無名の中小企業に勤めてる奴の正体wwwwwwwwwwwwwwww
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Slot 意味のないゾンビ企業だよ🖕😎🖕
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😜🎰🎰
Win!! 2 pts.(LA: 1.62, 1.57, 1.41)
リストラの心配皆無やからな
大手逝った奴はこれが大変やろww よっぽどやべー奴じゃない限り首を切られる心配がないからね
潰れる可能性はまあ会社による 有名大手子会社のワイ、クソな部分多いけどとにかく安定してるから抜け出せない模様 給料は良かったな
新卒2年目で500万
1年毎7,80万づつ昇給
激務とパワハラで辞めたが 転職していく同僚が多いのが気になるわ
大丈夫なんやろかなここ ワイちゃん高卒で何も知らず地獄みたいな工業地域の家族経営ゴミ薄給小企業に勤めてたわ
今となってはあそこにいたオッサンたち何が悲しくてあんなとこで働いてたんやろと思うわ
前科あってもあんなとこ行かざるを得ないことにはならんやろ 展示会で中小企業のブースにいる若い説明員馬鹿が多いから困る 上下関係が異様に緩かったりする
それに慣れるともう他行けんわ 細々歴史ある中心で管理職まで行くのが一番勝ち組
年収800で仕事何もしなくてよくなる >>14
どの会社もやろ
よっぽど最上位の会社でまったりとかいう最高の環境以外 >>13
わいかな
7年で部長なったけど身が持たなくて辞めたわ
給料ええけど劇薬なんよね バカ上司の常套句
ここですらうまくやれないなら他でうまくやれるわけないよ
世の中ブラック企業だらけだけど、うちはまだホワイトだから
逃げるのか? 逃げるようなやつが他に行けるわけないだろ >>22
前職辞める時
社長がそれ3時間繰り返してたわ
心に響くはずもない >>22
そこしか知らんやつがようそんなこと言えるわな 大手勤務おっさんワイ 37 何かもう妻と子供のために生きてる感
年収950万いったけど30歳独身の時年収750万こえた時のが達成感あった >>24
ちなホワイトだって言い張る根拠は残業代がちゃんと出るから
でも残業しないと生活できないくらいの給与水準だったからもう辞めた 大手から中小に転職したら職場ヌルすぎ規律なさすぎでもう一回転職しようか悩んでる >>26
俺20歳2浪3年間無勉ニートだけど人生変わってくれるか? >>31
意識高いな
ワイはもうこりごりや元々ダメ人間やからこのままぬるま湯でやってくで 大手企業だとコンプライアンスに余裕で引っかかるようなやり取りが平気で行われる 辞める時に「こんないい会社ないよ?考え直したら?」ってよく言われたわ ワイ新卒で中小のメーカーに行こうかと思ってるんやけどどうやろうか?🤔
書面上の待遇とかはそんなに悪く感じなかったからええかなと思ったんやけど >>37
それ言ってるやつなんなんやろうな
会社なんて星の数ほどあるのに 大企業のが楽って言われるけど
実際は中小のが楽なこと多くないか
待遇に差があるけど 一流企業はなんでもかんでも平準化で働く人間としては面白くない
完全な管理社会 ぶっちゃけ楽よ
責任あんまないし1日の半分はネットサーフィンしてすごしてる 中小の管理職って残業代払いたくないからさっさと管理職にあげるやつやろ?
