日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ
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異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」
他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。
https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c >>97
今の研究は高度すぎて複数人でやる事が前提だから
理系ですらコミュ力高くないと結果出せないんだよな >>214
一人で何でもやろうとするは仕事の内容にもよるけど正直迷惑なんよな 「ちょっと融通がきく人」を数人持ってるだけでびっくりするくらい仕事がうまく回るもんな
コミュ力は大事やで 一般的な面接はあまりにもバイアスが大きすぎて役に立たないってのはかなり昔から言われとるよな
↓のデータやと一番低い
IQテストさせとくだけのほうがはるかにまし
https://i.imgur.com/Kf5w3it.png >>221
ワイは商船の設計やっとるんやがそもそも一人でやるなんて不可能やからな 愛想笑い上手になる方法ってないんか
手叩いて爆笑してることにしてるんやけど明らかにあかんよなこれ エクセルで謎資料作る力←技術力
それに書式とかに言いがかりつけてくるやつの言いくるめ方←コミュ力 仕事に必要なコミュ力とセルフプロデュース力とは違うけどそこを混同してる人は多そう
自分の意見をゴリ押しするやつはあかんわ >>228
うまいこと人使う能力を身につけなあかんな つかさ、ほんまにコミュ力だけで選ぶなら女が8割とかになるんちゃう? 昔の24時間働けますか家庭省みない仕事だけしてればいい人間もコミュ力で雇ってたんか
あいつらが必要やろ知らんけど 陰キャが言い訳に使ってるけど元々コミュ力だけで採用してるところなんか無いからな >>232
大抵の設計なんて自社だけで完結しないしな >>234
謎のパワポ力も追加で
ちなみに言ってることはわけがわからん 人事とかいう鼻くそモンキー専用部署作ってる限りは媚び売り優等生しか受かんねえぞ どんなポンコツ国家でも成長しとる中で日本だけ30年停滞しとるってことは
少なくともここ30年は日本の全てが間違っとると言うことなんやろな >>224
それならコミュ障克服しよって思わんか? >>240
無理やね
ていうか船体と艤装で考え方全くちゃうしあとエンジンとか電気品とか正直他課のやっとることもようわからん ただ大卒なだけの文系を企業が率先して雇用するのって意味わからん
高卒の2倍3倍の価値が産み出せるとは思わんし
みんな大学行きたがるし競争したがるから名門大学出身者は優れている蓋然性が高いよねって理屈なんだろうが具体的な相関がどの程度かは疑問 >>238
働き方改革って日本をダメにするための施策だよな
かと言ってワイはバブルの時みたいな働き方したくないけど そもそもコミニケーションだって重要でかつ伸ばせるスキルなんだからそこ伸ばそうとしない奴が評価される訳ないでしょ コミュ力っていう言葉がざっくりしすぎてて人事のやつらって適当に雰囲気で仕事してんだなーて思ったわ
範囲広すぎでめちゃくちゃ人によって定義が違いそうじゃん くだらん指摘しまくって足を引っ張ってみんな疲弊させるやつをなんとかしてくれ コミュカっつっても世間話だからな
陰キャチーズ最強🧀 >>176
解雇されたのマンさんばっかやしな
おしゃべりモンキーやったんやろ >>228
これはホンマそう
できるならそら理想やけど
大抵はできないし情報発信しないからギリギリになって周りの迷惑になる アメリカは週末上司とバーベキューとからしいって聞いたけどあんまり変わらんのじゃね?
コミュ力要求されるのは バブル世代って朝7時開始の夜26時退勤とかやろ
それで景気良くても無理やわ 人事の存在って一緒に働きたいかどうかで選ぶためやろ
経歴重視するなら今後はAIでええわ 日本のコミュ力の代表って
体育会みたいな感じやからな コミュ力低いとされる社員ってそもそも職場にミスマッチなんだろ
上手く働ける奴は勝手に動き出すよ アスペガイジ能力上の下みたいなやつは要らんけど能力上の上の奴も弾かれそうだからそれは損失やね >>42
コミュ力ある教授って大体無能っぽいのなんでなんやろ
賞しこたま取ってる人とかアスペみたいなのばっかやし >>236
次の世代の育成とかノウハウの伝授って面もあるけどそういう奴って情報共有まったくしないから問題が発覚するのがクッソ遅かったり間違ったままずっと進めてたり周りがリカバリー取れなかったりするんよな
>>256
まったくもってこれメンス 1人で草
採用されてこんなの書かれたこいつはコミュ障認定されてデメリットしかないし >>256
うちの65歳のおっちゃんがまさにそれや
退職ギリギリまで他人に仕事を任せようとしない
まあ出来損ないの管理職が悪いんやけど 仕事のコミュニケーションって正確に伝える能力とかやろ?
なんか飲み会ではしゃいでる奴みたいなイメージが固定されてしまったが >>253
陰キャは世間話できるほど話題の引き出し無いだろ >>249
日本人は外国が100働いてるところを気合いで200働いてただけだからな お船の設計のやつが話進めてる流れに心臓マッサージのようなタイミングで🧀🤓が都合のいいことほざいてるの草 そもそもコミュ力だって割と鍛えられるスキルだからな おしゃべりモンキーでロクに仕事もしねえ悪口ばっか
新しいこと導入したらいちいち文句言ってきてクソ面倒くせえ
こんなマンコでもよく喋るからコミュ力あるって言ってええのか?あかんやろ?
