0のレスだけカウントすれば公式記録にできそう
末尾0のレスだけカウントすれば公式記録にできそう
990それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:28.23ID:2YE9eCtV0 150は初めて見たわ飛行機も多いやろうけど
991それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:28.54ID:jqAZiwpMr 定時で帰れる時短勤務
で草
で草
992それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:30.96ID:VHMKDDZKa >>988
普通休職なんかしねえからな
普通休職なんかしねえからな
994それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:36.73ID:NT7ZH2xZM >>987
末尾Mはほぼワイと思って構わんぞ
末尾Mはほぼワイと思って構わんぞ
995それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:43.48ID:lV53+lfcM 最近クソ伸びてたのはIDがGOD0000みたいなやつやけど何レス着いたんやっけ
997それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:50.90ID:L1Uhi5UzM >>994
ワイな
ワイな
998それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:45:59.47ID:mhlBV33Ta まぁでもさぁ、この人おらんで回るならこの人いる？ってなるのは経営者的にはわからんでもなくない？
999それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:46:00.49ID:o9OlaT0N0 >>5
こいつもう出てこれなくて草
こいつもう出てこれなくて草
1000それでも動く名無し
2022/12/16(金) 12:46:01.66ID:m0Viwglhd10011001
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