なんか中小で課長になった俺すげーみたいなこと言ってる奴全員ガイジかニートやろ >>39
マジであいつ引き留めろよとか言われるねん ゴミ中小だったけど一部上場の業界大手の子会社になった途端めっちゃマシになったわ
まあもう今年度で辞めるけど どこであれ毎日仕事行きたくないと思う会社に勤めてるやつが負けやな >>40
入る企業による
中小でも裁量権与えられてたり好き放題やって良いとかなら楽
結局は運でしかない 新卒の時は大企業しか名前わからんから知らんかったけど、世の中には普通に中小企業で大企業より儲けてる人がいることを社会人になって知ったけどな >>43
入る企業がたまたま良かっただけや
酷いところはマジで酷いし こんないい会社ないよ(お願い辞めないで)
そんなに必要なら給料1.5倍くらいは普通にくれてもいいよね😁 中小とか今の1/1000くらいの数でええわ
ゴミみたいな中小零細を情をかけることなく潰していけばそこから必然的にあぶれる人間が出るから
そういうやつを人手不足の所に回せば今の日本が抱える構造的欠陥を少しは改善できるで >>22
ワイも高校の部活で似たようなこと言われたわ
まぁ「ここで辞める決意出来ない奴は社会に出たって死ぬだけや」って思ってきっぱり辞めたが 全てが人間関係で決まるから最初はキツイけど年数が経過するにつれて異常にヌルくなるのが中小 >>39
引き留めエグすぎて周りの同期ドン引きしてたわ
転職先決まってるって言っても引き留めてくるからな >>33
浪人とかしたことないけど20とか最高やんけ
若さって買いたくても買えんからその時間大事にしてな 一流企業はサプライチェーンが無ければ成り立たない
自社でやってるのは後工程だけって場合が多い
そんなとこに優秀な頭脳がみんな行くから
前工程が前近代のまま
品管や調達の連中が定期的に視察にしにはくるが毎回周るとこは決まりきってて きれいなとこしか見せないから無意味
これが日本の製造業の闇 ちゃんと営業で売上目標は達成してるけど仕事中競馬とかパチンコしてるわ
監視されへんし緩い その代わり帰るのはそこそこ遅い >>42
すまん
あんま詳しくないから分からないんやけどどういうことや?🤔 >>62
そらもうちょうどいい人がおったからよ
いつまでも独りはそれはそれで寂しいしな >>68
大手に比べて定期昇給渋いとこ多いで
その代わりよほどやらかさん限りリストラはされづらいけど >>68
初任給は良くても入社後給料が上がらないかもってこと ワイ社会人一年目、大企業と中小のラインがわからない 新卒で入った中堅企業糞すぎて国家公務員になったけど転職できて良かったわ トヨタの子会社の子会社中小やわ
休みはあるし有給も毎月取らされるしそういう面では不自由はないな
なお給料 残業代出るかどうかよホンマに
いくら残業しようが全部出ればええわ
サビ残はただの奴隷やからな公務員とかなるんやないでソースはワイ 就活してたら中小とかでも書面上の待遇はそんなに悪くないところあるけどそういうところに就職するのはええ感じなんか?🤔
それとも大手やないとやっぱマズい感じなんか?
あんまよく分かってないんやけど >>78
大手入るのは新卒カードがいちばん簡単
そういう中小は中途でも入れるからとりあえず大手目指しとけ 中小やと大企業の工場じゃ課長級まで出てきて検定するような作業を高卒2年目に一人でやらせるからな
真夜中まで
経験を積むという一点だけにおいてはいいのかもしれない 安定を求めるんならそれこそ公務員にでもなれよ
中小企業とかいつ潰れるかも分からんのに >>70
>>72
教えてくれてサンガツ
例えばどれくらい差があったりするんやろうか? >>78
何がなんでも大手行け
大卒で中小は後悔しかない 公務員一年目やけど、仕事に意味を見いだせないわ
お前ら中小は少しでも自分の仕事に意味があると思えてるか?ワイはそれが欲しいわ 上司も部下もおらん一人屋台やが楽すぎるわ
100人未満で給料安いけどワイが飛んだらどうなるんやろなってゾクゾクしながら働いとる >>78
あんさんが何を重視するかや
引き算で考えるとええでこれは譲れんて条件は何や
サビ残タダ働き頼まれてもいいのか
土日休みじゃなくてもいいのか
年収いくらだといいのか
一生同じような給料でもいいのか
とか ワイ高卒やが転職で零細から中小行ったわ
すげえホワイトだし規模でけえし ほんま中小?ってなったで ワイは中小で良かったと思ってるで
なんでもやらなあかんからスキル身につくし転職の時有利や >>44
大企業の管理職は年収1000万超えだからみんな必死で昇格試験受けてるぞ、平なら800万で頭打ちになるからな >>92
大企業でも部署によりやること限られすぎて
何もスキル積めないどかあるしな 中小と零細の違いってデカいんか?
ワイ就活中やから教えてや 残業月5hもないし給料もいいし
上場しとるし
優良すぎるわ 思ったんやけど就職活動する段階で昇給のことについて知るの難しくないか?
