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日本企業気づく「コミュ力採用とか言ってお喋りモンキー雇ってたのは狂ってた。コミュ力より技術力だわ

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1それでも動く名無し
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2023/01/18(水) 23:29:55.71ID:rC+lKcln0
異能人材に託す先端開発 有名企業が始めた「コミュ力より技術力」

他人とのコミュニケーションは苦手でも優れた能力を持つ人材に活躍してもらいたい――。こうした取り組みを電子機器メーカーのオムロンが始め、プログラミング技術の高い20代男性1人を採用した。欧米のIT企業では特定分野に突出した才能を活用する動きが進むが、日本の企業では珍しいという。どのように働いているのか取材した。

https://mainichi.jp/articles/20230105/k00/00m/020/268000c
2023/01/19(木) 01:29:56.36ID:4/laH/Fg0
こういうのって話題になるけど新人の時点で技術力がある上にコミュ力もある超人が採用されるだけなんよな
722それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:30:21.39ID:20eYjexa0
>>719
やっぱりデジタルネイティブって糞だわ
723それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:30:49.45ID:dC7oSu+Q0
>>662
アスペだろ
724それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:30:58.18ID:EoGifJxG0
コミュ力って不必要にマウント取る話し方を避ける能力って感じやろ
725それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:31:02.31ID:yAAYMRtJ0
>>720
何してもヘイト買われないやついるけどどうしたらあの領域までいけるのか知りたいわ
726それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:31:38.17ID:q+ndAY+v0
1人でできる仕事なんてたかが知れてるし2倍有能なやつも2人分の仕事しかこなせないなら要らない
チームや会社っていう大きな単位で貢献できる人材が欲しいんやからコミュ力は最低限ないと話にならん
727それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:31:46.18ID:RuwMFRPWM
>>717
給料ほしいからなあ
ゾンビ企業みたいなんで働いて消耗したら持ち前の人当たりの良さも無くなりそうやし
728それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:32:24.00ID:LlOUwTiL0
>>720
わかる
同じことを同じタイミングで同じクオリティやっても怒られるやつと怒られないやつに分かれる
怒られるキャラになったら終わりやね
729それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:32:25.83ID:h5KyZoKF0
「飲みニケーション」(またはそれに類するもの)なんて海外でも当たり前なんやけど
なんで日本特有の文化みたいになってんの
730それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:32:49.91ID:8UlNAzLP0
>>720
ワイそれかも
コミュ力あるけどメンタル弱いんよな
731それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:32:55.12ID:pmVOfyQ80
ワイの会社中間層が全然いないから出向者で補充してるんやけど、何も知らない状態でいきなり管理職になるのに3年ぐらいで本社戻るからマネジメント体制めちゃくちゃやで
結局50〜60の気難しいジジイ社員に振り回されて若手がドンドン辞めていってる
732それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:33:09.28ID:BaVHaXyV0
なんでこう0か100かなんだろ
733それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:33:33.55ID:20eYjexa0
>>729
コミュ障特有の自意識過剰被害妄想加害妄想みたいなもんやろ
734それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:33:34.41ID:5VF97kITa
>>720
怒る管理職とかいらんわ
735それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:33:53.59ID:LlOUwTiL0
>>729
「同調圧力」とかな
海外でもあるっちゅーねん
2023/01/19(木) 01:34:06.33ID:vozHHKK9d
ワイ名だたる大企業の支店がたくさん入ってるビルで勤めてるけどコミュ障ばっかやぞ
ぶつかったりとか落とし物拾ってあげたりとか他社の人間とも関わる機会あるけど大抵すみませんとかありがとうとか言わないし
737それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:34:17.03ID:20eYjexa0
今そんな怒る人おらんやろ
この時代に怒られてるって相当ヤバいと思った方がええで
738それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:34:24.20ID:O5ZpghfS0
片や残業時間も働かずにずっとおしゃべり
片や黙々と仕事を片付けて最小限の残業時間で帰宅
でもなぜか会社の評価はおしゃべりのほうが良くて出世してしまう
出世したおしゃべりの無能は自分が罰せられるのが怖くて同じように無能のおしゃべりを評価して有能を評価しない
そういうサイクルが出来上がってんのよ
だから一回日本経済は救い様がない所まで一回落ち込んだ方がいい
再生の邪魔をしているガンを徹底的に壊さないと再生は無理や
739それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:34:27.18ID:ir+8YP0i0
>>731
氷河期世代は豆腐メンタルなのにその上はメンタル強靭しかおらんよな
740それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:34:27.85ID:C4hBy+93M
>>725
普段からの好感度やろな
気遣いできるやつはやらかしても全然怒られんわ
741それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:34:39.61ID:RuwMFRPWM
>>720
わいやな
なんか知らんけどめっちゃ甘やかしてもらえる
2023/01/19(木) 01:35:42.44ID:4/laH/Fg0
>>729
アメリカの半強制BBQパーティーとかマジでキツすぎるんよな
たまたまパートナー役してくれる相方おったから良かったけど参加しても1人だとなぜか評価下がることがたまにあるし
743それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:35:59.34ID:LXeUViBAa
技術力はあるのにコミュ力無いやつを上にあげずに優遇するのが大切なんちゃうんか?
744それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:35:59.86ID:lxKZXI6e0
コミュリョクもなく技術もなく職歴もないワイ
ほへ
745それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:36:12.20ID:djTX9vuO0
仕事上のコミュ力て仲良くする能力やないから
746それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:37:05.29ID:yAAYMRtJ0
>>740
男でそんなアホみたいに気遣いできる奴おらんやろ…
747それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:37:24.39ID:nv7THi6G0
>>738
残念ながら今社会構造を破壊すると再生できる働き手の数と企業の体力が無いからこのまま先細りしていくしかないんやで
748それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:37:30.37ID:clEhbdt4a
てか技術職はそれでいいだろ
749それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:37:30.85ID:gEBSb7/80
>>731
気難しいタイプの上を相手にする場合メンタルの強さも必要やし希少人材なんよ
内輪馴れ合いタイプと一番相性悪い
750それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:38:13.16ID:8okcS4t40
>>743
一部Slerだとそういう動き出てるわ
結局最低限のコミュ力はいるが
2023/01/19(木) 01:38:15.72ID:EM//JC8R0
>>745
いうて仲良くする能力もいるけどな

コミュ○仲✕仕事○のワイはコミュ◎仲◎仕事△~○の同僚に嫉妬しか覚えんで
752それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:38:17.14ID:Q3USdwp80
>>738
10年前ならともかく今時そんなのあるか?
753それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:38:42.80ID:gEBSb7/80
>>738
ガンはすぐ死なないからガンなんだわ
754それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:39:23.05ID:clEhbdt4a
>>751
てかそういうところで嫉妬するからあかんねん
755それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:39:36.72ID:6w4eDoul0
>>743
技術力あるやつを正当評価して上に上げて管理職にしたら結局なんの意味もなくなるからな
本人の希望次第だけど技術力ある人は現場に居させながら評価して管理職並みにバンバン年収上げてくシステムとかあればええかもね
756それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:40:14.54ID:C4hBy+93M
>>746
いうて気遣いしすぎてもアカンけどな
バランス感覚や
757それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:41:11.38ID:Q3USdwp80
>>755
そういうのはだいたいフリーになっちゃう
2023/01/19(木) 01:41:13.82ID:EM//JC8R0
>>754
別に嫉妬してるからって態度は変えてへんで
というか根本的に他人に興味ないから嫉妬しても影響するものがない
これやから業務上のコミュニケーションはともかく私的なコミュ力低いんやろな
759それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:41:37.04ID:pmVOfyQ80
>>749
ワイ内輪馴れ合いタイプやからまんまやな
常にピリピリしてるしほんましんどかったわ
760それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:42:05.00ID:EoGifJxG0
30代管理職は50歳プログラマのマネジメントを嫌がるからなあ
761それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:43:17.73ID:+oDLX/Ne0
わいは最近人を管理する立場になったけどまじで会話が成り立たんやつとかいてビビる
762それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:44:02.31ID:RuwMFRPWM
>>729
他社との横の広がり繋げるならともかく内輪でやってるだけやんジャップは
ロクな飲み方せんし
アメリカでもエリート層だけやろそんなんするの
パーティはステータスみたいなもんやし
2023/01/19(木) 01:45:22.39ID:EM//JC8R0
>>762
総合職で入ったやつって名目上幹部候補生やぞ
エリートや
764それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:45:30.03ID:pVr1Z4J/0
先輩オッサンの方が自分からべらべら喋ってくれるから聞き役に徹してる分には接しやすいのはある
2023/01/19(木) 01:45:50.71ID:Rrp5deHl0
>>761
ワイもいきなり発達くさい部下にあたったわ
技術しか見ないで採用しちゃうと発達障害に当たる確率かなり増えると思う
766それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:47:14.89ID:Q3USdwp80
>>762
アメリカも内輪ばっかりやぞ
767それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:47:39.33ID:lnsxKBZV0
管理職はコミュ力ある方が向いとるんやないか?
問題なのは営業とか現場の人間が出世したら管理職に回ってしまうことやろ
現場内での昇進昇給が十分にあれば悲劇は起こらんのやない?
768それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:47:56.86ID:8d3K/KZz0
会話成り立たないレベルってどういうことよ
まさか聞いた内容と全然違うこと返してくるやつとかなんか
769それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:49:37.35ID:oCXZiC4L0
周りの空気を読んで残業するのがジャップ式コミュニケーションや
2023/01/19(木) 01:49:37.41ID:vOZB6Uccp
手遅れなんだよなー
コミュ力重視とか話題になってた頃からずっと疑ってたわ
ただでさえ技術力が不足してるのに何で技術者に技術力とコミュ力の両方を求めたのか
そもそも現実には技術力の無いコミュ力だけのやつを優遇してきたんだからそれ以下じゃねーか
771それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:50:42.54ID:A5T9pMfl0
そもそもコミュ力ない奴って大抵それ以外もええとこ無いやん
772それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:50:43.85ID:uuoFfK7Ba
【悲報】弊社、急にDX人材の育成とか変化対応力とかいい始める
2023/01/19(木) 01:51:25.30ID:noYj7THsM
今頃気づいても遅いわw
774それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:51:39.67ID:XKnDUvF30
コミュ力が必要なのは電通だな
クライアントと飲むことが主な仕事だからな
775それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:51:44.48ID:clEhbdt4a
>>758
まあでも根本的な性格が良いかは人生長期で見ると大切になるね
ちょっとは話す人もいるならそれほど気にしなくていいと思うで
偉そうに聞こえたら申し訳ないが
2023/01/19(木) 01:51:50.10ID:vOZB6Uccp
>>768
難しい話を理解出来ないのを相手に責任転嫁しただけじゃね?
この手の理系軽視の話って何故か自分の方が地位が高いという設定で高圧的に相手を見下して愚痴る話ばっかなんだよな
力関係優位な時点で会話の主導権があるから信用出来ねーわ
777それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:52:45.63ID:X0FFSj54p
なんでお前らがドヤってるの?
