無名の中小企業に勤めてる奴の正体ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 09:21:34.11

マジで謎すぎる

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:25:53.75

有名企業でやらかすか心すり減らして、流れてくるパターンも結構多いぞ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:26:02.92

>>216
中小や

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:26:21.71

社員数100人ちょっとの大手の子会社ってどうなんや

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:26:39.77

>>223
親会社にこき使われて終わる

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:26:43.89

>>212
一昔前は大手でもコンプラ微妙やったりするとこもあったが今どこもめっちゃ厳しいしな
激務とは程遠いわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:26:47.47

ぬるすぎてヤバい
仕事中ずっとゲームやってても何も言われん

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:27:13.53

>>216
経団連的には正社員1000人以上が大企業だったかと

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:27:16.78

>>226
ほんこれ
仕事中に副業やって14時に帰っとる

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:27:35.54

>>186
同じ大卒でもFランと難関大学では頭の出来は雲泥の差や

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:27:41.68

>>186
正直大卒は大学別に最低ラインが見えてるのがええところやと思うわ
高卒は単に大学行く家庭やなかっただけの奴もおるからマジモンのガチャやと思う

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:27:54.83

>>220
書き方が悪かったか
360以内に9割9分の社員がおさまってるて意味や
フルフルで360やっとるわけやない

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:27:56.33

ネトゲハマりすぎてフリーター8年やってたら20代半ばには正社員募集は中小しかなかった

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:28:48.38

>>223
大手の子会社って上でも言われてるけど親会社の無能が飛ばされてくるとこやで
そいつらが自分の上司になるのを耐えられるならええで

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:29:05.13

>>224
親子共々激務らしいからヤバいんやろなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:29:07.62

残業30-40で年収400ようやく超えるレベルの中小やが
一応有休含めきちんと休めるし腹痛うんちで多少遅刻しても心配されるだけやし
お腹弱いワイにはそれなりにありがたいんよなあ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:29:22.46

動画投稿とか配信を副業にするならゆるい中小勤めがええと思う
軌道に乗ったらやめればいいし

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:29:38.36

>>227
なんか定義あったわ
https://i.imgur.com/EHmgjow.png

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:30:03.20

>>233
自分が有能だとも思えんからまあええわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:30:25.47

中小で残業0総支給22→大企業残業30総支給32
正直転職しなきゃ良かった

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:30:26.42

>>178
大手で戦力外や問題を抱えた人間の受け入れ先として
子会社で所属長や管理部門を任されたりするケースが多いから部署全体が滅茶苦茶になることが多々ある
2、3年耐えたら入れ替わるけどヤバい人間を回された時は地獄を見るわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:30:40.80

>>206
歳下やけど2倍以上は貰ってるわ
はよ転職せい

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:30:53.12

毎年2～4回取材という名目で会社の金で旅行しとる
一応仕事するけど出張中5時間くらいや

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:31:04.44

ゆるい中小って何基準や？
ミスっても次気をつけてね言われるだけか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:31:46.70

中小は繁忙期は残業前にタイムカード切ることもあるけど　(最近はさすがにコンプラの波で減ったけど)
自由にお便所行けて
３０分くらい踏ん張ってるふりしても何も言われないとか
まあ悪いことばかりではない

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:31:59.24

結局親族経営でも実質会社動かしてるやつが優秀ならなんの問題もないんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:32:13.85

資本金5億くらいのベンチャーに勤めてた
ボーナスが年に5回出た
年間で言うと9ヶ月分も出てた
ディズニーやUSJと提携してて会社からチケット何回ももらった
清原とテレビ会議もさせてもらえた
専属のメイドも雇ってた
メイドさんに普段なんの仕事してるんですかって聞いたら
メイドですって言ってた
めっちゃ可愛い子やった
リーマンショックで一気に会社が傾いて辞めた

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:32:18.01

>>243
ワイ基準やと業務中にイヤホンつけて副業やってたまにソシャゲやってていい感じや

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:32:26.50

大手は激務ってことにしとかんと困るのは大手(特にサプライチェーン川下企業)勤務者やったりするしな

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:32:31.29

>>244
大手でもそんなもんやぞ
タイムカードはないが

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:08.88

>>243
まぁパワハラ無いかと、休日や拘束時間と、後なにより金勘定の緩さじゃね
ワイは会社経費で鰻重食ってたで会議費扱い範疇ならなーんにも言われん

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:11.75

履歴書もスマホから応募
面接もWEB面接トントン拍子で正社員採用決まってあっけなかったわ
さよならニートのワイちゃん🥺

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:31.15

ほーんでホワイトな中小はどうやって見つければええんや？

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:47.79

なあ、おまえらの会社定期昇給何歳までや？
35歳で止まるって普通なんか？

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:33:57.22

田舎の零細おったけど一族が儲けることしか頭にない
従業員は法令ギリギリまで安くこき使うのが当たり前
福利厚生なんてものは存在しない
こんなもんやで

2022/12/24(土) 10:33:59.70

>>26
女遊びできなくなると刺激足らんよな

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:13.41

>>249
WEB上の勤怠管理システムもタイムカードって呼んでるからいいんだよ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:16.50

>>253
ウチは45や

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:21.19

>>252
最近はカジュアル面談とかあるやろ
自分の足で探せ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:21.42

>>252
入らんとわからんわ
ワイのとこ元から激ゆるだったのがコロナでさらに緩くなったし

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:22.93

大手でもゆるいところはあるんだろうけどそんなところに勤められる有能はなんGにはおらんやろうね

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:31.18

>>252
入ってみることや

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:34:50.64

日本有数の大手やと思うが会社あげてリモートワーク推進してて助かる
家でウンコとなんGしながらリモート定例会議出てればOK

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:35:19.06

勤務時間って観点から見れば公務員は最悪やな
労基法が効かないから残業させ放題

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:01.56

田舎の大企業すき

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:01.98

家賃補助が強い🥺

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:02.31

有給使ってる社員に対してガンガン電話する上司の人間性が無理すぎるしそれを悪びれてないのがクソ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:08.79

>>253
カーブはめっちゃ緩やかになるけど平は55までは年齢給あるわ

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:09.43

>>200
中小だと声のデカくてアクの強くて図太い人間が生き残って幅利かせてるからそいつから標的にされるとシンドいわ

大企業だとやる気ないけど居座ってる奴にイラつくのは全ての若手社員が通る道

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:34.52

>>260
まあ有能な人間やったら大体の環境でもゆるく出来るやろうな

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:41.65

入る前に確かめたいならその会社の定時くらいに会社前に張り込んで出てくる社員とかの顔つきや
あと会社の電気がいつ消えるのかとか見れば参考程度にはなる

**それでも動く名無し** · 2022/12/24(土) 10:36:45.15

ゆるいところってどうやれば見分ければええんや