新卒の基本給上げたのに学生来ないんだが助けてくれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:55:14.15

新卒の給料あげましょうって言ったのワイだから詰められてる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:55:47.19

ワイ社は22マンやが

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:56:19.31

>>2
普通やな
ウチはもっと上げてるで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:57:08.09

ちなどこや
残業が多すぎとか休み少なすぎとかある?

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:57:13.56

給料って重要じゃないんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:58:05.68

>>4
どこかはいえん
都内の製造業や
残業は普通だと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:58:20.59

中小なの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:58:47.10

今の若者はいくら給料高くても完全週休二日じゃないとこないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:00.57

学生って何を重視するんや
>>7
どちらかと言えば中小ってぐらいの規模

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:40.03

わいは給料大事やと思うし学生に届いてないだけやと思うで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:44.21

ライトハウス低評価消しとけよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:59.44

>>8
製造業は大抵完全週休二日制やで
ウチは完全週休二日制(土日祝)や

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:00:49.00

>>10
BtoBってやっぱり大学訪問しまくるしかないんかな
>>11
あれ消せるのか？そもそもそんな評価数無いわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:01:10.99

求人票大学に送ってる？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:01:53.76

変に高いと避けられる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:13.40

大学で説明会やれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:20.02

選り好みしてるだけで来てるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:25.42

>>14
送ってるでー
採用実績多いところは訪問して渡してる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:38.29

新卒って給料ってピンときてないのが多いやろしな
よっぽど低くなければOKとかやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:56.87

>>15
いくら位が1番釣れるんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:03:00.74

30歳の年収どれくらいになりそうや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:03:30.58

>>16
たまにやってるでー
ワイとOB連れて行ってる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:19.57

>>22
そういうのもやってるのならそこそこの規模に思えるが・・・
何が避けられとるんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:21.39

（偏差値50以上の)学生やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:41.62

当社比で上げても他と見劣るんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:45.42

>>17
応募者が採用者の何倍くらいあったらええのかわからん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:05:01.20

>>15
これは分かる
固定残業代込みやったりするとそれだけでブラック判定や
社員の福利厚生や満足度を大事にしてますアピールもセットやな