コミュ力もなければ技術力もないやん
778それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:53:04.63ID:clEhbdt4a
>>735
これは本当にそう
日本は世間ガーはオカルトだから
阿部謹也とかな
779それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:53:17.27ID:gEBSb7/80
知っとることでもわざと知らんふりして相手に話させることあるけど
お互い黙ってるよりマシかなと思うんやけどコイツ何も知らんなと思われるデメリットと量りにかけてる
2023/01/19(木) 01:53:27.00ID:vOZB6Uccp
立場が強いやつが難しい話をして下のやつが理解出来なかったら普通はその職場の水準の知識を身に付けない方が悪いって話になるからな
やたら丁寧にまとめない方が悪いという話をしたがる
知識がある者同士ならテンポよく会話が進んでたんじゃないですかね
2023/01/19(木) 01:53:38.00ID:SHrSGJg70
技術者はそれでええねんそれ以外はコミュ力重視でええよ
2023/01/19(木) 01:54:02.55ID:psgJIcbV0
>>12
日本政府かな?
783それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:54:14.67ID:uVEvGYyc0
なんでこういうスレって能力はあるけどコミュ力はちゃっとっていう立場で話す奴が大量発生するんや
お前らは能力もないしコミュ力もないやろ
784それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:54:17.26ID:clEhbdt4a
まあ両方あるにこしたことないから、基準満たすなら外国人も採用したらいいんだよ
785それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:54:56.26ID:LlDUaYYI0
itの面接って実際受かるん?YouTubeにある面接見ると仕上がりすぎて怖いわ
2023/01/19(木) 01:55:14.03ID:gIaG/XK00
そもそもコミュ力重視なのは新卒採用だけじゃないの
転職市場はキャリアで見られるだけやろ
2023/01/19(木) 01:55:39.76ID:vOZB6Uccp
長文に対して短くまとめろなんて言うのは無知なやつのマウントでしかないわ
丁寧な短文で説明してやるだろ?
それやっても内容が簡素になる訳じゃないから短いやり取りで終わらず接客対応レベルの短文のやり取りを長時間させられる事になる
これを説明の上手い部下と美談にする時点で終わってる
逆だったら勉強不足の部下と叩かれるだけ
2023/01/19(木) 01:56:19.42ID:SHrSGJg70
>>787
お前さっきからなんか別の話ししてない?
2023/01/19(木) 01:56:55.28ID:vOZB6Uccp
コミュ力でイキる方がどちらも持ってないんだよなぁ
そのスタンスの時点で絶対に技術力主体の話はしないって言ってるようなもんだから
790それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:57:00.82ID:I4cuz5fpa
こういうのにウンウン言ってる奴の大半がショボい私大で寡黙なだけのアホという
2023/01/19(木) 01:57:40.57ID:vOZB6Uccp
>>788
あらゆる技術者が絡むやり取りと関係ある話だが?
感情論やめて
792それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:57:41.01ID:clEhbdt4a
>>787
まあこれは当たってる
793それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:57:53.20ID:xpBXJ1E2a
見た目チー牛やけど仕事めっちゃできますっていう人見たことある?
794それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:58:37.07ID:9UerzVID0
コミュ力が何を指してるのか永遠に謎だったわ
2023/01/19(木) 01:59:16.72ID:vOZB6Uccp
>>792
そういう短文マウントするやつほど専スレではテンプレ読めってローカルルールでもマウント取るんだよな
長文で一気に語るのは要点抑えたからお前が暇な時に勉強しろって話の域を出ずそれと同じなのに
796それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:59:20.93ID:clEhbdt4a
>>794
日本企業だとマジでただ忖度する能力ばかり求められてた
797それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:59:21.81ID:uVEvGYyc0
ID:vOZB6Uccp

こいつにコミュ力が皆無なことだけはわかった
798それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 01:59:31.75ID:O8fgE9Jl0
でもワイの部署全員コミュ力カスすぎて同じ絵本を読んで感想を言い合うっていうゴミみたいな時間を義務付けられたで
2023/01/19(木) 02:00:14.68ID:SHrSGJg70
>>798
更生施設かなにか?
800それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:00:31.59ID:8okcS4t40
>>793
いくらでもあるで
ただアデノイドではなく個性的な顔タイプやけど
801それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:00:47.69ID:Ml+dgte50
>>798
802それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:01:24.82ID:vjgt6XIG0
そりゃプログラマーならアスペはありでは
803それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:01:51.08ID:9UerzVID0
>>796
忖度しか生存戦略無いような雑魚採用してその悪循環が永遠に続くって考えると地獄やな
2023/01/19(木) 02:02:27.98ID:vOZB6Uccp
>>794
そもそも陽キャ文化自体が多数派が同調する為の手段
本当にスペックの高い人の集まりじゃなくて多数派を作りやすいノリって事な
コミュ力というものは知識が無くてもレッテル貼りとかでお手軽にガチで頭いいやつにマウント取れるだろ?
目指すべきゴールがある訳でもなく、それを盾に小競り合いする事が主目的なんだよ
おかげで対外的な競争力は無くなったけど
805それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:03:14.56ID:66SxSBO+0
コミュ力ってプレゼンとかディスカッションで自分の主張を正しく伝えられるかって話やろ
2023/01/19(木) 02:03:17.72ID:vOZB6Uccp
>>797
レッテル貼りというコミュニケーションを阻害する行為をする事こそがコミュ力不足そのものだと思うが
807それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:03:19.45ID:tdsdnh+h0
>>793
見た目チー牛タイプの有能はいくらでもおるやろ
言動がキモオタ丸出しの奴で仕事出来る奴は少ないけど
808それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:03:51.17ID:hKGeInV/0
ていうか理系人材は昔から多少コミュ障でも取ってたろ
809それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:04:41.03ID:SBsQr9Fn0
コミュ力鬼人間は部門に一人は必ず必要

ただしそれ以外のメンバーを技術力犠牲にしてまでコミュ力高い奴を採るのは間違い
810それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:05:09.61ID:WR9qI8Cp0
高iqアスペだけを集めて会社作ったらどうなるんやろな
811それでも動く名無し
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2023/01/19(木) 02:05:37.67ID:fKyvQ7nVM
なんかよくわからない技術とか最新のものだったりをわからない人に買わせるて
うまいこと納品するのがコミュ力だぞ
812それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:05:59.12ID:V8VRBMHH0
>>154
安倍晋三は公文書偽造したから予備軍どころか犯罪者やもんな
813それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:05:59.79ID:2MNPmEhC0
まあまあ皆さん落ち着いてくださいよ
好きなAV女優の話でもしましょう
814それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:06:17.96ID:clEhbdt4a
>>803
まあ実際そもそもあんなテンプレばかり求めて一律思考の新卒採用してたらそうなるわな
一部の人事ってほんま日本のリクナビ、マイナビなどなどの就活に頭染め上げられてるからさ
815それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:06:44.35ID:1vX28spwa
初対面やあんまり関わりのない人にどれくらい踏み込んでいっていいものかって思っちゃってあんまり会話が弾まないんよなぁ
どうすれば治せるんやろ
816それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:06:49.90ID:tdsdnh+h0
ワイんとこは元々GeneralistコースとSpecialistコースみたいなのがあって
管理職と給与体系は同等な上級技術職に昇進することも出来るようになっとるな
817それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:06:54.88ID:fKyvQ7nVM
外部委託コンサルに任せるより自社でスーパーマン雇ったほうが絶対いいのにな
818それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:07:03.33ID:Tgh5KGQJ0
うちの会社で実績出している人を思い浮かべたら意外と歳とったチー牛タイプおったわ
もちろん話せば頼りになる人ばかりやけど
逆に口だけでろくに数字に繋がらない人間もおるわ
819それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:07:45.76ID:TdW95+dxM
日本は陰キャばっかだからコミュ力採用するぐらいがちょうどいい
820それでも動く名無し
垢版 |
2023/01/19(木) 02:08:33.58ID:tdsdnh+h0
>>814
いうて大量に応募が来る新卒をどうやって捌いていくかって考えたら大企業はテンプレやむなしやと思うけどな
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