日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ
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異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」
他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。
https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c 日本全体の成長にまで話を広げるのは違うやろ
コミュ力なし技術力ありのタイプが全員海外に放逐されてるなら別やがそういうやつも大抵どこかの日本企業に拾われてはおるんやから 社内システムの欠陥を誤魔化す為にコミュ力がいるんや
ろくな会社じゃない 雇用の流動性上げるメリットの一つに採用技術の向上がありそう
一回雇ったら中々切れないせいで採用で失敗できないから採用が保守的なんじゃないかね 精神的に他人を追い込む奴だけは有能でも入れない方がいい 割と平気で嘘つけるんやけどこれ才能な気がするわ
時々自分が言ったことが嘘か本当かわからなくなる >>385
自分で「一部の異様な奴」と言っておきながら意思疎通が図れない原因はその彼と対話する人にあるってのは無茶苦茶やろ
異様な奴とコミュニケーションを取れないからお前はコミュ力が低い！ってじゃあ何が異様やねんって話にならん？ マジレスするとそもそも日本企業って入社してから教育頑張るって方針やねんからそらコミュ力重視というか人柄重視になるって
教えやすい人を採るやろっていう >>399
漫画家とかでも編集とかアシとうまくやれんとよほどの才能がないとうまくできんやろな
同じくコミュ障向け扱いされる研究職も関係機関や企業と関係作れんと厳しいし >>300
研究だってミーティングや報連相、共同研究先とのやり取りとかあるから無理やね
事務方への面倒な申請や各種手続きだってあるし 自己成長の目標とか一切考えてないけど大嘘をつく能力 吐いたツバは飲めんからな
吐いたツバゴクゴクしてるとそのうち無職になる >>399
芸術家は自分の意図を説明せんと成り立たんから自己プロデュース出来ん奴は稼げんよ >>406
天才芸術家が好き勝手に表現活動してたら勝手にファンが付いてきたってパターンもあるやろ知らんけど >>404
このスレは
これからは取るって話に対して意見言い合ってるんやないの？ >>43
陽キャっていうか上級優遇だな
昔の陽キャは仕事できたもんな どの世界でもコミュ力いるのはその通りなんだろうけど求められるレベルは変わるやろ
サラリーマンでは許されないけど研究職なら許されるって人もいるはずやで >>395
もちろん100ではないけど研究も技術もは一人でやることはほとんどないやろ
どんな素晴らしい技術習得してもそれを説明出来なきゃ宝の持ち腐れやし >>409
無難な学生しか採れんわ
パワプロだとオールDたまにCがあるみたいな
Bが混じっててもFとかGがあったら足切りや >>416
確かに中途でもない限り学生が何できるかなんて正直どうでもええっちゃええわなどうせ教えなあかんし
資格あるからって実務に即対応出来ますってこともありえんし
資格なきゃできない仕事もあるがそれは資格があって初めてスタート地点の話やし >>423
そもそも現代の芸術とかコミュニケーションできないと成り立ってない極みみたいなもんなんだよなぁ
いっそ地方の文化財系職人とかになった方がマシなんちゃうかと
アレなら評価とか固まってるようなもんだし覚えるまではきついかもしれんが覚えたらあとはそのままの流れで生きていけるやろ だいたい現場職のやつはコミュ力ゼロかただの勉強嫌いかやけどその中ですら出世するのは勉強嫌いの方やしな
技術力が重宝されるのはあくまで現場レベル
出世しようと思うならコミュ力ないとお話にもならないんだよなぁ >>427
逆やと思う
研究者なら許されないけど、サラリーマンなら許されるパターンや
研究者はコミュニケーション出来ん奴はマジ成り立たん >>434
組織で上に上がるということは調整力を示すということではあるからな >>420
冷静に考えると経験より学歴（学校歴）重視するのよくわからんな
学歴（学位）ならわかるけど チー牛「コミュ力はいらないんだああ！！能力がすべてなんだああ！！」
この主張して暴れてるやつこのスレにちらほらおるけどレス見たら仕事まつまったくできなさそうで草
やっぱ大事やわコミュ力 コミュニケーションできなきゃそもそも連携取れんやん メンバーシップ型雇用で一番重視されるのは採用担当のフィーリングやぞ
陰キャも陰キャ企業に行けば仲間扱いで普通に採用や コミュ力重視って言い方がアカンねん
人柄重視や
コミュ力なんて言うからバカが芸術家とか引き合いに出すねん 雇われの人間の能力なんて対して差がないんだから周りの人間と上手くやっていたほうが得じゃね？ 能力はあるのにコミュ力ないから雇われないってキレてた奴らが能力もないことにも気づいてしまうやん >>434
まあそもそも現場職の勉強好きとか知れとるからな
ガチで勉強できるやつはそもそも職種が違う 日本の悪いところはコミュ力で取るぞってなったら必要な能力ないがしろにするところやな
まさか能力なくてコミュ力あるやつ優先するとは思わないやん >>434
コミュ力ない上司はマジで地獄やからな
部下が苦労するから一生ヒラでいてほしい チー牛は技術もないしコミュ力もない 無能で落ちただけなのに勝手にリクルート恨んでるしそら落とされるわそりゃ >>451
それが優先されることあんまりなくね？
技術系研究系は９割学習歴ありきやし
文系はそれこそ学歴ありきやから能力重視やし >>447
相手の意思を汲み取る力を自分の考えを相手に理解できるように説明する能力や >>437
