新卒の基本給上げたのに学生来ないんだが助けてくれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:55:14.15

新卒の給料あげましょうって言ったのワイだから詰められてる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:57:13.56

給料って重要じゃないんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:58:05.68

>>4
どこかはいえん
都内の製造業や
残業は普通だと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:58:20.59

中小なの？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:58:47.10

今の若者はいくら給料高くても完全週休二日じゃないとこないやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:00.57

学生って何を重視するんや
>>7
どちらかと言えば中小ってぐらいの規模

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:40.03

わいは給料大事やと思うし学生に届いてないだけやと思うで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:44.21

ライトハウス低評価消しとけよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 14:59:59.44

>>8
製造業は大抵完全週休二日制やで
ウチは完全週休二日制(土日祝)や

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:00:49.00

>>10
BtoBってやっぱり大学訪問しまくるしかないんかな
>>11
あれ消せるのか？そもそもそんな評価数無いわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:01:10.99

求人票大学に送ってる？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:01:53.76

変に高いと避けられる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:13.40

大学で説明会やれ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:20.02

選り好みしてるだけで来てるやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:25.42

>>14
送ってるでー
採用実績多いところは訪問して渡してる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:38.29

新卒って給料ってピンときてないのが多いやろしな
よっぽど低くなければOKとかやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:02:56.87

>>15
いくら位が1番釣れるんやろか

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:03:00.74

30歳の年収どれくらいになりそうや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:03:30.58

>>16
たまにやってるでー
ワイとOB連れて行ってる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:19.57

>>22
そういうのもやってるのならそこそこの規模に思えるが・・・
何が避けられとるんやろな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:21.39

（偏差値50以上の)学生やろ？

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:41.62

当社比で上げても他と見劣るんやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:04:45.42

>>17
応募者が採用者の何倍くらいあったらええのかわからん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:05:01.20

>>15
これは分かる
固定残業代込みやったりするとそれだけでブラック判定や
社員の福利厚生や満足度を大事にしてますアピールもセットやな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:05:44.68

>>21
大体600~700万やな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:06:43.20

>>24
偏差値はあんま関係ないで
学力もあんまり見ない

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:07:17.37

>>25
集まらなすぎて大企業に匹敵するぐらいには上げ始めた

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:07:55.78

きもいよお前

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:07:58.09

>>27
福利厚生って何があったら魅力的なんやろ
普通に家賃補助とはあるけど

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:08:34.74

>>31
ホントならめちゃくちゃ美人の広報担当つけられたらいいんだけどな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:09:01.78

まぁここで聞くよりここ2,3年の新人に聞いた方がええで

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:09:16.53

いま新人なんやがワイみたいなやつ雇ってしまったから今年めっちゃ慎重に選考してて草www

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:09:17.03

高望みなんじゃないの？
中小なら中小らしい採用しとけよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:09:55.33

ええな
ワイが最近転職したとこもメーカーやが若返り化のために福利厚生とか頑張ってるわ
そういうの見えるとワイも頑張って働こうってなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:10:23.23

マジレスすると中小は存在知られてないから待遇改善だけしても意味ないで
大学行ったりエージェント使ったり地道に広げてくしかないねん

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:10:43.91

>>34
聞いてるけど認知度低いせいじゃないですか？っ言われる
どうすればええんよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:11:05.55

年間休日120あって残業20時間以内なら行くわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:11:23.85

>>39
しゃーないTVCMで社名アピール戦略や

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:11:34.94

>>36
中小らしい採用ってなんやねん
他の企業の採用なんか知らんし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:12:53.97

>>38
なるほどエージェントは忘れてたわ
ワイの給料増加施策は失敗だったんか...

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:13:01.45

基本給あげた(17万)とかやろどうせ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:13:14.80

>>40
残業時間はもうちょいある

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:13:48.28

>>45
まぁ30までなら全然いいわね

**165** · 2022/12/18(日) 15:14:45.76

エージェント使うのも相当金かかるから
そこはしゃーないで

新卒の給料上げた分は結局募集に効くわけやし

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:15:01.18

基本給30万ぐらい欲しいね

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:16:05.07

>>41
そんな金はない
上司説得できる気もしないわ
>>44
理系大卒24万や

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:16:22.51

初任給30万以上にしたらTSMCみたいに学生いっぱい来るやろ
来てないってことは対して基本給高くないってことでは🤔

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:17:08.47

エージェントって一人採用したら半年分の給与渡すんだよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:17:56.96

>>50
TSMCはBtoBでクソ大手だからくるやろー
あとは新卒給料上げたら他の社員の給料もあげなきゃいけないから簡単やないんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:18:13.74

マジレスするとopenworkの口コミを稼げ
あそこの口コミ0件だと学生来ない

ああいうのでフィルターかけてるから

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:18:14.81

>>48
流石に高望みすぎやろ

**それでも動く名無し** · 2022/12/18(日) 15:18:57.50

応募する側からしたらなんかよく分からんところが給料だけ高くても怪しさしか感じない
その怪しさを払拭しないと