だからコミュ力じゃなくて情報伝達力とか円滑に仕事を勧める能力とか細分化して語らないとあかんのや コミュ障で技術あります→社内で動かせない、日本だと解雇もできない
技術無いけどコミュ力あります→社内で潰しがきく イーロンがアスペじゃなかったら社員が過労死するのにびびってあんなに早くメガファクトリーできてそうにないしな
アスペでコミュ障でもいい方向に出とるわ 陰キャチー牛イライラで草
こんなに元気に長文作れるならリアルでも喋れるだろ >>248
大卒で足切りした方が採用しやすいからっていうだけだろ
高卒の偏差値35みたいな奴らを大量に面接するとコストがかかる、spiもコストがかかるからな >>246
やる気のある奴はその時点で解消しとるやろ
結局会話なんて場数でしかないんやから
>>245
アメリカがおかしいだけでどこの伸びた国も20年30年くらい停滞するってだけや
中国もそのうち失われた~年みたいなことなるで >>272
報連相が滞りなく行えることが最重要だけどそれでもやっぱり他人と打ち解けたりする能力も重要やで 部下にお前死ねやと思われながら
パワハラで働かせまくる上司も
一昔前やと優秀扱いやからな >>283
私立文系とかもコストに見合ってないわな >>269
何度も泣かされたわワイはそれで
メンタルやられて会社こなくなった人のリカバーで毎日死ぬほど残業させられとった時期もあった >>285
コミュ障とか陰キャって虫歯とかと同じでいつかは絶対直さなあかんもんなんや
将来に先送りしてるようにしか思えないし時間が経てば経つほど克服しづらくなる コミュ力って喋りが達者なことじゃなくて意志疎通がどれだけ上手く行えるかということやのにそこ勘違いしてたら一生良い人材なんて確保出来んし育たんわな ここにいる人達のが“上”なんやなって…
ハッとしました というか社内に馴染めんやつらがコミュ力を言い訳に「自分は能力はあるのに変な指標で伸び悩んでます」みたいな主張しとるけど、能力あれば必要とされるし、活躍してるやつはその役割に必要な能力に長けてるんやで
会社って組織なんやから他人とロクにコミュニケーションを取れん奴はそもそも組織で働く能力が低いねん
開発だろうが研究だろうが何を求められているのかを分かる力がないと意味がないよ 物事を正確に伝える国語力なら苦手意識ないけど世間話とか初対面の人と距離感を縮めるとかは大の苦手や ようやくワイらみたいなのが評価される時代が来たのか
でももう遅いんや そもそも他人からカネをもらおうって仕事してるのに他人と話せませんとか成り立つわけがないやんけ >>245
打率2割エラーしまくりのコミュ強でチーム固めて未知数のコミュ障はドラフト外ベンチ外じゃ強くはならんわな >>294
勘違いしてる奴が多いわな
大学で博士号目指しとけって思うわ >>290
中学高校でそうなっとるやつは小学校で逃げた奴やからなより大変やで
そのまま大学入るとコミュ力ねえのはボッチ確定やから改善せんまま就活になるしな >>295
そういうやつは出世できない
なんだかんだ他人に慕われない人間にリーダーは無理だからな >>300
コミュニケーション無理なやつがポスドクとかになってるんやろ
恨みがましい書き込みめちゃくちゃする奴らやしなんか想像できる >>294
他人とコミュニーケーション取れまくる奴らを取りまくって周りにいるのになんで一部の異物な奴と折り合えないのか
それ仲間うちだけでコミュできてる気になってるだけだよね >>288
私立文系ってピンキリすぎてなんの意味もない括りやと思うわ
日本人男性くらいピンキリやろ 理系は技術力重視、文系はお喋りモンキー路線でええやろ >>305
そもそもそんな奴らは仕事をとってこれないから早々に解散しとるわ そもそも研究内容で採用されるべきとか言ってる理系エアプに変な擁護してもらいたくねえわ 中小やけどコミュ障おっさんと飲み会好きおっさんしかおらん
20代と50代は多いけど30代40代がおらん
会社としては危ない年齢層よなあ >>303
企業に入らんだけ偉いわ
迷惑でしかないからな
ずっと大学で一発当てる研究だけしといてほしい >>295
それは相手に興味がないからやぞ
なんも興味湧かんかっても最強技オウム返しでなんとか話引き出す練習するんや グーグルが結論出してんのに何でわざわざ周回遅れで挑むんだ
発言しないやつがいるチームは仕事の出来も悪い
つーかプロジェクトアリストテレスって10年前やろ >>306
成長したタイミングが違うのに日本が低迷したタイミングだけ切り取っても意味ないで >>305
なんで片方がもう片方に歩み寄る必要があるの?
社会に出て同じ従業員の立場で意思疎通を図るのに介護が必要なんか?介護士としての給料は発生してないはずやけど >>305
似たような人間同士の内輪で盛り上がる能力と
多種多様な人間と折り合いつけて付き合う能力て別物よな同じコミュ力で一緒くたにされてるけど Twitterは技術力採用して切った結果トイレ掃除すらできない奴が集まってるんやで
終わりや >>319
なんやGoogleが証明してるのか
じゃあGoogleのいうことが正しいんやろなぁ >>319
コミュ力ってのはいらんときに発言しない事やろ? >>320
それなら日本以外の国でもマイナス成長ゴロゴロ出んとおかしいやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています