日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/18(水) 23:29:55.71

異能人材に託す先端開発　有名企業が始めた「コミュ力より技術力」

他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。

https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:30:46.85

>>338
あー全く同じやわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:30:54.57

>>309
実際、上手い具合に価格とか納期とか調整するにはお喋りモンキー的な能力大事だからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:30:56.01

>>314
単純作業ですら最低限のコミュニケーションが取れな仕事にならんのやからそれこそ本物の社会府適合者や

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:30:59.78

>>351
このスレ単発で勝利宣言するだけと意思疎通ができないレベルの奴ワラワラやんけ！

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:31:18.90

ぶっちゃけ他人と仲良くなる能力も必要だよ
気心しれたチームの方が力発揮できるもん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:31:22.27

>>319
日和見主義で発言しないに等しい人間がコミュ強とされる日本やばいやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:31:40.00

就活で大手行くやつって小学校の頃からクラスの中心人物だったやつよな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:31:47.11

就活とか言って嘘つき番長の大喜利大会やってんだからそら没落するよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:31:49.43

そもそも議論するときに論破とかいう奴はコミュ障やろ
議論てお互いの落とし所を見つけるためにやるもんや
相手を言い負かしたろとかなったらそれはただの口喧嘩やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:32:00.44

>>334
芸術家も漫画家もコミュニケーションの塊の仕事やん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:32:18.70

頭仁藤夢乃かよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:32:35.46

>>335
なんか勘違いしてるんよな
コミュ力って「何を求められて」「何を提供できるのか」を察してアウトプットする力であって、例えばお前の言う「異様な奴」とも仕事は出来るけど、片方が手取り足取りしないといけないような「異様な奴」をはたして会社が好き好んで採用するかって話やん
双方が歩み寄って仕事ができればなおのこと仕事は円滑に進むのに

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:32:38.71

>>363
口喧嘩で叩きのめして自分の意見通すんやで😊

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:32:42.60

>>354
言うて採用側も別に本当に優秀な人材ほしいと思ってないからな
採用試験ってどうしてその人間を取ったのかの根拠作るためだし

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:12.36

>>363
論破とかいってるのはお遊びでやってる議論の時の話やろ
そこの区別つかないって可哀想

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:20.22

ソフトウェアエンジニアならつべこべ言わずにGitHubのマイページ見せればええんや
技術力もコミュ力もどっちも一目でわかる

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:21.55

頭脳の役目は上層部だけでええわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:39.97

>>322
成長フェーズによるけど創業期は対立懸念あるメンバーより内輪で意志疎通出来る方がええとかあるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:42.70

>>359
やから飲み会も嫌がらずにたまには顔出してチームメイトとどういでもいい会話することも必要なんやがコロナのせいでな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:44.04

>>338
ワイのとこかな🥺
まだ若い会社やから30-40台が最高齢層やけど優秀なのは30前後でさっさと辞めてく

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:33:57.72

>>369
区別ついてないやつおるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:34:14.98

>>369
お遊びの議論もまともにできないやつがマジな議論ちゃんとできるのか大いに疑問ではあるけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:34:37.27

>>343
内容伝える力があれば営業とか人事みたいなの以外はええんちゃうの？
口下手やけど調査報告書分かりやすい同僚とかめっちゃ尊敬しとるで

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:34:45.78

>>363
5chで落としどころ見つけようとする会話って見ないから議論が何たるかを忘れそうになるわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:34:51.33

コミュ力採用は正しいが嘘をうまくつけるのをコミュ力とは言わない
そこらへん履き違えてゴミ採用すんな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:34:54.47

>>322,354
普通の面接だとまず判断できんからな
あほくさ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:02.92

論破バカってアウフヘーベンとか知らなそう

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:05.59

私文卒のノータリンが頭脳派ぶってて草

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:09.21

>>368
日本企業がそういう方針なせいで失われた30年ができたんやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:22.99

コミュ力とか陰キャとか指摘されても誰からも声掛けられへんワイは治し方が分からん
なんで話しかけられへんのか分からんし話しかけても嫌われるやろなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:24.88

>>366
だから手取り足取りしてるって思ってる時点で相手方コミュ力ないんじゃないの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:42.01

日本はコミュ力だよ
コミュ力だけで総理大臣になったやついるし
コミュ力があればチンパンでもええんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:45.71

職場の雰囲気悪くする奴がいかに邪魔かもっと広まった方がええよな
いくら本人優秀でも周りにデバフ撒きまくるんやから本人が他人の2倍働けても周りのマイナスカバーできんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:46.54

ふつう両方必要だよね

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:35:53.12

>>378
そもそも5chで議論しようなんてどだい無理な話なんや

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:03.01

技術力あるやつはコミュ力もある

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:15.07

>>382
ノータリンて…ᴡ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:25.80

>>386
日本の総理は血筋やで

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:38.84

公務員だけどコミュ力は絶対に必要
空気を読んで横並びで行動することやな
村社会だからちょっと変なことするとすぐ仲間外れや

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:42.16

コミュ力って意思を適切に伝達する能力やろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:51.66

>>390
そういう人もおるけど100％じゃないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:36:51.97

まあなんでも塩梅だよ
うまいことやれってだけ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:17.87

就活スレにしてええか？
25卒なんやけど就活何から始めればええんかわからんわ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:18.96

平気で嘘つける奴じゃないと日本企業じゃ務まらないんだよね

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:28.02

>>314
一切のコミュニケーションを避けようとするなら芸術家とかになるしかないんちゃう？
それもプロデュースやマーケティングも全て一人でやるタイプの芸術家しか無理や

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:50.40

このスレの雰囲気がまんま以前の嫌儲臭いからやっぱりあっちから人沢山きてそうやな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:52.02

>>397
こんなとこで聞いても失敗談しか無いぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:54.54

メーカーは普通に技術者採用ルートあるだろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:55.59

大抵コミュ力ある奴は仕事もできるしコミュ障は無能よな
コミュ力をつけるっていう努力を怠ってるようなやつやし

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:37:57.17

>>387
ふつうそこまで悪い影響力ある取らんやろ😅

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:01.42

>>377
だといいんだけどね
1年生でそれほど会社の雰囲気が掴めてないんやがいい企業入れたらいいな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:12.42

>>399
まあ芸術というか表現行為ってのはそれそのものがコミュニケーションなんですけどね初見さん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:41.23

日本全体の成長にまで話を広げるのは違うやろ
コミュ力なし技術力ありのタイプが全員海外に放逐されてるなら別やがそういうやつも大抵どこかの日本企業に拾われてはおるんやから

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:44.66

社内システムの欠陥を誤魔化す為にコミュ力がいるんや
ろくな会社じゃない

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:48.93

雇用の流動性上げるメリットの一つに採用技術の向上がありそう
一回雇ったら中々切れないせいで採用で失敗できないから採用が保守的なんじゃないかね

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:49.35

精神的に他人を追い込む奴だけは有能でも入れない方がいい

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:50.37

>>387
窓際に行くから平気や💪

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:55.72

頑固職人＝コミュ障
詐欺師＝コミュ上級

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:38:57.14

コミュ力いらない仕事なんてないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:39:08.30

割と平気で嘘つけるんやけどこれ才能な気がするわ
時々自分が言ったことが嘘か本当かわからなくなる

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:39:13.98

>>385
自分で「一部の異様な奴」と言っておきながら意思疎通が図れない原因はその彼と対話する人にあるってのは無茶苦茶やろ
異様な奴とコミュニケーションを取れないからお前はコミュ力が低い！ってじゃあ何が異様やねんって話にならん？

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:39:14.85

マジレスするとそもそも日本企業って入社してから教育頑張るって方針やねんからそらコミュ力重視というか人柄重視になるって
教えやすい人を採るやろっていう

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:39:21.77

>>399
漫画家とかでも編集とかアシとうまくやれんとよほどの才能がないとうまくできんやろな
同じくコミュ障向け扱いされる研究職も関係機関や企業と関係作れんと厳しいし

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:39:25.06

>>300
研究だってミーティングや報連相、共同研究先とのやり取りとかあるから無理やね
事務方への面倒な申請や各種手続きだってあるし

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:39:47.53

自己成長の目標とか一切考えてないけど大嘘をつく能力

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:40:00.25

そのうち学歴より経験重視になるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:40:25.32

吐いたツバは飲めんからな
吐いたツバゴクゴクしてるとそのうち無職になる

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:40:49.11

>>399
芸術家は自分の意図を説明せんと成り立たんから自己プロデュース出来ん奴は稼げんよ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:40:54.09

>>406
天才芸術家が好き勝手に表現活動してたら勝手にファンが付いてきたってパターンもあるやろ知らんけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:41:13.18