どうやってその辺りのこと知れるんやろう? どっかの社長の息子が修行のためにコネ入社で知り合いの中小に入ることはよくあるやろ、お前らより勝ち組なんやから調子乗んなやw >>84
ずっと平行な線と右肩上がりな線を想像すればええわ
後は福利厚生の差が天と地ほどあるで 大企業が給料高いことに幻想抱かないほうがいい
大企業はそりゃ人気だけど
人気ってことはいくらでも代えが効くってことなんだよ
人材に苦労しないってこと
だから無能は問答無用でパワハラで辞めさせられるし
俺のいた生保営業なんて5人組のような連帯
チームの成績がのるま減給が普通にあったからな
だから離職率も実は高い
もちろん特殊な能力を身に着けてたら違うかもしれないけど 長生きしたいならホワイト中小でまったり
これ基本や 名もなき町工場に勤めてた頃の上司が
中卒からずっと休まず働き詰めで自動車免許取る暇なくて徒歩通勤のまま定年迎えてたわ >>88
ワイの部署は嘱託と事務員とワイだけや
ワイが飛んだら終わりやろなあって思う PCで仕事しながら別画面で株の取引なんて大企業では出来んだろ
緩さだけが魅力よ 親父が入社した頃は地方の中小やったらしいけどワイが高校生の頃には東証1部になってたわ
運次第やけど長い目で見りゃ得ってこともあるやろうな >>107
ネットサーフィンくらいどんな規模でもできるやろ >>94
それこそ大手も課長の手前は残業代出るし残業込みなら課長より給料日高いやろ
課長のコスパ悪いのって大手も中小も変わらんやろ 代表取締役が営業もやってるみたいな中小企業ってかなりあるよね 中小はバカとハサミは使いようで
ある程度人間性とか大目に見てくれる
大企業ほどガバナンスが重視されないのが長所でも短所でもある リクナビとかに載ってる残業30時間加算された初任給の数字だけ見て選んでそう >>83
せやな安定だけなら公務員はええぞ
それ以外で民間に勝ってる要素はない😁
>>99
ネットで調べる
インターン行って社員と仲良くなって聞き出す飲み会とかガード緩くなるで
いくらでもやりようはある最適解はないぞそれ考えて行動も就活や >>22
二年前転職するとき支社長に言われたわ
定時で退社できるし査定も高評価昇給も上
上の世代の老害は終身雇用当たり前で
その世界しか知らんからどこの会社でも似たような
捨て台詞吐いてくるんやろな >>110
フィルタリングサービス入ってると見れるサイトが制限されるで
役所はパソコンすら使わせないところもあるし わいの会社ホワイトやけど平だと年収450万程度で終わるから
若い人来なくいしすぐ辞めるので上層部が頭抱えてる 最近中小に入ったけど残業代付いてなかったんやが辞めようと思ってる
昨日給与明細貰って愕然とした
こんなんが普通にハロワの求人にあるのおかしいやろ >>79,85
大手はワイには厳しそうや😢
書面上の待遇は悪くないから内定貰った中小にしようかなと思ってるけどどうやろうか?
>>89
内定貰ったところは書面上の待遇は悪くなくてワイの条件でも良さそうやったからええかなと思ったからそこにしようかと思ってる
ただ中小やからその辺りどうなんかなと思ったんや >>83
国が破綻しないなんてのも幻想だけどな
デフォルトとか国によっては何回もやって
その度に公務員が首切られてるし
言っとくが日本の債務GDP比は世界一だからな >>84
ワイ30やけど友人とは普通に年収200差とかある
ワイだけ落伍者でみんな大手行ってるからね >>109,118
ネットにある口コミとかてあれどうなんや?
見てたらいろいろ書いてあって不安になったりするけど 日本はIMFに拠出してる国だから
二流国とは一概に比べられないけど
来年からG7外れる可能性もある ワイも、中小に勤めてたが子会社出向になって辞めたわ。
2交代制の12時間勤務とかアホちゃう?