学歴高いやつって全体で比較した中で記憶力高くてケアレスミスが無いやつってことやからな
コミュ力とかよっぽど終わってなかったら後からつけれるし能力値のが大事よね なんか
陽キャ=コミュ力=悪
みたいに結びつけてるやつおるけど、まず社会に出る上である程度表面を取り繕って伝わるように受け入れられるように人と接するのは最低限のマナーやで
サラリーマンだろうが自営業だろうがクリエイターだろうがそれで飯食っていこうとするなら漏れなくや >>447
コミュニケーションで問題を解決する能力のことや
問題は調整から技術友情から恋愛まで多岐に渡る で、コミュ力も技術力もないお前らはどうすんの？wwwwwwwwww
ちなワイ ディスコみたいなチャットツールとか進捗管理ツールとかモチベ管理の1on1ツールとかもあって簡単に可視化できるのにコミュ力がーとか無能管理職なんかな思うわ 能力偏重って結局大学レベルの能力なんて知れたことやし結局学歴偏重になるんだよな
それ以外でアピールするにはそもそもこういう能力がありますって伝えるコミュ力が必要だからな
結局どこ行っても能力が突出してる奴でも無い限りは最低限のコミュ力はついてくるわけ 成果主義とコミュ力重視って最悪の組み合わよな
とんでもない派閥ができる 子供の頃からちゃんと勉強できる人ってなんでやる気になるんやろな
今は業務に関する勉強して成果出せたらお金貰えるからモチベーションになるけど子供の頃そういうのないし >>465
なんの話がしたいのかサッパリやがああいうのもコネがないと生き残らないぞ >>465
大半年収100万いかんかったりするやろ
結婚という選択肢がある女の道楽って感じ 陽キャぶってる陰キャほんまゴミやからな
うちの会社誰でも知ってるようなインフラ系だが、技術系部署の陰どもはプライドだけ高くて無能が多い
そのくせ手も動かさずに叩く口だけはでかい
同期配属の高卒ですら2年目で技術的な仕事挑戦してんのに自分は現場仕事しかしてないのなんとも思わんのか
地方国立の院出たことを鼻にかけんのやめろ >>463
むしろそういうツールが増えてきたからこそコミュ力無いとやってらんないだろ 大企業に必要なのは縦社会で鍛えられたマインドとイエスマンだけ
何が技術だよアホｗ自営業でもやっとけ 情報工学生ワイ「エンジニアとして技術を深めるぞ」
IT企業ワイ「客折衝！スケジュール管理！SES采配！調整調整調整！」
どっちもないとだめ >>468
それこそ親ガチャやろな
勉強が国ならない気質を受け継いでるやろし コミュ力得るのって一番難しいやろ
バランス感覚が神憑かってないと無理ゲーやで ワイ上司の言ったこと一度で理解できないんやがどうやって訓練するんる >>465
社会不適合者でも突出した能力があれば生きていけるのが人間社会のええとこやしな
それはそれで誰も否定せんやろ大成するのはほんと一握りやろうけど >>465
絵を描くだけなら勝手にできる
それで飯を食おうとするならセルフプロデュース能力やらニーズを収集する力やらクライアント捕まえる力が必要や
結局は殻に籠もることなんかできん >>465
ほんまに破綻してる奴はプロとしてやってけてないと思うで
FANTIAとかで乞食してる底辺絵師は知らんけどアシスタント雇ってたりイラストレーターとして仕事請け負ってたりするならその人間関係が発生するし >>456
じゃあなんでコミュ力採用間違ってたわ！って話が出るんや？ >>477
そればっかりはマジで試して転んでを繰り返すしかない
黙ってるだけのやつは一生成長しないのは保障するで >>474
こういう精神の奴は何やっても駄目でしょ
自分の事棚に上げて全部人のせいにして逃げるタイプ >>473
定型文だらけやしそんな気負うもんやないやん コミュ力ない技術者が複数おったらそれを纏めるコミュ強者が必要やねん 根本的な話として仕事してカネをもらう時点で他人を必要とするのにコミュニケーションがいらないなんてあるわけがないんだよね 例えばコミュ力あるとされてる奴とないとされてる奴の誤ったら死ぬ病の罹患率とかほとんど変わらんと思うんやけど >>477
そもそもコミュ力ないと人望が得られないからな
出世もできない これが珍しい時点で終わった理由も明白
上には馬鹿しかおらんのか 文系は理系になる才能のなかった人間の集まり
残りカス、二軍、敗者復活戦 10数年前は採用面接での人権侵害が美徳とされてたからな
この国狂ってる 自分が分からないことを聞く
相手を言ってることを理解する
考えをまとめてから話す
これだけのことだろ
コミュ力とか訓練でどうにでもなる問題
コミュ力無いやつはその訓練すらサボってる 採用やってるけど書類でコミュ力大体わかるで
時々他人下げて自分を有能アピールしてくるやつおるけどそんなやつと一緒に働きたくないし相手にそう思われるとか気付けない時点でコミュ力ないんやなと思うわ
あとパッションだけで結局何が言いたいのかわからない人も見かけるで >>489
ほんこれ
この世に1人ならどんな仕事しても金貰えん >>477
コミュ力はどこかから得るものやなくて学んで培うもんや
コミュ障でもできる仕事探すのってゲームの低レベルクリア目指すみたいなもんや コミュ力ってより批判力が軽視されてるよな
する方もされる方も人格否定みたいな雰囲気になりがち コミュニケーション能力ってそもそも大学生で騒いでるやつには備わってないんだよね
ちゃんとした活動を通してしか得られないから ワイも大概アスペポイント高いと思ってたけど
下には下がおるもんや >>501
批判とかいうからダメなんちゃうか
指摘力とかくらいにしとけや ゲーム会社勤めだけどやり取りがラクなのはプログラマー
ロジカルに考えてくれる上に心象的な話も結構ちゃんと汲んでくれる
次にプランナー 基本頭硬いけどコミュ力はある
一番ゴミはデザイナー 非効率で感情最優先で頭カッチカチ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