>>404
このスレは
これからは取るって話に対して意見言い合ってるんやないの？

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:41:17.04

>>43
陽キャっていうか上級優遇だな
昔の陽キャは仕事できたもんな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:41:18.43

>>401
まあそりゃそうか

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:41:41.70

どの世界でもコミュ力いるのはその通りなんだろうけど求められるレベルは変わるやろ
サラリーマンでは許されないけど研究職なら許されるって人もいるはずやで

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:41:42.48

>>395
もちろん100ではないけど研究も技術もは一人でやることはほとんどないやろ
どんな素晴らしい技術習得してもそれを説明出来なきゃ宝の持ち腐れやし

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:41:54.56

コミュ力がないのは学歴がないのと同じやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:42:01.99

>>409
無難な学生しか採れんわ
パワプロだとオールDたまにCがあるみたいな
Bが混じっててもFとかGがあったら足切りや

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:42:15.59

>>416
確かに中途でもない限り学生が何できるかなんて正直どうでもええっちゃええわなどうせ教えなあかんし
資格あるからって実務に即対応出来ますってこともありえんし
資格なきゃできない仕事もあるがそれは資格があって初めてスタート地点の話やし

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:42:32.28

どっちもいるよ
なんで極端なんだ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:42:47.47

>>423
そもそも現代の芸術とかコミュニケーションできないと成り立ってない極みみたいなもんなんだよなぁ
いっそ地方の文化財系職人とかになった方がマシなんちゃうかと
アレなら評価とか固まってるようなもんだし覚えるまではきついかもしれんが覚えたらあとはそのままの流れで生きていけるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:42:48.96

だいたい現場職のやつはコミュ力ゼロかただの勉強嫌いかやけどその中ですら出世するのは勉強嫌いの方やしな
技術力が重宝されるのはあくまで現場レベル
出世しようと思うならコミュ力ないとお話にもならないんだよなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:19.71

>>427
逆やと思う
研究者なら許されないけど、サラリーマンなら許されるパターンや
研究者はコミュニケーション出来ん奴はマジ成り立たん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:28.91

>>434
組織で上に上がるということは調整力を示すということではあるからな

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:35.28

>>420
冷静に考えると経験より学歴（学校歴）重視するのよくわからんな
学歴（学位）ならわかるけど

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:41.44

>>387
するどいね
アメリカやけど、有害な社員のデメリットって優秀な社員2人分らしいで
https://dhbr.diamond.jp/articles/-/4176

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:44.40

障害者雇用じゃん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:47.53

チー牛「コミュ力はいらないんだああ！！能力がすべてなんだああ！！」

この主張して暴れてるやつこのスレにちらほらおるけどレス見たら仕事まつまったくできなさそうで草
やっぱ大事やわコミュ力

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:43:48.32

サラリーマンもピンキリやからなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:02.10

コミュニケーションできなきゃそもそも連携取れんやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:29.37

メンバーシップ型雇用で一番重視されるのは採用担当のフィーリングやぞ
陰キャも陰キャ企業に行けば仲間扱いで普通に採用や

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:33.76

コミュ力重視って言い方がアカンねん
人柄重視や

コミュ力なんて言うからバカが芸術家とか引き合いに出すねん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:34.15

ワイこれやわ
最近無能がバレてきた

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:35.57

雇われの人間の能力なんて対して差がないんだから周りの人間と上手くやっていたほうが得じゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:36.51

コミュ力とはいったいなんなのか

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:48.79

能力はあるのにコミュ力ないから雇われないってキレてた奴らが能力もないことにも気づいてしまうやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:44:59.12

>>434
まあそもそも現場職の勉強好きとか知れとるからな
ガチで勉強できるやつはそもそも職種が違う

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:45:02.65

>>446
当たり前だよね

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:45:11.77

日本の悪いところはコミュ力で取るぞってなったら必要な能力ないがしろにするところやな
まさか能力なくてコミュ力あるやつ優先するとは思わないやん

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:45:18.81

>>434
コミュ力ない上司はマジで地獄やからな
部下が苦労するから一生ヒラでいてほしい

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:45:43.11

チー牛は技術もないしコミュ力もない　無能で落ちただけなのに勝手にリクルート恨んでるしそら落とされるわそりゃ

**それでも動く名無し** · 2023/01/19(木) 00:45:44.85

>>452
ただのカカシですな