給料も安いしな。 >>113
弊社の営業無能過ぎて取締役が一番仕事持ってくる >>134
なお無能な上層部と社長に対してだけは過剰に支払う能力はある模様 まあよっぽどじゃなけりゃ零細はやめたほうがいいが
あとは偽装請負みたいなとこ
運送とか業界自体があれなとこもあるし 大手やけど低学歴やから事業所採用や
しゃーないのはわかってるが総合職との待遇差を考えるときちぃ >>125
自分の人生なんやから自分で決めろや
何他人に責任転嫁してんねん
良さそうと思ったから~ええと思う?←いや知らんわ聞くにしてもお前を理解しとる人間に相談しろアホか >>135
大手のOBが始めた会社でそのコネで仕事取る会社は害悪過ぎる >>132
仕事なんてつまらんくてええやろ、むしろその方がいい >>113
クソみたいな営業メール送ってくるやつがいたから通り一遍の断りメールだけ返したあとにそいつの社名で検索したら、そいつが代表取締役だったってことはよくある ブラック企業すぎて入社する若手辞めまくるの草
ワイの先輩とかこれだからZ世代は…とか言ってる
もう終わりだよ リストラ怖いんやったら
わざわざ中小企業行かなくても公務員でいいやん
つーかリストラとかまず無いし
あっても大手に勤めてたら転職先なんて普通にある
わざわざ中小企業選ぶ理由がわからん >>139
大企業子会社は自由にできない上に薄給っていう大企業と中小の悪いとこ取りみたいな地雷だらけやからな >>120
パソコン使えないところは知らないけど
フィルターくらいなら使用感変わらんよ >>113
どっかで働いてて客引き抜いて独立ってパターンならよくありそうや 大企業と中小の線引きガイマイチわからん
従業員1000人以上入ればとりあえず大企業か? 実際中小ってゆるふわホワイトで薄給か極太ブラックで高給かに分かれるやろ
自分にあった方選んだらええだけやで
大手の方がよっぽどガチャやと思うわ >>148
良いところ
多分潰れない
これだけ
でも会社やなくて社員が潰れてくの草 中小でも給料ええとこあるがそういうのは基本営業やや 今は売り手市場やと思うけど中小企業は人員確保厳しいよな?
ワイの会社は前から経費削減で人減らししまくってたか
もうヤバいわ
高卒採用とかここ10年くらいしとらんかったけど手を出し始めたらしい 1億売ったら1000万もらえるとかわかりやすいところ結構あるんちゃうかな >>152
300人や
世間の感覚的には名前知られてるかどうかやろな >>152
製造業なら300人以上
それ以外なら100人以上の従業員数居れば大企業の基準やで >>152
会社法上は資本金5億以上または負債200億円企業が大会社や
法人税法上やと業種によって違うけど資本金1億円以下は中小って定義やから1億円以上は大企業ってことになるか
まあ資本金5億あれば大企業ってことでええんちゃう 大手ワイ31歳平社員
残業年500時間で年収750万やがこっから課長まで上がっても初年度940万やからあんまりうまみない
残業も年末の700時間程度に跳ね上がるし >>159
中小で給料ええとこは結構すごい働き方しとるよな ワイなーんも考えずに高卒で工場に就職したら大企業やったわ
サンキュー進路指導のせんせー 正直生きていく上では600万も900万もかわらんなって
税金あがるだけやし手取りでいうとあんまかわらんのが悲しい >>168
結果だけのところはあるで
そのかわり基本給低い 中小企業は法人税優遇されてるから
あえて中小の枠ぎりぎりみたいな会社もままある
まあ当然株式は非公開の同族会社ばかりというのは仕方ないが
そういうところは隠れ優良企業も多い ワイの知り合い従業員20人の無名中小企業だけどNASA関係のニッチな部品作ってるらしくて年収700万で羨ましい 鶏口牛後って言うけど中小企業で管理職なんて絶対やらんぞワイは ワイは早く独立したかったからな
中小企業だと早くから大きい仕事任されるから業界の全体像掴みやすいと思って入ったわ
正解だったわ 賞与5万の中小製造業なんやが辞めるわ
定期昇給も35歳で止まるし 中小企業は財務諸表開示されてないから論外やろ
自分が行く会社がどれぐらい稼いでてどれぐらい資産があるかすら分からんとか怖くない? 昇給の差がやばいよな
最初は同じくらいやったのにワイは基本給1万アップで大手行ったやつは3万アップとかで差がどんどんついてるわ >>178
出世するのは本社からの出向者だらけ
あんな環境でどうやってモチベ保てるのかほんまにぎもんや 仕事柄中小の社長と話すことが多いけど親族二代目とかはほんまあかん率高いな 大卒も高卒も中身は大差ないやろ
4年生きた分常識身についたのを期待してるだけやん
無駄なコストやで社内で教えりゃ一ヶ月で済む 中小勤務ワイ4年目で額面27万ってどうなん?ちなボーナスは38万や いわゆる一流企業ってどれぐらいのラインからなん?
一部上場企業ならとりあえず一流企業ってことでええんか?
それとも日経225? >>183
会社にもよるけどその出向者も大抵本社の落ちこぼれ組だから全体的にモチベがヤバいのよね >>188
自分が一流やと思えば一流やし、そうやないと思ったらそうじゃないぞ >>180
どの企業に入ったって一寸先が闇なのは変わりない 1日2社営業回って現場入って下請けさんらとキャッキャして後は立体駐車場で寝たり家帰ってサボってたわ
直行直帰OK、経費1日5000円までならフリーパス、5万までなら理由しっかりしてれば事後申請で通る、定時上がり、有給OK、年収800万
上場すらしてない中小だけど大手参入してこないニッチな業態だからシェアほぼ独占してた 中小の経理をずっとやってきたからスキルだけは自信あるわ
転職する気力がないからダラダラ続いちゃってるけど転職したい >>190
お互い仲良くなれへんし最悪な環境ではあるな 勤務時間が自由だからや
人手が足りないから管理してる余裕が無い
その代わり納期とか全部自分で何とかせなあかんけどな 中小新卒ワイの年収10000000万円wwwwwwwwwww >>185
>>192
そらそうやけど即離職とか経歴に傷がつくで 30人以下の会社はマジで人間関係ミスると死ぬ
そして訳アリのやべーやつしか居ないから
超絶難易度のギャルゲーみたいになる >>173
経済学者やアホがよく中小企業を減らせって言ってるけど
減らして潰れるのってそういう隠れ優良企業なんだよな
ブラックや零細みたいな底は潰す訳にいかん奴らがいるから潰れないし >>186
難しいとこやな
大卒はそこそこ勉強してないといけないからある程度頭の良さは計算できる
高卒は意気込みがあるから勉強しなかっただけの賢い奴なら簡単に化けるし >>182
昇給1万ってかなり多い方だろ
大企業だって昇給1万の企業少なくないわ 200人くらいの中小やし残業多いけどフルリモート、フレックスだから抜け出せんわ
始業に合わせて通勤とか2度とできん 家の近くだからとかのがまだわかる
通勤時間長くて中小の薄給なところで働く意味ってなんや >>194
世間と一言で言ってもどんなグループによるかで全然変わるから、要するにそんな定義付け意味ないで 大手企業社員ってやっぱり英語みんなできるんもんなんか?
TOEIC平均800ぐらい? 一流企業ってのは業界でトップクラスってことだから
全体の市場規模が小さいニッチ業界では中小企業がトップなんてことも当然あり得る
たとえば食品工場系の設備メーカーとか
そういうとこいっぱいある 日経時価総額10番以内の企業に勤めとるが
ヒラの賃金テーブルが↓や どんな無能でも到達できるライン
25 500-550万
30 700-750万
35 800-900万
40 950-1100万
年間残業は360時間やどうしても収まらん場合だけ540時間まで出来るコンプラ厳しい
大手は激務って酸っぱい葡萄ちゃうかと思う 今従業員20人の企業で部門長やわ
年休220日テレワークあり
月労働時間40時間
年収600万 日本じゃ大手企業とは言っても昭和時代の遺産で食ってるようなところばかりやしなあ 社員900人、資本金9000万、売上150億
これって中小?親会社があるけど ワイは車で10分の中小化学メーカーや
給料は安いが通勤楽やしほぼ残業無いし快適 >>200
ギャルゲーはクリアへの道があるからまだマシや
現実はどういう選択をしてもクリアできないクソゲーみたいな会社だらけや >>212
年360でも大概やのにそこがスタートラインはやべえわ 有名企業でやらかすか心すり減らして、流れてくるパターンも結構多いぞ 社員数100人ちょっとの大手の子会社ってどうなんや >>212
一昔前は大手でもコンプラ微妙やったりするとこもあったが今どこもめっちゃ厳しいしな
激務とは程遠いわ ぬるすぎてヤバい
仕事中ずっとゲームやってても何も言われん >>216
経団連的には正社員1000人以上が大企業だったかと >>226
ほんこれ
仕事中に副業やって14時に帰っとる >>186
同じ大卒でもFランと難関大学では頭の出来は雲泥の差や >>186
正直大卒は大学別に最低ラインが見えてるのがええところやと思うわ
高卒は単に大学行く家庭やなかっただけの奴もおるからマジモンのガチャやと思う >>220
書き方が悪かったか
360以内に9割9分の社員がおさまってるて意味や
フルフルで360やっとるわけやない ネトゲハマりすぎてフリーター8年やってたら20代半ばには正社員募集は中小しかなかった >>223
大手の子会社って上でも言われてるけど親会社の無能が飛ばされてくるとこやで
そいつらが自分の上司になるのを耐えられるならええで >>224
親子共々激務らしいからヤバいんやろなあ 残業30-40で年収400ようやく超えるレベルの中小やが
一応有休含めきちんと休めるし腹痛うんちで多少遅刻しても心配されるだけやし
お腹弱いワイにはそれなりにありがたいんよなあ 動画投稿とか配信を副業にするならゆるい中小勤めがええと思う
軌道に乗ったらやめればいいし 中小で残業0総支給22→大企業残業30総支給32
正直転職しなきゃ良かった >>178
大手で戦力外や問題を抱えた人間の受け入れ先として
子会社で所属長や管理部門を任されたりするケースが多いから部署全体が滅茶苦茶になることが多々ある
2、3年耐えたら入れ替わるけどヤバい人間を回された時は地獄を見るわ >>206
歳下やけど2倍以上は貰ってるわ
はよ転職せい 毎年2~4回取材という名目で会社の金で旅行しとる
一応仕事するけど出張中5時間くらいや ゆるい中小って何基準や?
ミスっても次気をつけてね言われるだけか? 中小は繁忙期は残業前にタイムカード切ることもあるけど (最近はさすがにコンプラの波で減ったけど)
自由にお便所行けて
30分くらい踏ん張ってるふりしても何も言われないとか
まあ悪いことばかりではない 結局親族経営でも実質会社動かしてるやつが優秀ならなんの問題もないんよな 資本金5億くらいのベンチャーに勤めてた
ボーナスが年に5回出た
年間で言うと9ヶ月分も出てた
ディズニーやUSJと提携してて会社からチケット何回ももらった
清原とテレビ会議もさせてもらえた
専属のメイドも雇ってた
メイドさんに普段なんの仕事してるんですかって聞いたら
メイドですって言ってた
めっちゃ可愛い子やった
リーマンショックで一気に会社が傾いて辞めた >>243
ワイ基準やと業務中にイヤホンつけて副業やってたまにソシャゲやってていい感じや 大手は激務ってことにしとかんと困るのは大手(特にサプライチェーン川下企業)勤務者やったりするしな >>244
大手でもそんなもんやぞ
タイムカードはないが >>243
まぁパワハラ無いかと、休日や拘束時間と、後なにより金勘定の緩さじゃね
ワイは会社経費で鰻重食ってたで会議費扱い範疇ならなーんにも言われん 履歴書もスマホから応募
面接もWEB面接トントン拍子で正社員採用決まってあっけなかったわ
さよならニートのワイちゃん🥺 ほーんでホワイトな中小はどうやって見つければええんや? なあ、おまえらの会社定期昇給何歳までや?
35歳で止まるって普通なんか? 田舎の零細おったけど一族が儲けることしか頭にない
従業員は法令ギリギリまで安くこき使うのが当たり前
福利厚生なんてものは存在しない
こんなもんやで >>249
WEB上の勤怠管理システムもタイムカードって呼んでるからいいんだよ >>252
最近はカジュアル面談とかあるやろ
自分の足で探せ >>252
入らんとわからんわ
ワイのとこ元から激ゆるだったのがコロナでさらに緩くなったし 大手でもゆるいところはあるんだろうけどそんなところに勤められる有能はなんGにはおらんやろうね 日本有数の大手やと思うが会社あげてリモートワーク推進してて助かる
家でウンコとなんGしながらリモート定例会議出てればOK 勤務時間って観点から見れば公務員は最悪やな
労基法が効かないから残業させ放題 有給使ってる社員に対してガンガン電話する上司の人間性が無理すぎるしそれを悪びれてないのがクソ >>253
カーブはめっちゃ緩やかになるけど平は55までは年齢給あるわ >>200
中小だと声のデカくてアクの強くて図太い人間が生き残って幅利かせてるからそいつから標的にされるとシンドいわ
大企業だとやる気ないけど居座ってる奴にイラつくのは全ての若手社員が通る道 >>260
まあ有能な人間やったら大体の環境でもゆるく出来るやろうな 入る前に確かめたいならその会社の定時くらいに会社前に張り込んで出てくる社員とかの顔つきや
あと会社の電気がいつ消えるのかとか見れば参考程度にはなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています